الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.. تقدم برامج دعم جديدة لمستفيدي الضمان الاجتماعي
تاريخ النشر: 26th, August 2023 GMT
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عبر صفحتها الرسمية علي منصة "أكس" عن تقديم برامج دعم جديدة للمستفيدين من الضمان الاجتماعي.
اعرف جديد الضمان المطور 1445.. ما قصة إطلاق برنامج دعم الحليب؟ قبل ظهور أهلية الضمان الاجتماعي المطور.. هذه الفئات ليس لها حق التمويل
وتستعرض بوابة الفجر الإلكترونية في السطور التالية أبرز التفاصيل والمعلومات حول تقدم برامج دعم جديدة لمستفيدي الضمان الاجتماعي، وذلك ضمن خدماتها اليومية للقراء والمتابعين.
تقدم برامج دعم جديدة لمستفيدي الضمان الاجتماعي
تسعى وزاره الموارد البشرية والتنمية الأجتماعية بالمملكة العربية السعودية، إلى تقديم الدعم والوقوف بجانب الاسر المستحقه إلى الدعم وذلك لكي يتم تعزيز الاستقلال المالي لديهم لكي يتم التحول من الاحتياج إلى الانتاج، كما تسعى الوزاره ايضا إلى تحسين القوى العاملة لضمان وجود حياه اجتماعية واقتصادية ترقى بالدوله إلى اعلى المناصب.
الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.. برامج دعم المستفيدين
الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.. برامج دعم المستفيدين
تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من برامج الدعم، وهي كالتالي:
إضافة إلى المعاش الأساسي.الدعم الخاص بالغذاء.دعم الكهرباء.
الدعم الخاص بالحقيبة المدرسية.برنامج دعم الحليب للأطفال الرضع من حديثي الولادة إلى عمر سنتين.
برنامج دعم الضمان الاجتماعي المطوربرنامج دعم الضمان الاجتماعي المطور
تؤكد وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، مواصلتها لتقديم حزم جديدة من برامج الدعم لمستفيدي الضمان المطور، وذلك من قبيل توفير الحماية الاجتماعية للمواطنين والمواطنات بالمملكة من تنطبق عليهم شروط استحقاق الضمان الاجتماعي الجديدة.
تؤكد وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، مواصلتها لتقديم حزم جديدة من برامج الدعم لمستفيدي الضمان المطور، وذلك من قبيل توفير الحماية الاجتماعية للمواطنين والمواطنات بالمملكة من تنطبق عليهم شروط استحقاق الضمان الاجتماعي الجديدة.
شروط الضمان الاجتماعي المطور 1445الإقامة الدائمة بالمملكةسعودي الجنسيةأن يقل الدخل الشهري للأسرة عن الحد المانع للضمان الجديد.استيفاء متطلبات الصحة والتعليم.الالتزام بخطط التدريب والتأهيل والتوظيف.عدم الإقامة بأحد المراكز الإيوائية التي يتم رعايتها من قبل الدولة.لا يكون مالكًا لثروات عالية الثمن.
الفئات المستثناه من دعم الضمان الاجتماعي
الفئات المستثناه من دعم الضمان الاجتماعي زوجة المواطن.مطلقة وأرملة المواطن ممن لديهن أبناء سعوديين.أبناء المطلقة والأرملة من زوج غير سعودي.الأشخاص ذوي الإعاقة، والأيتام، والأرامل ذوات الأيتام.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الضمان الاجتماعي دعم الضمان الاجتماعي الموارد البشریة والتنمیة الاجتماعیة الضمان الاجتماعی المطور وزارة الموارد البشریة دعم الضمان الاجتماعی العربیة السعودیة لمستفیدی الضمان
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية والتوطين»: تطبيق حظر العمل وقت الظهيرة من 15 يونيو
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين بدء حظر تأدية الأعمال تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة، اعتبارا من 15 يونيو حتى 15 سبتمبر المقبلين، وذلك من الساعة 12.30 ظهراً وحتى الساعة الثالثة مساء.
ويعد «حظر العمل وقت الظهيرة» الذي يطبق للعام العشرين على التوالي أحد المرتكزات الأساسية لتشريعات سوق العمل في الدولة، وذلك بهدف توفير بيئة عمل آمنة تستجيب لأفضل ممارسات واشتراطات الصحة والسلامة المهنية بما يجنب القوى العاملة الإصابات والأضرار التي قد تنتج جراء العمل في درجات الحرارة المرتفعة، خلال أشهر الصيف.
وقال سعادة محسن النسي، وكيل الوزارة المساعد لشؤون التفتيش إن تطبيق «حظر العمل وقت الظهيرة» أصبح ثقافة راسخة لدى مجتمع الأعمال وشركات القطاع الخاص في الدولة، نظراً لأهميته في الحفاظ على صحة وسلامة العمال وحمايتهم بوصفهم أهم موارد الشركات، حيث يعبر مستوى التزام الشركات بتطبيق الحظر على مدى السنوات الماضية عن حجم الوعي والشراكة وعمق المسؤولية المجتمعية وامتثال شركات القطاع الخاص للتشريعات المتعلقة يتعلق بحماية العمال وسلامتهم.
وأضاف: «نتطلع إلى استمرار التعاون بين الوزارة وشركات القطاع الخاص وأفراد المجتمع لتحقيق الأهداف المشتركة في تعزيز ريادة وتنافسية سوق العمل في الدولة، وزيادة كفاءته وإنتاجيته وجاذبيته للكفاءات المحلية والعالمية، وتعزيز رفاهية العمال، عبر مواصلة تطبيق الحظر، الذي يعكس الصورة الإنسانية والمضيئة للتشريعات والممارسات المطبقة في الدولة، ومستوى التقدير والشراكة التي تتمتع بها القوى العاملة في الدولة».
وتراعي أحكام حظر العمل وقت الظهيرة، ضمان استمرار العمل بما يخدم أهداف المصلحة العامة، حيث تنص على استثناء بعض الأعمال التي يتحتم فيها العمل دون توقف لأسباب فنية، مثل أعمال فرش الخلطة الإسفلتية وصب الخرسانات إذا كان من غير الممكن تنفيذها أو تكملتها بعد فترة الحظر، والأعمال اللازمة لدرء خطر أو إصلاح الأعطال التي تؤثر على المجتمع بشكل عام مثل انقطاع خطوط تغذية المياه، أو انقطاع التيار الكهربائي، أو انقطاع حركة السير، وغيرها من الأعطال في الخدمات الأساسية، كما يشمل الاستثناء الأعمال التي يتطلب تنفيذها تصريحا من جهة حكومية مختصة لتأثيرها على الحركة والحياة العامة.
وتُلزم الشركات بتوفير أماكن مظللة للعمال، خلال أشهر الحظر تقيهم من أشعة الشمس، خلال فترة التوقف عن العمل، أو خلال ممارستهم للأعمال المرخصة، وتأمين أدوات التبريد المناسبة مثل المراوح، وكميات كافية من المياه، ومواد الترطيب مثل الأملاح ومثيلها مما هو معتمد للاستعمال من السلطات المحلية في الدولة، وغيرها من وسائل الراحة، ومعدات الإسعاف الأولية في أماكن العمل.وتراقب الوزارة مدى التزام الشركات بحظر العمل وقت الظهيرة من خلال الجولات التفتيشية، واستقبال البلاغات من أفراد المجتمع عبر مركز الاتصال على الرقم 600590000 ومن خلال الموقع الإلكتروني والتطبيق الذكي للوزارة حول أية ممارسات خاطئة أو تجاوزات، ويتم تطبيق الغرامات على الشركات المخالفة والتي تبلغ 5000 درهم عن كل عامل مخالف، وبحد أقصى 50 ألف درهم في حال تعدد العمال.
وتطلق وزارة الموارد البشرية والتوطين وبالتعاون مع شركائها حملات التوعية والزيارات الميدانية لمواقع العمل لتعريف العمال وأصحاب العمل بأهمية التقيد بأحكام حظر العمل وقت الظهيرة خلال أشهر تطبيقه.
أسعار الذهب في منتصف تعاملات اليوم