وزير العمل: 5 الآف فرصة عمل موسمية باليونان وما فيش مواطن هايدفع جنيه للسفر
تاريخ النشر: 25th, August 2024 GMT
أكد محمد جبران، وزير العمل، إن وزارة العمل هي الجهة الوحيدة المعنية بالتنسيق مع الجانب اليونانى بخصوص الـ5 آلاف فرصة عمل السابق الإعلان عنها خلال الفترة الماضية، مشيرا إلى أن سفارة اليونان طلبت إرسال 5 آلاف عامل للعمل بموسم الزراعة لديها، وتم بالفعل إرسالهم، ثم طالبت تحديث بياناتهم، وعمل منصة خاصة لهم ورفع بياناتهم عليها، مشيرا إلى أن الوزارة تقوم بدورها على أكمل وجه.
وأضاف جبران، خلال المؤتمر الصحفى المنعقد الآن، بمقر وزارة العمل بالعاصمة الإدارية، : أن الوزارة لا تتدخل فى اختيار العمالة المقرر سفرها، بل يتم ذلك من خلال الجانب اليونانى، وتدخلنا وأصدرنا العديد من البيانات لمنع تعرض مواطنين للنصب باسم تلك الوظائف، خاصة أن الوزارة تلقت شكاوى بتعرض مواطنين للنصب ومنهم من دفع 50 و60 ألف جنيه، وأنا أؤكد أنه لن يدفع عامل واحد جنيه للسفر لليونان، حتى أننى بدأت أدخل أرد بنفسى على بعض العمالى على صفحات التواصل الاجتماعى.
ولفت وزير العمل، إلى غلق 8 شركات لإلحاق العمالة للخارج، قائلا: ومكملين فى متابعة الشركات، وكل شركة تنصب على المواطن سنغلقها، مشيرا إلى أن الوزارة تستعد بداية من خلال تلك الفترة للاستعداد لمتابعة منظومة السفر للحج العام المقبل، لمنع تعرض المواطنين لأى عمليات تلاعب أو نصب.
وأشار محمد جبران، إلى أن الوزارة ضمن خطة التحول الرقمى بخدماتها، تعمل على الاستعدا أيضا للانتخابات النقابية المقبلة، بحيث يتم التقديم لها إلكترونيا بشكل كامل.
اقرأ أيضاًوزير العمل يعلن ميكنة جميع إصدارات الوزارة قريبا.. وتوفيق أوضاع عمال التراحيل
آخر تحديث لـ سعر الدولار مقابل الجنيه المصري اليوم الأحد 25 ديسمبر 2024
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: اليونان وزارة العمل وزير العمل العمل باليونان فرص العمل باليونان شركات إلحاق العمالة وزیر العمل أن الوزارة إلى أن
إقرأ أيضاً:
"الموارد البشرية" تُسهم بأدوات رقابية ذكية في رفع نسب الامتثال إلى 94% وخفض معدل البطالة
واصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الربع الأول من عام 2025 تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت.
ونفذت الوزارة أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال ثلاثة أشهر فقط، واستهدفت أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة, وتعاملت الوزارة خلال الربع الأول مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة.
وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا استفاد منها أكثر من 1,330 مراقبًا ومراقبة، إلى جانب تنظيم لقاءات "الساعات الحوارية" التي جمعت 314 مراقبًا لتبادل الخبرات وتوحيد المفاهيم المهنية.
وأصدرت الوزارة 7 تعاميم رقابية وتنظيمية تهدف إلى توحيد الإجراءات وتحديد مرجعيات الضبط، بما يضمن تقليص التباين ورفع مستوى الالتزام الميداني.
وفي إطار التطوير المؤسسي المتواصل، حصلت وكالة الرقابة وتطوير بيئة العمل على شهادة ISO-9001 في الجودة الإدارية، نتيجة دمجها لأدوات رقابية تقنية شملت منصة "تمام"، وبرنامج "حماية الأجور"، ومنصة "تشارك"، وبرنامج "مواءمة"، الذي يُعد من أبرز المبادرات المؤهلة للمشاركة في جوائز الأمم المتحدة للخدمات العامة 2026.
وتُظهر البيانات الرقابية الصادرة عن الوزارة، أن نسبة امتثال منشآت القطاع الخاص لقرارات التوطين تجاوزت 94%، مما يعكس التفاعل الإيجابي من المنشآت مع السياسات التنظيمية, فيما تُعد هذه الأرقام مؤشرًا مباشرًا على تحسّن بيئة العمل في المملكة، واستقرار العلاقة التعاقدية، ونجاح الوزارة في ضبط التوازن بين الحزم في الرقابة والدعم في التمكين.
وسجّل معدل البطالة بين السعوديين انخفاضًا إلى 6.3% خلال الربع الأول من 2025، في أدنى مستوى تاريخي له، ضمن نتائج تعكس فاعلية نهج الوزارة في تنظيم سوق العمل وضمان امتثاله، وفق مسار منسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، وسعيها المستمر نحو سوق عمل تنافسي، منظم وجاذب للكفاءات الوطنية، وقائم على الإنتاجية والاستدامة.
قد يعجبك أيضاًNo stories found.
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة