خطوات الاستعلام عن أهلية الضمان الاجتماعي المطور 1445هـ
تاريخ النشر: 28th, November 2023 GMT
حددت وزارة الموارد البشرية خطوات الاستعلام عن أهلية الضمان الاجتماعي المطور 1445، حيث تعلن نتيجة الأهلية شهريا للمستفيدين من الضمان الاجتماعي، ويمكن الاستعلام عنها من خلال منصة الدعم والحماية.
نتيجة أهلية الضمان الاجتماعي 1445وتتيح وزارة الموارد البشرية إمكانية الاستعلام عن أهلية الضمان الاجتماعي، وتسهيلاً على جميع المستفيدين؛ يمكنهم معرفة ومتابعة نتيجة الأهلية عبر منصة الدعم والحماية الاجتماعية عبر الرابط من هنا ، مشيرة إلى أن نتيجة الأهلية تظهر خلال مدة أقصاها 20 يوم عمل، التي يتم احتسابها ابتداء من تاريخ 9 ميلادي بعد تقديم الطلب.
وجاءت طريقة الاستعلام عن نتيجة الأهلية للضمان الاجتماعي المطور، على النحو التالي:
الدخول إلى رابط الضمان المطور من هنا
كتابة رقم الهوية وكلمة المرور ورمز التحقق.
تسجيل الدخول، عن طريق النفاذ الوطني.
اضغط على برامج الدعم الخاصة بي.
اختيار برنامج الضمان الاجتماعي.
اختيار الأهلية والاستحقاق.
ستظهر الدفعة الخاصة بهذا الشهر وحالة الأهلية.
الاعتراض على أهلية الضمان الاجتماعيوحددت وزارة الموارد البشرية خطوات الاعتراض على عدم الأهلية، وذلك من خلال الخطوات الآتية:
الدخول إلى المنصة الإلكترونية من هنا.
اختيار برامج الدعم الخاصة بي.
اختيار برنامج الضمان الاجتماعي.
اختيار الأهلية والاستحقاق.
اختيار استعراض تفاصيل دورة الأهلية.
تقديم اعتراض مع إرفاق الملفات المطلوبة حسب الاعتراض.
تسليم الاعتراض.
موعد نزول معاش الضمان الاجتماعيأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تقديم موعد صرف معاش الضمان الاجتماعي للدفعة 24، موضحة أن موعد صرف الضمان الاجتماعي بذلك يكون يوم الخميس الموافق 30 نوفمبر مضافا إليه دعم الحقيبة المدرسية.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية أهلية الضمان الاجتماعي المطور وزارة الموارد البشرية أهلية الضمان الاجتماعي نتيجة الأهلية خطوات الاعتراض على عدم الأهلية الضمان الاجتماعي الموارد البشرية وزارة الموارد البشرية أهلية الضمان الاجتماعي موعد نزول معاش الضمان الاجتماعي أهلية الضمان الاجتماعي المطور أهلية الضمان الاجتماعي 1445 أهلیة الضمان الاجتماعی وزارة الموارد البشریة نتیجة الأهلیة الاستعلام عن
إقرأ أيضاً:
توضيح مهم من الضمان الاجتماعي
#سواليف
أوضح مساعد مدير عام المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي للدراسات والمعلومات والناطق الإعلامي باسم المؤسسة محمود المعايطة أن بدلات التعطل عن العمل التي تُصرف للمؤمن عليهم من العاملين في منشآت القطاع الخاص ممن يتعطّلون مؤقتاً عن العمل هي مبالغ غير مستردّة ولا يُطالب المؤمن عليه بإعادتها إلاّ في حال أصبح رصيده في صندوق التعطل مديناً، أو إذا ثبت أن المؤمن عليه تقاضى أيّاً من بدلات التعطل دون وجه حق .
وأضاف المعايطة أنه في حال أصبح رصيد المؤمن عليه الادخاري في تأمين التعطل مديناً فإنه يترتب عليه إعادة المبالغ المدينة عند خروجه نهائياً من أحكام قانون الضمان الاجتماعي ولا يتم احتساب أي فائدة عليها عند إعادتها، أما إذا رغب المؤمن عليه بتقسيط المبالغ المستحقة عليه فيتم احتساب فائدة تقسيط مقدارها (5%) سنوياً وفقاً للفترات التي يتم تحديدها، وفي جميع الأحوال لا يتم احتساب فائدة تأخير على إعادة تلك المبالغ .
وأشار إلى أن الهدف من تأمين التعطل عن العمل هو توفير دخل للمؤمن عليه يحافظ على وتيرة إنفاقه أثناء فترة التعطل عن العمل بما يمكّنه من البحث عن فرصة عمل أخرى ويلتحق بها، ويحافظ على استمرارية بقاء المؤمن عليه تحت مظلة الضمان طيلة الأشهر التي يتقاضى عنها بدل التعطل، مبيناً أنه يشترط للاستفادة من هذا البدل أن يكون للمؤمن عليه (36) اشتراك سابق بالضمان وأن يكون له اشتراك واحد على الأقل في تأمين التعطل، وأن لا يكون قد بلغ سن (60) سنة بالنسبة للذكر أو سن (55) سنة بالنسبة للأنثى، وأن يكون متعطلاً عن العمل عند التقدم بطلب الحصول على هذا البدل.
مقالات ذات صلة مناطق عِدّة من المملكة تُسجل درجات حرارة مُرتفعة للغاية خلال الثلث الأول من حزيران 2024/06/11وأوضح المعايطة أن صرف بدل التعطل عن العمل يبدأ اعتباراً من بداية الشهر التالي لتقديم المؤمن عليه طلب صرف هذا البدل ولا يُصرف عن الشهر الذي أُنهيت فيه خدماته، موضحاً أن عدد الصروفات للمؤمن عليه المستحق لبدل التعطل تصل إلى (3) أشهر في حال كان عدد اشتراكاته أقل من (180) اشتراكاً، و لــ (6) أشهر في حال كان لدى المؤمن عليه (180) اشتراك فأكثر، بحيث يُصرف عن الشهر الأول (75%)، والشهر الثاني (65%)، والشهر الثالث (55%) و(45%) لكل من الأشهر الرابع والخامس والسادس، وذلك من آخر أجر كان مشمولاً عليه بالضمان، موضحاً أن المؤمن عليه يستحق بدل التعطل عن العمل لثلاث مرات طيلة فترة شموله بأحكام قانون الضمان شريطة أن لا يقل عدد اشتراكاته بالضمان عن (36) اشتراكاً فعلياً في كل مرة قبل تاريخ استحقاقه للبدل من غير فترات الانتساب الاختياري .