للمطالبة برفع الأجور.. عمال «سامسونج» تبدأ إضرابا عن العمل الخميس المقبل
تاريخ النشر: 13th, August 2024 GMT
أعلنت أكبر نقابة عمالية لشركة «سامسونج للإلكترونيات» في كوريا الجنوبية، اليوم الثلاثاء، أنها ستبدأ إضرابا لمدة أربعة أيام اعتبارا من يوم الخميس المقبل للضغط على الشركة بشأن زيادة الأجور والمكافآت بعد فشل المحادثات مع الإدارة في شهر يوليو.
وقال لي هيون كوك، نائب رئيس النقابة الوطنية لشركة سامسونج للإلكترونيات، إن هذا الإضراب سيلحق الضرر بالشركة، حسبما أوردت قناة «شانيل نيوز آسيا CNA» الإخبارية.
وأضاف أن النقابة التي يبلغ عدد أعضائها 36500 ويشكلون حوالي 30% من قوة العمل في سامسونج للإلكترونيات بكوريا الجنوبية تتوقع أن الشركة لن يكون لديها عدد كاف من عمال المكاتب الاحتياطيين لدعم خطوط الإنتاج أثناء الإضراب المخطط له، حيث سيغيب العديد من العمال لقضاء عطلة وطنية يوم الخميس في الوقت نفسه.
بدورها، قالت سامسونج في بيان «تخطط الشركة لضمان عدم حدوث أي انقطاع في الإنتاج.. بينما نواصل جهود لاستئناف المحادثات مع النقابة».
وأعلنت النقابة إضرابًا مفتوحًا في شهر يوليو الماضي، لكنها طلبت من الأعضاء العودة إلى العمل في أوائل أغسطس بعد انهيار سلسلة من المحادثات مع الإدارة.
وقالت النقابة إنها ستواصل المطالبة بتحسين الأجور والمزايا من شركة التكنولوجيا العملاقة من خلال تنظيم إضرابات غير متوقعة.
من جهتها، قالت شركة سامسونج للإلكترونيات، في أواخر شهر يوليو، إن الإضراب الذي نُفِّذَ في ذلك الشهر لم يعطل الإنتاج.
اقرأ أيضاًسفير الهند: تبادل الزيارات بين الرئيس السيسي ورئيس وزراء الهند أحيت العصر الذهبي للعلاقات بين البلدين
لابورت: التتويج ببطولة «يورو 2024» يحفزني لتحقيق البطولات مع النصر السعودي
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: رفع الأجور شركة سامسونج للإلكترونيات سامسونج للإلکترونیات
إقرأ أيضاً:
نقيب المهندسين يؤكد على رفع كفاءة الكوادر الهندسية استعداداً لإعادة الإعمار
اللاذقية-سانا
أكد نقيب المهندسين مالك حاج علي أن التحضير للمرحلة القادمة، وإعادة الإعمار يجري على عدة مستويات، أولها رفع كفاءة المهندسين السوريين من خلال برامج تدريبية وتأهيلية لمواكبة التطورات التقنية والكودات العالمية.
وعقب لقاء موسع جمعه مع مهندسي اللاذقية في مبنى النقابة بالمحافظة أشار حاج علي في تصريح لمراسلة سانا إلى أن خطة النقابة تشمل ضم الجهود الهندسية تحت مظلة مراكز استشارية متكاملة، وتأسيس شركات محلية متخصصة تتحمل مسؤولية تنفيذية فعلية في المستقبل، والتعاون لتخطي التحديات الراهنة وعلى رأسها ضعف الاطلاع على التقنيات الحديثة والكودات العالمية.
واستعرض حاج علي مجموعة خطط عمل وضعتها النقابة، بعضها قصير المدى لتطوير البنية النقابية وحل المظالم، وأخرى متوسطة المدى تقوم على تدريب المهندسين واستقطاب الكفاءات من الخارج، وبناء شراكات مع المهندسين العرب لدعم النقابة، بينما تركز الخطط طويلة المدى على إحداث تحويل جذري في نظام مزاولة المهنة بما يتماشى مع المعايير الدولية.
وشدد على أهمية إشراك الشباب في العمل النقابي بعيداً عن المنافسة السلبية، مشيراً إلى دراسة مشروع اتفاقية مع وزارة التعليم العالي لاستقطاب طلاب كليات الهندسة، وتأهيلهم بما يخدم مصلحة جميع الأطراف.
من جانبه أشار نقيب فرع اللاذقية المهندس صديق مطرجي إلى أن اللقاء شكّل فرصة لتقييم واقع العمل الهندسي في المحافظة، وطرح مقترحات لتطوير بيئة العمل لناحية رقمنة العمل النقابي، وتفعيل المنصات التدريبية الرقمية، وتحسين واقع الاستثمارات.
وتركزت مداخلات المشاركين على أهمية التدريب المستمر لتعزيز كفاءة المهندسين، وتفعيل الشراكة بين القطاعين العام والخاص، إضافة إلى المطالبة بفتح مكاتب هندسية في الأرياف لتوسيع نطاق الخدمات الهندسية، وعدم حصرها في مراكز المدن.
حضر اللقاء عدد من أعضاء مجلس النقابة المركزية.
تابعوا أخبار سانا على
"العالم الإسلامي" تثمّن توجيه خادم الحرمين بتوفير احتياجات حجاج إيران