بعد تعديلات نظام الأحوال المدنية.. سن استخراج الهوية الوطنية الجديد 1445 لأول مرة
تاريخ النشر: 20th, April 2024 GMT
قرار جديد أصدره مجلس الوزراء، بشأن نظام الأحوال المدنية تضمن ضوابطا جديدة عن سن استخراج بطاقة الهوية الوطنية لأول مرة، حيث حدد القرار سن استخراج بطاقة الهوية الوطنية الاختياري والإلزامي.
سن استخراج الهوية الوطنيةوتضمن قرار جديد أصدره مجلس الوزراء عدة تعديلات جديدة على نظام الأحوال المدنية، ومنها السماح باستخراج الهوية الوطنية اختيارياً، لمن هم بين سن السادسة والخامسة عشرة، وذلك بعد أن كان مسموح باستخراج بطاقة الهوية الوطنية اختياريا من سن 10 -15 سنة.
فيما تم الإبقاء على سن استخراج الهوية الوطنية إلزاميا عند إتمام سن 15 سنة، إذ أبقى تعديل نظام الأحوال المدنية الجديد على استخراج بطاقة الهوية الوطنية إجباريًا لمن أكمل سن الخامسة عشرة.
#مجلس_الوزراء يوافق على تعديل بعض مواد نظام #الأحوال_المدنية
⬇️ https://t.co/myJPJ3k1Fq pic.twitter.com/9ucnhNNrpq
إذ نص تعديل المادة (السابعة والستون) الجديد على أنه"يجب أن يحصل من أكمل سن الخامسة عشرة من السعوديين على بطاقة شخصية خاصة به ويقوم وليه أو وصيه أو وكيل أحدهما بالإجراءات المطلوبة لذلك ويكون ذلك اختياريا لمن هم بين سن (السادسة) و(الخامسة عشر) وتستخرج البطاقة من واقع قيود السجل المدني المركزي وتحدد اللائحة التنفيذية الضوابط المنظمة لذلك."
حجز موعد الأحوال المدنيةوللتمكن من إصدار الهوية الوطنية للأبناء، يجب على المواطنين زيارة منصة أبشر لحجز موعد الأحوال المدنية، ولا يتطلب تسجيل الدخول للهوية الرقمية، ويتاح حجز الموعد من خلال اتباع الخطوات الآتية:
دخول منصة أبشر من هنا
اختيار المواعيد
اختيار الأحوال المدنية
إدخال هوية المستفيد وتاريخ الميلاد "ليتم حجز موعد ومراجعة الأحوال المدنية لإصدار الهوية الوطنية للمستفيد.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: نظام الأحوال المدنية سن استخراج بطاقة الهوية نظام الأحوال المدنية موعد الأحوال المدنية الأحوال المدنية نظام الأحوال المدنية حجز موعد الأحوال المدنية سن استخراج بطاقة الهوية الوطنية سن استخراج الهوية الوطنية سن استخراج بطاقة الهوية استخراج بطاقة الهویة الوطنیة استخراج الهویة الوطنیة
إقرأ أيضاً:
مش هتمضي على استمارة 6.. أبرز تعديلات قانون العمل الجديد
أكد مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أن قانون العمل الجديد يوفر للعاملين الأمان الوظيفي المناسب، مشيرا إلى أن قانون العمل الجديد يتبنى مجموعة من التعديلات التي تتماشى مع القوانين والاتفاقيات الدولية.
وأضاف خلال لقائه مع نهاد سمير وأحمد دياب ببرنامج «صباح البلد» على قناة صدى البلد، أن القانون الجديد يؤكد على أهمية خلق توازن بين العمال وصاحب العمل؛ بما يضمن تنظيم العلاقة الثنائية بينهم في إطار مبدأ حقوق الإنسان والالتزام بالاتفاقيات الدولية.
وتابع نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أن أبرز تعديلات قانون العمل الجديد، هو أن فصل العامل سيكون عن طريق المحكمة وليس من خلال صاحب العمل، معلقا: “من بين التعديلات الجديدة، هو أنه لم يعتد بإمضاء استمارة إنهاء الخدمة - والمعروفة باسم «استمارة 6» - إلا التي يمضيها العامل في مكتب العمل الخاص به في نفس يوم إنهاء خدمته، حيث لوحظ أن بعض أصحاب العمل يجبرون العاملين على إمضاء هذه الاستمارة فور تعيينهم في العمل، والتي تعتبر بمثابة استقالة في أي وقت دون حق”.