ما هي لعنة العقد الثامن التي ترعب إسرائيل؟
تاريخ النشر: 29th, October 2023 GMT
بعد ليلةٍ داميةٍ انقطعت فيها غزة بمن فيها عن العالم أجمع، أطلّ الناطق باسم كتائب القسام أبو عبيدة في كلمة مصوّرة، السبت، بهمة ومعنويات عالية، أوقف فيها العالم على قدمٍ واحدةٍ ومذكرًا دولة الاحتلال الإسرائيلي بـ لعنة العقد الثامن ، فما هي؟
أبو عبيدة يذكر إسرائيل بـ لعنة العقد الثامنخطاب الناطق العسكري باسم كتـــائب القــسام "أبو عــبيدة" "مساء أمس"في اليوم الثاني والعشرين من معركة #طوفان_الاقصى#ابو_عبيدة #كتائب_االقسام pic.
ذكر المُلثم أبو عبيدة، رمز المقاومة، في خطابه مساء السبت، 28 أكتوبر، مصطلح “لعنة العقد الثامن”، مثيرًا علامات استفهام لدى الكثيرين ممن هم غير مُلمين بالشأن الديني المتعلق بـ"الصراع بين المسلمين والصهاينة" على أرض الرباط.
وذكر المُلثم أبو عبيدة في كلمته: "زمن انكسار الصهيونية قد بدأ ولعنة العقد الثامن ستحل عليهم وليرجعوا إلى توراتهم وتلمودهم ليقرؤوا ذلك جيدًا ولينتظروا أوان ذلتهم بفارغ الصبر".
وفي الوقت الذي أرعبت فيه عبارة "لعنة العقد الثامن" المجتمع الصهيوني، توجه كثيرون نحو منصات التواصل الاجتماعي ومحرك "غوغل" للبحث عن إجابة على التساؤلات التي تدور في أذهانهم خاصة مع ربط "عملية طوفان الأقصى" مع بروتوكولات بني صهيون وأسفار التلمود والتوراة.
لعنة العقد الثامنتقول النظريات ونبوءات الحاخامات وأسفار التلمود والتوراة وبعض الساسة الصهاينة إن التاريخ أثبت أن دول اليهود لم تُعمّر أكثر من 80 عامًا.
وبينما أكملت الدولة الحالية 75 عامًا في مايو الماضي، يخشى ساستها -وفق اعتقادهم- أن تنزل بها لعنة العقد الثامن كما نزلت بسابقتها؛ الأولى (مملكة النبيين داود وسليمان)، والثانية (مملكة الحشمونائيم).
ووفقًا لمعتقداتهم، فإن تجربة الدولة العبرية الصهيونية الحالية هي التجربة الثالثة وهي الآن في عقدها الثامن، وهو ما يعزز المخاوف لديهم أن تنزل بها لعنة العقد الثامن كما نزلت بسابقتها.
مخاوف صهيونية من لعنة العقد الثامنأبدى رئيس الوزراء الإسرائيلي الأسبق، إيهود باراك في أكثر من مناسبة، مخاوفه من قرب زوال دولة إسرائيل قبل حلول الذكرى الـ80 لتأسيسها، مستشهدًا في ذلك بـ"التاريخ اليهودي الذي يفيد بأنه لم تعمّر لليهود دولة أكثر من 80 سنة إلا في فترتين استثنائيتين".
وقال باراك في مقال له في صحيفة "يديعوت أحرونوت": "على مرّ التاريخ اليهودي لم تعمر لليهود دولة أكثر من 80 سنة إلا في فترتين: فترة الملك داود وفترة الحشمونائيم، وكلتا الفترتين كانت بداية تفككها في العقد الثامن".
وتابع: "العقد الثامن لإسرائيل بشّر بحالتين: بداية تفكك السيادة ووجود مملكة بيت داود التي انقسمت إلى يهودا وإسرائيل، وبوصفنا كيانا وصلنا إلى العقد الثامن ونحن كمن يتملكنا العصف، في تجاهل فظ لتحذيرات التلمود".
وأضاف باراك أن "في العقد الثامن من مملكة داوود وسليمان انقسمت إلى يهودا وإسرائيل. وفي العقد الثامن لمملكة الحشمونائيم، نشأ استقطاب داخلي، وممثلو الأجنحة حجّوا إلى بومبيوس في سوريا، وطلبوا تفكيك مملكة الحشمونائيم وأصبح جناحهم تابعًا لروما حتى خراب الهيكل الثاني".
وتابع باراك قائلا "تقع إسرائيل في محيط صعب لا رحمة فيه للضعفاء، فلا يمكن الاستخفاف بأي تهديد، فأصبح من الواجب حساب النفس، خاصة وأن إسرائيل أبدت قدرة ناقصة في الوجود السيادي السياسي".
رعب في دولة إسرائيلكثيرون من المفكرين والكتاب حذوا حذو باراك، سواء في معاهد الأمن القومي أو مراكز الدراسات الاستراتيجية، ومنهم الكاتب آريه شافيط، الذي قال في كتابه "البيت الثالث"، أنّ بني قومه أصبحوا، وهم في العقد الثامن، العدو الأكبر لأنفسهم، وأنّ دولتهم باتت ممزّقة، تتألّم وتنزف، وأنّها ضلّت الطريق وفقدت البوصلة.
أما الكاتب اليساري المعادي للاحتلال جدعون ليفي فقد قال: "إسرائيل مصابة بمرض السرطان، الذي بلغ مرحلة متقدّمة ولا شفاء منه.
المصدر: البوابة
كلمات دلالية: التشابه الوصف التاريخ لعنة العقد الثامن أبو عبیدة أکثر من
إقرأ أيضاً:
«التوطين»: 6 أنماط للعمل بالقطاع الخاص
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن هناك 6 أنماط للعمل في القطاع الخاص، مشيرة إلى أن عقد العمل، هو كل اتفاق يُبرم بين صاحب العمل والعامل، يلتزم فيه العامل بأن يعمل في خدمة صاحب العمل وتحت إشرافه وتوجيهه، مقابل أجر يلتزم به صاحب العمل، وفق نماذج العقود التي حددتها اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل وتعديلاته.
وأوضحت الوزارة أن أنماط العمل تتضمن: الدوام الكامل، وهو العمل لدى صاحب عمل واحد لكامل ساعات العمل اليومية طوال أيام العمل، الدوام الجزئي، وهو العمل لدى صاحب عمل أو أصحاب عمل لعدد محدد من ساعات العمل أو الأيام المقررة للعمل، العمل المؤقت، وهو العمل الذي تقتضي طبيعة تنفيذه مدة محددة، أو ينصب على عمل بذاته وينتهي بإنجازه، العمل المرن، وهو العمل الذي تتغير ساعات تأديته أو أيام عمله حسب حجم العمل والمتغيرات الاقتصادية والتشغيلية لدى صاحب العمل، وللعامل أن يعمل لدى صاحب العمل بأوقات متغيرة حسب ظروف ومتطلبات العمل.
وبينت الوزارة أن أنماط العمل تتضمن: العمل عن بعد: ويتم تأدية العمل كله أو جزء منه خارج مقر العمل، ويكون الاتصال ما بين العامل وجهة العمل إلكترونياً عوضاً عن الوجود فعلياً وسواء كان العمل جزئي أو بدوام كامل، وتقاسم الوظيفة: يتم بموجبه تقسيم المهام والواجبات بين أكثر من عامل لتأدية المهام المتفق عليها مسبقاً، وينعكس على قيمة الأجر المستحق لكل منهم بحيث يكون نسبة وتناسب. ويتم التعامل معهم وفق ضوابط العمل الجزئي.
وذكرت أنه يتوجب على صاحب العمل التقيد بالتالي: استخدام نموذج العقد المعتمد والمطابق لعرض العمل عند طلب إصدار التصريح ويجوز إضافة مزايا أكثر للعامل في العقد فما ورد في عرض العمل وكذلك يجوز إضافة ملاحق للعقد بما لا يتعارض مع أحكام المرسوم بقانون ولائحته التنفيذية، الاحتفاظ بعقد وعرض العمل للعامل بصورة رقميه أو ورقيه ويتم الاحتفاظ بها لمدة لا تقل عن سنتين من تاريخ إنهاء أو انتهاء العلاقة العمالية، وتوعيه العامل بحقوقه والتزاماته الواردة في العقد.
أمنستي تندد بسياسات الإعدام في السعودية.. تستهدف هذه الفئات