مقيم باكستاني لم يسجل مخالفة واحدة منذ 8 أعوام في المملكة .. فيديو
تاريخ النشر: 5th, April 2025 GMT
الدمام
أكد أحمد، المقيم الباكستاني الذي يعمل سائقًا منزليًا لدى إحدى الأسر في الدمام، أن تجربته في المملكة كانت إيجابية منذ قدومه عام 2017، حيث تنقل بين مدن عدة، من مكة إلى جدة ثم الدمام، مشيرًا إلى أنه لم يشعر بأي تمييز بين المواطن والمقيم، فالجميع سواسية أمام النظام.
وأوضح أحمد خلال حديثه عبر قناة “الإخبارية”، أنه أتقن اللغة العربية وأصبح ملمًا بعادات وتقاليد المملكة، كما أنه لم يسجل أي مخالفة مرورية منذ ثماني سنوات، مؤكدًا التزامه بالقوانين والأنظمة.
وأشار خلال حديثه إلى حبه للزي السعودي وحرصه على ارتدائه منذ وصوله إلى المملكة، ما يعكس مدى اندماجه مع المجتمع.
كما عبر عن امتنانه للأسرة التي يعمل لديها، والتي تتعامل معه كأحد أفرادها، قائلًا: “يعاملونني وكأنني واحد من أبنائهم، حتى عند ذهابهم إلى المطاعم يحرصون على إحضار الطعام لي مثلهم تمامًا”.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/04/Jn02k8TNXb1FWIZ-.mp4المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: الدمام سائق مخالفات مرورية مقيم باكستاني
إقرأ أيضاً:
وزارة العمل: التفتيش على 1516 منشأة يعمل بها أكثر من 23 ألف عامل خلال 3 أيام
أعلنت اللجنة المركزية للتفتيش تحت الإشراف المباشر لوزير العمل نتائج حملاتها المكثفة التي نُفذت خلال ثلاثة أيام فقط، وبالتنسيق الكامل مع مديريات العمل في مختلف المحافظات، وذلك تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران، بتكثيف أعمال التفتيش والمتابعة الميدانية على منشآت القطاع الخاص لضبط سوق العمل ومراقبة الالتزام بأحكام قانون العمل الجديد رقم (14) لسنة 2025.
وأوضحت اللجنة في بيان اليوم السبت أن الحملات شملت التفتيش على 1516 منشأة يعمل بها 23.456 عامل، حيث أسفرت الجهود عن تحرير 897 إنذارًا لمنشآت لم تلتزم بصحة عقود العمل، إضافة إلى 130 محضرًا لمخالفة أحكام تحرير العقود طبقًا لقانون العمل. كما تم تحرير 463 محضرًا لمنشآت لم تلتزم بتطبيق الحد الأدنى للأجور، إلى جانب 167 محضرًا لمخالفات تشغيل العمالة الأجنبية بدون الحصول على التراخيص القانونية، فضلًا عن 48 إنذارًا لمنشآت لم تنفذ النسبة القانونية المقررة لتعيين ذوي الهمم بواقع 5%.
وأكدت وزارة العمل أن هذه الحملات تأتي ضمن خطة شاملة للرقابة على المنشآت لتعزيز الالتزام بأحكام القانون الجديد، وحماية حقوق العمال، وتحقيق بيئة عمل عادلة ومستقرة تدعم الإنتاج وتساعد على تحسين مناخ الاستثمار.
وشدد الوزير محمد جبران، على استمرار تكثيف حملات التفتيش في مختلف المحافظات لضمان الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور وصحة العقود وتراخيص العمالة الأجنبية، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بإرساء مبادئ العمل اللائق، وتوفير بيئة عمل آمنة ومحفزة داخل مواقع الإنتاج.
كما أوضحت الوزارة أنها مستمرة في تنفيذ البرامج التوعوية والندوات التعريفية لأصحاب الأعمال والعاملين، بهدف رفع الوعي بأحكام القانون الجديد، وضمان التطبيق الأمثل له، بما يحقق التوازن والاستقرار في علاقات العمل داخل مختلف القطاعات الإنتاجية والخدمية.
اقرأ أيضاًبراتب 7000 جنيه.. وزارة العمل تُعلن عن فرص عمل جديدة في جميع التخصصات
رواتب تتجاوز 15 ألف جنيه.. 360 فرصة عمل جديدة بإحدى شركات الصناعات الغذائية