برنامج تدريبي يحفز التسويق لمشاريع التنمية الريفية وتمكين القدرات بمسندم
تاريخ النشر: 29th, January 2025 GMT
نفذت وزارة الثروة الزراعية والسمكية وموارد المياه بالتعاون مع جمعية المرأة العمانية بولاية خصب البرنامج التدريبي حول التسويق لـ (مشاريع التنمية الريفية) بالمحافظة، واستهدف البرنامج رئيسات أقسام التنمية الريفية والقيادات النسائية ورائدات الأعمال في المجالات الزراعية والثروة السمكية وصاحبات المشاريع الريفية، ويهدف البرنامج إلى التعرف على الخطة التسويقية ومقوماتها وأهميتها، بالإضافة إلى أهم الخطوات لإنشاء الخطة التسويقية وتمكين المشاركين من صياغة الرسالة التسويقية، وتمكين المشاركين من تحديد الميزانية التسويقية واستراتيجيات البيع والمحافظة على الزبائن.
وفي بداية البرنامج تم توضيح مفهوم التسويق والخطة التسويقية والوثيقة التشغيلية كخريطة طريق لتحديد استراتيجية التسويق، بالإضافة إلى الإجراءات الملموسة التي ستنفذها الشركة لجذب الزبائن المستهدفين والوصول إلى السوق وتحقيق النتائج المرجوة من المنتجات أو الخدمات. كما تم شرح التفاصيل المتعلقة بالحملات الدعائية والعلاقات العامة، ونشر الوعي بالمنتج خلال فترة زمنية معينة. تم أيضًا التطرق إلى مفهوم التسويق الرقمي، والتسويق بالمحتوى، والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي والبريد الإلكتروني، وكذلك التسويق باستخدام الكلمات المفتاحية.
كما تم التعريف بالخطة التسويقية والخطوات الأساسية لإنشائها، من تحديد الأهداف وتحليل المشروع، إضافة إلى الفرق بين العلامة التجارية والهوية البصرية، وكذلك الميزة التنافسية، وتطوير المنتج، وخطة التسعير، والرسالة التسويقية.
من جانب آخر، قالت فاطمة بنت حسن الشحية صاحبة مشروع منزلي: إن البرنامج التدريبي كان مفيدًا جدًا حيث تعلمت نقاط جديدة في تسويق المنتجات وتطويرها، كما شجع المدرب المشاركات على اتخاذ منافذ تسويقية جديدة لتوسيع نطاق بيع المنتجات، وأكدت آمنة بنت سليمان حسن الشحية إحدى المتدربات أن البرنامج وسع آفاقها في التسويق، وأنها تعلمت أسس الخطة التسويقية الناجحة، مشيرة إلى أهمية حضور مثل هذه البرامج لرفع مستوى المشاريع المنزلية وجعلها تساهم في الاقتصاد الوطني مستقبلا.
المصدر: لجريدة عمان
إقرأ أيضاً:
البنك الوطني العُماني يواصل تمكين الكفاءات عبر برنامج "قادة الغد"
مسقط- الرؤية
استقبل البنك الوطني العُماني 35 خريجًا جديدًا ضمن برنامج "قادة الغد"، والذي يُعدّ إحدى أبرز مبادراته المعنية بتأهيل وتعزيز الكفاءات الوطنية، حيث يؤكد هذا البرنامج التزام البنك المتواصل بالاستثمار في الكوادر العُمانية وبناء قوى عاملة مؤهلة قادرة على مواكبة تطورات القطاع المصرفي. وشكّل حفل انضمام الخريجين الجدد انطلاقة لمسار مهني منظم، بعد اجتيازهم سلسلة من التقييمات والمقابلات.
وقال الدكتور علي بن موسى العبري المدير العام ورئيس مجموعة الموارد البشرية في البنك الوطني العُماني: "يمثل تطوير الكفاءات الوطنية أحد أولوياتنا الأساسية، ونفخر في البنك الوطني العُماني بتأسيس ثقافة مؤسسية تدعم النمو في كل مرحلة من مراحل المسار المهني. ويأتي انضمام هذه المجموعة من الخريجين إلى البرنامج ليعكس إيماننا العميق بقدرات الشباب العُماني، وشعورنا بالمسؤولية تجاه تمكين جيل جديد من الكوادر المؤهلة لتولي أدوار قيادية. ولا تنحصر رسالتنا في ملء الشواغر الوظيفية فقط، بل في إعداد أفراد قادرين على فهم التحديات، والتكيُّف مع المتغيرات، وقيادة التحوّل برؤية ووضوح في بيئة سريعة التغيُّر".
وأضاف العبري: "على مدى أكثر من 50 عامًا، يواصل البنك الوطني العُماني استثماره في تطوير المواهب والقدرات، إذ تمثل أكاديمية التميّز التابعة للبنك دليلاً قاطعاً على التزامه المستمر بتأهيل وتطوير الكوادر العُمانية العاملة في القطاع المصرفي. ويعتمد مستقبلنا إلى حد كبير على قدرتنا في تمكين الشباب، ومن هذا المنطلق حرصنا على أن يتماشى برنامجنا مع أهداف رؤية عُمان 2040 في إعداد جيل مؤهل ومُمكَّن يُسهم في بناء مستقبل مزدهر للسلطنة."
ويأتي برنامج "قادة الغد" ضمن إستراتيجية أوسع ينتهجها البنك الوطني العُماني لتطوير الكفاءات الوطنية على مختلف المستويات الوظيفية. ويشمل ذلك أيضًا برامج "أكاديمية التميُّز" لتطوير أصحاب الإمكانات العالية داخل البنك، وتزويدهم بالمهارات اللازمة وتأهيلهم لتولي أدوار قيادية مستقبلًا، إلى جانب البرنامج التدريبي الصيفي السنوي الذي يوفر لطلبة الجامعات فرص تدريب عملية وحقيقية تربط الجانب الأكاديمي بمتطلبات سوق العمل.
وتشكّل هذه المبادرات وغيرها إطارًا متكاملًا يعكس التوجّه الإستراتيجي للبنك الوطني العُماني في تنمية رأس المال البشري، من خلال دعمه للمواهب في مختلف مراحل مسيرتهم المهنية، بدءًا من البدايات ووصولًا إلى المناصب المتقدمة.
حسام موافي: شرب الحشيش لا يحتاج لمصحة.. والترامادول يستوجب الدخول الفوري