التنمية تستعرض تقريراً حول جهود وحدة السكان المركزية بالوزارة خلال أغسطس
تاريخ النشر: 6th, September 2024 GMT
تلقت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية تقريرًا عن جهود وحدة السكان المركزية بالوزارة خلال شهر أغسطس 2024 حيث أكدت الدكتورة منال عوض، علي حرص واهتمام الوزارة لدعم تنفيذ استراتيجية السكان والتنمية 2030 والمبادرات الرئاسية بالمحافظات.
في إطار توجيهات القيادة السياسية وتكليفات رئيس مجلس الوزراء لحل القضية السكانية تعمل وزارة التنمية المحلية لتسريع الاستجابة المحلية فى السيطرة على معدلات النمو السكاني وتحسين الخصائص السكانية للمواطنين للمساهمة فى بناء المواطن المصري وتحسين التنمية البشرية
وشددت الدكتورة منال عوض على دعمها الكامل لمواصلة وحدة السكان المركزية التابعة للوزارة لمجهوداتها لدعم وبناء كوادر سكانية حتى مستوي القرية قادرة علي تحديد وتحليل المشكلات السكانية ووضعها علي أولويات المحافظة وتقديم تقارير دورية للوحدة المركزية للسكان والمحافظين من خلال وحدات السكان بدواوين عموم المحافظات عن متابعة الموقف السكاني باستمرار وتنفيذ المبادرات المدرجة فى الخطة التنفيذية للسكان والتنمية 2030 وخطة ال100 يوم بداية لبناء الإنسان.
وأوضحت وزيرة التنمية المحلية أن وحدة السكان المركزية قامت في الشهر أغسطس 2024 بالمتابعة اليومية وتقديم الدعم الفني لفرق العمل السكانية بالمحافظات لتفعيل الأداء فى العمل السكاني و التغلب على التحديات التى تعوق العمل، مشيرة إلي قيام الوحدة بعمل عدة لقاءات عبر تطبيق زوم مع وحدات السكان بالمحافظات ومنسقيها لإعداد الخطة التنفيذية لمبادرة 100 يوم لبناء الإنسان والإشارة إلى أهمية التركيز في الأنشطة على الأنشطة التى تشجع على زيادة عدد سنوات الإلتحاق بالتعليم ومنع التسرب من المراحل المختلفة لتحسين التنمية البشرية، والأنشطة التي تدعم تحسين المستوي الصحي خاصة للأطفال الرضع من خلال الوعي بأهمية الرعاية الصحية للأم والطفل وذلك لتحسين مؤشر توقع الحياه الذي يعتبر إحدى مؤشرات التنمية البشرية، وكذلك العمل على تحسين مستويات الدخل من خلال التدريب والتأهيل وتوفير فرص عمل ليشعر المواطن بتحسن فى المستوي المعيشي. كما تم التطرق إلى المبادرات التي تم اختيارها وهم: "تحدث معه" لدعم المعرفة ورفع الوعي بالمبادرة وأهميتها وبالقضايا ذات التأثير فى التنمية البشرية، "خلفتك مسئوليتك إحسبها صح" لدعم القوافل السكانية والندوات التوعوية لتحسين المستويات الصحية، "إدرب تأهل" و"الألف قائد سكاني" " إنطلاقة" و "حلها فى تدويرها" للتمكين الإقتصادي للشباب من الجنسين، وتم التأكيد على تكثيف العمل فى 100 يوم لتحقيق هدف المبادرة.
وأشارت الدكتورة منال عوض، إلي أن وحدة السكان المركزية قامت بناءً على إجتماع المجلس القومي للسكان برئاسة الدكتور مصطفي مدبولي رئيس مجلس الوزراء بإعداد كتاب دوري للمحافظين بالتكليفات التي نتجت عن الإجتماع والتوجيهات الخاصة بدعم الخطة الإستراتيجية القومية للسكان والتنمية ودعم برنامج تنمية الأسرة المصرية وجميع المبادرات الرئاسية، كما تم التوجيه نحو تبني المحافظات الـ 99 مبادرة التى تقدمت بها وحدات السكان لخفض الحاجة غير الملباه ومعدلات الإنجاب الكلية والمرغوب وزيادة نسب ممارسة تنظيم الأسرة فيها وخفض نسب البطالة بين الشباب وزيادة مساهمة المرأة فى سوق العمل والقضاء على التسرب من التعليم وخفض نسب الأمية وعمالة الأطفال وزواج القاصرات ورفع الوعي بقضايا السكان والتنمية والصحة الإنجابية.
وأشارت وزيرة التنمية المحلية إلي قيام وحدة السكان المركزية بالتعاون مع وحدات سكان المحافظات لإعداد الخطة التنفيذية للستة أشهر الأولي من العام المالي 2024/2025 بداية من شهر يوليو وحتي ديسمبر 2024 موضح بها أنشطة المبادرات ومسئوليات التنفيذ ومؤشرات الأداء لكل محور إستراتيجي من المحاور الخمس، كما أشار التقرير إلي الاجتماعات التي تم حضورها حيث شاركت الدكتورة فاطمة الزهراء جيل رئيس الإدارة المركزية للسكان بالوزارة فى الندوة المنعقدة بمركز الإسكندرية للتدريب بعنوان" البناء الثقافي للأئمة والواعظات" بإلقاء كلمة ترحيبية أون لاين وكان الهدف من الندوة التوعية بالقضية السكانية والخدمات الحكومية المقدمة من ضيوف الندوة، كما قامت بحضور إجتماع المجلس الإقليمي للسكان بمحافظة بني سويف لبحث مستجدات وجهود ونتائج التعامل مع الملف السكاني، وعقد لقاء أعضاء مبادرة الـ 1000 قائد سكاني ببني سويف وذلك بهدف دعم مشاركة الشباب فى اتخاذ القرارات الرشيدة فيما يخص قضايا السكان والتنمية من خلال رفع وعيهم بالقضية السكانية وتأثيرها على مستويات التنمية والنمو الإقتصادي.
وأكدت وزيرة التنمية المحلية، أن وحدة السكان المركزية تتابع المؤشرات السكانية الصادرة من الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء وتقوم بتحليلها للوقوف على الموقف السكاني بالمحافظات.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية السيطرة الخصائص السكانية التنمية استراتيجية وزیرة التنمیة المحلیة الدکتورة منال عوض من خلال
إقرأ أيضاً:
وزير الري يقرر إثابة فرق العمل المتميزة بالوزارة على مستوى الجمهورية
قرر الدكتور هاني سويلم وزير الموارد المائية والري، إثابة فرق العمل المتميزة بالإدارات المختلفة بأجهزة الوزارة على مستوى الجمهورية لتشجيع العمل الجماعي.
وقال الوزير - في بيان له اليوم /الأربعاء/ - إن الإثابة تتم وفقا لمعايير التقييم التي تم وضعها، ويتم التقييم على مدار عام كامل (العام المالي 2024 / 2025)، حيث تم إثابة فرق العمل بالإدارات المختلفة" ل31 إدارة متميزة من أصل 193 إدارة تابعة للوزارة موزعة على محافظات الجمهورية المختلفة.
وأضاف أن الإدارات المتميزة تتضمن الإدارات العامة لري (المنوفية - سوهاج - جنوب الدقهلية - شرق الشرقية - شرق المنيا - شرق الفيوم - زفتى - القليوبية - الصالحية - غرب الشرقية - غرب الفيوم - غرب كفر الشيخ - شرق قنا - غرب المنيا - الغربية)، والإدارات العامة لصرف (جنوب الدقهلية - النصر - جنوب شرق البحيرة - جنوب قنا - سوهاج - الشرقية - جنوب الشرقية)، والإدارة العامة لقناطر أسيوط الجديدة، والإدارة العامة للتوسع الأفقي ببنى سويف، والإدارة العامة لنيل جنوب فرع دمياط بالقليوبية، والإدارة العامة لمشروع تنمية جنوب الوادي، والإدارة العامة للتوجيه المائي بالفيوم، والإدارة العامة لقناطر ديروط، والإدارة العامة لحماية الشواطئ ببورسعيد، والإدارة العامة للمياه الجوفية لغرب الدلتا، والإدارة العامة للميكانيكا والكهرباء بجنوب شرق الدلتا.
وأكد الدكتور سويلم، أن عملية التقييم والإثابة تشمل جميع الأفراد بمختلف الإدارات على مستوى الجمهورية، وأنها مستمرة على مدار العام، وتستهدف تشجيع كل عامل بالوزارة على أداء أعماله بكفاءة وفاعلية عالية لخدمة نشاط الوزارة، وزيادة فعالية المنظومة المائية، وتلبية طلبات المنتفعين، وتشجيع الإدارات على بذل أقصى الجهد لخدمة الوزارة وتحفيزها على الاستمرار في بذل هذه الجهود.
وأشار إلى أن الإثابة تتم من خلال صرف "مكافأة التميز غير الاعتيادي"، حيث يتم صرفها للأفراد المميزين أيا كانت مواقع عملهم أو درجاتهم الوظيفية، فمستوى الأداء هو المعيار الأساسي للتقييم، ولا يوجد فرق بين أي من العاملين على مستوى الجمهورية، ويتم صرف المكافأة لفرق العمل بالإدارات المختلفة للمدير العام وكذا كافة المهندسين والعاملين والإداريين بالإدارة على اختلاف درجاتهم الوظيفية، وذلك فقط بالنسبة للمهندسين والعاملين والإداريين المسئولين عن تنفيذ المهام المرتبطة بالمعيار الفائز في التقييم، كما تتم زيادة قيمة المكافأة للمدير العام حال تميز الإدارة العامة في أكثر من معيار من معايير التقييم المقررة.
وأوضح سويلم، أن تقييم أداء الإدارات يتم طبقا لعدد من المعايير والتي يتم استخدامها لقياس مستوى أداء كل إدارة واختيار الإدارات الأكثر تميزا بأعلى درجة من الشفافية والموضوعية، ويشمل التقييم كافة الإدارات بمختلف تخصصاتها في جميع قطاعات الوزارة.. موضحا أن معايير تقييم الإدارات تعتمد على عدد من العناصر مثل حالة المجاري المائية بزمام الإدارة، موقف توزيع المياه بعدالة داخل زمام الإدارة مع الالتزام بالحصة المقررة للإدارة وعدم تجاوزها والعمل على ترشيدها، موقف التعامل الفوري مع الشكاوى وحسمها على الطبيعة، مدى استفادة الإدارة من أملاك الوزارة الواقعة بنطاق الإدارة واستغلالها بالشكل الأمثل، موقف التعامل مع المخالفات والتعديات على المجاري المائية وأملاك الري وإزالتها بشكل فوري في المهد، موقف تحصيل مستحقات الوزارة لدى الجهات الأخرى في نطاق الإدارة، ومتابعة أعمال تأهيل الترع بنطاق مراكز المبادرة الرئاسية "حياة كريمة".
وشدد الوزير، على استمرار عمليات المتابعة والتقييم لكافة الإدارات على مستوى قطاعات الوزارة المختلفة، لخلق دوافع التميز لدى كافة العاملين بالوزارة، لضمان استمرار الوزارة في تقديم كافة خدماتها للمنتفعين بالكفاءة المطلوبة.
نهائي كأس مصر.. الزمالك يطمح لإنقاذ موسمه أمام بطل إفريقيا