متحدث النيابة الإدارية يوضح لـ صدى البلد حقيقة إحالة طاقم طبي بالدقهلية للمحاكمة
تاريخ النشر: 7th, April 2025 GMT
أكد المستشار محمد سمير مدير مركز الإعلام والرصد والمتحدث باسم النيابة الإدارية أنه تم إحالة مديرة إحدى وحدات طب الأسرة بمحافظة الدقهلية وخمسة من أفراد الطاقم الطبي العاملين بها إلى المحاكمة التأديبية؛ وذلك على خلفية قيامهم بترك العمل وغلق الوحدة أثناء فترة المناوبة المسائية، مما أدى إلى توقف تقديم الخدمة الطبية للمواطنين.
وأضاف لموقع صدى البلد أن قائمة الاتهام شملت كل من: مديرة الوحدة الصحية، وطبيب بشري، وصيدلي، وطبيبة أسنان، وفنية معمل، وممرضة .
وأوضح أنه تم رصد عبر عدد من المواقع الإخبارية حيال ما أسفر عنه المرور المفاجئ لـ اللواء محافظ الدقهلية، على إحدى وحدات طب الأسرة الكائنة بالمحافظة حيث تبين غلقها وانصراف جميع العاملين بها قبل انتهاء مواعيد العمل الرسمية للمناوبة المسائية مما تسبب في توقف تقديم الخدمة الطبية للمواطنين.
وأشار إلى أن التحقيقات كشفت عن أن الوحدة الصحية قد جرى افتتاحها حديثًا بعد تطويرها ورفع كفاءتها لتقديم الخدمة الطبية للمواطنين، وأن المحالين من الثاني حتى الأخيرة كانوا ضمن أفراد الطاقم الطبي المكلف بالعمل بالوحدة خلال فترة المناوبة المسائية يوم الواقعة وذلك وفقًا لجدول المناوبات الشهري المعد مسبقًا، وأنهم قاموا بغلق الوحدة الصحية عقب بدء المناوبة المسائية بفترة وجيزة وانصرفوا جميعًا من مقر الوحدة قبل انتهاء مواعيد العمل الرسمية للمناوبة المكلفين بها، بعد أن قاموا بالتوقيع حضورًا وانصرافًا بدفتر المناوبة - على خلاف الحقيقة - سترًا للواقعة؛ مما أدى إلى توقف تقديم الخدمة الطبية للمواطنين المترددين على الوحدة، وأن المحالة الأولى - مديرة الوحدة - تقاعست عن اتخاذ الإجراءات المقررة لضمان سير العمل بالوحدة خلال فترة المناوبة وذلك بعدم تنظيمها لإجراءات تسليم وتسلم دفتر المناوبة الخاص بالحضور والانصراف بين العاملين مما أَخَلَّ بانضباط العمل داخل الوحدة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: النيابة الإدارية النيابة الإدارية وحدات طب الأسرة طب الأسرة الدقهلية المحاكمة التأديبية المزيد الخدمة الطبیة للمواطنین النیابة الإداریة لـ صدى البلد
إقرأ أيضاً:
كيف تنتقي البرامج التدريبية المناسبة لسوق العمل؟.. مختص يوضح
قال المختص في الموارد البشرية، رضوان الجلواح، إنه لا يجب التقديم في أي شركة، قبل البحث عنها لتحديد مدى ملائمة هذه الفرصة للشخص أم لا.
وأضاف خلال مداخلة مع قناة «روتانا خليجية» أن مهارات البحث والتقصي، تعد إحدى المهارات المطلوبة في الوقت الراهن.
ولفت الجلواح إلى أن برنامج تمهير يحتوي على الفرص الوظيفية والتدريبية التي تعلن عنها الشركات.
كيف أنتقي البرامج التدريبية المناسبة لسوق العمل؟
رضوان الجلواح (مختص في الموارد البشرية) يوضح@jalmuayqil@redwan811#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/IZAcy8hNFq
مظاهرات حاشدة في إيران تطالب بالرد على إسرائيل والثأر لدماء القادة