محافظ الأقصر يناقش آليات تفعيل مشروع المرونة الحضرية مع وفد "التنمية المحلية"
تاريخ النشر: 15th, April 2025 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
عقد المهندس عبد المطلب عمارة محافظ الأقصر، اليوم الثلاثاء، اجتماعاً موسعاً مع وفد وزارة التنمية المحلية برئاسة دكتور هشام الهلباوى مساعد وزيرة التنمية المحلية، لبحث آليات تفعيل مشروع المرونة الحضرية بمدن المحافظة، والذى يشتمل على أبعاد التخطيط الحضري والتخفيف من آثار تغير المناخ والتكيف.
جاء ذلك في ضوء التعاون الجاري ما بين وزارة التنمية المحلية والبنك الدولي، لدعم استدامة المدن بالمحافظات المصرية، ووفقاً لتوجيهات الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، بوضع خطة مشتركة مع البنك الدولى لتحقيق المرونة العمرانية ضمن مخطط مشروعات التغير المناخى بالأقصر.
وضم الوفد، كلًا من الخبراء ديفيد دودمان وصوفيا باجليارين ونيما حسن من معهد دراسات الإسكان والتنمية الحضرية الهولندي، والمهندس مجدي زهران مسؤل تنمية حضرية بالبنك الدولي، والدكتور سامى عفيفي والدكتورة مروة خليفة أساتذة التخطيط العمرانى بجامعة عين شمس، والدكتور مهاب الرفاعى بهندسة جامعة عين شمس ونخبة من خبراء التنمية المستدامة بوزارة التنمية المحلية.
وأوضح الدكتور هشام الهلباوى مساعد وزيرة التنمية المحلية، أن محافظة الأقصر تعد المحافظة الثانية بعد محافظة الإسكندرية ضمن مبادرة المدن المصرية المستدامة وتنفيذاً لمشروعات التغير المناخي والمرونة الحضرية، حيث تُعد المدينة نموذجًا مثالياً لتنفيذ التدخلات الخاصة بالتكيف مع تغيرات المناخ، نظراَ لمقوماتها التي تدعم قدرتها على التكيف مع التحديات البيئية التي تواجهها المدن التراثية، خاصةً في مواجهة ظاهرة التغير المناخي وارتفاع درجات الحرارة.
وأشار الهلباوي، إلى أن المشروع يستهدف تحديد أنواع استثمارات التخفيف والتكيف والمرونة المطلوبة في الأقصر، وكيفية انسجامها مع السياق الحضرى والاستراتيجيات والخطط الحالية، إلى جانب التحليل الشامل للخطط الاستراتيجية وسياسات المناخ الحالية، وكذلك ضرورة فهم آثر عدم القيام بهذه الاستثمارات وكيف يمكن للمدينة الأستفادة من تنفيذها.
"عمارة" يبحث تدخلات المرونة الحضرية الممكن تنفيذها بالأقصرومن جانبه، استعرض المهندس عبد المطلب عمارة محافظ الأقصر، أهم تدخلات المرونة الحضرية الممكن تنفيذها بالأقصر والتي كان في مقدمتها تشغيل مصنع تدوير المخلفات وإنارة الكورنيش بالطاقة الشمسية وتطوير أعمال محطة المعالجة الثلاثية بالحبيل لإستخدامها في زراعة الأشجار الخشبية، مؤكداً على ضرورة أن تكون تدخلات المرونة الحضرية واقعية يسهل تنفيذها بشكل فعلى وفقاً للإمكانات المتاحة وتلبى إحتياجات حقيقية وتستهدف التخفيف من مشكلات التغير المناخى المؤثرة بالأقصر.
حضر اللقاء، كلًا من اللواء دكتور على الشرابى رئيس مدينة الأقصر، واللواء أحمد رمضان رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالأقصر، والمهندسة هناء العربى مكتب فني محافظ الأقصر، ومحسن الشامى مدير إدارة الأزمات والكوارث، وياسر محمد مدير التخطيط والمتابعة ومحمد مهدى مدير الأستثمار، محمد رضوان مدير إدارة شئون البيئة ومهندسة مارى روحى مدير إدارة المشروعات، والمهندسة سلوى أحمد التخطيط العمرانى والمهندس ماجد جميل مدير الإدارة الهندسية.
WhatsApp Image 2025-04-15 at 4.38.15 PM WhatsApp Image 2025-04-15 at 4.38.14 PM (2) WhatsApp Image 2025-04-15 at 4.38.14 PM (1) WhatsApp Image 2025-04-15 at 4.38.14 PM WhatsApp Image 2025-04-15 at 4.38.13 PM (1) WhatsApp Image 2025-04-15 at 4.38.13 PM WhatsApp Image 2025-04-15 at 4.38.12 PM (2) WhatsApp Image 2025-04-15 at 4.38.12 PM (1) WhatsApp Image 2025-04-15 at 4.38.12 PM WhatsApp Image 2025-04-15 at 4.38.11 PM (2) WhatsApp Image 2025-04-15 at 4.38.11 PM (1) WhatsApp Image 2025-04-15 at 4.38.11 PM WhatsApp Image 2025-04-15 at 4.38.10 PM (1) WhatsApp Image 2025-04-15 at 4.38.10 PM WhatsApp Image 2025-04-15 at 4.38.09 PM (2) WhatsApp Image 2025-04-15 at 4.38.09 PM (1) WhatsApp Image 2025-04-15 at 4.38.09 PM WhatsApp Image 2025-04-15 at 4.38.08 PM (1) WhatsApp Image 2025-04-15 at 4.38.08 PMالمصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: البنك الدولي وزارة التنمية المحلية محافظ الأقصر المهندس عبد المطلب عمارة الدكتورة منال عوض المرونة الحضریة التنمیة المحلیة محافظ الأقصر
إقرأ أيضاً:
وزيرة التنمية المحلية :اختبارات تحديد المستوى نموذج جديد في تطوير منظومة التدريب الحكومي
أكدت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، أن الوزارة تواصل جهودها في تطوير منظومة التدريب وبناء القدرات للعاملين بالإدارة المحلية، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو تعزيز الأداء المؤسسي ورفع كفاءة الجهاز التنفيذي، وأشارت وزيرة التنمية المحلية إلى أن اختبارات تحديد المستوى التي ينظمها مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة تمثل نقلة نوعية في مسار تأهيل الكوادر المحلية، وتعكس حرص الوزارة على تطبيق معايير دقيقة وعادلة تضمن التوجيه الأمثل للبرامج التدريبية.
جاء ذلك في ضوء تلقي وزيرة التنمية المحلية ، تقريراً من الدكتور عصام الجوهري مساعد الوزيرة للتطوير والتدريب والتحول الرقمي والمشرف العام على مركز سقارة، حول الأنشطة والفعاليات التى شهدها المركز خلال شهر يوليو 2025 في إطار الاستعدادات الجارية للوزارة لتنفيذ الخطة التدريبية السنوية الجديدة للمحليات بمركز سقارة للعام المالى 2025 / 2026 ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات فخامة رئيس الجمهورية لتأهيل ورفع كفاءة الكوادر البشرية بالإدارة المحلية وتنمية قدراتهم الوظيفية والشخصية وبناء صف قيادي ثان.
وأشارت الدكتورة منال عوض إلى أن مركز سقارة واصل تنفيذ اختبارات تحديد المستوى للمرشحين للبرامج التدريبية بالعام التدريبي القادم، حيث امتدت الاختبارات على مدار الشهر وشملت 19 اختبارًا تخصصيًا، لإتاحة الفرصة للمرشحين الذين استكملوا أوراقهم أو تعذر حضورهم في المرحلة الأولى خلال شهر يونيو .
وأوضحت وزيرة التنمية المحلية أن تميزت الاختبارات هذا العام بالتنوع والدقة، حيث تم إعداد اختبارات متخصصة لكل برنامج ،كما تم تصميمها بعناية لتكون أداة فعالة في قياس المهارات الفنية والإدارية والسلوكية، بما يضمن توجيه كل مرشح إلى البرنامج التدريبي الأنسب لقدراته ومجال تخصصه، مؤكدة أن المنهجية الجديدة تهدف إلى تحقيق أعلى درجات الكفاءة والعدالة والشفافية في اختيار المستفيدين من البرامج التدريبية.
وأشار التقرير إلي أن البرامج المستهدفة تتضمن مجموعة واسعة من المجالات الحيوية، منها: تأهيل القيادات النسائية لتولي المناصب التنفيذية، وإعداد خبراء تدريب، وتأهيل رؤساء الوحدات القروية، وصيانة الحاسبات، والتحول الرقمي، وإدارة المشروعات الاحترافية، وتحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي، وبرامج متخصصة في الإعلام وتصميم الجرافيك والمونتاج، واستخدام نظم المعلومات الجغرافية GIS، وغيرها من المهارات المرتبطة بمستقبل الإدارة المحلية في مصر.
وأكدت د. منال عوض أن الوزارة تولي اهتمامًا بالغًا بتحديث قاعدة بيانات الكفاءات المحلية من خلال نتائج هذه الاختبارات، وربطها بالمسارات التدريبية المستقبلية لضمان تحقيق أعلى عائد تنموي من البرامج.
ومن جانبه أشار الدكتور عصام الجوهري مساعد الوزيرة للتطوير والتدريب إلى أن الوزارة حرصت على وضع شروط دقيقة للترشح للدورات التدريبية بمركز سقارة، شملت المؤهل العلمي والدرجة الوظيفية والفئة العمرية والقدرات الفنية واللغوية، لضمان ملاءمة المرشحين لمتطلبات البرامج المتقدمة، موضحاً أن المركز قام بإعداد اختبار مستقل لكل برنامج تدريبي، يتضمن تقييمات تحريرية وعملية، إلى جانب مقابلات شخصية تُجرى من خلال لجان متخصصة تم تشكيلها لتقييم المتقدمين بشكل احترافي وموضوعي، مرتكزة إلى معايير دقيقة تأخذ في الاعتبار الخبرات السابقة، ومستوى الأداء الفعلي، ومدى الاستعداد للتطوير،و السمات القيادية والسلوكيات المهنية للمرشحين.