معلمات الإضافي ومحو الأمية محرومات من تأمين الأمومة
تاريخ النشر: 30th, August 2024 GMT
#سواليف
19 مليون دينار #بدلات_إجازة_أمومة لسنة 2023
#معلمات_الإضافي ومحو الأمية محرومات من #تأمين_الأمومة
خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي والحقوقي/ موسى الصبيحي
بلغت إيرادات تأمين الأمومة من الاشتراكات المترتّبة على هذا التأمين والتي يتحمّلها أصحاب العمل وذلك لسنة 2023 الماضية (41) مليون دينار .
وفي المقابل بلغت نفقات الضمان على بدلات إجازة الأمومة للسنة نفسها (19) مليون دينار، وبما نسبته (46%) من إيرادات هذا التأمين من الاشتراكات. وقد استفاد من بدلات إجازة الأمومة لعام 2023 حوالي (12) ألف مؤمّن عليها.
سنتطرق لاحقاً للمقترَح المقدّم في مشروع القانون المعدّل لقانون العمل برفع مدة إجازة الأمومة من (70) يوماً إلى (90) يوماً، وأثر ذلك الضمان.
ملاحظة مهمة: معلمات التعليم الإضافي وتعليم اللاجئين ومعلمات محو الأمية محرومات من هذا التأمين تماماً..!!!
مقالات ذات صلة
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف تأمين الأمومة
إقرأ أيضاً:
مجلس النواب يوافق على زيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة 700 جنيه اعتبارًا من يوليو 2025
وافق مجلس النواب، خلال جلسته العامة التي عقدت اليوم الثلاثاء 27 مايو 2025، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، على نص المادة الثالثة من مشروع قانون مُقدم من الحكومة، بشأن تحديد نسبة العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين بالقانون، وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة، إلى جانب تقرير منحة خاصة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.
جاء ذلك أثناء مناقشة المجلس لتقرير اللجنة المشتركة من لجنة القوى العاملة، ومكتبي لجنتي الخطة والموازنة، والشئون الدستورية والتشريعية، بشأن مشروع القانون المقدم من الحكومة.
بدء جلسة "النواب" لمناقشة قانون العلاوة الدورية وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة مجلس النواب يحيل عددًا من تقارير لجنة الاقتراحات والشكاوي إلى الحكومة لتنفيذ توصياتها زيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة اعتبارًا من يوليو 2025ونصت المادة الثالثة، كما وافق عليها مجلس النواب، على أنه اعتبارًا من الأول من يوليو 2025، يزاد الحافز الإضافي المقرر للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، والعاملين غير المخاطبين به، بواقع 700 جنيه شهريًا كفئة مالية مقطوعة.
ويستفيد من هذا الحافز الموظفون والعاملون الذين يتم تعيينهم بعد تاريخ العمل بالقانون، ويعد هذا الحافز جزءًا من الأجر المكمل أو الأجر المتغير، حسب الأحوال لكل منهم.
الخارجية المصرية: مسألة مرور السفن الأمريكية دون رسوم عبر قناة السويس مغلقة ومستنفدة