مفاجأة الحكومة في يوليو.. زيادة المرتبات ورفع معاش تكافل وكرامة
تاريخ النشر: 13th, July 2025 GMT
خلال أيام، تبدأ الحكومة تطبيق قرار زيادة المرتبات 2025 ورفع الحد الأدنى للأجور الذي وعدت به الموظفين ضمن الحزمة الإجتماعية الجديدة.
كما يشهد الشهر الجاري زيادة معاش تكافل وكرامة بحسب تصريحات وزيرة التضامن الاجتماعي منذ أيام.
موعد صرف مرتبات يوليو
وأكدت وزارة المالية أن مرتبات شهر يوليو2025 سيتم صرفها وفق الجدول الزمني المعتاد، دون تقديم مواعيد الصرف، حيث تبدأ عمليات صرف رواتب العاملين بالجهاز الإداري للدولة من يوم الأحد 22 يوليو وتستمر حتى يوم الجمعة 26 يوليو 2025، وذلك وفقًا للجداول الرسمية المعتمدة لكل جهة حكومية.
تطبيق الحد الأدنى للأجور 2025
أكد وزير المالية أحمد كجوك أن الحد الأدنى للأجور للعاملين بالجهاز الإداري سيرتفع إلى 7,000 جنيه شهريًا، ببدء التطبيق بداية يوليو 2025.
وتأتي هذه الخطوة كمكون رئيسي في إصلاح منظومة الأجور ضمن حزمة زيادة المرتبات 2025، ويُتوقع أن يستفيد منها الملايين من الموظفين الحكوميين.
زيادة مرتبات الموظفين
ومن المقرر أن يتم تطبيق قرار زيادة المرتبات 2025 ورفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى ٧ آلاف جنيه بداية من شهر يوليو الجاري ، حيث تبدأ عملية صرف الرواتب من يوم ٢٢ يوليو .
زيادة مرتبات موظفي السكة الحديدوبجانب الزيادة التي يحصل عليها موظفي الحكومة الشهر الجاري ، أعلنت هيئة السكك الحديدية عن زيادة جديدة في المرتبات لموظفيها من المهندسين والتخصصات الآخرى.
زيادة المرتبات 3000 جنيهوفي خطوة غير مسبوقة، وافقت رئاسة الجمهورية على زيادة المرتبات للعاملين في الهيئة القومية لسكك حديد مصر، وذلك بعد مساعٍ جادة من وزارة النقل لتقدير الجهد الكبير المبذول من العاملين يوميًا لخدمة ملايين الركاب.
شملت الزيادة مبلغ 3000 جنيه شهريًا لكل مهندس بالهيئة.
كما تقرر زيادة المرتبات بمقدار 2000 جنيه شهريًا لباقي التخصصات.
زيادة دعم تكافل وكرامةوصرحت الدكتورة مايا مرسي، وزيرة التضامن الاجتماعي، خلال مؤتمر صحفى منذ أيام قليلة بأنه سيتم زيادة دعم تكافل وكرامة إلى ٩٠٠ جنيه، بداية من شهر يوليو الجاري، والذي سيجرى صرفه في ١٥ يوليو الجاري.
ومن المقرر أن يتم صرف معاش تكافل وكرامة في 15 يوليو الجاري بالزيادة الجديدة .
تفاصيل زيادة المرتبات 2025 كاملةتشمل حزمة زيادة المرتبات 2025 ما يلي:
• زيادة آلية ثابتة تبلغ 1,100 جنيه لأدنى الدرجات الوظيفية.
• علاوة دورية: نسبة 10% للعاملين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين، بحد أدنى 150 جنيهًا.
• حافز إضافي شهري يتراوح بين 600 و700 جنيه لجميع موظفي القطاع الحكومي.
وتشكل هذه المكونات جزءًا من الجهد الحكومي لتعزيز قدرة الموظفين على مواجهة الضغوط المعيشية بفعالية.
جدول المرتبات الجديد بعد الزيادة| الدرجة الممتازة | 12,200 |
| الدرجة العالية أو ما يعادلها | 10,200 |
| درجة مدير عام أو ما يعادلها | 8,700 |
| الدرجة الأولى أو ما يعادلها | 8,200 |
| الدرجة الثانية | 7,200 |
| الدرجة الثالثة (التخصصية) | 6,700 |
| الدرجة الرابعة | 6,200 |
| الدرجة الخامسة (الخدمات المعاونة) | 6,000 |
| الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة) |
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: زيادة المرتبات زيادة معاش تكافل وكرامة رفع الحد الأدنى للأجور زيادة مرتبات الموظفين موعد صرف مرتبات شهر يوليو الحد الأدنى للأجور زیادة المرتبات 2025 معاش تکافل وکرامة یولیو الجاری شهر یولیو یولیو 2025
إقرأ أيضاً:
"التأمين الاجتماعي": زيادة الحدين الأدنى والأقصى لأجور الاشتراك في التأمينات لضمان معاشات كريمة
أكد اللواء جمال عوض، رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، أن الهيئة تفرق بين فئتين من المتعاملين معها: أصحاب المعاشات الحاليين والمستحقين، والمواطنين المؤمن عليهم الذين ما زالوا يعملون ويدفعون اشتراكات شهرية لضمان معاش مستقبلي.
وأوضح، خلال مداخلة مع الإعلامية خلود زهران، في برنامج "أحداث الساعة"، المذاع على قناة "إكسترا نيوز"، أن الحدين الأدنى والأقصى للأجور التي تُحتسب عليها الاشتراكات يتم تحديدهما سنويًا في شهر يناير، بما يواكب زيادة المرتبات ويحافظ على معاش كريم عند التقاعد، موضحا أن الحد الأدنى الحالي للأجر الاشتراكي سيكون 2700 جنيه بدءًا من يناير 2026، والحد الأقصى 16,700 جنيه.
وأشار إلى أن اشتراك المؤمن عليه على الحد الأدنى (2700 جنيه) يضمن له معاشًا شهريًا قدره 1755 جنيهًا، مقارنة بـ 1495 جنيهًا في العام السابق، أي بزيادة حوالي 350 جنيهًا، أما من يشتري الاشتراك على الحد الأقصى (16,700 جنيه) فسيحصل على معاش شهري يصل إلى 13,360 جنيهًا.
وأكد اللواء جمال عوض أن هذه الزيادة تهدف إلى تحسين معاشات المؤمن عليهم الحاليين تدريجيًا، بينما يستفيد أصحاب المعاشات الحاليين من زيادات سنوية تُمنح في يوليو بنسبة لا تقل عن معدل التضخم ولا تزيد عن 15%.
كما أشار إلى أن جميع الاشتراكات والبيانات مميكنة، ولا حاجة لتقديم طلبات فردية، حيث يقوم أصحاب الأعمال برفع كشف بالمرتبات للهيئة، بينما تضمن الدولة للعمالة غير المنتظمة دفع حصتها من الاشتراكات، على أن تتحمل الخزانة العامة للدولة حصة صاحب العمل ليكتمل الاشتراك ويصبح متساويًا مع بقية العمال.
وأضاف أن القانون الجديد، المطبق منذ 1 يناير 2020، يراعي العمالة غير المنتظمة، لضمان حصولهم على حقوقهم التأمينية بالكامل.