2025-12-13@18:17:04 GMT
إجمالي نتائج البحث: 21
«أجر الاشتراک»:
حسم قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 قواعد تسوية المعاش للمؤمن عليهم، من خلال وضع نسب واضحة للحدين الأدنى والأقصى بما يضمن حقوق المواطنين ويحافظ على استقرار دخولهم بعد بلوغ سن التقاعد.ونصت المادة 24 من القانون على أن يُسوى المعاش عن مدة الاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة — التي بدأت مع تطبيق القانون — بواقع جزء واحد من المعامل المناظر لسن المؤمن عليه الوارد بالجدول رقم 5، وذلك بحد أقصى يصل إلى 80% من أجر أو دخل التسوية.2000 جنيه.. اتحاد المهن الطبية يعلن بدء صرف معاش شهر نوفمبررسميًا.. موعد صرف معاشات شهر ديسمبر 2025مصر تحتفظ بعضوية اللجنة التنفيذية للمنظمة الدولية لمراقبي المعاشات وصناديق التأمين الخاصة... تفاصيلمن الموبايل بدون الذهاب للفرع.. كيفية تنشيط فيزا البريد المصري للمعاشات وخطوات...
مسقط- العُمانية أقر قانون الحماية الاجتماعية ضمن لوائحه التنفيذية آلية جديدة تتيح ضم مدد الخدمة السابقة بما يُعزز من عدالة النظام التأميني، ويمكّن المؤمّن عليهم من احتساب كامل سنوات عملهم ضمن اشتراكاتهم التأمينية، ودمجها في فترة الاشتراك الحالية، بما يضمن عدالة تراكمية للحقوق التأمينية، وتغطي هذه الآلية الفترة من يناير 2024 حتى ديسمبر 2026، بما يفتح المجال أمام فئات واسعة للاستفادة من هذا النظام. ويمثل ضم مدد الخدمة أحد الركائز المحورية في القانون، إذ يتيح دمج فترات العمل السابقة داخل سلطنة عُمان وخارجها ضمن فترة الاشتراك الحالية، وفق ضوابط مرنة وشفافة تراعي مختلف أوضاع المؤمّن عليهم، سواء عاملين في القطاع الحكومي أو الخاص أو لحسابهم الخاص، مع إتاحة آليات سداد مرنة وضوابط واضحة تعكس الحوكمة والتيسير في آنٍ...
أبوظبي: عبد الرحمن سعيدأكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أنه يجب ألاّ تتجاوز نسبة الاشتراك الطوعي الإضافي ضمن النظام الاختياري البديل لنظام مكافأة نهاية الخدمة «نظام الادخار» عن 25% من الأجر الإجمالي للموظف شهرياً أو سنوياً، ويستطيع العامل المسجل في النظام سداد مبلغ الاشتراك الطوعي وفق خيارين هما السداد الشهري بمبلغ أو نسبة من أجره الشهري وفق رغبته، من خلال جهة العمل، والسداد بمبلغ مقطوع مباشرة إلى حسابه في نظام الادخار لدى وسيط الخدمات الإدارية.وأوضحت الوزارة أنه باستطاعة الموظف استكمال سداد مبلغ الاشتراك الطوعي الإضافي بعد انتهاء العلاقة التعاقدية مع جهة العمل، و تنتهي أحقية الموظف في الاشتراك الطوعي الإضافي عند انتهاء علاقة العمل مع صاحب العمل، ويحق له الإبقاء على أمواله في النظام إن رَغِب في ذلك من دون سداد...
أعلنت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية عن موعد صرف معاشات شهر يناير 2025، لذا ترتفع معدلات البحث من قبل أصحاب المعاشات عن موعد صرف معاش شهر يناير 2025 بالزيادة الجديدة. الزيادة الجديدة للمعاشات 2025 الجدير بالذكر أن الهيئة، أعلنت في الأيام الماضية عن زيادة الحد الأدنى للمعاش، بالإضافة إلى رفع الحد الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني، وذلك من أجل تعزيز الدعم المالي للمستفيدين وتحقيق العدالة الاجتماعية. موعد صرف معاشات شهر يناير 2025 وسيتم رفع الحد الأدنى للمعاش ليصبح 1495 جنيهًا بدلًا من 1300 جنيه، مما يمثل زيادة قدرها 195 جنيهًا، أما الحد الأقصى للمعاش، فسيصل إلى 11600 جنيه بدلًا من 10.080 جنيه، بزيادة قدرها 1.520 جنيهًا. كما سيتم رفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني إلى 2300 جنيه بدلًا من 2000 جنيه،...
تبدأ الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية اعتبارًا من 1 يناير المقبل تطبيق رسوم التأمين على الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني للمؤمن عليهم، بما في ذلك عمال المقاولات، السائقين، والعمالة غير المنتظمة.تحديد الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأمينيقامت الهيئة بمخاطبة مكاتب التأمينات الاجتماعية عبر نظام المراسلات الداخلية لتحديد الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني، والذي يُحتسب بناءً عليه قيمة الاشتراك ورسوم التأمين للعمالة المعنية.وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 ولائحته التنفيذية الصادرة بقرار رئيس الوزراء رقم 2437 لسنة 2021، يُحدد الحد الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني اعتبارًا من 1 يناير 2025 كما يلي:أولًا: فئة العاملين لدى الغير من ذوي الأجور الحكمية - الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني: 14,500 جنيه.- الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني: 2300 جنيه. ثانيًا: عمال...
تستعد الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية لصرف معاشات يناير 2025 لنحو 11.5 مليون مستفيد، وفقًا للقانون المصري. حيث سيتم صرف المعاشات في الأول من يناير 2025، مع تطبيق الزيادة الجديدة في المعاشات والأجر التأميني.رفع الحدين الأدنى والأقصى للمعاشاتابتداءً من يناير 2025، سيتم رفع الحد الأدنى للمعاشات ليصبح 1495 جنيهًا بدلًا من 1300 جنيه، في حين سيتم رفع الحد الأقصى للمعاشات إلى 11،600 جنيه بدلًا من 10،080 جنيه. يأتي هذا تماشيًا مع قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019 الذي يهدف إلى تحسين مستويات معاشات المتقاعدين والمستحقين.زيادة الحد الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأمينيأيضًا، سيتم رفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني ليصبح 2300 جنيه بدلًا من 2000 جنيه، في حين سيكون الحد الأقصى لأجر الاشتراك 14،500 جنيه بدلًا من 12،600 جنيه. تهدف هذه الزيادة إلى تحسين...
حددت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، قيمة أجر الاشتراك التأميني للأشخاص المؤمن عليهم والذي سيتطبق بداية من 1 يناير المُقبل 2025، وزيادة كلًا من الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني. رفع قيمة أجر الاشتراك التأميني ووفقًا لما أعلن اللواء جمال عوض رئيس الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، في بيان رسمي له، سيجري رفع قيمة أجر الاشتراك التأميني للأشخاص المؤمن عليهم في القطاعين الحكومي والخاص ليكون بقيمة 300 جنيه للحد الأدنى لأجر الاشتراك، وبقيمة 1900 جنيه للحد الأقصى لأجر الاشتراك. زيادة الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك - سيزداد الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني بداية من يناير 2025، ليصبح 2300 جنيه بدلاً من 2000 جنيه. - سيزداد الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني بداية من يناير 2025، ليصبح 14 ألفا و500 جنيه بدلاً من 12 ألفا و600 جنيه. كما...
شروط جديدة سيتمّ تطبيقها خلال أشهر قليلة بالنسبة للمعاش المبكر التي ستطبق في يناير 2025 وفقًا لقانون التأمينات والمعاشات الجديد، ومن بين هذه الشروط ما يتعلق بالمعاش المبكر والحصول على معاش تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة قبل الوصول إلى سن 65 عامًا وهو السن المقرر للمعاش. شروط المعاش المبكر التي ستطبق في يناير 2025 ويستعرض التقرير التالي كل ما تريد معرفته عن شروط المعاش المبكر التي ستطبق في 2025، وفقا للنائبة ألفت المزلاوي، أمين سر لجنة القوى العاملة، ومجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد العمال، في تصريحاتهم لـ«الوطن». ما قيمة المعاش في حالة توافر تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة؟ - إذا توافر للعامل مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، ليكون له الحق في الحصول على معاش قيمته لا تقل عن 50% من التسوية الأخيرة، كما يمكن لا...
عيد العمال 2024.. يحتفي العمال فى الأول من مايو من كل عام بعيدهم، واتخذت الدولة بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسى قرارات عدة لدعمهم خلال السنوات الأخيرة.ويكون يوم الأحد الموافق 5 من شهر مايو عام 2024 ميلادية، إجازة رسمية، بمناسبة عيد العمال، بدلاً من يوم الأربعاء الموافق الأول من مايو، وفقا لتصريحات الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء. حمل قانون العمل الجديد في طياته العديد من الحوافز والمزايا لعمال وموظفي مصر، وذلك لضمان تحقيق الاستقرار والأمان الوظيفي لهم، الأمر الذي سيلعب دوره في تحريك عجلة الإنتاج، بما يعود بالنفع على طرفي العملية الإنتاجية. لا يفوتك|| حزب مصر الحديثة بالشرقية يكرم النماذج المتميزة بمناسبة عيد العمال إنجازات ضخمة | رئيس قوى عاملة النواب يهنئ السيسي بـ عيد العمال ومن بين أبرز المزايا...
فرض قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات صرف تعويض للبطالة للعامل وذلك وفق شروط وضوابط محددة فرضها القانون لابد من توافر لحصول العامل علي التعويض لحين حصوله علي فرصة عمل جديدة في مكان أخر وذلك في حالة اذا كان العامل مؤمن عليه فيما نص القانون علي أن هذا التعويض يسري علي المؤمن عليهم من العاملين سواء في القطاع العام وقطاع الاعمال العام وأيضا العاملين بالقطاع الخاص ويشترط لانتفاع لهذا التعويض ألا يتجاوز سن المؤمن عليه الـ 60 عاما .. وقدر القانون قيمة التعويض بالنسبة 75% للأربعة أسابيع الاولي وذلك من أجر الاشتراك الاخير، و 65% للآربعة أسابيع الثانية من أجر الاشتراك الاخير ، و 55% للآربعة أسابيع الثالثة من أجر الاشتراك الاخير و 45% لباقي الاسابيع .
تستحق المؤمن عليها في حالة الحمل والوضع تعويضًا عن الأجر يعادل 75% من أجر الاشتراك تلتزم به الجهة المختصة بصرف تعويض الأجر.هذا التعويض يكون عن مدة الحمل والوضع المنصوص عليها بقانون الطفل أو بقانون العمل بشرط ألا تقل مدة اشتراكها في التأمين عن 10 أشهر.ويتم صرف هذا التعويض بعدد 3 مرات طوال فترات التأمين على المستفيدة.خطوات الحصول على تعويض إجازة الوضعيتم تحرير طلب صرف تعويض الأجر عن إجازة الوضع الذي تقدمه المؤمن عليها والمعتمد من صاحب العمل من أصل وصورتين مرفقًا به:1- مستند ميلاد الطفل.2- قرار إجازة معتمد إداريًا من جهة العمل دون الرجوع للجان الطبية العامة.3- يسلم الطلب السابق ومرفقاته إلى مكتب الهيئة المختص.4- يقوم المكتب المختص بصرف تعويض يعادل 75% من أجر الاشتراك كتعويض أجر.زيادة المعاشات 15%كان اللواء...
حددت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، وفقا للقانون رقم 148 لسنة 2019، الطريقة التي يُمكن بها للشخص المؤمن عليه سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، تحديد أجر تسوية المعاش في تأمين الشيخوخة. تسوية المعاش وفقًا لنص المادة 103 من القانون، التي تنص على أنه يحدد أجر أو دخل تسوية المعاش عن مدة الاشتراك، التي تبدأ من تاريخ العمل بأحكام القانون على أساس المتوسط الشهري للأجور، أو الدخول التي أديت على أساسها الاشتراكات عن هذا الأجر أو الدخل عن كامل مدة الاشتراك، حتى تاريخ تحقق واقعة الاستحقاق في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة. مدة الاشتراك الفعلية يراعى في حساب المتوسط الشهري مدة الاشتراك الفعلية التي تم أداء الاشتراكات عنها في أي من قطاعات القانون، ولا يدخل في حساب ضمن مدة اشتراكه في تأمين الشيخوخة والعجز...
رفعت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، أجر الاشتراك التأميني للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص، ليسجل الحد الأدنى 2000 جنيه بدلًا من 1700 جنيه، فضلًا عن رفع الحد الأقصى إلى 12600 جنيه بدلاً من 10900 جنيه. بدلات مُعينة لا تعتبر جزءًا من أجر الاشتراك التأميني وخلال السطور التالية، ترصد «الوطن» الإجابة على سؤال يتبادر في ذهن كثيرين، وهو هل ينضم بدل الانتقال والسفر للموظفين على أجر الاشتراك التأميني؟. ووفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، فإن البدلات فيما عدا البدلات الآتية، لا تعتبر جزءًا من أجر الاشتراك التأميني للموظف المؤمن عليه، وهي. - بدل الانتقال وبدل السفر وبدل حضور الجلسات وغيرها من البدلات التي تصرف للمؤمن عليه مقابل ما تكلفه من أعباء تقتضيها أعمال وظيفته، ويستثنى من ذلك بدل التمثيل. -...
نظم قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، التعامل مع حالات العجز بجميع أنواعها، والعجز الكلي هو حالة يفقد فيها المؤمن عليه قدرته على القيام بأعماله المعتادة أو أعمال أخرى مماثلة لها، بسبب مرض أو إصابة، بشكل دائم وكلي، وإليك كيفية حساب معاش العجز الكلي، عن طريق معادلة بسيطة. كيفية حساب معاش العجز الكلي تحدد المادة 56 بند «ب» من قانون رقم 148 لسنة 2019، كيفية حساب معاش العجز الكلي، والتي تنص على: «إذا كان المصاب مستحقا لمعاش العجز، فإن معاشه يُقدر على أساس نسبة العجز، والأجر المشار إليه بالمادة «22» وقت ثبوت العجز عن الإصابة الأخيرة، يشترط ألا يقل عن معاشه المأخوذ وفقا للإصابة السابقة». وتنص المادة 22 المشار على أنه «يُحدد أجر أو دخل التسوية عن مدة الاشتراك التي تبدأ من تاريخ العمل بأحكام هذا...
قال اللواء دكتور أيمن رمضان الزيني، أستاذ القانون بكلية الحقوق جامعة مدينة السادات، والمحامي بالنقض والدستورية العليا، إن هناك ميزتين للحصول على معاش التقاعد المبكر، شريطة ألا يقل عمرهم عن خمسين عامًا، فمن يتقدم بطلب للتقاعد المبكر، وتعدى عمره الخمسين، يحصل على ترقية خاصة، ومعاش تقاعدي كامل وكأنه بلغ سن الستين. كيفية حساب المعاش المبكر وحول كيفية حساب المعاش المبكر، أكد الزيني أن المادة (22) من قانون التأمينات والمعاشات حددت كيفية حساب المعاش، حيث نصت على أنه يحدد أجر أو دخل التسوية عن مدة الاشتراك التي تبدأ من تاريخ العمل بأحكام هذا القانون على أساس المتوسط الشهري للأجور أو الدخول التي أديت على أساسها الاشتراكات عن هذا الأجر أو الدخل. ووفقاً لنص المادة 24 من قانون التأمينات والمعاشات يسوى المعاش...
حدد قانون التأمينات الاجتماعية، عددا من الخدمات التي يُمكن أن تُقدم للمواطن للتسهيل عليه لمعرفة الحقوق الوظيفية الخاصة به، وذلك بنص قانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة وخلال السطور التالية تُقدم «الوطن» كيفية حساب مكافأة نهاية خدمتك لو هتطلع معاش بنص القانون. أجر شهر عن كل سنة من سنوات مدة الاشتراك وحسب قانون التأمينات الاجتماعية، حددت المادة 157 من القانون كيفية حساب المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة، والتي تُحسب بواقع أجر شهر عن كل سنة من سنوات مدة الاشتراك خلال المدة المُشار إليها. ويُقدر أجر حساب المكافأة بأجر حساب معاش الأجر الأساسي للموظف والمنصوص عليه بالقانون، وأيضًا نص القانون على أنه تُحسب المكافأة عن هذه المدة في حالات بلوغ سن استحقاق المعاش والوفاة وفقًا للأحكام الواردة بالفقرتين...
رصد – أثير أصدر معالي ناصر بن خميس بن علي الجشمي، رئيس مجلس إدارة صندوق الحماية الاجتماعية قرار رقم ر/ 1 / 2024 بتحديد متوسط نمو الأجور العام 2024م. وحسب ما رصدته “أثير”، فقد حدد القرار متوسط نمو الأجور بنسبة 3% لعام 2024م، وذلك تطبيقاً لحكم المادة (5) من قانون الحماية الاجتماعية. وبرجوع “أثير” لقانون الحماية الاجتماعية الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 2023/52، فقد نصت المادة (5) يصدر المجلس قرارا قبل شهر على الأقل من نهاية كل عام بتحديد متوسط نمو الأجور، وسقف أجر الاشتراك، ونسب الزيادة في المعاشات، ويتم العمل بالقرار في بداية العام الذي يليه. ماذا يعني “متوسط نمو الأجور”؟ بحسب قانون الحماية الاجتماعية، هو المعدل الذي يستخدم لإعادة تقييم الأجر والراتب الأخير سنويا لجميع القطاعات. لماذا يجب تحديد...
يتساءل أصحاب المعاشات على مستوى محافظات الجمهورية، في الوقت الحالي، عن قيمة وموعد تطبيق زيادة المعاشات 2024 بعد الإعلان عن رفع أجر الاشتراك التأميني خلال الفترة الماضية من جانب الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي.زيادة المعاشات 2024 أعلن اللواء جمال عوض، رئيس من مجلس إدارة الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، رفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني ليكون 2000 جنيه بدلًا من 1700 جنيه، كما تم رفع الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني ليكون 12600 جنيه بدلًا من 10900 جنيه وذلك اعتبارًا من 1/1/2024.أجر الاشتراك التأميني أوضح اللواء جمال عوض أنه نتيجة لذلك سيكون الحد الأدنى للمعاش لمن تنتهي خدمته اعتبارًا من 1/1/2024 مبلغ 1300 جنيه بدلًا من 1105 جنيهات في حين سيبلغ الحد الأقصي للمعاش 10080 جنيه بدلًا من 8720 جنيه.وأكد عوض أن قرار رفع الحدين...
كشفت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي تفاصيل تعديلات كل من الحد الأدنى والحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني، موضحة أنه تم زيادة الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني ليكون 2000 جنيه بدلاً من 1700 جنيه، كما تم رفع الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني ليصبح 12.600 جنيه بدلاً من 10.900 جنيه. آلية سنوية لزيادة الحدين وحسب بيان الهيئة: قرار رفع الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني، يأتي تطبيقاً لقانون رقم 148 لسنة 2019، والذي يتضمَّن آلية سنوية لزيادة هذين الحدين، وذلك في إطار تنفيذ محاور إصلاح نظام التأمين الاجتماعي بهدف تحسين قيمة المعاشات للمؤمَّن عليهم عند انتهاء خدمتهم واستحقاق المعاش. وأضافت الهيئة أنه لا يوجد تعارض بين الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني وقرار تحديد الحد الأدنى للأجور بمبلغ 3500 جنيه، حيثُ إن هذا الحد...
أوضحت هيئة التأمينات الاجتماعية والمعاشات، أنّ الأفراد المؤمن عليهم يحق لهم الاستفادة من المزايا التي منحها لهم قانون التأمينات والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، ومنها تعويض البطالة وتعويض الأجر المستحق للمؤمن عليها بالقطاع الخاص عن إجازة الوضع. صرف 75% من أجر الاشتراك وذكرت هيئة التأمينات عبر الموقع الرسمي لها، أنّه يحق للحامل صرف تعويض عن الأجر بنسبة 75% من أجر الاشتراك، على أن تلتزم به الجهة المختصة بصرف تعويض الأجر وذلك عن مدة الحمل والوضع المنصوص عليها بـ«قانون الطفل أو بقانون العمل». يصرف تعويض أجر إجازة الوضع 3 مرات ولفتت الهيئة إلى أنّه لا يتم صرف التعويض إلا حال توافر شرط «ألا تقل مدة اشتراكها في التأمين عن 10 أشهر»، مشيرة إلى أنّه يتم صرف التعويض 3 مرات طوال فترات...
أصدر الدكتور محمد فريد صالح رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للرقابة المالية، القرار رقم 2611 لسنة 2023، باعتماد تعديل لائحة النظام الأساسي لصندوق التأمين الخاص للعاملين بمجموعة شركات القاهرة للدواجن، ضمن تحديد شروط العضوية في الصندوق، على أن تكون الاشتراكات شهرية بواقع 12.5% من أجر الاشتراك الوارد بالمادة (3/و) يسدد كما يلي: 7% خصمًا من مرتب العضو.وتضمن القرار عددا من المزايا التأمينية من بينها، أنه في حال انتهاء الخدمة لبلوغ سن التقاعد القانوني يؤدي الصندوق للعضو ميزة تأمينية تحسب كالتالي: شهر من أجر الاشتراك الوارد بالمادة (3/و) عن كل سنة خدمة سابقة على 1-1-1998 بمجموعة الشركات وذلك للأعضاء المؤسسين فقط، وشهرين وثلاثة أرباع الشهر من أجر الاشتراك الوارد بالمادة (3/و) عن كل سنة اشتراك بالصندوق لاحقة لـ 1-1-1998.وصندوق التأمين الخاص...
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟