"أوكيو" تحتفل بتخريج دفعة من برنامج "إعداد"
تاريخ النشر: 31st, October 2024 GMT
مسقط- الرؤية
احتفلت أوكيو- المجموعة العالمية المتكاملة للطاقة- بتخريج 35 متدربًا من برنامج "إعداد" في إطار الجهود التي تبذلها المجموعة لتأهيل وتنمية قدرات الكوادر الوطنية ضمن استراتيجيتها المتعلقة بالاستثمار في تنمية العنصر البشري وتمكين الشباب.
وسلّم المهندس علي بن محمد اللواتي الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والتكنولوجيا في أوكيو الشهادات لـ35 متدربًا الذين أكملوا تسعة أشهر من التدريب في مواقع ومرافق المجموعة وشركاتها وقطاعاتها، حيث يعدّ برنامج "إعداد" أحد البرامج التي تنفذها المجموعة بالتعاون مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار وتهدف إلى تدريب الطلبة والطالبات من الجامعات والكليات قبل التخرج.
وأكد المهندس علي بن محمد اللواتي على أن برنامج "إعداد" تضطلع به مجموعة أوكيو لتأهيل الطلبة والطالبات من الجامعات والكليات سنويًّا في شركاتها وقطاعاتها المختلفة في مجالات العمل الهندسية والفنية والتجارية وثقافة العمل المؤسسية، بما يمكنهم من الالتحاق بسوق العمل بكفاءة عالية.
وقال إن أوكيو تسخّر إمكاناتها وقدراتها للنهوض بكل المبادرات والبرامج الهادفة إلى تعزيز التنمية البشرية والإسهام الفاعل في تنمية مهارات الشباب العُماني التي تفتح آفاقًا أوسع لأبنائنا الطلبة والخريجين والباحثين عن عمل، بحيث تتكامل وتتضافر الجهود الحكومية والخاصة في النهوض بقدرات أبناء هذا الوطن.
وأكد الخريجون أهمية برنامج التدريب "إعداد" في إعداد الطلبة والطالبات واقتران الجوانب النظرية بالتطبيقات العملية واكتساب المهارات اللازمة التي تساعد على الولوج لسوق العمل بكفاءة عالية.
وفي السياق، استقبلت المجموعة دفعة جديدة من المتدربين لعام 2024 /2025 لبدء البرنامج التدريبي الذي يستمر تسعة أشهر في شركات المجموعة وقطاعاتها وقد أعدت برامج تدريب مختلفة في العديد من المجالات الهندسية والإدارية.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
هيئة الطيران المدني تطلق الحزمة الثانية من برنامج «شراكة» بمحافظة ظفار
استمرارًا للجهود الرامية إلى تعزيز التكامل المؤسسي وتبادل الخبرات بين مختلف الجهات، أطلقت هيئة الطيران المدني الحزمة الثانية من برنامج «شراكة» بمحافظة ظفار، وذلك استكمالًا للمسار التطويري الذي دشّنته الهيئة في مرحلتها الأولى، وما حققته من أثر إيجابي على صعيد صقل الكفاءات الوطنية وتعزيز منظومة العمل المشترك.
وتأتي هذه الخطوة في إطار حرص الهيئة على مواصلة بناء شراكات معرفية مستدامة، تُسهم في الارتقاء بالأداء المؤسسي وتنمية الموارد البشرية. وتتضمن الحزمة الثانية عددًا من المحاضرات وورش العمل المتخصصة، التي يقدمها نخبة من الخبرات الوطنية من مختلف الجهات الحكومية والخاصة، المدنية والعسكرية والأمنية، بهدف تعظيم الاستفادة من الإمكانات المتاحة وتعزيز كفاءة العمل المؤسسي عبر آليات تعاون فعّالة.
ويركّز البرنامج في هذه المرحلة على محاور نوعية تستهدف تطوير المهارات الإدارية والفنية، وتبادل أفضل الممارسات بين المؤسسات، بما يعكس التزام الهيئة بتعزيز ثقافة الشراكة المؤسسية وتحقيق التكامل المعرفي على مستوى محافظة ظفار.
الجدير بالذكر أن برنامج «شراكة» يُعد من المبادرات النوعية التي أطلقتها هيئة الطيران المدني، وسيمتد عبر سلسلة من الأنشطة التفاعلية، سعيًا إلى مواكبة متطلبات التطوير المؤسسي وتحقيق الأثر المستدام في بيئة العمل الحكومية.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام