وزير الموارد البشرية يستعرض تجربة استحداث الوظائف في السعودية
تاريخ النشر: 13th, December 2023 GMT
أكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد سليمان الراجحي، أن المؤتمر الدولي لسوق العمل الذي نظمته الوزارة اليوم في مركز الملك عبد العزيز للمؤتمرات بالرياض، يأتي رغبة من المملكة في مناقشة قضايا سوق العمل على مستوى العالم، ومعالجة التحديات التي تفرضها التغيرات التقنية وأهمية تطوير القدرات البشرية، نتيجة استشعار المملكة لمسؤولياتها كدولة مؤثرة على مستوى المجتمع الدولي.
واستعرض خلال مؤتمر صحفي، التجربة السعودية في استحداث الوظائف، مؤكدا أن عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص قفز من 1.7 مليون إلى 2.3 مليون، وهو رقم قياسي يتم تحقيقه للمرة الأولى.
أخبار متعلقة ورشة لتعريف ذوي الإعاقة بنظام العمل السعودي في الجبيل"الموارد البشرية" ترتفع بخدماتها الرقمية إلى 1000 خدمةوزير الموارد البشرية يدشن "معيار تفعيل تطوع القطاع الخاص"كما ارتفعت مشاركة المرأة في سوق العمل من 17% إلى 35.5%، متجاوزة بذلك مستهدفات رؤية 2030 المحددة بـ 30%
أبرز ما ذكره معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال افتتاح أعمال #مؤتمر_سوق_العمل الدولي في نسخته الأولى.#GLMC2023 pic.twitter.com/N66WXWXpym— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) December 13, 2023خلق فرص وظيفية
أضاف وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن قرارات التوطين للمهن والأنشطة ساهمت في خلق حوالي 260 ألف وظيفة، من أبرزها ارتفاع معدل السعوديين في المهن الهندسية من 40,000 إلى 70,000، والمهن المحاسبية من 39,000 إلى 103,000.
وعن تأثير الذكاء الاصطناعي في سوق العمل محليا وعالميا، وما يشكله من تحديات حالية ومستقبلية، قال الراجحي: "إن المملكة من أوائل الدول التي سعت لبحث تأثيرات تقنيات الذكاء الاصطناعي على سوق العمل العالمي، والمؤتمر اليوم دليل على ذلك"
وأشار إلى أن المملكة سعت فعلا إلى سد فجوة المهارات في زمن الذكاء الاصطناعي ووظائف المستقبل، من خلال 8 مبادرات كبرى، أهمها، إطلاق الحملة الوطنية للتعهد بالتدريب (وعد) بالشراكة مع القطاع الخاص، حيث وصلت وعود الالتزام بالتدريب إلى 1,155,000 فرصة تدريبية حتى نهاية عام 2025، وكذلك بناء إطار وطني للمهارات والمعايير المهنية، وإطلاق 12 مجلساً قطاعياً لتعزيز المهارات في عدد من القطاعات الحيوية، مثل قطاع الطاقة، والسياحة، والنقل، والصناعة، والترفيه، وغيرها، وذلك بالشراكة مع القطاع الخاص.
| بمشاركات ثرية محلية وعالمية، ووسط حضور كثيف؛ نختتم أعمال اليوم الأول من #مؤتمر_سوق_العمل الدولي.#GLMC2023 pic.twitter.com/yhVB4pj3kD— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) December 13, 2023
واحتضنت الرياض صباح اليوم، أعمال النسخة الأولى من المؤتمر الدولي لسوق العمل، الذي تنظمه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في مركز الملك عبد العزيز الدولي للمؤتمرات، بحضور أكثر من 6000 مشارك من 40 دولة، وعدد من الوزراء والمسؤولين الحكوميين، ومجموعة من قادة ورؤساء المنظمات الدولية والمهنية وممثلين من الأوساط الأكاديمية.
ويهدف المؤتمر إلى توفير منصة لتبادل المعرفة وعرض الخبرات والممارسات المبتكرة لنخبة من المتخصصين في سوق العمل، من خلال 40 جلسة نقاش متنوعة تضم 150 متحدثا، للخروج بمجموعة من الرؤى القابلة للتنفيذ لمعالجة تحديات أسواق العمل ووضع حلول مشتركة عالميا.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: واس الرياض الموارد البشرية الوظائف الذكاء الاصطناعي سوق العمل الموارد البشریة والتنمیة الاجتماعیة وزیر الموارد البشریة القطاع الخاص سوق العمل
إقرأ أيضاً:
فرصة للباحثين عن العمل .. فيسبوك يعيد ميزة الوظائف بعد إيقافها
مع إعادة تشكيل الذكاء الاصطناعي لسوق العمل، تعمل شركة فيسبوك على إحياء لوحة الوظائف الخاصة بها لمساعدة الشباب من المبتدئين في الحصول على وظيفة
ووفقا لموقع" pcmag"من جانبها توضح شركة ميتا سبب إعادة إحياء هذه الميزة أو سبب إلغائها في المقام الأول. و أكدت الشركة من جانبها أن قوائم الوظائف ستُلبي احتياجات "الشباب الراغبين في إيجاد فرص عمل ، بالإضافة إلى بعض الوظائف وذلك بدوام جزئي فإذا كنت مبتدىء وتبحث عن ظيفة يُمكن لفيسبوك مساعدتك في التواصل مع شركات التوظيف الصغيرة.
أضافت ميتا أن الوظائف عبر شبكة الفيسبوك تعد متاحة للجميع، ويمكن لجميع البالغين من سن 18 عامًا فأكثر الاطلاع عليها مؤكدة أن العديد من الباحثين عن عمل من الشباب، بما في ذلك خريجي الكليات الجدد، يكافحون لإيجاد فرص عمل في ظل تباطؤ سوق العمل
من جانبه أشار الرئيس التنفيذي لشركة أنثروبيك ذهب إلى أن الذكاء الاصطناعي قد يؤدي إلى القضاء على ما يصل إلى 50% من جميع الوظائف الأساسية، مما قد يتسبب في ارتفاع معدل البطالة إلى ما يصل إلى 10-20% في غضون عام إلى خمسة أعوام فقط.
وأضاف: لم يُطلق فيسبوك لوحة الوظائف بعد لكن الشركة تُعلن أنها ستُتيح للمستخدمين التواصل مباشرةً مع أصحاب العمل عبر ماسنجر لطرح الأسئلة أو تحديد مواعيد المقابلات. كما سيتمكن المستخدمون من البحث عن مجموعة واسعة من الوظائف الشاغرة لدى أصحاب العمل، مع تلقي توصيات مُخصصة بناءً على سجل تصفحهم.
في السياق نفسه أعلنت شركة OpenAI المنافسة أنها تعمل عبر منصة توظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي وتستستخدم منصة OpenAI للوظائف الذكاء الاصطناعي للمساعدة في “إيجاد التطابق المثالي بين ما تحتاجه الشركات وما يمكن للعمال تقديمه”.