تفاصيل المسابقة العالمية الـ 30 لـ القرءان الكريم 2024.. «الموعد والاختبارات والجوائز»
تاريخ النشر: 13th, November 2023 GMT
المسابقة العالمية الثلاثين لـ القراءن الكريم 2024.. كشف الدكتور أسامة فخري الجندي، مدير عام مراكز التدريب بديوان وزارة الأوقاف، والمٌكلف بتيسير أعمال الإدارة العامة لشئون القرآن الكريم عن كافة التفاصيل المتعلقة بـ المسابقة العالمية الثلاثين لـ القراءن الكريم 2023، التي من المقرر أن تعقد يوم 23 ديسمبر 2023، وتستمر لمدة 3 أيام، وتنتهي يوم 27 ديسمبر 2023، وذلك يكون في دار القرآن الكريم بمركز مصر الثقافي الإسلامي بالعاصمة الإدارية الجديدة
المسابقة العالمية الثلاثين لـ القراءن الكريم 2024وقال الدكتور أسامة فخري الجندي، إن وزارة الأوقاف تنظم المسابقة العالمية الثلاثين لـ القرءان الكريم 2023، برعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي هذا العام، وتسابق الوزارة الزمن في خدمة القرآن الكريم وأهله والعناية بهم، وليس فقط في مجال الحفظ، وإنما تلاوةً وفهماً، وإقراءً وتطبيقاً.
وأضاف مدير عام مراكز التدريب بديوان وزارة الأوقاف أن المسابقة العالمية للقرآن الكريم، عقدت 29 مرة سابقاً، ولكن المسابقة هذا العام، هي الأعلى في الجوائز، وتتجاوز إجمالي قيمة جوائزها 8 مليون جنيه، وتحتوي المسابقة العالمية الثلاثين لحفظ القرءان الكريم على 6 فروع، ويكون هذا في حفظ القرآن الكريم مع التفسير، فهم الآية، وفهم المقاصد.
فروع المسابقة العالمية الثلاثين لـ القرءان الكريم 2024وتابع الدكتور أسامة فخري: يشمل الفرع الأول في المسابقة لغير الأئمة والخطباء وأعضاء هيئة التدريس وله 3 جوائز، الفرع الثاني للناطقين بغير اللغة العربية وله 4 جوائز، الفرع الثالث للناشئة له 5 جوائز، والفرع الرابع للائمة والخطباء وأعضاء هيئة التدريس وله 2 جائزة، الفرع الخامس لـ ذوي الهمم وله 5 جوائز، والفرع السادس لـ الأسر القرآنية ولهم 4 جوائز.
ولفت مدير عام مراكز التدريب بوزارة الأوقاف إلى أن المسابقة العالمية الثلاثين لـ القرآن الكريم، تعقد سنوياً، وبيتم الإعلان عنها مبكراً، والتقديم إليها، يكون من خلال مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بوزارة الأوقاف، وأعداد المتقدمين لـ المسابقة بالآلاف، وبيتم اختبارهم، اختبارات أولية، وتكون في المديريات الإقليمية التابعة لكل متقدم ومشارك.
اختبارات المسابقة العالمية الثلاثين لـ القرءان الكريم 2024وأشار المٌكلف بتيسير أعمال الإدارة العامة لشئون القرآن الكريم إلى أن الاختبارات، تكون في القرآن الكريم والمقاصد، وتفسير القرآن الكريم، حسب الفرع، الذي قدم فيه المشارك في المسابقة، ويحدث تصفية أولى لـ الاختبارات الأولية، ونتيجة الاختبارات الأولية يتم تصفية عدد، ويدخل هذا العدد في اختبار ثاني، يسمى الاختبارات التحريرية المركزية، وهذه الاختبارات، تفرز أعدادا أخرى.
وأوضح الشيخ أسامة فخري أنه لا يوجد عدد محدد في المسابقة العالمية الثلاثين لـ القرآن الكريم، وكل متسابق حسب، ما وصل إليه من الدرجات المؤهلة، لاختياره في المرحلة، التي تليها، حيث إن المرحلة الأولية، تؤهل للمرحلة الثانية، وهي مرحلة الاختبارات التحليلية المركزية، وهذه تؤهل لـ المرحلة الثالثة، وهي مرحلة الاختبارات الشفوية المركزية، ثم بعد ذلك مرحلة التصفية النهائية.
مرحلة التصفية النهائية في المسابقة العالمية الثلاثين لـ القرءان الكريم 2024وقال مدير عام شئون المساجد بوزارة الأوقاف إن مرحلة التصفية النهائية، تكون من خلال أجهزة الكمبيوتر، ويختار المتسابق السؤال بنفسه، وبيتم معاملته، كأنه في المسابقة العالمية، لكي يتعود على التنبيه وعلى أجواء المسابقة.
وأضاف الدكتور أسامة فخري الجندي أن اختبارات المسابقة العالمية، تكون في الـ 6 فروع، وكل فرع يتنافس أعداده مع بعضهم البعض، ويجلس كل متسابق منفرداً، وييتم توجيه له 4 أسئلة، وهو الذي يختار الأسئلة بنفسه من خلال أجهزة الكمبيوتر، والحاسوب، ولا يوجد تدخل بشري.
لجنة تحكيم المسابقة العالمية الثلاثين لـ القرءان الكريم 2023وتابع أسامة فخري: توجد في المسابقة العالمية الثلاثين لـ القرءان الكريم لجنة دولية من المحكمين موجودين، ليست من مصر فقط، وإنما من المحكمين القادمين من الخارج أيضاً، ويحدث التنافس بين المشاركين في الفرع الواحد، ويفرز لنا في نهاية الأمر ترتيب المتسابقين، حسب الدرجات، التي تنتهي إليها لجنة التحكيم.
واختتم مدير عام مراكز التدريب حيثه قائلاً: لا يؤهل في مسابقة القرءان العالمية، إلا من كان متقناً، حافظاً، ومدققاً، ويتميز بالدقة في فهم مقاصد وتفسير كلمات القرءان الكريم، لأننا نريد أن نصل إلى الحافظ الفاهم المفكر، ولذلك المسابقة العالمية، تفرز دائما أبرز المتسابقين حفظاً وفهماً لـ القرءان الكريم.
جوائز المسابقة العالمية الثلاثين للقرآن الكريمالفرع الأول لـ المسابقة العالمية الثلاثين للقرآن الكريم 2024- الفرع الأول.. حفظ القرآن الكريم مع تجويده وتفسيره وفهم مقاصده العامة لغير الأئمة والخطباء، وأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم، ويشترط للقبول ألا يزيد سن المتقدم وقت الإعلان عن 35 عام.
جوائز الفرع الأول من المسابقة العالمية الثلاثين للقرآن الكريم 2024- الجائزة الأولى.. 500 ألف جنيه.
- الجائزة الثانية.. 350 ألف جنيه.
- الجائزة الثالثة.. 250 ألف جنيه.
الفرع الثاني لـ المسابقة العالمية الثلاثين للقرآن الكريم 2024- الفرع الثاني.. حفظ القرآن الكريم وتجويده للناطقين بغير اللغة العربية، ويشترط للقبول ألا يزيد سن المتقدم وقت الإعلان عن 35 عام.
جوائز الفرع الثاني من المسابقة العالمية الثلاثين للقرآن الكريم 2024- الجائزة الأولى.. 450 ألف جنيه.
- الجائزة الثانية.. 350 ألف جنيه.
- الجائزة الثالثة.. 250 ألف جنيه.
الفرع الثالث لـ المسابقة العالمية الثلاثين للقرآن الكريم 2024- الفرع الثالث للناشئة.. حفظ القرآن الكريم مع فهم معاني المفردات وتفسير سورة يوسف، ويشترط للقبول ألا يزيد سن المتقدم وقت الإعلان عن 12 عام.
جوائز الفرع الثالث من المسابقة العالمية الثلاثين للقرآن الكريم 2024- الجائزة الأولى.. 300 ألف جنيه.
- الجائزة الثانية.. 250 ألف جنيه.
- الجائزة الثالثة.. 200 ألف جنيه.
- الجائزة الرابعة.. 150 ألف جنيه.
- الجائزة الخامسة.. 100 ألف جنيه.
المسابقة العالمية الثلاثين للقرآن الكريم 2024الفرع الرابع لـ المسابقة العالمية الثلاثين للقرآن الكريم 2024-الفرع الرابع.. حفظ القرآن الكريم مع تجويده وتفسيره وفهم مقاصده العامة للأئمة والواعظات وأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم، ويشترط للقبول ألا يزيد سن المتقدم وقت الإعلان عن 40 عام.
جوائز الفرع الرابع من المسابقة العالمية الثلاثين للقرآن الكريم 2024- الجائزة الأولى.. 300 ألف جنيه.
- الجائزة الثانية.. 250 ألف جنيه.
الفرع الخامس لذوي الهمم في المسابقة العالمية الثلاثين للقرآن الكريم 2024- الفرع الخامس.. ذوو الهمم حفظ القرآن الكريم مع فهم معانيه ومقاصده العامة، ويشترط للقبول ألا يزيد سن المتقدم وقت الإعلان عن 30 عام.
المسابقة العالمية الثلاثين للقرآن الكريم 2024جوائز الفرع الخامس من المسابقة العالمية الثلاثين للقرآن الكريم 2024- الجائزة الأولى.. 400 ألف جنيه.
- الجائزة الثانية.. 350 ألف جنيه.
- الجائزة الثالثة.. 300 ألف جنيه.
- الجائزة الرابعة.. 250 ألف جنيه.
- الجائزة الخامسة.. 200 ألف جنيه.
الفرع السادس لـ المسابقة العالمية الثلاثين للقرآن الكريم 2024-الفرع السادس.. الأسرة القرآنية حفظ القرآن الكريم مع فهم معانيه ومقاصده العامة بشرط ألا يقل عدد أفراد الأسرة المتقنة للحفظ عن ثلاثة أفراد، وبشرط ألا يكون قد سبق للأسرة الفوز بالمركز الأول في المسابقة.
جوائز الفرع السادس من المسابقة العالمية الثلاثين للقرآن الكريم 2024- الأسرة الأولى.. 500 ألف جنيه.
- الأسرة الثانية.. 350 ألف جنيه.
- الأسرة الثالثة.. 300 ألف جنيه.
جوائز الأسر في المسابقة العالمية الثلاثين للقرآن الكريمويتم تقسيم جوائز المسابقة العالمية الثلاثين للقرآن الكريم على الأسر كالآتي:
- الأسرة الأولى تفوز بجائزة قدرها 500 ألف جنيه.
- الأسرة الثانية تفوز بجائزة قدرها 400 ألف جنيه.
- الأسرة الثالثة تفوز بجائزة قدرها 300 ألف جنيه.
- الأسرة الرابعة تفوز بجائزة قدرها 200 ألف جنيه.
اقرأ أيضاًوزارة الأوقاف تفتتح 10 مساجد الجمعة القادمة
رئيس جامعة جنوب الوادي يستقبل وكيل وزارة الأوقاف بقنا
وزارة الأوقاف تعلن افتتاح 9 مساجد جديدة يوم الجمعة المقبل
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: وأعضاء هیئة التدریس الجائزة الثالثة الجائزة الثانیة الجائزة الأولى ألف جنیه الفرع وزارة الأوقاف الفرع الثالث الفرع الثانی الفرع الأول
إقرأ أيضاً:
رواتب تصل لـ25 ألف جنيه.. تفاصيل وظائف جهاز التعبئة والإحصاء 2025 القيادية
في إطار خطط التحديث الإداري وتعزيز كفاءة مؤسسات الدولة، أعلن الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء التابع لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي عن عدد من وظائف جهاز التعبئة والإحصاء 2025، والتي تشمل مناصب قيادية متنوعة في تخصصات تكنولوجية، إدارية، قانونية، هندسية، وإحصائية، وذلك عبر بوابة الوظائف الحكومية الرسمية.
ويُفتح باب التقديم بداية من يوم الأحد 28 يوليو 2025، ويستمر حتى الثلاثاء 27 أغسطس 2025، حيث تُعد هذه الفرص مناسبة لأصحاب الخبرات التخصصية والكوادر المؤهلة والراغبة في المساهمة في تطوير الأداء المؤسسي للجهاز.
التنظيم والإدارة: إتاحة الاستعلام عن نتيجة تظلمات مسابقة شغل 1000 وظيفة بالأوقاف
وظائف بسويسرا لا تتطلب خبرة.. قدم الآن
وزير العمل: تعاون مع "العمل الدولية" لتنمية المهارات وتعزيز الوظائف الخضراء
وظائف خالية بشركة الشرب والصرف الصحي.. قدم الان
وظائف بالأردن برواتب تصل لـ35 ألف جنيه
وظائف خالية برواتب تصل إلى 9400 جنيه.. قدم الآن
تشمل وظائف جهاز التعبئة والإحصاء 2025 المناصب التالية:
• رئيس قطاع تكنولوجيا المعلومات: يشغل قمة وظائف القطاع، ومسؤول عن اعتماد وتحديد سياسات التحول الرقمي، وتوفير منظومة معلومات شاملة لدعم صناع القرار، بالإضافة إلى وضع مؤشرات قياس الأداء الرقمي وضمان حوكمة البيانات.
• رئيس قطاع الإحصاءات السكانية والتعدادات: يتولى الإشراف على قمة وظائف القطاع، ويضمن دقة البيانات الإحصائية وكفاءة الاستمارات المستخدمة في التعدادات والإحصاءات، ويشارك في وضع الخطة السنوية للقطاع بما يتفق مع استراتيجية الجهاز.
• رئيس الإدارة المركزية للشئون الهندسية والصيانة: يشرف على تخطيط وتنظيم وتنسيق كافة أعمال الإدارة المتعلقة بالتصميمات المعمارية، والصيانة الدورية للمباني، والقوى الكهربائية، والأجهزة الإلكترونية.
• رئيس الإدارة المركزية للشئون القانونية: يقدم المشورة القانونية لرئيس الجهاز، ويتولى رسم السياسات الخاصة بالتشريعات، والفتاوى، والقضايا، وصياغة العقود، ويشارك في وضع الخطة الاستراتيجية للجهاز.
• رئيس الإدارة المركزية لشئون التعبئة العامة والإحصاء لإقليم القاهرة الكبرى: يتولى تخطيط وتنسيق أعمال الإدارة في النطاق الإقليمي، ووضع السياسات والخطط الخاصة بالإحصاءات في إقليم القاهرة الكبرى، والإشراف على توفير البيانات عن القطاعين المنظم وغير المنظم.
• رئيس الإدارة المركزية لشئون التعبئة العامة والإحصاء لإقليم قناة السويس: يضع الخطة السنوية للإدارة، ويشرف على وضع السياسات والخطط المتعلقة بالإحصاءات الإقليمية في نطاق قناة السويس، ويتابع تنفيذها لضمان تحقيق النتائج.
• رئيس الإدارة المركزية للدراسات الاقتصادية والتعبوية: يشرف على إعداد الدراسات الخاصة بتحليل الإحصاءات الاقتصادية، والبحوث المتعلقة بالاحتياجات التعبوية للقطاع المدني، والتنمية الإقليمية، وإدارة الأزمات والكوارث.
• مدير عام الإدارة العامة لمتابعة وتقييم البرامج التدريبية: يشرف على تقييم الدورات التدريبية، ودراسة المقترحات الخاصة بالدورات الجديدة، ومتابعة تنفيذ الخطط الشهرية الصادرة عن الإدارة العامة لتخطيط البرامج التدريبية.
• مدير عام الإدارة العامة للسكرتارية التنفيذية: يتولى الحفاظ على جداول الأعمال التنفيذية، والتخطيط للمواعيد والاجتماعات، وتنظيم وتسجيل المراسلات الصادرة والواردة، ومتابعة تنفيذ التوجيهات لضمان سير العمل بكفاءة.
• مدير عام الإدارة العامة للأعمال الهندسية: يشرف على الجوانب الفنية والهندسية للمنشآت والمباني، وإعداد الرسومات الهندسية، ومتابعة أعمال الإنشاءات والترميمات لضمان جودتها.
• مدير عام الإدارة العامة للإدارة الاستراتيجية: يقوم بوضع الإطار العام للخطة الاستراتيجية للجهاز بما يتماشى مع استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة، ويتولى إعداد الخطة بالتشاور مع كافة الأطراف المعنية.
• مدير عام الإدارة العامة للإحصاءات والبحوث التعبوية لجنوب الجيزة: يشرف على كافة الأبحاث والعمليات الموكلة للإدارة، وإجراء الأبحاث الإحصائية والتعبوية التي تلبي احتياجات المحافظة وتحديث أطر العمليات.
• مدير عام الإدارة العامة لبحوث الأسرة: يتولى الإشراف على إجراء كافة البحوث المتعلقة بالأسرة، من خلال جمع وتحليل البيانات والمؤشرات الإحصائية، وصياغة المنهجيات الخاصة بالدراسات الاجتماعية الدورية.
• مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب: يشرف على تحديث قواعد بيانات العاملين والمتدربين، والإشراف على منظومة تقييم الأداء، والحفاظ على الملفات الوظيفية لجميع موظفي الجهاز.
لضمان توحيد معايير التقديم وتسهيل العملية على المرشحين، حدد الجهاز مجموعة من الشروط والمستندات الأساسية المطلوبة لجميع وظائف جهاز التعبئة والإحصاء 2025 القيادية، والتي يجب على المتقدمين الالتزام بها:
شروط عامة:
المؤهل: مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة عمل الوظيفة المتقدم إليها (مع تحديد مؤهلات معينة لبعض الوظائف مثل الهندسة أو الحقوق).
الخبرة: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة قيادية من المستوى الأدنى مباشرة، أو قضاء مدة كلية تتراوح بين 17 و 19 عامًا (حسب الوظيفة) تتفق مع طبيعة العمل.
التدريب: اجتياز التدريب اللازم الذي يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
المهارات المشتركة: القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي، والمعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية، والإلمام بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل.
المستندات المطلوبة:
يجب تقديم حافظة مستندات ورقية (أصل وصورة) بالإضافة إلى قرص مدمج (CD) يحتوي على جميع البيانات، وتشمل الحافظة ما يلي:
بيان الحالة الوظيفية موضحًا به التأهيل العلمي، وتقارير الكفاية لآخر ثلاث سنوات معتمدة من جهة العمل. (للمتقدمين من خارج الجهاز: شهادة الميلاد، شهادة التخرج، المؤهلات الأخرى، السيرة الذاتية، وشهادة الخبرة للمتقاعدين العسكريين).صحيفة الحالة الجنائية سارية وموجهة للجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء.بيان تفصيلي عن أبرز الإنجازات التي حققها المتقدم، وبيان بالحالة الاجتماعية حديث.قائمة بالوظائف السابقة التي شغلها المتقدم وأي بيانات إضافية يرى أنها تدعم موقفه.مقترح لتطوير الوحدة أو التقسيم التنظيمي المتقدم لشغل وظيفته (بحد أقصى لوظيفتين فقط).المستندات التي تدل على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.عدد (6) صور شخصية حديثة.صورة سارية من بطاقة الرقم القومي.• يتم تقديم الطلبات حصريًا باليد، ولن يُلتفت إلى الطلبات غير المستوفاة للشروط أو تلك التي ترد عبر البريد.
• يجب على الراغبين في التقديم تسليم حافظة المستندات المطلوبة شخصيًا إلى مقر الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء الكائن في شارع صلاح سالم - مدينة نصر - القاهرة.
• ويتم استقبال الطلبات يوميًا من الساعة التاسعة صباحًا وحتى الساعة الواحدة ظهرًا، وذلك خلال فترة الإعلان المحددة.
ولمزيد من التفاصيل حول وظائف جهاز التعبئة والإحصاء 2025، يمكن زيارة الموقع الإلكتروني الرسمي للجهاز على الرابط: http://www.capmas.gov.eg
المرتب المتوقع للوظائف القيادية المعلنةأشار إعلان وظائف جهاز التعبئة والإحصاء 2025 إلى أن الوظائف القيادية المطروحة تُصنف ضمن الدرجة العالية ودرجة مدير عام، وذلك وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
وطبقًا لهذا التصنيف، تُحتسب الرواتب والبدلات بناءً على الجدول المعتمد في القانون، والذي يراعي سنوات الخبرة، والدرجة الوظيفية، والحافز الوظيفي.
وتشمل منظومة الأجر الأساسي والحوافز لهذه الوظائف ما يلي:
مرتب شهري أساسي يُحدد وفقًا للدرجة المالية.بدلات نوعية ترتبط بطبيعة المهام القيادية أو الفنية الخاصة بكل وظيفة.حوافز إضافية قد تُمنح بناءً على تقييم الأداء السنوي والمستهدفات الوظيفية.مزايا تأمينية واجتماعية شاملة (معاش – تأمين صحي – بدل انتقال وغيرها).الراتب طبقًا لقانون الخدمة المدنية ولوائحهووفقًا للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، فإن الموظفين المعينين على درجة رئيس قطاع أو رئيس إدارة مركزية أو مدير عام يحصلون على راتب أساسي يتراوح بين 6,000 إلى 12,000 جنيه شهريًا حسب طبيعة الوظيفة وسنوات الخبرة، بالإضافة إلى حوافز ومكافآت دورية، ما قد يرفع الدخل الإجمالي الشهري إلى ما بين 15,000 و25,000 جنيه تقريبًا، خاصة في الوظائف التي تتطلب إشرافًا على قطاعات استراتيجية أو مسؤوليات متعددة.
وتخضع قيمة المرتب لمراجعة دورية وفق منظومة التقييم الوظيفي وإطار التدرج المالي للدولة، مما يضمن تناسب الأجر مع الجهد المبذول وأهمية المنصب داخل الهيكل التنظيمي للجهاز.