محافظ الإسكندرية يستقبل وزير العمل لبحث ملفات التدريب والتشغيل والسلامة المهنية
تاريخ النشر: 29th, July 2025 GMT
استقبل الفريق أحمد خالد حسن سعيد، محافظ الإسكندرية اليوم محمد جبران، وزير العمل، في مستهل زيارة رسمية للمحافظة تهدف إلى دعم جهود نشر الوعي بقانون العمل الجديد و تعزيز التنسيق بين الجهات المعنية لتهيئة بيئة عمل آمنة ومنتجة.
وخلال اللقاء، أكد محافظ الإسكندرية أهمية التعاون مع وزارة العمل في دفع جهود التوظيف وتنمية مهارات الشباب، مشيرًا إلى أن المحافظة تعمل على تقديم فرص تدريبية متخصصة بالتعاون مع الوزارة، بما يضمن دمج الشباب في سوق العمل وتأهيلهم لمتطلبات المستقبل، مشيدا بالدور الفعّال الذي تضطلع به الوزارة في دعم المحافظات و تنفيذ برامج التدريب و التأهيل المهني.
من جانبه، أعرب الوزير محمد جبران عن تقديره لحفاوة الاستقبال، مشيدًا بتجربة محافظة الإسكندرية في التعاون مع الوزارة وتنفيذ المبادرات القومية المرتبطة بالعمل والسلامة المهنية، مؤكداً أن الوزارة مستمرة في تطوير منظومة التدريب الفني و السلامة المهنية بما يتماشى مع المعايير العالمية واحتياجات السوق المحلي والدولي.
واختُتم اللقاء بالتأكيد على أهمية استمرار التنسيق بين الجانبين، وتكثيف الجهود نحو تحسين بيئة العمل، وتمكين الكوادر الوطنية للمساهمة في تحقيق مستهدفات التنمية ضمن رؤية مصر 2030.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الإسكندرية السلامة المهنية وزارة العمل التأهيل المهني المبادرات القومية
إقرأ أيضاً:
وزير العمل: الوزارة لا تعطي تعويضات ولكنها تصرف إعانات للمصابين والأسر
قال محمد جبران وزير العمل، إنّ تسليم وزارة العمل عددًا كبيرًا من عقود توظيف ذوي الهمم في 27 محافظة يعكس رسالة واضحة تتمثل في تقدير الدولة لهذه الفئة وحرصها على دمجهم وتمكينهم.
وأضاف في مداخلة هاتفية مع الإعلاميين محمود السعيد ولما جبريل، مقدمي برنامج "ستوديو إكسترا"، عبر قناة "إكسترا نيوز"، أنّ ذوي الهمم عبّروا خلال لقائه بهم في مختلف المحافظات عن شكرهم وتقديرهم للرئيس، مؤكدين أنهم يشعرون باهتمام الدولة الحقيقي بهم، وأن العديد من الشركات تمنحهم الحد الأدنى للأجور، بل إن بعضها يقدّم هذا الدعم حتى للحالات غير القادرة على العمل.
معهد فلسطين: حكومة الاحتلال تدرك أن عمرها السياسي قصير القاهرة الإخبارية: منخفض جوي يضرب قطاع غزة ومياه الأمطار تغرق خيام النازحينوأشار وزير العمل إلى أنّ قانون العمل يحدد نسبة تشغيل ذوي الهمم بـ 5% من العاملين في كل منشأة، لافتًا إلى أنّ هناك منشآت تتجاوز هذه النسبة بكثير، وتُبدع في الاستفادة من قدرات ذوي الهمم، مثل بعض المصانع التي توظف الصم والبكم وتحقق معهم أعلى مستويات الإنتاجية.
وفيما يتعلق بالإعانات المقدمة لأسر ضحايا ومصابي العمالة غير المنتظمة، شدد وزير العمل على أنّ ما تمنحه الوزارة ليس تعويضًا، بل هو "إعانة" تُقدَّم لمساعدة الأسرة على تجاوز فترة الأزمة، موضحًا أنّ التعويض القانوني هو حق يحصل عليه العامل أو أسرته من صاحب المنشأة عبر القضاء.
وأكد أنّ الوزارة تهدف من هذه الإعانات إلى تقديم دعم عاجل، خاصة في الحالات التي تستدعي تدخلًا استثنائيًا، مشيرًا إلى أنّ الرئيس سبق أن وجّه برفع قيمة الإعانة في بعض الحوادث إلى 300 ألف جنيه.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟