الشناوي ينافس ياسين بونو على جائزة أفضل حارس في أفريقيا لعام 2023
تاريخ النشر: 1st, November 2023 GMT
أعلن الاتحاد الأفريقي لكرة القدم (كاف)، اليوم الأربعاء، عن قائمة مرشحين لجائزة أفضل حارس في القارة السمراء خلال العام الجاري.
وشهدت القائمة تواجد الدولي المصري محمد الشناوي، حارس منتخب الفراعنة والنادي الأهلي، مع المغربي ياسين بونو، حارس منتخب المغرب والهلال السعودي حاليا وإشبيلية سابقا.
كما تواجد الكاميروني أندريه أونانا، حارس مانشستر يونايتد الحالي وإنتر السابق، والسنغالي إدواردو ميندي، حارس أهلي جدة الحالي وتشيلسي السابق، وأسامة بنبوت، حارس منتخب الجزائر واتحاد العاصمة.
وتواجد أيضا حارس الوداد، المغربي يوسف المطيع، ورونوين ويليامز، حارس منتخب جنوب أفريقيا وصن داونز، بجانب دجيجيه ديارا حارس مالي ويانج أفريكانز.
ويظهر أيضا اسم السنغالي بيب مامادو سي، الذي قاد منتخب المحليين للتتويج بكأس الأمم الأفريقية، وينشط حاليا في سيرينج البلجيكي، بجانب لاندينج بادجي، حارس مرمى منتخب الشباب السنغالي وأم صلال القطري.
ومن المقرر أن يتم تسليم الجوائز العام من جانب الاتحاد الأفريقي لكرة القدم في احتفالية ضخمة يوم 11 ديسمبر المقبل بمدينة مراكش المغربية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الاتحاد الإفريقي لكرة القدم كاف محمد الشناوي الشناوي ياسين بونو بونو حارس منتخب
إقرأ أيضاً:
"صحار الدولي" يحصد جائزة "أفضل جهة عمل في الشرق الأوسط"
مسقط- الرؤية
حصد صحار الدولي جائزة "أفضل جهة عمل في الشرق الأوسط"، وهي جائزة مرموقة تُمنح من قبل منظمة المؤتمر العالمي لتنمية الموارد البشرية بالتعاون مع معهد العلامات التجارية. وتخضع الجائزة لعملية تقييم متعدّدة المراحل تشمل ترشيحات الخبراء، وبحوثاً مستقلة، وتحكيماً من قِبل قادة عالميين في القطاع، احتفاءً بالمؤسسات التي تُجسِّد التميّز في استراتيجيات استقطاب الكفاءات وممارسات الموارد البشرية.
ويؤكّد هذا التتويج التزام صحار الدولي الراسخ بتعزيز ثقافة أداء شاملة تُدرك بأن رأس المال البشري هو الركيزة الجوهرية لخلق القيمة على المدى الطويل وتحقيق النمو المؤسسي. وبالنيابة عن صحار الدولي، تسلمت الجائزة ماهرة بنت صالح الرئيسية، رئيسة مجموعة الموارد البشرية بصحار الدولي.
وقالت ماهرة بنت صالح الرئيسية، رئيسة مجموعة الموارد البشرية بصحار الدولي: "إن كوادرنا البشرية جزء لا يتجزأ من كل إنجاز نحققه وكل تحوّل نقوده. في صحار الدولي، نؤمن بأن الأداء المستدام ينطلق من بيئة تُصقل فيها المواهب، وتُقدَّر فيها الأفكار، ونتشارك فيها الأهداف، وإننا نتعامل مع موظفينا بنفس الوضوح والطموح الذي يحرك استراتيجيتنا المؤسسية، لضمان تطوّر موظفينا جنباً إلى جنب مع نمو المؤسسة وتوجهاتها، ونحن نعتبر تمكين الأفراد في مختلف المستويات ضرورة استراتيجية تدعم رؤيتنا لأن نكون مؤسسة مرنة تتطلع بثقة نحو المستقبل، بدءاً من دعم القيادة الشاملة ووصولاً إلى تطوير قدرات الجيل القادم. كما يؤكد هذا التتويج أن استثمارنا في كوادرنا البشرية استثمار قيّم ذي نتائج ملموسة."
ويعد حصد صحار الدولي لهذه الجائزة تتويجًا لنهجه في تنفيذ ممارسات موارد بشرية تتماشى مع أهداف التحول الشامل للبنك، إذ أشادت لجنة التحكيم باستراتيجية البنك المتكاملة في إدارة المواهب، التي شملت نماذج التوظيف، ومسارات التطوير القائمة على الكفاءة، وصولاً إلى برامج القيادة الشاملة وآليات الاحتفاظ بالكوادر البشرية والمصممة لضمان استدامتها على المدى الطويل.
ولقد تميّز البنك بجهوده المنهجية في تعزيز التنوع والمساواة وتمكين المرأة، ما جعله نموذجًا يُحتذى به على مستوى المنطقة، وفي الوقت نفسه، اعتمد صحار الدولي مبادرات فعّالة في مجالات الرعاية الصحية، والتقدير، أسهمت في ترسيخ ثقافة مؤسسية تتميز بالتفاعل، بينما تعكس مبادراته في المسؤولية المجتمعية التزامًا بنهج يرتكز على القيم في مسيرته التنموية. كما تُبرز الجائزة نهج صحار الدولي الشامل والمتقدم في تطوير الكوادر البشرية، الذي يحقق توازنًا متقناً بين التميز التشغيلي واستدامة رأس المال البشري، وبين طموحات المؤسسة وتأثيرها المجتمعي المستدام.
3 إصابات شمالي الأردن بعد سقوط شظايا صواريخ (شاهد)