2025-10-08@07:22:30 GMT
إجمالي نتائج البحث: 836
«وزارة الموارد البشریة»:
قال وزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية الدكتور معتصم أحمد صالح إن الصندوق القومي للتأمين الصحي عمل على استعادة الخدمة في 1047 مرفقا بنهاية النصف الأول من العام الحالي 2025م. ووصف خلال مخاطبته الجلسة الافتتاحية لورشة تسعير الخدمات الصحية المبني على حساب التكاليف بمقر فرع الصندوق في كسلا الاثنين، وصف الخطوة بأنها إنجاز كبير في ظل الظروف المعقدة التي تمر بها البلاد عطفا على تميزه في تقديم الحزم الإضافية. وأوضح صالح ان التأمين الصحي كان يقدم الخدمات عبر أكثر من 3600 مرفقا قبل الحرب وتراجعت الى 611 مرفقا بعد اندلاع الحرب. وثمن الوزير دعم الشركاء للنظام الصحي وفي مقدمتهم منظمة الصحة العالمية التي تكفلت بدعم 24 مركزا صحيا للتأمين الصحي في الولايات الآمنة “الأمر الذي ساعد في سد النقص في الولايات...
يقدم نظام الضمان الاجتماعي المعاش للأسرة، وفقا لعدة عوامل، ومن أهمها إثبات بيانات السكن والدخل، وحددت وزارة الموارد البشرية موقف الطالب الجامعي الذي يقيم في سكن مستقل من التسجيل في الضمان الاجتماعي كفرد مستقل.تسجيل الطالب في الضمان الاجتماعيوأوضحت وزارة المواد البشرية أنه يمكن التقديم على الضمان الاجتماعي المطور كفرد مستقل، أما في حال كان المستقل طالباً يقل عمره عن 25 سنة، فيعد تابعاً لأسرته وعليه التسجيل مع كافة أفراد الأسرة عند التقديم لطلب معاش الضمان الاجتماعي.وينظر نظام الضمان الاجتماعي المطور إلى الأفراد في المسكن الواحد كأسرة واحدة، وفي حال السكن مع أفراد الأسرة فيتم التسجيل كتابع للعائل، ويمكن للفرد التسجيل بشكل مستقل في حال إثبات استقلالية السكن.وأوضحت وزارة الموارد البشرية أنه لإثبات استقلال السكن يجب تقديم: صك ملكية، أو عقد إيجار إلكتروني،...
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية في مكتبه مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية محمد السماري، وعددًا من منسوبي الوزارة، بمناسبة اليوم العالمي لكبار السن، حيث قدموا لسموه عرضًا عن جهود الوزارة في هذا المجال. وأكّد سموه أن كبار السن يمثلون ثروة حقيقية لا تُقدّر بثمن، ويملكون خبرات وتجارب اكتسبوها خلال مسيرة حياتهم في شتى المجالات، منوهًا بأهمية الاستفادة من هذه الخبرات، مشيرًا إلى ما تحظى به هذه الفئة الغالية من دعم واهتمام من القيادة الرشيدة -أيدها الله-؛ تجسيدًا لحرص الدولة على تلبية احتياجاتهم وتمكينهم من العيش الكريم، انطلاقًا من رؤية المملكة 2030 التي تركز على تعزيز جودة حياة كبار السن من خلال أنظمة رعاية صحية واجتماعية فعّالة. وأوضح...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة العدل، اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثق سندًا تنفيذيًا، بهدف تعزيز حماية الحقوق في سوق العمل، وترسيخ مبادئ الالتزام والإنصاف بين أطراف العلاقة التعاقدية، عبر الربط التقني بين منصتي "قوى" و"ناجز". ويُعدُّ بند الأجر سندًا نظاميًا يتيح للعامل أو صاحب العمل التقدم بطلب التنفيذ في حال الإخلال بسداد الأجر، دون الحاجة إلى مستندات إضافية، حيث يتم التحقق تلقائيًا عبر الربط مع منصة “مدد”. وتُعزز هذه الآلية الموثوقة من سرعة المعالجة، وتسهم في تيسير الوصول إلى الحقوق، بما ينعكس على استقرار بيئة العمل ورفع مستويات الامتثال. ويتم تطبيق القرار على 3 مراحل تدريجية تبدأ في 6 أكتوبر 2025 للعقود الجديدة أو المحدثة، ثم تشمل العقود محددة المدة المجددة اعتبارًا من 6...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية،خطوات تطبيق مبادرة «عقد العمل الموثق سندا تنفيذيا».وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن المبادرة تهدف إلى تسريع حصول العامل على أجره المستحق وفق عقد العمل الموثق ومن خلال إعطاء العقد صيغة تنفيذية تمكن العامل من التنفيذ المباشر دون الحاجة لدعوى قضائية.وأكملت، أن مراحل تطبيق المبادرة تشمل، المرحلة الأولى (6 أكتوبر 2025م وتشمل العقود الجديدة والعقود المحددة بنودها) والمرحلة الثانية (6 مارس 2026م، للعقود الجارية محددة المدة بعد انتهاء العقد)، والمرحلة الثالثة (6 أغسطس 2026م، وتشمل العقود الجارية غير محددة المدة).تعرّف على مبادرة "عقد العمل الموثق سندًا تنفيذيًا".????|| للمزيد اطلع على الدليل الإرشادي:https://t.co/z4RW70H0wy pic.twitter.com/16ue8SLacl— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) October 6, 2025 الموارد البشريةأخبار السعوديةآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
بحث محمد جبران، وزير العمل مع وفدِ من شركة «ماجنت بلتون» للحلول الإدارية، تفعيل التعاون الثنائي في كافة الملفات ذات الاهتمام المشترك خاصة تطوير الموارد البشرية، والتدريب المهني لتأهيل الشباب على احتياجات سوق العمل في الداخل والخارج، وتدريب الشباب على إقامة المشروعات الصغيرة. جاء ذلك خلال لقاء الوزير محمد جبران، صباح اليوم الأحد، بمقر وزارة العمل في العاصمة الإدارية الجديدة، مع وفد الشركة التي تعد شركة استشارات مصرية رائدة في التحول المؤسسي وتطوير الموارد البشرية، كما أنها الذراع التنفيذي لمجموعة «بلتون» القابضة، وتقدم عدة خدمات تشمل: «بناء الهياكل، تطوير الأداء، التوظيف، التدريب، ربط الشركات بالمعايير المؤسسية الحديثة». واستعرض جبران، جهود وزارة العمل في هذا الشأن، كما أشاد وفد الشركة بدور وزارة العمل خاصة في هذه الفترة فيما يخص مجالات التدريب...
أوضح محمد الرزقي متحدث وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أهداف جائزة التنمية الشبابية.وأضاف الرزقي، بمداخلة لقناة الإخبارية، أنَّ جائزة التنمية الشبابية تهدف إلى تمكين الشباب وتعزيز دورهم في التنمية الوطنية وتعزيز دور المبادرات والمنظمات الشبابية.وأكمل متحدث وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن الجائزة تم إطلاقها وتكريم أكثر من 15 مبادرة رشحت إلى هذه الجائزة في نسختها الأولى، تزامنا مع فعاليات اليوم الدولي للشباب.متحدث وزارة الموارد البشرية محمد الرزقي: جائزة التنمية الشبابية تهدف إلى تمكين الشباب وتعزيز دورهم في التنمية الوطنية #نشرة_النهار | #الإخبارية pic.twitter.com/JaJLQ7NKGc— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) August 12, 2025 الموارد البشريةأخبار السعوديةآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
انطلقت بالمركز العام للتدريب وتطوير التعليم فعاليات البرنامج التدريبي لإعداد مدربين معتمدين في مجال تنمية المهارات الإدارية والقيادية، بناءً على توجيهات وزير التربية والتعليم المكلف بحكومة الوحدة الوطنية، وبالتعاون بين المركز العام للتدريب وصندوق تنمية الموارد البشرية بوزارة العمل والتأهيل. وبحسب وزارة التربية والتعليم، حضر الافتتاح وكيل الوزارة لشؤون المراقبات الدكتور محسن الكبير، ومدير صندوق تنمية الموارد البشرية، إلى جانب مديري المراكز والمصالح والإدارات والمكاتب بالوزارة. وأشاد الدكتور الكبير بجهود المركز العام للتدريب وصندوق تنمية الموارد البشرية في تنظيم البرنامج، مؤكدًا أن تطوير المهارات القيادية يشكل ركيزة أساسية لنجاح العملية التعليمية. من جهته، أكد مدير مركز التدريب وتطوير التعليم الدكتور محمد غومة أهمية البرنامج في رفع مستوى الكوادر الإدارية والقيادية، مشيرًا إلى أن إعداد مدربين معتمدين يعزز قدرات المؤسسات التعليمية...
الثورة /.. اختتمت بصنعاء اليوم، ورشة عمل بعنوان “إجراءات تثبيت القوة”، نظمتها الإدارة العامة للقوى البشرية بوزارة الداخلية، في إطار تطوير وبناء إدارات وأقسام القوى البشرية في الوحدات والمصالح التابعة للوزارة. هدفت الورشة في أربعة أيام، بمشاركة 92 من مديري إدارات القوى البشرية ورؤساء أقسام الخدمات في المحافظات، والإدارات العامة، والمصالح التابعة للوزارة، مهارات استكمال إجراءات التجنيد، وتسمية كشوفات الخدمات، وبناء قدرات الكادر البشري إدارياً ومهنياً. وفي اختتام الورشة التي حضرها، وكيل قطاع الموارد البشرية والمالية بوزارة الداخلية اللواء علي سالم الصيفي، أكد مدير عام القوى البشرية بالوزارة العميد عدنان قفلة، أن الورشة هدفت إلى تعزيز قدرات العاملين في مجال الموارد البشرية، وتمكينهم من تنفيذ مهام استكمال ملفات التجنيد، ودمج القوة وتثبيتها، وبناء الهيكل الإداري على أسس مهنية حديثة. وأوضح...
صلالة- الرؤية عقدت وزارة العمل، الأربعاء، لقاءً مع أصحاب وصاحبات الأعمال في محافظة ظفار، بمشاركة غرفة تجارة وصناعة عُمان، لمناقشة تحديات سوق العمل، وذلك بمجمع السُّلطان قابوس الشبابي للثقافة والترفيه بصلالة. وتحدثمعالي الأستاذ الدكتور محاد بن سعيد باعوين وزير العمل، عن جهود وزارة العمل في الوقت الراھن لتعزيز وتطویر أدوات سوق العمل والدعم الذي تقدمه لمؤسسات القطاع الخاص والتسھیلات المتاحة للمنشآت، إضافة إلى قانون العمل والتشریعات المنظمة لسوق العمل التي من شأنھا العمل على الاستقرار ومواكبة التقدّم الذي یشھده السوق العالمي. وأوضح معاليه خلال اللقاء الذي جاء ضمن فعاليات "ملتقى العمل ٢٠٢٥": "أن الظروف الراھنة تدعو إلى تسريع وتيرة العمل، لما نشھده من تحدیات وتقدّم ھائل يصب في مصلحة الأسواق، ودعم المورد البشري كونه الصانع الحقيقي لھذا التطوّر والتقدّم،...
تُواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تطوير منظومة رعاية كبار السن، عبر توجه إستراتيجي يعكس أولوياتها في التنمية الاجتماعية المستدامة، ويُسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 المتعلقة بجودة الحياة، وتمكين الفئات ذات الأولوية، وتعزيز المشاركة المجتمعية.وتقود الوزارة هذا التحول من خلال إستراتيجية فرعية شاملة تهدف إلى الانتقال من النموذج التقليدي في تقديم الخدمة، إلى نموذج وطني أكثر شمولًا يستند إلى التمكين، ويعتمد على الحوكمة، وتوسيع الشراكات، وتنويع قنوات تقديم الخدمة، ضمن أطر تنظيمية تُراعي العدالة في الوصول، ورفع كفاءة الأداء، واستدامة الأثر.وطورت الوزارة نماذج تشغيل متقدمة لمراكز كبار السن، تُنفذ من خلال الإسناد إلى جهات أهلية مرخصة ومؤهلة، تراعي في تصميمها الأبعاد النفسية والاجتماعية والبيئية، مع إشراف مباشر من الوزارة لضمان الجودة والامتثال للمعايير, حيث شملت هذه النماذج تشغيل...
نوه الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد وعملاء نظام التأمينات الاجتماعية إلى أن إضافة، نقل، استبعاد، تعديل المهنة المشتركين غير السعوديين من اختصاص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.وأشارت التأمينات الاجتماعية، عبر صفحتها بموقع إكس، إلى أن البيانات ترد إلى التأمينات الاجتماعية آلياً من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.وجاء ذلك ردًا على استفسار أحد المواطنين، نصه: "بحذف موظف غير سعودي من المؤسسة وتظهر لي رسالة (تم تسجيل المشترك من خلال وزارة الموارد البشرية لا يمكن استبعاده يدويًا)".حياك الله،نفيدك أن إضافة، نقل، استبعاد، تعديل المهنة المشتركين الغير سعوديين من اختصاص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث ترد البيانات إلى التأمينات الاجتماعية آلياً من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية@HRSD_Careنسعد بخدمتك،التأمينات الاجتماعية (GOSI)— العناية بالعملاء (@GosiCare) August 2, 2025 التأمينات الاجتماعيةالتأميناتقد يعجبك أيضاًNo stories...
قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إن الاتجار بالأشخاص يُعد جريمة منظمة وخطيرة تمس كرامة الإنسان وحقوقه الأساسية. ودعت إلى الوقوف صفًا واحدًا لمواجهة هذه الظاهرة والتصدي لكل صور الاستغلال.وأوضحت الوزارة، عبر صفحتها على منصة "إكس"، ضمن حملتها التوعوية "معًا لمكافحة الاتجار بالأشخاص"، أن الجريمة تشمل استخدام الشخص أو إلحاقه أو نقله أو إيواءه أو استقباله من أجل إساءة الاستغلال، مشيرةً إلى أن ذلك قد يتم عبر وسائل متعددة كالإكراه، أو التهديد، أو الاحتيال، أو الخداع، أو الخطف، أو استغلال الوظيفة أو النفوذ أو السلطة.وبيّنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن الغرض من الاتجار بالأشخاص يتنوع ما بين الاستغلال الجنسي، والعمالة أو الخدمة قسرًا، والاستعباد أو الاسترقاق، إلى جانب نزع الأعضاء أو إجراء التجارب الطبية، إضافة إلى الممارسات ذات الشبهة...
دعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، جميع المواطنين والمقيمين إلى الإبلاغ الفوري عن أي مخالفات تتعلق بنظام العمل، وذلك عبر القنوات الرسمية المعتمدة من الوزارة.وأوضح محمد الرزقي أن هذه الخطوة تأتي ضمن جهود الوزارة في متابعة مدى التزام المنشآت بالأنظمة والتعليمات، وسعيها الدائم إلى توفير بيئة عمل آمنة ومناسبة للعمالة في مختلف القطاعات.وأكد أن الوزارة ترصد وتتابع المخالفات بدقة، وتدعو إلى التعاون المجتمعي للإبلاغ عن أي ممارسات غير نظامية، بما يضمن حفظ الحقوق وتحقيق العدالة في سوق العمل.وأشار إلى أن الإبلاغ يمكن أن يتم بسهولة من خلال تطبيق "وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية" أو البوابة الإلكترونية الرسمية، مؤكدًا على سرية المعلومات وحماية المبلغين.اخبار السعوديةوزارة المواردقد يعجبك أيضاًNo stories found.
وقَّعت وزارتا التربية والتعليم والصحة بحكومة الوحدة الوطنية، اتفاقية تعاون مشترك تهدف إلى تنظيم الموارد البشرية وتبادل الكفاءات بين القطاعين، وذلك خلال مراسم التوقيع التي جرت في مقر وزارة التربية والتعليم بطرابلس. الاتفاق ينص على نقل 3613 موظفاً من وزارة الصحة إلى وزارة التربية والتعليم لامتلاكهم مؤهلات تربوية، مقابل نقل 8237 موظفاً من إدارة الاحتياط العام في وزارة التربية إلى وزارة الصحة لتخصصهم في مجالات طبية وفنية يحتاجها القطاع الصحي. ويأتي هذا التعاون بعد اجتماعات تنسيقية بين اللجان الفنية في الوزارتين، ضمن خطة إصلاح إداري شاملة تسعى لضمان التوزيع العادل والفعّال للكوادر البشرية، ورفع كفاءة الأداء في كلا القطاعين. وأكد الجانبان أن هذه الخطوة تشكّل جزءاً من عملية مستمرة لحصر التخصصات والمواءمة بينها، بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة، ما يسهم...
حددت وزارة الموارد البشرية إجراءات اعتراض الأهلية في الضمان الاجتماعي، حيث يعلن البرنامج شهريًا نتيجة الأهلية قبل موعد صرف الضمان الاجتماعي في اليوم الأول من كل شهر ميلادي.ويمكن للمستفيدين، في حالة الاعتراض على عدم الأهلية، تقديم إعتراض عبر المنصة الإلكترونية للدعم والحماية التي حددتها وزارة الموارد البشرية من هنا http://sbis.hrsd.gov.sa/#/login.وفي الخطوة التالية بعد تسجيل الدخول، يجب على المستفيد اختيار أيقونة برامج الدعم الخاصة بي، ثم اختيار برنامج الضمان الاجتماعي، ثم اختيار الأهلية والاستحقاق، واستعراض تفاصيل دورة الأهلية.ويتم تقديم اعتراض مع إرفاق الملفات المطلوبة حسب الاعتراض، ثم تسليم الاعتراض.وعليكم السلام حياك الله، يمكنك تقديم إعتراض عبر المنصة الإلكترونية : https://t.co/bIA7O1ot8U-برامج الدعم الخاصة بي-برنامج الضمان الاجتماعي-الأهلية والاستحقاق-استعراض تفاصيل دورة الأهلية-تقديم اعتراض مع إرفاق الملفات المطلوبة حسب الاعتراض-تسليم الاعتراض شاكرين لك.— العناية بالمستفيدين...
أعلنت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن دخول قرار توطين المهن الفنية الهندسية حيّز التنفيذ، وذلك اعتبارًا من اليوم الأحد 27 يوليو 2025، بنسبة 30%.ويأتي هذا القرار في إطار جهود تمكين الكفاءات الوطنية، وتعزيز التنمية المستدامة في قطاع التشييد والبناء، حيث يشمل عددًا من التخصصات أبرزها: فني هندسة مدنية، فني هندسة كهربائية، فني هندسة كيميائية، فني مساحة، فني صيانة ميكانيكية، ومُساح أراضٍ. وتُقدم الجهات المختصة عددًا من برامج الدعم للمنشآت، تشمل المساعدة في عمليات الاستقطاب والبحث عن الكوادر الوطنية المناسبة، والاستفادة من برامج الدعم المقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، إلى جانب دعم عمليات التدريب والتأهيل المهني، ودعم عملية التوظيف واستمراره الوظيفي.امتدادًا لجهود تمكين الكفاءات الوطنية ودعم التنمية المستدامة في القطاع.تعلن #وزارة_البلديات_والإسكان...
استقبل صاحب السمو الأمير سعود بن عبدالله بن جلوي, بمكتبه اليوم، مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة مكة المكرمة عبدالله بن عبدالرحمن إسماعيل. واطّلع سموّه خلال الاستقبال، على عرض يتضمّن إنجازات الفرع لقطاعي العمل، والتنمية الاجتماعية بالمحافظة خلال النصف الأول من العام 2025م، والخدمات المقدمة للمستفيدين، وكذلك إحصائيات الجولات الرقابية للتأكّد من التزام المنشآت بقرارات التوطين والالتزام بنظام العمل، كما اطّلع سموه على المبادرات التي وُقّعت بالتعاون مع القطاع الخاص؛ بهدف تمكين المستفيدين في سوق العمل، إضافة إلى البرامج المقدمة لمستفيدي الضمان، والتمكين الاجتماعي، وبرامج المسؤولية الاجتماعية.
تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، تنفيذ قرارها بزيادة نسب التوطين لمهن الصيدلة وطب الأسنان.وشمل القرار وضع نسبة توطين 35% في أنشطة الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية، ونسبة توطين 65% في أنشطة المستشفيات، و نسبة توطين 55% لأنشطة الصيدلة الأخرى؛ وذلك للمشاركة في هذا القطاع الحيوي والهام.وتهدف وزارة الموارد البشرية، إلى توفير فرص وظيفية محفزة للمواطنين والمواطنات، ورفع مشاركة الكوادر الوطنية بسوق العمل والقطاع الخاص والمهن الطبية وتعزيز مساهمة المواطنين المواطنين في المنظومة الاقتصادية. الموارد البشريةأخبار السعوديةآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
البلاد (جدة) تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة الصحة اليوم (الأحد)، تنفيذ المرحلة الأولى من قرار رفع نسب توطين مهن طب الأسنان في القطاع الخاص، وذلك بنسبة 45%، في خطوة تستهدف تمكين الكفاءات الوطنية من العمل في القطاع الصحي، وتعزيز مشاركتها في سوق العمل. ويشمل القرار توطين 20 مهنة متخصصة في طب الأسنان داخل المستشفيات والعيادات الخاصة، على أن ترتفع النسبة إلى 55% في المرحلة الثانية، المقرر تنفيذها في 27 يناير 2026، مع تحديد الحد الأدنى للأجور بـ9,000 ريال للممارسين السعوديين في هذا القطاع. يأتي هذا التوجه ضمن الجهود الحكومية لتوفير فرص وظيفية نوعية ومحفّزة للمواطنين والمواطنات في التخصصات الطبية، ورفع نسبة مشاركة الكوادر الوطنية في المهن الصحية، بما يسهم في دعم الاقتصاد الوطني، وتحقيق مستهدفات رؤية...
اطلع رئيس الوزراء، دكتور كامل إدريس، على خطط وزارة الموارد البشرية والرعاية الإجتماعية، وفقًا لموجهات وبرنامج حكومة الأمل خلال المرحلة المقبلة، مشيرًا إلى أن الوزارة تقع على عاتقها ملفات مهمة تتصل بخدمة المواطنين بشكل مباشر.والتقى رئيس الوزراء بمكتبه بمدينة بورتسودان الثلاثاء، بوزير الموارد البشرية والرعاية الإجتماعية الأستاذ معتصم أحمد صالح، بحضور الوكيل أحمد علي عبد الرحمن، مشددًا على أهمية مضاعفة الجهود لتحقيق أهداف الفترة الإنتقالية.وقال معتصم في تصريحات صحفية أن اللقاء تناول مجمل الأوضاع بالوزارة خاصة بعد إدماج وزارة العمل والإصلاح الإداري فيها، ما يتطلب إعادة هيكلة الوزارة بما يتماشى مع هذا التغيير، مضيفا ان اللقاء تناول موجهات حكومة الأمل فيما يلي الوزارة.واضاف أن اللقاء ناقش كذلك إعادة هيكلة الوزارات التي تم دمجها والتي تم استحداثها مثل وزارة البيئة، كما...
دمشق-سانافي خطوة نوعية ضمن برنامج التحول الرقمي الحكومي، نظّمت وزارة التنمية الإدارية اليوم ورشة تدريبية حول نظام تخطيط موارد المؤسسة (ERP)، بمشاركة 40 متدرباً من وزارتي التنمية الإدارية والعدل، وذلك في مبنى الوزارة بدمشق.وأوضح مدير مديرية تقانة المعلومات والتحول الرقمي في وزارة التنمية الإدارية الأستاذ ضياء الدين الهندي، في تصريح لـ سانا، أن هذه الورشة تُعدّ الأولى من نوعها على مستوى الجهات العامة، وتهدف إلى تعريف الكوادر الإدارية والفنية بكيفية استخدام نظام ERP الذي يتم العمل على إعداده وتعميمه على مستوى الجهات العامة بشكل عملي وتجريبي، عبر قاعدة بيانات مركزية موحدة تساعد في الوصول إلى بيانات العاملين وتحليلها بفعالية.وبيّن أن الوزارة تعمل على تطوير أدوات دعم إلكترونية للمستخدمين، تشمل فيديوهات تدريبية وأدلة إرشادية، لتسهيل استخدام النظام في مختلف الجهات الحكومية.من...
مسقط- الرؤية نظمت وزارة العمل، الإثنين، الورشة التطويرية لحوكمة التدريب، تحت رعاية سعادة السيد سالم بن مسلم بن علي البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية، والتي تستمر لمدة ثلاثة أيام بفندق موفنبيك مسقط. وقال سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية، إن هذه الورشة تهدف إلى إيجاد تشخيص حقيقي وإيجاد مجموعة من المبادرات والمشاريع القائمة على الواقعية والفاعلية والاستدامة والبساطة لمنظومة التدريب، ومحاولة إعادة صناعة مستقبل التدريب الحكومي والخاص والتعليم المهني لسلطنة عمان، والخروج بخارطة طريق تمكن مسارات التدريب بكل فروعها وفق مستهدفات وممكنات رؤية "عمان 2040"، التي يأتي على رأس أولوياتها الإنسان والمورد البشري. وتستعرض الورشة ملف الحقائق ومناقشة مرئياته وحصر التحديات العامة والتوافق على التحديات والحلول، واستعراض المبادرات واستكمال...
مسقط- الرؤية نظمت وزارة الصحة، الإثنين، بالأكاديمية السلطانية للإدارة في الخوير، الاجتماع الأول لقيادات الموارد البشرية، وذلك تحت رعاية سعادة سليمان بن ناصر الحجي وكيل وزارة الصحة للشؤون الإدارية والمالية، بحضور قيادات الموارد البشرية والمختصين من ديوان عام الوزارة ومن جميع التقسيمات التنظيمية التابعة للوزارة. وهدف الاجتماع إلى تعزيز كفاءة الأداء وتطوير الممارسات في هذا القطاع الحيوي، وذلك بمناقشة عدد من المبادرات والتجارب الناجحة، إلى جانب استعراض التحديات والحلول في إدارة الموارد البشرية الصحية. سلط الاجتماع الضوء على مختلف التطورات والممارسات الناجحة، وناقش أهم القضايا التي تعنى بالموارد البشرية؛ وذلك بطرح أفكار جديدة وتقديم نماذج تسهم في بناء إستراتيجية تفعيل أدوار الموارد البشرية المستقبلية وتحقيق التنمية المستدامة.
العُمانية: نظّمت وزارة العمل اليوم حلقة عمل تطويرية لحوكمة التدريب؛ بهدف إيجاد تشخيص حقيقي ووضع مجموعة من المبادرات والمشاريع القائمة على الواقعية والفاعلية والاستدامة والبساطة لمنظومة التدريب، وتستمر ثلاثة أيام.وقال سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية: إن حلقة العمل تسعى لإعادة صياغة مستقبل التدريب الحكومي والخاص والتعليم المهني في سلطنة عُمان، والخروج بخارطة طريق تمكن مسارات التدريب بجميع فروعها وفق مستهدفات وممكنات رؤية "عُمان 2040"، التي تضع الإنسان والمورد البشري على رأس أولوياتها. وتناقش حلقة العمل ملف الحقائق ومرئياته وحصر التحديات العامة والتوافق على التحديات والحلول، وتستعرض المبادرات واستكمال مسودة الخطط التفصيلية، مع وضع ومراجعة جودة التخطيط ومتابعة تنفيذ رؤية "عُمان 2040" بوزارة العمل.كما تستعرض تشخيص وتحليل التحديات التي...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن قرار جديد بتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة وفق ثلاث فئات مهارية رئيسية: الفئة عالية المهارة، الفئة الماهرة، والفئة الأساسية.تصنيف رخص العمل حسب الفئات المهاريةيهدف القرار إلى تعزيز أداء العاملين ونقل الخبرة والتجارب إلى سوق العمل السعودي عبر استقطاب المواهب العالمية، بما يسهم في تطوير ورفع الكفاءة التشغيلية والاستفادة من خبراتها، وبناء بيئة تدعم الابتكار وتطوير نماذج الأعمال.وبموجب القرار تنقسم فئات العمل إلى الفئة عالية المهارة، وهي المهن ضمن مجموعة المهن الرئيسية 1-3 ويشترط اجتياز متطلبات برنامج الاعتماد المعني واجتياز نظام النقاط التي تحددها الوزارة.وبموجب القرار تنقسم فئات العمل إلى الفئة عالية المهارة، وهي المهن ضمن مجموعة المهن الرئيسية 1-3 ويشترط اجتياز متطلبات برنامج الاعتماد المعني واجتياز نظام النقاط التي تحددها الوزارة.أما الفئة الثالثة...
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تواصل تنمية قطاع التعاونيات ضمن مستهدفات رؤية المملكة 2030
المناطق_واسيوافق الخامس من يوليو من كل عام “اليوم الدولي للتعاونيات”، وهو مناسبة عالمية أقرّتها الأمم المتحدة للتأكيد للدور المحوري، الذي يؤديه القطاع التعاوني في تحقيق التنمية المستدامة وتعزيز المشاركة الاقتصادية. وفي هذا السياق، تواصل المملكة العربية السعودية إيلاء هذا القطاع اهتمامًا متزايدًا ضمن مستهدفات رؤية المملكة 2030، بصفته أحد المُمكّنات الرئيسية في رفع مساهمة القطاع غير الربحي في الناتج المحلي وتنمية المجتمعات المحلية.أخبار قد تهمك انطلاق البرامج التدريبية الصيفية في معهد إيتاء المعرفة العالي 5 يوليو 2025 - 7:52 مساءً المرتفعات الجبلية بجازان وجهة سياحية تستقطب الزوّار خلال موسم الصيف 5 يوليو 2025 - 5:55 مساءًوانطلاقًا من هذا التوجه، تولي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ممثلة بالإدارة العامة للجمعيات التعاونية أهمية إستراتيجية القطاع، إذ تعمل من خلال خططها على تمكين...
المناطق_واسأكّدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن انخفاض معدل البطالة بين السعوديين إلى أدنى مستوى تاريخي منذ بدء الرصد الإحصائي بنسبة 6.3%، خطوة تعكس الأثر التراكمي للبرامج والمبادرات الوطنية؛ الهادفة إلى تطوير سوق العمل، وتمكين الكوادر الوطنية. ولفتت النظر إلى أن هذا التقدم يأتي استمرارًا لمسار التنمية الذي تشهده المملكة في شتى المجالات، حيث تجاوزت في وقت سابق مستهدف رؤية المملكة 2030 البالغ 7% قبل أوانه بست سنوات، وتسير بخطى واثقة نحو المستهدف الجديد المحدد بـ5% في ضوء التوجيهات والتحديثات التي أعلن عنها مؤخرًا.أخبار قد تهمك من الساعة 12 ظهرًا ..بدء تطبيق قرار حظر العمل عن تحت أشعة الشمس 15 يونيو 2025 - 11:10 صباحًا وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تمكن الحجيج من أداء مناسكهم بخشوع وطمأنينة عبر خدمة “ضيافة...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تطبيق المرحلة الثالثة من خدمة تحويل رواتب العمالة المساندة إلكترونيًا عبر المنصات الرسمية المحددة بداية من يوم 1 يوليو 2025، في خطوة تهدف إلى ضمان حقوق العمالة المساندة فيما يتعلق برواتبهم، وضمان جهود الوزارة في تطوير قطاع العمالة المساندة، وتعزيز حقوق كلٍّ من صاحب العمل والعامل المنزلي.وتُطبق المرحلة الثالثة على أصحاب العمل الذين لديهم 3 عمالة منزلية فأكثر، وذلك بعد بدء تطبيق المرحلة الثانية إلزاميًا من 1 يناير لهذا العام لأصحاب العمل الذين لديهم أكثر من أربعة عمالة مساندة، ليتم تطبيق الإلزام بشكلٍ تدريجي على مراحل متتالية، وستطبق الخدمة على من لديهم عاملان فأكثر بداية من 1 أكتوبر 2025م، على أن تشمل الخدمة جميع العمالة المساندة بحلول 1 يناير 2026م. وأكدت الوزارة أهمية...
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين تطبيق إجراءات حازمة بحق المنشآت المرخص لها بشكل فعلي ومسجل لديها عامل أو أكثر وتم رصد عدم ممارستها للنشاط وعدم وجود علاقة عمل حقيقية بين الطرفين. جاء ذلك بعد أن ضبطت المنظومة الرقابية للوزارة منذ بداية العام الجاري حوالي 1300 منشأة لا تمارس النشاط المرخص لها فعليا يملكها حوالي 1800 صاحب عمل، بالرغم من تسجيل عمالة لديها من دون وجود علاقة عمل حقيقية مع هذه المنشآت. وتم اتخاذ الإجراءات اللازمة في حق هذه المنشآت من خلال إيقاف صلاحيات إصدار تصاريح العمل الجديدة وفرض غرامات مالية على أصحابها بأكثر من 34 مليون درهم وإدراجها في الفئة الثالثة ضمن التصنيف المتبع لمنشآت القطاع الخاص. وفي إطار جهود الوزارة لضمان امتثال مالكي المنشآت لقوانين وتشريعات الموارد البشرية...
استقبل الأمير عبدالرحمن بن عبدالله بن فيصل محافظ حفر الباطن، بمكتبه اليوم، مدير مكتب فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمحافظة مزيد بن دهيش الرشيدي بمناسبة تعيينه.وهنأ سموّه الرشيدي، متمنيًا له التوفيق في مهام عمله، منوهًا بما توليه القيادة الرشيدة - أيدها الله - من دعم واهتمام لقطاع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.واستمع سموّه إلى شرح عما يقدمه مكتب فرع الوزارة بالمحافظة من خدمات ومبادرات في إطار تمكين الفئات التي ترعاها الوزارة للارتقاء بسوق العمل وتنمية الموارد البشرية وفقًا لرؤية المملكة 2030.
المناطق_واسحققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “المستوى الذهبي” عن فئة القطاع الحكومي في جائزة الملك عبدالعزيز للجودة بدورتها السابعة. وسلم صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن عبدالرحمن بن عبدالعزيز نائب أمير منطقة الرياض الجائزة لمعالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي.أخبار قد تهمك “الوظائف بنجران”: نسبة التوطين في المنطقة بلغت 54% 4 نوفمبر 2021 - 9:47 صباحًا هل إصدار وثيقة العمل الحر يوقف الضمان الاجتماعي؟.. “الموارد البشرية” تُجيب 20 أكتوبر 2021 - 12:02 مساءًوأكّد معاليه أن تحقيق الوزارة لهذا المستوى المتقدم يجسد رؤيتها الطموحة، ويُعدُّ تتويجًا لجهودها المتواصلة في تقديم خدمات نوعية للمستفيدين وفق أفضل الممارسات العالمية، بما ينسجم مع توجيهات القيادة الرشيدة -أيدها الله-، ودعمها المستمر لتعزيز التميز المؤسسي.وأوضح أن هذا الإنجاز يأتي امتدادًا لمسيرة...
استعرض عامل المعرفة أحمد العرفج في فقرة «خبر الأسبوع» ببرنامج ياهلا بالعرفج، خبرا من صحيفة «عاجل» بعنوان «بدء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس».وأضاف «العرفج»، أن توصيف المملكة بأنها «مملكة الإنسانية» يعكس الحقيقة؛ ففي وقت يشهد العالم تحولات واضطرابات، يأتي خبر مثل هذا في المملكة، أعلنته وزارة الموارد البشرية، وغرَّد بشأنه وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي؛ مما يعكس حرصه بهذا الشأن.وروى «العرفج» قصة له مع ضربات الشمس متابعا: «كنا نسكن صغاراً في شارع بجواره مستشفى يسمى "مستشفى ضربات الشمس"، وسألت والدتي - رحمها الله - عن ذلك المستشفى فأخبرتني بأنه مستشفى متخصص بشأن ضربات الشمس في حالة تعب الحجاج»، متابعا «فرحت بوجود المستشفى وظللت أتجول بالشمس فذهبوا بي إلى ذلك المستشفى وكان لدي رغبة...
البلاد _ جدة استعرضت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جهود خدمة “أجير الحج” في موسم حج 1446هـ، التي نفذتها الوزارة بالتنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة؛ بهدف تنظيم العمل الموسمي، وتمكين المنشآت من الاستفادة من الكوادر البشرية المؤهلة داخل المملكة. وشهدت منصة “باب أجير” إقبالًا واسعًا من الباحثين عن فرص عمل موسمية ومنشآت القطاع الخاص، وأصدرت أكثر من (42) ألف تصريح عمل مؤقت، وتعاقدت من خلالها (3,234) منشأة في أكثر من (60) قطاعًا، واستقبلت المنصة أكثر من (40) ألف سيرة ذاتية، وتجاوز عدد المستفيدين من خدماتها (40) ألف مستفيد. تأتي هذه الجهود امتدادًا لأعمال الوزارة في تسهيل إجراءات التوظيف الموسمي، ورفع كفاءة التشغيل في مكة المكرمة والمشاعر المقدسة، من خلال توفير منصة رقمية، تتيح الربط المباشر بين الباحثين عن العمل...
استعرضت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جهود خدمة "أجير الحج" في موسم حج 1446هـ، التي نفذتها الوزارة بالتنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة، بهدف تنظيم العمل الموسمي، وتمكين المنشآت من الاستفادة من الكوادر البشرية المؤهلة داخل المملكة.وشهدت منصة "باب أجير" إقبالًا واسعًا من الباحثين عن فرص عمل موسمية ومنشآت القطاع الخاص، وأصدرت أكثر من (42) ألف تصريح عمل مؤقت، وتعاقدت من خلالها (3,234) منشأة في أكثر من (60) قطاعًا، واستقبلت المنصة أكثر من (40) ألف سيرة ذاتية، وتجاوز عدد المستفيدين من خدماتها (40) ألف مستفيد.وتأتي هذه الجهود امتدادًا لأعمال الوزارة في تسهيل إجراءات التوظيف الموسمي، ورفع كفاءة التشغيل في مكة المكرمة والمشاعر المقدسة، من خلال توفير منصة رقمية تتيح الربط المباشر بين الباحثين عن العمل وأصحاب الشواغر، بما يسهم في...
استعرضت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جهود خدمة “أجير الحج” في موسم حج 1446هـ، التي نفذتها الوزارة بالتنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة، بهدف تنظيم العمل الموسمي، وتمكين المنشآت من الاستفادة من الكوادر البشرية المؤهلة داخل المملكة. وشهدت منصة “باب أجير” إقبالًا واسعًا من الباحثين عن فرص عمل موسمية ومنشآت القطاع الخاص، وأصدرت أكثر من “42” ألف تصريح عمل مؤقت، وتعاقدت من خلالها “3,234” منشأة في أكثر من “60” قطاعًا، واستقبلت المنصة أكثر من “40” ألف سيرة ذاتية، وتجاوز عدد المستفيدين من خدماتها “40” ألف مستفيد.اقرأ أيضاًالمجتمعأكد أهمية العمل بإخلاص وتفانٍ لتقديم خدمات مميزة.. أمير الجوف يرأس اجتماع محافظي المنطقة وتأتي هذه الجهود امتدادًا لأعمال الوزارة في تسهيل إجراءات التوظيف الموسمي، ورفع كفاءة التشغيل في مكة المكرمة والمشاعر المقدسة، من...
المناطق_واسأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية عن البدء بتطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس على جميع منشآت القطاع الخاص، اعتبارًا من اليوم الأحد 19 ذو الحجة 1446 هـ الموافق 15 يونيو 2025م، حتى يوم الأحد 23 ربيع الأول 1447 هـ الموافق 15 سبتمبر 2025م من الساعة 12 ظهرًا إلى الساعة 3 مساءً ويأتي هذا القرار في إطار الحفاظ على سلامة وصحة العاملين وتجنيبهم ما قد يسبب لهم المخاطر الصحية، وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة وفق المعايير العالمية للسلامة والصحة المهنية.أخبار قد تهمك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تمكن الحجيج من أداء مناسكهم بخشوع وطمأنينة عبر خدمة “ضيافة الأطفال” 3 يونيو 2025 - 12:24 صباحًا أمير نجران يتسلّم التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية بالمنطقة...
تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس (من الساعة الـ 12 ظهرا وحتى الساعة الـ 3 مساء) ولمدة 3 أشهر.ودعت وزارة الموارد البشرية، أصحاب الأعمال إلى ضرورة تنظيم ساعات العمل مع مراعاة ما نص عليه هذا القرار؛ بما يسهم في توفير بيئة عمل آمنة من المخاطر المختلفة ورفع مستوى كفاءة ووسائل الوقاية للحد من الإصابات والأمراض المهنية الناجمة عن التعرض المباشر لأشعة الشمس بما ينعكس إيجاباً على زيادة الإنتاجية.تجدر الإشارة إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، أعلنت عن البدء بتطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس على جميع منشآت القطاع الخاص، وذلك فق المعايير العالمية للسلامة والصحة المهنية.أخبار السعوديةحظر العمل تحت أشعة الشمسوزارة الموارد البشريةآخر أخبار...
اختتمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مشاركتها في موسم حج 1446هـ، بعد أن نفّذت منظومة شاملة من المبادرات الاجتماعية والتنظيمية والتقنية، أسهمت في تعزيز كفاءة العمل الموسمي، وتسهيل أداء ضيوف الرحمن لمناسكهم، بالتنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة. وفعّلت الوزارة خلال الموسم مبادرة “أنورت” إحدى مبادراتها النوعية لتعظيم الأثر المجتمعي للعمل التطوعي، التي شارك فيها أكثر من 12 ألف متطوع ومتطوعة قدموا خدماتهم لما يزيد على 180 ألف حاج. وشملت الخدمات أعمال الضيافة، والإرشاد والتوجيه، ودعم تنقل كبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة، والتوعية بالخدمات المتاحة، حيث تجاوز إجمالي الساعات التطوعية 152 ألف ساعة، انعكست على تحسين جودة الخدمات وتعزيز البعد الإنساني والاجتماعي في تجربة الحاج. وفعّلت الوزارة عددًا من الخدمات الرقمية لتيسير التوظيف المؤقت وضمان الامتثال، حيث بلغ عدد...
تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تطبيق حظر العمل تحت أشعة الشمس من الساعة 12 ظهرا إلى الساعة الثالثة مساء، اعتبارا من يوم الأحد المقبل الموافق 15 يونيو الجاري ولمدة ثلاثة أشهر، وفق إذاعة «الإخبارية».من جانبه قال المختص في الموارد البشرية صالح الحضيف، أن ذلك يأتي في سياق التوجه نحو تعزيز بيئة عمل آمنة، وملائمة معايير منظمة العمل الدولية التي تحفظ العمالة من المخاطر المهنية والظروف البيئية القاسية.وأكمل، أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، هي المسؤولة عن رصد المنشآت التي تخالف القرار والذي يستهدف حماية العمالة، خصوصا مع درجات الحرارة العالية خلال الثلاثة أشهر القادمة.وأردف الحضيف، أن القرار يشمل العاملين تحت أشعة الشمس بشكل مباشر، وليس العاملين في أماكن مظللة أو مكاتب، مشيرا إلى أن القرار أثره إيجابي من خلال...
مسقط- الرؤية نظم بنك مسقط- المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عمان- حلقة عمل لتعزيز التعاون المشترك مع وزارة العمل، بحضور عدد من الموظفين وذلك بالمقر الرئيسي للبنك بمرتفعات المطار. وتطرق اللقاء إلى خطط واستراتيجيات التدقيق الداخلي الفعّال والتعريف بدور البنك في التنمية الاقتصادية من خلال تسليط الضوء على الخدمات والتسهيلات المصرفية التي يقدمها البنك. وتأتي الحلقة في إطار التعاون القائم بين البنك والمؤسسات الحكومية والتي تهدف إلى رفع كفاءة الموظفين الحكوميين وتزويدهم بالمهارات اللازمة عبر استعراض أفضل الممارسات لتعزيز خبراتهم في المجال المصرفي. واشتملت حلقة العمل- والتي استمرت يومين- على تقديم عروض مرئية لعدد من المواضيع المتعلقة بمختلف مجالات التطوير الإداري والمالي، قدّمها موظفي البنك من دوائر مختلفة، وسط تفاعل كبير من المشاركين، تخلل ذلك نقاشات مثرية وتبادل...
دمشق-ساناأطلقت وزارة التنمية الإدارية بالشراكة مع جمعية رجال الأعمال السوريين الكنديين “مشروع التمكين التدريبي”، لاختيار 30 موظفاً ليكونوا نواة مدربي المستقبل.وبينت الوزارة عبر حسابها على تلغرام، أن المتدربين سيخضعون لبرنامج تدريبي مكثف، يقدمه مدير برنامج الماجستير في إدارة الأعمال في جامعة يورك الكندية الدكتور وسام الحسيني، وسيعمل المدربون المشاركون لاحقاً على تدريب 500 موظف حكومي، ليكونوا مدربي المستقبل، بما يضمن استدامة الأثر التدريبي وتوسيع الكفاءات.ولفتت الوزارة إلى أن المشروع يشكل خطوة جديدة نحو تعزيز القدرات الوطنية، وتسعى إلى نقل المعرفة والخبرة من أبناء سوريا في الخارج إلى الداخل، وخلق فرص تدريبية حقيقية للكوادر الحكومية.ودعت الوزارة الراغبين إلى التسجيل بالمشروع عبر مديريات ودوائر التنمية الإدارية في المحافظات.وكانت وزارة التنمية الإدارية وقعت مع جمعية رجال الأعمال السوريين الكنديين، مذكرة تفاهم بهدف تعزيز...
أسهمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال موسم حج هذا العام 1446هـ بدعم المنظومة الخدمية في مختلف مواقع الحج بالتكامل مع الجهات الحكومية المشاركة، وذلك بحزمة من الخدمات الرقمية التي تهدف إلى تسهيل إجراءات الأفراد والمنشآت، وتمكينهم من تجاوز التحديات، بما يعزز جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن.وجاء تطبيق الوزارة الإلكتروني في صدارة هذه الخدمات، وأتاح لضيوف الرحمن وعلى مدار الساعة مجموعة من الخدمات للأفراد والمنشآت، منها الإبلاغ عن مخالفات أنظمة العمل، وخدمات الإرشاد الأسري، وخدمة التبرع السريع.وقدم تطبيق "مواءمة" خدمات نوعية للأشخاص ذوي الإعاقة، شملت ترجمة لغة الإشارة، والتواصل مع مساعد بصري لدعم المكفوفين، والتعرف على المواقع المهيأة، إضافة إلى أدوات الاتصال المرئي التي تمكّن من تقديم شروحات دقيقة لحالات الطوارئ، مما عزز من سرعة الاستجابة وفاعليتها من قبل المختصين.وفي...
المناطق_واسبحزمة من الخدمات الرقمية التي تهدف إلى تسهيل إجراءات الأفراد والمنشآت، وتمكينهم من تجاوز التحديات، بما يعزز جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن، أسهمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال موسم حج هذا العام 1446هـ بدعم المنظومة الخدمية في مختلف مواقع الحج بالتكامل مع الجهات الحكومية المشاركة. وجاء تطبيق الوزارة الإلكتروني في صدارة هذه الخدمات، وأتاح لضيوف الرحمن وعلى مدار الساعة مجموعة من الخدمات للأفراد والمنشآت، منها الإبلاغ عن مخالفات أنظمة العمل، وخدمات الإرشاد الأسري، وخدمة التبرع السريع.أخبار قد تهمك “الأرصاد” تفعل المرحلة الثالثة من خطته التشغيلية لرصد ومراقبة أجواء منطقة الجمرات والمسجد الحرام 6 يونيو 2025 - 3:03 مساءً “بلدي+” يقدّم تجربة رقمية متكاملة للحجاج بالشراكة مع الهيئة الملكية لمكة والمشاعر المقدسة 3 يونيو 2025 - 1:23 مساءًوقدم تطبيق “مواءمة”...
زنقة 20 | الرباط تشهد وزارة النقل واللوجستيك إنتقادات متزايدة بشأن تدبير الموارد البشرية وغياب النجاعة في معالجة ملفات الموظفين والشركات العاملة في القطاع، وسط تساؤلات حول أسباب استمرار التعيينات الإدارية التي وُصفت بـ”غير الكفؤة”، رغم تراجع الأداء في عدد من المهام الأساسية. وحسب مصادرنا الموثوقة فإنه منذ إحداث الوزارة في عام 2021 عقب فصلها عن وزارة التجهيز والماء، ظلت مديرية الشؤون الإدارية والقانونية، التي تتحمل مسؤولية تدبير شؤون الموظفين والميزانية، مثار جدل بسبب ما وصفه متتبعون بـ”العجز التام” عن تنفيذ المهام المنوطة بها، من ترقيات وتكوينات وإعلانات عن مناصب شاغرة، إلى غياب الحوار الاجتماعي. وتشير المصادر ، إلى أن مديرية الشؤون الإدارية والقانونية، التي تحمل فعليا مهام مديرية الموارد البشرية، لم تسجل أي إنجازات ملموسة في هذه المجالات منذ...
المناطق_واستواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دورها الفعال في تمكين منظومة العمل الاجتماعي، في موسم حج هذا العام 1446هـ، عبر حزمة متكاملة من المبادرات والخدمات النوعية التي تهدف إلى تسهيل رحلة ضيوف الرحمن، وتقديم أفضل مستويات الرعاية لهم. وتعد خدمة “ضيافة الأطفال” ضمن أبرز الخدمات المقدمة لتمكين ضيوف الرحمن من أداء مناسك الحج في خشوع وطمأنينة، عبر إشراف الوزارة على استضافة أطفال الحجاج، والمعتمرين من خلال مراكز ضيافة الأطفال الأهلية في مكة المكرمة، والمدينة المنورة، وتقدم مجموعة متكاملة من الخدمات التعليمية، والترفيهية، والصحية، عبر كوادر تربوية مؤهلة، في بيئة مصممة بعناية، وبأفضل معايير الجودة، بما يسهم في تلبية احتياجات الأطفال بمختلف فئاتهم العمرية، بطاقة استيعابية تصل إلى 950 طفلًا من أطفال الحجاج، والمعتمرين، والمكلفين بالعمل في موسم الحج.أخبار قد تهمك...
شمسان بوست / خاص: برعاية بنك الشمول للتمويل الأصغر الإسلامي، وبالتعاون مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والتعليم الفني والتدريب المهني، اختتمت الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمصرفية فعاليات ملتقى الموارد البشرية الثاني، المنعقد تحت شعار:“إبداع الإنسان وذكاء الآلة.. تكامل يعيد تشكيل إدارة الموارد البشرية.”وجاءت هذه الرعاية في إطار التزام بنك الشمول بدعم المبادرات التعليمية والتنموية التي تهدف إلى تطوير الكوادر البشرية وتعزيز قدراتها، خصوصًا في ظل التغيرات المتسارعة التي يشهدها سوق العمل العالمي.شهد الملتقى حضور نخبة من الأكاديميين والخبراء والمختصين من داخل اليمن وخارجه، حيث تناول المشاركون في جلسات حوارية وورش عمل متخصصة أبرز التحديات والفرص في مجال إدارة الموارد البشرية في ظل التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي.وأسهم الملتقى في تعزيز تبادل الخبرات والرؤى حول أحدث الاتجاهات في إدارة الموارد...
الرياض أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، خدمة “أجير مواسم السياحة”، وذلك لتمكين الكوادر الوطنية من العمل الموسمي في القطاع السياحي، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل. وتهدف الخدمة إلى تلبية احتياجات منشآت القطاع السياحي التي تعمل في أنشطة الإيواء والسفر والسياحة، وتشرف عليها وترخصها وزارة السياحة، خلال فترات الذروة السياحية، وتمكينها من الاستفادة من خدمات القوى العاملة الموسمية حول المملكة، وذلك وفق ضوابط وقواعد عمل محددة وآلية منظمة تضمن سهولة ومرونة التعاقد الموسمي. وأتاحت الوزارة خدمة “أجير مواسم السياحة” للمنشآت عرض الشواغر الوظيفية عبر منصة “أجير”، وتمكّن الباحثين عن عمل من استعراض الفرص المتاحة والتقديم عليها إلكترونيًا، كما تتيح إصدار تصاريح عمل موسمية موثقة تعزز من موثوقية العلاقة التعاقدية بين الطرفين. وأكدت الوزارة أن هذه الخدمة تأتي ضمن المبادرات...
الثورة نت/.. اختتمت الإدارة العامة للشؤون المالية بقطاع الموارد البشرية والمالية بوزارة الداخلية، اليوم الدورة التدريبية الثانية حول “الرقابة المالية والضبط الداخلي لكلٍ من الموارد والاستخدامات وفقًا لدليل النظام المحاسبي الحكومي”. وفي الاختتام أشاد وكيل قطاع الموارد البشرية والمالية بوزارة الداخلية اللواء علي الصيفي، بدور كوادر الدار اليمنية في تدريب كوادر منتسبي القطاع في مجال الرقابة المالية ومختلف المجالات. وحث الخريجين على بذل جهودهم في الارتقاء وتطوير الأداء وتطبيق ما تلقوه خلال فترة التدريب في واقعهم العملي، مؤكدًا أهمية استمرار عملية التدريب، لما لذلك من أثر في تجويد العمل وتطوير الأداء الإداري ليشمل مختلف إدارات وزارة الداخلية. وفي الاختتام الذي حضره الوكيل المساعد لقطاع الموارد العميد علي المنصور، أكد مدير عام الشؤون المالية العميد يوسف الشامي، أنه سيتم تقييم أداء...
دبي: «الخليج»أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين بالشراكة مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، مشروع «الربط الإلكتروني»، للتحقق من المؤهلات الأكاديمية، في خطوة مهمة نحو بيئة توظيف رقمية متكاملة تواكب رؤية الإمارات في التحول الرقمي وتصفير البيروقراطية، وبما يتيح لأصحاب العمل في القطاع الخاص التأكد من صحة المؤهلات الأكاديمية للعاملين إلكترونياً، الصادرة داخل الإمارات أو خارجها.ويمثل المشروع خطوة جديدة نحو تقديم خدمات حكومية سريعة، تلبّي احتياجات سوق العمل، وتضمن توافق العاملين مع أعلى معايير المهنية، وتعزز دور الدولة في دعم بيئة العمل وجعلها أكثر جذباً للاستثمارات، بفضل خدمات توظيف تتميز بصدقية وفعالية عالية، في ضوء تكامل الأدوار بين الوزارتين.وقال خليل الخوري، وكيل وزارة الموارد البشرية «إن إطلاق المشروع يأتي ضمن جهود الوزارة لتعزيز كفاءة سوق العمل وتطوير الخدمات الرقمية للمتعاملين. وهو...
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة السياحة خدمة “أجير مواسم السياحة”، وذلك ضمن جهودها الهادفة إلى تمكين الكوادر الوطنية من العمل الموسمي في القطاع السياحي، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل.وتهدف الخدمة إلى دعم منشآت القطاع السياحي التي تعمل في أنشطة الإيواء والسفر والسياحة، وتشرف عليها وترخصها وزارة السياحة من تلبية احتياجها خلال فترات الذروة السياحية، وتمكينها من الاستفادة من خدمات القوى العاملة الموسمية حول المملكة، وذلك وفق ضوابط وقواعد عمل محددة وآلية منظمة تضمن سهولة ومرونة التعاقد الموسمي. وتُتيح خدمة “أجير مواسم السياحة” للمنشآت عرض الشواغر الوظيفية عبر منصة “أجير”، وتمكّن الباحثين عن عمل من استعراض الفرص المتاحة والتقديم عليها إلكترونيًا، كما تتيح إصدار تصاريح عمل موسمية موثقة تعزز من موثوقية العلاقة التعاقدية بين الطرفين.أخبار قد...
دمشق-ساناأعلنت وزارة التنمية الإدارية اليوم عن توسيع “نافذة خدمات الموارد البشرية” في دمشق، في سياق سعيها لتحسين جودة الخدمات المقدّمة للمواطنين.و أوضحت الوزارة في قناتها على تليغرام أن التوسيع شمل زيادة عدد الكوادر العاملة، وتطوير بيئة العمل، بما يسهم في تسريع الاستجابة لطلبات المراجعين، وتقديم خدمات أكثر كفاءة ومرونة.وبيّنت الوزارة أن هذه الخطوة تأتي ضمن التوجهات المستمرة للوزارة في تطوير الخدمة العامة وتيسير الإجراءات على المواطنين. وزارة التنمية 2025-05-25hadeilسابق وزير التنمية الإدارية يبحث مع القائم بأعمال السفارة القطرية مسارات التعاون الثنائيالتالي التمريض والفرص المتاحة بعد التخرج ..محاضرة إرشادية لشركة أردنية في مدرسة التمريض بجامعة دمشق انظر ايضاً وزارة التنمية الإدارية والهيئة المركزية للرقابة والتفتيش تبحثان سبل التعاون المشتركدمشق-سانا بحث وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف، مع رئيس الهيئة المركزية...
أعلنت وزارة السياحة رفع نسبة الدعم المالي ضمن منتج دعم التوظيف المقدَّم من صندوق تنمية الموارد البشرية للعاملين في “43” مهنة إضافة للأنشطة المرخصة من الوزارة، من “30%” إلى “50%”، وذلك في خطوة نحو تمكين الكوادر الوطنية ورفع نسب التوطين في القطاع السياحي، وتأتي ضمن برنامج تمكين الكوادر الوطنية “أهلها”. وتهدف الخطوة إلى رفع نسب عمل الكوادر الوطنية في قطاع السياحة، إضافة لتحقيق الاستدامة والاستقرار الوظيفي للقوى الوطنية العاملة في القطاع، وذلك ضمن مساعي وزارة السياحة المتواصلة مع الجهات الحكومية ذات الصلة لتمكين أبناء وبنات الوطن في وظائف القطاع السياحي، ورفع نسب التوطين في المهن والوظائف السياحية في المملكة.اقرأ أيضاًالمملكةمدير عام الجوازات يتفقد الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين في المنطقة الشرقية ويأتي رفع نسبة الدعم المالي ضمن منتج دعم التوظيف المقدم...
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن أبرز خدماتها عبر منصاتها الرقمية في موسم حج 1446هـ .وأوضحت وزارة الموارد البشرية، عبر منصة إكس، أن تطبيق الوزارة للأفراد يتيح عددًا من الخدمات ومنها (الإبلاغ عن مخالفات نظام العمل والإرشاد الأسري والتبرع السريع والوصول إلى المتعففين).وأضافت أن تطبيق مواءمة يتيح الاتصال بالمساعد البصري للمكفوفين وعرض الأماكن المواءمة للأشخاص ذوي الإعاقة وترجمة لغة الإشارة للصم والبكم والدعم الفوري والسريع للحالات الطارئة.#مواردنا_تخدمكم عبر منصاتنا الرقمية في موسم #حج_1446هـ . pic.twitter.com/rH6z9M3dbu— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) May 24, 2025 وتزامنا مع اقتراب موسم الحج 1446، أكدت وزارة الحج والعمرة، عبر حسابها بمنصة (إكس)، أنه ينبغي لضيوف الرحمن تجنب الأمتعة الزائدة والاكتفاء بما يحتاجون من الضروريات.وتابعت، أنَّ الأمتعة في الحرمين الشريفين تُعيق حركة ضيف الرحمن،...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن مبادرة لتحسين وتطوير الخدمات المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقة، والتي تهدف المبادرة إلى تعزيز جودة وتنوع الخدمات المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقة، بما يتماشى مع توقعات المستفيدين واحتياجاتهم، وذلك في إطار التزامها المستمر بتحسين جودة الحياة وتعزيز الخدمات المقدمة لذوي الإعاقة،.وتسعى المبادرة إلى تحسين جودة الخدمات المقدمة، وتوفير بيئة داعمة وشاملة، وتعزيز سبل الاستفادة من الخدمات الرقمية والتقنية الحديثة، وذلك بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تعزيز جودة الحياة لكافة فئات المجتمع. ودعت وزارة الموارد البشرية جميع المهتمين والمختصين إلى المشاركة في هذه المبادرة وتقديم مقترحاتهم وآرائهم البنّاءة في الفترة من [01/05/2025] إلى [30/05/2025]، وذلك عبر الرابط التالي: [اضغط هنا].حرصًا على التطوير المستمر وتحسين الخدمات المقدمة للمستفيدينتعلن #وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية عن إطلاق مبادرة تطوير وتحسين الخدمات...
دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين، شركات القطاع الخاص التي يعمل لديها 50 عاملا فأكثر إلى تحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول من العام 2025، والبالغة نسبة نمو لا تقل عن 1% في أعداد المواطنين في الوظائف المهارية من اجمالي العمالة الماهرة لدى المنشاة ، وذلك قبل 30 يونيو المقبل. ومن المقرر ان تبدأ الوزارة اعتبارا من الأول من شهر يوليو المقبل بالتحقق من مدى التزام الشركات بتحقيق المستهدفات المطلوبة، بما في ذلك تسجيل المواطن الذي يتم تعيينه في أحد صناديق التأمينات الاجتماعية والالتزام بدفع الاشتراك بشكل منتظم ، وذلك تجنبا للمساهمات المالية التي سيتم فرضها على الشركات غير الملتزمة بالوفاء بالمطلوب منها. وقالت سعادة فريدة آل علي وكيل الوزارة المساعد لقطاع تمكين المواهب الوطنية” : تعزز النتائج الكبيرة لسوق العمل،...
دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين، شركات القطاع الخاص التي يعمل لديها 50 عاملاً فأكثر إلى تحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول من العام 2025، والبالغة نسبة نمو لا تقل عن 1% في أعداد المواطنين في الوظائف المهارية من إجمالي العمالة الماهرة لدى المنشأة، وذلك قبل 30 يونيو المقبل. ومن المقرر أن تبدأ الوزارة، اعتباراً من الأول من شهر يوليو المقبل، بالتحقق من مدى التزام الشركات بتحقيق المستهدفات المطلوبة، بما في ذلك تسجيل المواطن الذي يتم تعيينه في أحد صناديق التأمينات الاجتماعية والالتزام بدفع الاشتراك بشكل منتظم، وذلك تجنباً للمساهمات المالية التي سيتم فرضها على الشركات غير الملتزمة بالوفاء بالمطلوب منها. وقالت فريدة آل علي، وكيل الوزارة المساعد لقطاع تمكين المواهب الوطنية: «تعزز النتائج الكبيرة لسوق العمل، والنمو الاقتصادي المتسارع في الدولة،...
دبي-وامدعت وزارة الموارد البشرية والتوطين، شركات القطاع الخاص التي يعمل لديها 50 عاملاً فأكثر إلى تحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول من العام 2025، والبالغة نسبة نمو لا تقل عن 1% في أعداد المواطنين في الوظائف المهارية من إجمالي العمالة الماهرة لدى المنشاة، وذلك قبل 30 يونيو المقبل.ومن المقرر ان تبدأ الوزارة اعتباراً من الأول من شهر يوليو المقبل بالتحقق من مدى التزام الشركات بتحقيق المستهدفات المطلوبة، بما في ذلك تسجيل المواطن الذي يتم تعيينه في أحد صناديق التأمينات الاجتماعية والالتزام بدفع الاشتراك بشكل منتظم، وذلك تجنبا للمساهمات المالية التي سيتم فرضها على الشركات غير الملتزمة بالوفاء بالمطلوب منها.وقالت فريدة آل علي وكيل الوزارة المساعد لقطاع تمكين المواهب الوطنية«: تعزز النتائج الكبيرة لسوق العمل، والنمو الاقتصادي المتسارع في الدولة، قدرة شركات...
عقد مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة جازان المهندس أحمد بن محمد القنفذي ، اجتماعًا مع رئيس النيابة العامة بجازان، عبدالله الزبيدي، وذلك بمقر النيابة العامة بالمنطقة. وجرى خلال الاجتماع مناقشة عدد من المحاور والمواضيع المشتركة والعمل على تعزيز التعاون والتكامل والتنسيق بين الجهتين بما يخدم المستفيدين. كما تم الاطلاع على بعض المبادرات التي نفذتها النيابة العامة بالمنطقة ومن ضمنها تجهيز مقر ترفيهي للأطفال الذين يتعرضون للعنف لضمان اخذ المعلومات المطلوبة منهم في أمآن واطمأنينة. حضر الاجتماع نائب رئيس النيابة العامة وعدد من المسؤولين فيها إضافة إلى مدير دار الملاحظة الاجتماعية بجازان حسن بن علي آل صبحان، ومدير إدارة الأسر الكافلة بجازان محمد عقدي .وفي ختام الاجتماع، عبّر المهندس القنفذي عن شكره وتقديره لرئيس النيابة العامة على...
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ممثلةً في الإدارة العامة للجمعيات التعاونية بالوزارة اليوم، ملتقى التعاونيات بمنطقة نجران، بحضور وكيل إمارة المنطقة الدكتور ملفي بن عبدالرحمن العتيبي، ومدير عام الجمعيات التعاونية بالوزارة معن بن علي العنقري، ومدير عام فرع الوزارة بالمنطقة عمر بن محمد النعمي، وذلك بمقر الغرفة التجارية بالمنطقة. ويهدف الملتقى إلى إبراز الجهود المبذولة في تعزيز دور القطاع التعاوني بمنطقة نجران، للإسهام في تحقيق المستهدفات الإستراتيجية للمنطقة، ورفع مستوى الوعي بمفهوم وأهداف التعاونيات؛ لتيسير تبادل المنافع فيما بينها، وتحقيق مستهدفات الإدارة العامة للجمعيات التعاونية، وزيادة فرص التمويل والمشاريع للتعاونيات، وتعزيز التواصل بين الجهات، إضافة إلى تقديم الجلسات الاستشارية، بالتعاون مع الجهات الشريكة من القطاعين الحكومي والخاص.
دمشق-ساناوقع وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف مع رئيس مجلس إدارة جمعية رجال الأعمال الكنديين السوريين محمد دعبول اليوم مذكرة تفاهم بهدف تعزيز التعاون في مجالات بناء القدرات، وتنمية الموارد البشرية على كامل الأراضي السورية.وتتضمن المذكرة تنفيذ مبادرة التمكين التدريبي لعدد من العاملين في الجهات الحكومية على مهارات نقل المعارف والخبرات للآخرين، وإعداد مدربين متمكنين ضمن مؤسساتهم التي يعملون بها.كما تشمل المذكرة تدريب 30 شخصاً كمشروع تجريبي للمبادرة التي ستنطلق بداية شهر تموز القادم، وتستمر لمدة 15 يوماً.وبحسب المذكرة سينفذ البرنامج التدريبي من قبل مدربين من الجمعية على رأسهم المدرب وسام الحسيني، وسيتم بعد إنهاء البرنامج التدريبي متابعة المدربين وتوجيههم من قبل الفريق الذي أشرف على إعدادهم للتأكد من تمكنهم وقدرتهم على تنفيذ البرامج التدريبية الموكلة لهم.الوزير السكاف بيّن...
دمشق-ساناناقشت وزارة التنمية الإدارية اليوم ملامح السياسة الوطنية لتدريب الموارد البشرية في الجهات العامة، وذلك خلال اجتماع اللجنة المختصة بإعداد الإطار التنظيمي للتدريب على المستوى الوطني.وتركّزت النقاشات حول أهداف السياسة وأولوياتها، وآليات تنفيذها، والتحديات المتوقعة، إضافة إلى الاستفادة من تجارب دولية رائدة في هذا المجال.وتهدف هذه السياسة إلى رفع كفاءة العاملين في القطاع العام، وتعزيز قدراتهم المهنية، بما يُسهم في تطوير الأداء المؤسسي والارتقاء بمستوى الخدمات العامة.كما تم خلال الاجتماع استعراض البرامج التدريبية الحالية، واقتراح برامج جديدة تُنفّذ بالشراكة مع الجهات العامة، والمنظمات المحلية والدولية، مع التأكيد على أهمية دمج التدريب الإلكتروني كأحد المحاور الأساسية في استراتيجية التطوير الإداري.وتتولى اللجنة، التي شُكّلت مؤخراً، إعداد الوثيقة الإطارية للسياسة الوطنية للتدريب، والتي ستتضمن الأسس العامة لتنظيم التدريب على المستوى الوطني، ضمن نهج...
المناطق_واستسلّم صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز نائب أمير المنطقة الشرقية، في مكتبه اليوم، التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة لعام 2024م، والذي قدّمه مدير عام الفرع محمد بن سعود السماري. وأوضح السماري، أن التقرير اشتمل على مؤشرات الأداء، والبيانات الرقمية، والمنجزات التي تحققت خلال العام الماضي، إلى جانب استعراض المبادرات التطويرية والمشروعات التحولية التي يعمل الفرع على تنفيذها، مؤكدًا أن الفرع يواصل جهوده لتحقيق أعلى معايير الجودة والكفاءة والتميّز المؤسسي، بما يعزز من تمكين الكوادر الوطنية، ويرتقي بمستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين، ويسهم في تحسين جودة حياتهم، وفق أفضل الممارسات.أخبار قد تهمك نائب أمير المنطقة الشرقية يرعى حفل تخريج الدفعة 46 من جامعة الملك فيصل 1 مايو 2025 - 1:10 صباحًا نائب أمير المنطقة...
المناطق_واساطّلع صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشرقية، في مكتب سموّه اليوم، على التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية لعام 2024م، الذي قدّمه مدير عام الفرع محمد بن سعود السماري. وقدم السماري عرضًا لسمو أمير المنطقة الشرقية عن محتوى التقرير، الذي تضمّن مؤشرات الأداء، والأرقام، والمنجزات التي حققها فرع الوزارة خلال العام المنصرم، بالإضافة إلى الإجراءات التطويرية والمشاريع التحولية التي ينفذها الفرع، مبينًا أن الفرع يسعى إلى تحقيق أعلى معايير الجودة والكفاءة والتميز في العمل المؤسسي، بما يضمن تمكين الكوادر الوطنية، وخدمة المستفيدين.أخبار قد تهمك الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز يستقبل رئيس وأعضاء مجلس إدارة غرفة الأحساء 11 مايو 2025 - 1:44 مساءً أمير المنطقة الشرقية يستقبل مجلس إدارة غرفة...
اطّلع صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشرقية، في مكتب سموّه بديوان الإمارة اليوم الأربعاء، على التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية لعام 2024، والذي قدّمه لسموّه مدير عام الفرع، الأستاذ محمد بن سعود السماري. وقدم السماري عرضاً لسمو أمير المنطقة الشرقية عن محتوى التقرير، الذي تضمّن مؤشرات الأداء، والأرقام، والمنجزات التي حققها فرع الوزارة خلال العام المنصرم، بالإضافة إلى الإجراءات التطويرية والمشاريع التحولية التي ينفذها الفرع، وأوضح أن الفرع يسعى إلى تحقيق أعلى معايير الجودة والكفاءة والتميز في العمل المؤسسي، بما يضمن تمكين الكوادر الوطنية، وخدمة المستفيدين.أخبار متعلقة أمير المنطقة الشرقية يفتتح فعاليات ملتقى التحول الرقمي 2025نائب أمير المنطقة الشرقية يتسلّم التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية لعام 2024وفي ختام اللقاء،...
تسلّم صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز، نائب أمير المنطقة الشرقية، في مكتب سموّه بديوان الإمارة اليوم الأربعاء، التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية لعام 2024م، والذي قدّمه مدير عام الفرع الأستاذ محمد بن سعود السماري. واوضح السماري أن التقرير اشتمل على مؤشرات الأداء، والبيانات الرقمية، والمنجزات التي تحققت خلال العام الماضي، إلى جانب استعراض المبادرات التطويرية والمشروعات التحولية التي يعمل الفرع على تنفيذها، وأكد أن الفرع يواصل جهوده لتحقيق أعلى معايير الجودة والكفاءة والتميّز المؤسسي، بما يعزز من تمكين الكوادر الوطنية، ويرتقي بمستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين، ويسهم في تحسين جودة حياتهم، وفق أفضل الممارسات.أخبار متعلقة أمير المنطقة الشرقية يطّلع على التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية لعام 2024أمير المنطقة الشرقية يفتتح فعاليات ملتقى...
بتنظيم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يرعى صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية غدًا الأربعاء ملتقى التحول الرقمي 2025، بعنوان “الذكاء الاصطناعي عنصر فاعل في التحول الرقمي لتحقيق تنمية مستدامة”، ويستمر يومين 14 و15 مايو الجاري بمدينة الدمام. ويهدف الملتقى إلى تسليط الضوء على دور التقنيات الحديثة، وفي مقدمتها الذكاء الاصطناعي؛ لرفع الكفاءة التشغيلية وتحسين تجربة المستفيد، إلى جانب تطوير الخدمات الحكومية الرقمية. ويتضمن الملتقى جلسات حوارية، يشارك فيها نخبة من المختصين وصُنّاع القرار من مختلف القطاعات الحكومية والخاصة وغير الربحية، إضافة إلى استعراض تجارب رائدة وأحدث الابتكارات التقنية.
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز، نائب أمير المنطقة الشرقية، في مكتب سموه بديوان الإمارة اليوم الثلاثاء، معالي مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة الأستاذ إسماعيل بن سعيد الغامدي. .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } نائب أمير المنطقة الشرقية يتابع مبادرات وزارة الموارد البشرية في المنطقة - اليوم نائب أمير المنطقة الشرقية يتابع مبادرات وزارة الموارد البشرية في المنطقة - اليوم نائب أمير المنطقة الشرقية يتابع مبادرات وزارة الموارد البشرية في المنطقة - اليوم var owl = $(".owl-articleMedia"); owl.owlCarousel({ nav: true, dots: false, dotClass: 'owl-page', dotsClass: 'owl-pagination', loop: true, rtl: true, autoplay: false, autoplayHoverPause: true, autoplayTimeout: 5000, navText:...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن تفاصيل تأشيرات العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، وذلك بالتزامن مع موسم حج 1446هـ.تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحجووفقا لما أعلنته وزارة الموارد البشرية، فإن مدة الإقامة لحامل تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة حتى نهاية شهر محرم.وأكدت وزارة الموارد البشرية أنه غير مصر لحامل تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج بأداء المناسك، وكذلك لا يجوز تحويلها إلى تأشيرة عمل مؤقت لغرض آخر أو لعمل دائم.#وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية تعزز جاهزية سوق العمل لموسم حج 1446هـ، من خلال تأشيرات العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة.#مواردنا_تخدمكم????|| https://t.co/6QTAzgBrMj pic.twitter.com/gWxMTN4Vf1— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) May 12, 2025 ونفّذت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عددًا من التنظيمات الجديدة لتأشيرات العمل المؤقت، دعمًا لجاهزية سوق العمل في موسم حج 1446هـ، وتلبية لاحتياجات منشآت...
نفّذت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عددًا من التنظيمات الجديدة لتأشيرات العمل المؤقت، دعمًا لجاهزية سوق العمل في موسم حج 1446هـ، وتلبية لاحتياجات منشآت القطاع الخاص العاملة في خدمات الحج والعمرة، من خلال حزمة من الإجراءات الرامية إلى رفع الكفاءة التشغيلية خلال الموسم.جاء ذلك استنادًا إلى اللائحة التنظيمية المحدثة لتأشيرات العمل المؤقت والعمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، التي أقرها مجلس الوزراء مطلع شهر شوال الجاري، والتي شملت تعديل مسمى التأشيرة إلى "تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة" لتحديد نطاق استخدامها، ودمج خدمات العمرة ضمن اللائحة. وشملت التعديلات تمديد فترة السماح لإصدار التأشيرات لتبدأ من 15 شعبان وحتى نهاية شهر محرم من كل عام، مع اشتراط تقديم نسخة من عقد العمل الموقّع بين طرفي العلاقة التعاقدية، إلى جانب التأمين الطبي، كمتطلبات...
اعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العديد من التنظيمات الجديدة لتأشيرات العمل المؤقت، دعمًا لجاهزية سوق العمل في موسم حج 1446هـ، وتلبيةً لاحتياجات منشآت القطاع الخاص العاملة في خدمات الحج والعمرة، من خلال حزمة من الإجراءات الرامية إلى رفع الكفاءة التشغيلية خلال الموسم. جاء ذلك استنادًا إلى اللائحة التنظيمية المحدثة لتأشيرات العمل المؤقت، والعمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، التي أقرها مجلس الوزراء، التي شملت تعديل مسمى التأشيرة إلى "تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة" لتحديد نطاق استخدامها، ودمج خدمات العمرة ضمن اللائحة.وشملت التعديلات تمديد فترة السماح لإصدار التأشيرات لتبدأ من 15 شعبان وحتى نهاية شهر محرم من كل عام، مع اشتراط تقديم نسخة من عقد العمل الموقّع بين طرفي العلاقة التعاقدية، إلى جانب التأمين الطبي، متطلبات أساسية قبل إصدار...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن مهلة لتصحيح وضع العمالة المساندة المتغيبة، وذلك اعتباراً من 13 ذو القعدة 1446هـ، الموافق 11 مايو 2025م وتمتد لمدة ستة أشهر.وقالت الوزارة إن منح العمالة المساندة وأصحاب العمل مهلة لتصحيح وضع العمالة المساندة المتغيبة عن العمل من خلال إجراءات مؤتمته على منصة مساند، تُتاح لصاحب العمل الجديد تصحيح وضع العمالة المساندة المتغيبة عبر الدخول لمنصة مساند واستكمال الإجراءات بشكل آلي مما يسهم في تحسين بيئة العمل وضمان حقوق جميع الأطراف.وأوضحت الوزارة أن المبادرة تأتي ضمن جهودها لتنظيم سوق العمل حيث تتيح المبادرة للعمالة المساندة التي سبق وأن تم تسجيل بلاغات تغيب ضدها وما زالت داخل المملكة بشكل غير نظامي تصحيح أوضاعها من خلال نقل خدماتها إلى أصحاب عمل آخرين بعد استكمال الإجراءات النظامية. وأكدت الوزارة...
المناطق_واستسلَّم صاحب السمو الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد أمير منطقة نجران، التقرير السنوي الختامي لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة للعام المنصرم.جاء ذلك خلال استقبال سموه بمكتبه اليوم، مدير فرع الوزارة بالمنطقة عمر النعمي، وعددًا من منسوبيه.أخبار قد تهمك أمير نجران يتسلم قلادة ودرعًا من مؤسسة “قدوات عطاء ووفاء للوطن” 6 مايو 2025 - 6:27 مساءً أمير نجران يتسلَّم التقرير السنوي لبنك التنمية الاجتماعية 30 أبريل 2025 - 2:30 مساءًواستمع سمو أمير منطقة نجران إلى شرحٍ عن إنجازات الفرع والمزايا والإحصائيات في إدارة الجودة، وقطاع التنمية والخدمات التي تقدم للمستفيدين، وبرامج عمل الفرع الميدانية والتنظيمية، والتدريب وتطوير الموارد البشرية في سوق العمل، مثمنًا جهود الفرع وتميزه، مؤكدًا على أهمية الاستثمار في المواطن.
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأربعاء، جهود فرقها الرقابية في موسم الحج.وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن تعمل الفرق الرقابية التابعة لها تعمل على التأكد من التزام المنشآت والعاملين بالأنظمة والتعليمات لضمان راحة وسلامة الحجاج.وتابعت وزارة الموارد البشرية، أن الفرق الرقابية تعمل كذلك على متابعة أداء المنشآت، وتوفير بيئة عمل آمنة، وتعزيز جودة الخدمات.تعمل الفرق الرقابية التابعة لـ #وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية على التأكد من التزام المنشآت والعاملين بالأنظمة والتعليمات لضمان راحة وسلامة الحجاج. #حج_1446هـ#مواردنا_تخدمكم pic.twitter.com/d0mkloIyzt— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) May 7, 2025 الموارد البشريةالحجأخبار السعوديةآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، خطوات إصدار المنشآت لشهادة الالتزام لبرنامج حماية الأجور عبر منصة «مُدد».وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن مزايا إصدار الشهادة تشمل، «إثبات التزام المنشأة بدفع أجور العاملين، والاستفادة من التسهيلات التمويلية والدعم الحكومي، وتعزيز سمعة وثقة المنشأة في سوق العمل».وتابعت، أنه يمكن الحصول على الشهادة بتسجيل الدخول إلى منصة «مدد»، واختيار «المنشأة»، واختيار «الشهادات»، ثم تحميل الشهادة.بخطوات بسيطة يمكن للمنشآت إصدار شهادة الالتزام لبرنامج حماية الأجور عبر منصة #مُدد.????|| https://t.co/vfgL5hGvUs pic.twitter.com/p7WUcmjz7q— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) May 6, 2025 الموارد البشريةالأجورأخبار السعوديةمددآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
المناطق_واساستقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز، نائب أمير المنطقة الشرقية، في مكتبه اليوم، مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة محمد بن سعود السماري.وقدّم السماري لسمو نائب أمير المنطقة الشرقية شرحًا موجزًا عن مذكرات التفاهم التي تم توقيعها برعاية سمو أمير المنطقة الشرقية، ونبذة عن الفرص التنموية التي تم إطلاقها اليوم على المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية، بمساهمة عدة شركات.أخبار قد تهمك نائب أمير المنطقة الشرقية يرعى حفل تخريج الدفعة الـ(46) من طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل 30 أبريل 2025 - 1:03 صباحًا نائب أمير المنطقة الشرقية يرعى حفل تخريج الدفعة العشرين من طلاب كلية المجتمع بالدمام 30 أبريل 2025 - 12:57 صباحًاوأعرب السماري عن شكره لسمو نائب أمير المنطقة الشرقية على دعمه ومتابعته المستمرة...
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز نائب أمير المنطقة الشرقية، في مكتبه اليوم، مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة محمد بن سعود السماري. وقدّم السماري لسمو نائب أمير المنطقة الشرقية شرحًا موجزًا عن مذكرات التفاهم التي تم توقيعها برعاية سمو أمير المنطقة الشرقية، ونبذة عن الفرص التنموية التي تم إطلاقها اليوم على المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية، بمساهمة عدة شركات. وأعرب السماري عن شكره لسمو نائب أمير المنطقة الشرقية على دعمه ومتابعته المستمرة لأعمال ومبادرات فرع الوزارة بالمنطقة.
رصدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مخالفات على 15 مكتب استقدام خلال الربع الأول من العام الجاري 2025، مؤكدةً عدم التزام هذه المكاتب بقواعد ممارسة نشاط الاستقدام والأنظمة المعتمدة، مما استدعى اتخاذ إجراءات نظامية حازمة بحقها. .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية - أرشيفيةتطبيق الإجراءات النظاميةوأوضحت الوزارة، أنه تم سحب تراخيص 5 مكاتب استقدام بشكل نهائي، وذلك لعدم تحقيقها الحد الأدنى من متطلبات ومعايير الأداء اللازمة لمزاولة النشاط وفقاً للاشتراطات النظامية.أخبار متعلقة "الأرصاد": أمطار ورياح شديدة على منطقتي جازان وعسير”البلديات والإسكان“ تطرح دليل ”التأثير المروري“ للمشاريع العمرانيةوأضافت أنه تم أيضاً إيقاف نشاط 10 مكاتب استقدام أخرى بشكل مؤقت، بسبب تأخرها...
المناطق-الرياضأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نتائج الجولات الرقابية والتفتيشية التي نفذتها على مكاتب وشركات الاستقدام خلال الربع الأول من عام 2025م، وذلك ضمن جهودها المستمرة في تطوير قطاع الاستقدام بالمملكة، ورفع كفاءته، وتعزيز حماية حقوق جميع الأطراف ذات العلاقة. وأوضحت الوزارة عن سحب تراخيص خمسة مكاتب استقدام لمخالفتها قواعد ممارسة الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية، وعدم تحقيقها الحد الأدنى من متطلبات الأداء المعتمدة، بالإضافة إلى عدم امتثالها لمعايير واشتراطات مراكز الإيواء، وعدم تصحيح تلك المخالفات خلال المهلة الممنوحة.أخبار قد تهمك “الموارد البشرية” تطلق خدمة “أجير الحج” لتمكين العمل الموسمي في حج 1446هـ 27 أبريل 2025 - 2:25 مساءً “الموارد البشرية” تواصل تعزيز تنمية رأس المال البشري وتمكين الفئات الاجتماعية 26 أبريل 2025 - 12:11 مساءً كما أشارت إلى إيقاف عشرة مكاتب...
واصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال عام 2024 جهودها الرامية إلى تطوير منظومة التنمية الاجتماعية ورفع كفاءة الخدمات وتمكين الفئات المستفيدة، ضمن التزامها بدعم مستهدفات رؤية المملكة 2030، وبالتكامل مع مختلف القطاعات ذات العلاقة وإطلاق العديد من البرامج التنموية والمبادرات النوعية. وأظهر مؤشر تمكين المستفيدين القادرين على العمل أن الوزارة تجاوزت المستهدف المرحلي في نسبة العاملين من الأشخاص ذوي الإعاقة القادرين على العمل، وسجل المؤشر ارتفاعًا بمقدار 5.7 نقاط مئوية بين عام 2016 والنصف الأول من عام 2024، مدعومًا بمبادرات دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في بيئات عمل مهيأة تتيح سهولة الوصول، وتعزز فرص توظيفهم ومشاركتهم في الحياة المهنية، ومن أبرز هذه الجهود تجديد اللائحة التنظيمية للبرامج الاجتماعية والمهنية للأشخاص ذوي الإعاقة خلال عام 2024. وسجل المؤشر معدل نمو سنوي...
المناطق_واسحققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال عام 2024 تقدمًا ملموسًا في دعم سوق العمل وتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية، ضمن جهودها الرامية إلى تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تنمية رأس المال البشري وتطوير بيئة العمل.وانخفض معدل البطالة بين السعوديين إلى (7%)، محققًا بذلك إنجازًا مبكرًا مقارنة بالمستهدف المرحلي للرؤية، فيما شهدت مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل ارتفاعًا إلى (36%)، وبلغت نسبة تمثيل النساء في المناصب الإدارية المتوسطة والعليا (43.8%)، نتيجةً لجهود الوزارة في تمكين المرأة وتهيئة بيئة عمل مرنة وجاذبة عبر العديد من البرامج والمبادرات الداعمة.أخبار قد تهمك “الموارد البشرية”: مخالفة 15 مكتب استقدام في الربع الأول لعام 2025م 24 أبريل 2025 - 10:51 صباحًا بدء تطبيق قرار رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص 17...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، نتائج الجولات الرقابية والتفتيشية التي نفذتها على مكاتب وشركات الاستقدام خلال الربع الأول من عام 2025م، وذلك ضمن جهودها المستمرة في تطوير قطاع الاستقدام بالمملكة، ورفع كفاءته، وتعزيز حماية حقوق جميع الأطراف ذات العلاقة.وأوضحت الوزارة عن سحب تراخيص خمسة مكاتب استقدام لمخالفتها قواعد ممارسة الاستقدام، وتقديم الخدمات العمالية، وعدم تحقيقها الحد الأدنى من متطلبات الأداء المعتمدة، إضافة إلى عدم امتثالها لمعايير واشتراطات مراكز الإيواء، وعدم تصحيح تلك المخالفات خلال المهلة الممنوحة.وأشارت إلى إيقاف عشرة مكاتب استقدام أخرى، لمخالفتها قواعد ممارسة الاستقدام، وتأخرها في معالجة الشكاوى المتعلقة بإعادة المبالغ للعملاء المستفيدين من خدماتها، إلى جانب عدم التزامها بمعايير واشتراطات الإيواء.أخبار قد تهمك بدء تطبيق قرار رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص 17...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة السياحة عن صدور قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي وذلك في منشآت القطاع الخاص، يأتي ذلك ضمن المساعي الهادفة إلى توفير مزيدٍ من فرص العمل المحفزة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.مراحل تطبيق القراروسيتم تطبيق القرار على ثلاث مراحل، والذي يستهدف 41 مهنة قيادية وتخصصية ومن أبرزها (مدير فندق، مدير عمليات فندقة، مدير رقابة فنادق، مدير وكالة سفر، مدير تخطيط وتطوير، أخصائي تطوير سياحي، أخصائي إرشاد سياحي، منظم سياحي، أخصائي فندقة، مرشد موقع، أخصائي مشتريات، أخصائي مبيعات، موظف استقبال فندق) وتبدأ المرحلة الأولى منها اعتبارًا من 2026/04/22م، فيما تبدأ المرحلة الثانية اعتبارًا من 2027/01/03م، أما المرحلة الثالثة والأخيرة فتبدأ اعتبارًا من 2028/01/02 م، ويسري هذا القرار على جميع المنشآت السياحية...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة السياحة عن صدور قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي وذلك في منشآت القطاع الخاص، يأتي ذلك ضمن المساعي الهادفة إلى توفير مزيدٍ من فرص العمل المحفزة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.مراحل تطبيق القراروسيتم تطبيق القرار على ثلاث مراحل، والذي يستهدف 41 مهنة قيادية وتخصصية ومن أبرزها (مدير فندق، مدير عمليات فندقة، مدير رقابة فنادق، مدير وكالة سفر، مدير تخطيط وتطوير، أخصائي تطوير سياحي، أخصائي إرشاد سياحي، منظم سياحي، أخصائي فندقة، مرشد موقع، أخصائي مشتريات، أخصائي مبيعات، موظف استقبال فندق) وتبدأ المرحلة الأولى منها اعتبارًا من 2026/04/22م، فيما تبدأ المرحلة الثانية اعتبارًا من 2027/01/03م، أما المرحلة الثالثة والأخيرة فتبدأ اعتبارًا من 2028/01/02 م، ويسري هذا القرار على جميع المنشآت السياحية...
2025-04-22Hassan Nasrسابق الوزير السكاف لـ سانا: نتوجه بالشكر والتقدير لجميع الفرق في وزارة التنمية الإدارية، التي عملت بجدٍّ وتفانٍ لإنجاز هذا المشروع الوطني في وقت قياسي، كما نشكر مديريات التنمية الإدارية في الجهات العامة، التي كان لتعاونها الفعّال دور حاسم في توحيد الجهود وتحقيق التكامل بين فرق العمل. انظر ايضاًالوزير السكاف لـ سانا: نتوجه بالشكر والتقدير لجميع الفرق في وزارة التنمية الإدارية، التي عملت بجدٍّ وتفانٍ لإنجاز هذا المشروع الوطني في وقت قياسي، كما نشكر مديريات التنمية الإدارية في الجهات العامة، التي كان لتعاونها الفعّال دور حاسم في توحيد الجهود وتحقيق التكامل بين فرق العمل.آخر الأخبار 2025-04-22وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف في تصريح لـ سانا: في أقل من 100 يوم، وبجهود مكثفة واستنفار كامل للطاقات البشرية والفنية، تم...
2025-04-22Hassan Nasrسابق الوزير السكاف لـ سانا: تمثل هذه القاعدة الوطنية المتكاملة أداة مركزية لتحقيق الشفافية الإدارية، وضمان عدالة توزيع الموارد البشرية، كما تشكل أساسًا متينًا لوضع الخطط السليمة، واتخاذ قرارات أكثر فاعلية في استثمار رأس المال البشري، وتحديث الأنظمة الوظيفية بما يتلاءم مع الاحتياجات الفعلية لمؤسسات الدولة.التالي الوزير السكاف لـ سانا: نؤكد أن المرحلة المقبلة ستشهد استثماراً نوعياً لهذه القاعدة في تطوير السياسات والأنظمة المرتبطة بإدارة الموارد البشرية في القطاع العام، بما يسهم في بناء إدارة أكثر كفاءة، وأقرب إلى تطلعات السوريين. انظر ايضاًالوزير السكاف لـ سانا: نؤكد أن المرحلة المقبلة ستشهد استثماراً نوعياً لهذه القاعدة في تطوير السياسات والأنظمة المرتبطة بإدارة الموارد البشرية في القطاع العام، بما يسهم في بناء إدارة أكثر كفاءة، وأقرب إلى تطلعات السوريين.آخر الأخبار 2025-04-22وزير...
المناطق_واسأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية -بالشراكة مع وزارة السياحة- عن صدور قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي، وذلك في منشآت القطاع الخاص، وذلك ضمن المساعي الهادفة إلى توفير مزيدٍ من فرص العمل المحفزة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.وسيُطَبَّق القرار على ثلاث مراحل، ويستهدف 41 مهنة قيادية وتخصصية، ومن أبرزها (مدير فندق، ومدير عمليات فندقة، ومدير رقابة فنادق، ومدير وكالة سفر، ومدير تخطيط وتطوير، وأخصائي تطوير سياحي، وأخصائي إرشاد سياحي، ومنظم سياحي، وأخصائي فندقة، ومرشد موقع، وأخصائي مشتريات، وأخصائي مبيعات، وموظف استقبال فندق) وتبدأ المرحلة الأولى منها في 2026/04/22م، فيما تبدأ المرحلة الثانية 2027/01/03م، أما المرحلة الثالثة والأخيرة، فتبدأ 2028/01/02م، ويسري هذا القرار على جميع المنشآت السياحية في القطاع الخاص.أخبار قد تهمك وزارة السياحة تُسجل نموًا بنسبة 32٪...
الرياض أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة السياحة عن صدور قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي وذلك في منشآت القطاع الخاص. وأكدت الوزارة أن ذلك يأتي ذلك ضمن المساعي الهادفة إلى توفير مزيدٍ من فرص العمل المحفزة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة. وسيتم تطبيق القرار على ثلاث مراحل، والذي يستهدف 41 مهنه قيادية وتخصصية ومن أبرزها (مدير فندق، مدير عمليات فندقة، مدير رقابة فنادق، مدير وكالة سفر، مدير تخطيط وتطوير، أخصائي تطوير سياحي، أخصائي إرشاد سياحي، منظم سياحي، أخصائي فندقة، مرشد موقع، أخصائي مشتريات، أخصائي مبيعات، موظف استقبال فندق) وتبدأ المرحلة الأولى منها اعتبارًا من 2026/04/22م، فيما تبدأ المرحلة الثانية اعتبارًا من 2027/01/03م، أما المرحلة الثالثة والأخيرة فتبدأ اعتبارًا من2028/01/02 م، ويسري هذا القرار على...
البلاد ــ الرياض كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة الصحة، بدء تطبيق المرحلة الأولى من قرار رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص، وذلك وفقًا للتعريفات والمسميات المهنية المعتمدة. ويأتي هذا القرار في إطار جهود الوزارتين الهادفة إلى تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل، وتوفير فرص وظيفية محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، دعمًا لأهداف إستراتيجية سوق العمل وبرنامج تحول القطاع الصحي. ويستهدف القرار توطين مهن: الأشعة بنسبة 65 %، والتغذية العلاجية والعلاج الطبيعي بنسبة 80 %، والمختبرات الطبية بنسبة 70 %، مع تحديد الحد الأدنى لأجر الأخصائي بـ7,000 ريال، وللفني بـ5,000 ريال. وتُطبق المرحلة الأولى من القرار على جميع المنشآت التي يعمل بها عامل واحد فأكثر في المدن الرئيسة: (الرياض، ومكة...
الرياض اوضح مدير برامج التدريب في وزارة الموارد البشرية عبد الله الأسمري، أن الكفاءة والمهارة باتت مطلوبة في سوق العمل بجانب الشهادة والتي لم تعد كافية للتميز، حسب قوله. وقال الأسمري في مداخلة مع قناة الإخبارية: “نحن في زمن وتيرة التغيير فيه جدا متسارعة خاصة في عالم الوظائف والمهارات، ولم تعد الشهادة وحدها كافية للتميز”. وتابع: “لغة السوق اليوم هي المهارات التي تثبت قدرة الشخص على الإنجاز وتمنحه التنافسية في سوق العمل”. واختتم: “نحس أبناء وطننا الغالي على استثمار تلك المبادرة التنافسية التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية من خلال منصة المهارات الوطنية، والاستفادة منها قدر الامكان”. https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/04/WhatsApp-Video-2025-04-18-at-15.53.29-1.mp4
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة الصحة، عن بدء تطبيق المرحلة الأولى من قرار رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص، وذلك اعتبارًا من يوم الخميس 18 شعبان 1446هـ الموافق 17 أبريل 2025 م، وفقًا للتعريفات والمسميات المهنية المعتمدة. ويأتي هذا القرار في إطار جهود الوزارتين الهادفة إلى تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل، وتوفير فرص وظيفية محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، دعمًا لأهداف إستراتيجية سوق العمل وبرنامج تحول القطاع الصحي.أخبار متعلقة الجوازات.. خطوات إصدار تصريح دخول العاصمة المقدسة للعمالة المنزليةمعلمة لكل 5 رُضع.. ”التعليم“ تحدد نسب إشراف جديدة للحضانات .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; }...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة الصحة، بدء تطبيق المرحلة الأولى من قرار رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص. ويأتي ذلك اعتبارًا من اليوم الخميس 19 شوال 1446 هـ الموافق 17 أبريل 2025 م، وفقًا للتعريفات والمسميات المهنية المعتمدة.رفع نسب التوطين لـ4 مهن صحية في القطاع الخاصويأتي هذا القرار في إطار جهود الوزارتين الهادفة إلى تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل، وتوفير فرص وظيفية محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، دعمًا لأهداف إستراتيجية سوق العمل وبرنامج تحول القطاع الصحي.أخبار متعلقة جامعة الأميرة نورة تُنظِّم ملتقى "نبيه" للتوعية بأضرار المخدراتانضمام "شمال الرياض جيوبارك" و"سلمى جيوبارك" إلى شبكة الجيوبارك العالمية باليونسكوويستهدف القرار توطين مهن: الأشعة بنسبة 65%، والتغذية العلاجية والعلاج الطبيعي بنسبة 80%، والمختبرات...
المناطق_واساستقبل صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم، في مكتبه اليوم، مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة عبدالله بن محمد السباعي، الذي قدّم لسموه التقرير السنوي لأعمال الفرع لعام 2024.واطّلع سموه خلال اللقاء على أبرز ما تضمّنه التقرير، من منجزات ومبادرات ومؤشرات أداء شملت مجالات الموارد البشرية، وتمكين مستفيدي الضمان، ورعاية الأيتام والأشخاص ذوي الإعاقة، وتفعيل الشراكة مع القطاع غير الربحي، وتعزيز التمكين المجتمعي في مختلف محافظات المنطقة.أخبار قد تهمك أمير القصيم يستقبل الوكلاء ومديري الجهات الحكومية بالمنطقة 16 أبريل 2025 - 3:56 مساءً أمير القصيم يرعى حفل أهالي المنطقة بمناسبة عيد الفطر 31 مارس 2025 - 12:13 صباحًاونوّه سمو أمير منطقة القصيم، بما تضمنه التقرير من جهود مميزة...
المناطق_متابعاتسلّم فرع هيئة الهلال الأحمر السعودي بمنطقة الجوف “شهادة امتثال” لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة بعد استيفائه لمعايير ومتطلبات السلامة الإسعافية، ضمن مشروع “معاذ” الذي يهدف إلى رفع جاهزية المنشآت الحكومية في التعامل مع الحالات الطارئة.ويشمل المشروع تدريب منسوبي الجهات توفير أدوات الإسعافات الأولية وتركيب أجهزة الصدمات القلبية (AED) وفق المعايير المعتمدة من الهيئة.أخبار قد تهمك صحة الجوف تنظم مبادرات تثقيفية وفحوصات مجانية ضمن فعاليات يوم الصحة العالمي 7 أبريل 2025 - 10:24 مساءً هيئة التراث تستقبل زوار موقع الرجاجيل الأثري بالجوف 1 أبريل 2025 - 10:02 مساءًجرى التسليم في مقر فرع وزارة الموارد البشرية، بحضور مدير عام فرع الهلال الأحمر بالجوف الدكتور ممدوح بن ناحي الرويلي ومدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالجوف الأستاذ نايل...
ثورة في بحث جوجل.. الذكاء الاصطناعي يتحدث العربية وأكثر من 40 لغة