وزير التنمية المحلية: تسليم الشهادات لـ 56 متدربًا اجتازوا دورتين بسقارة
تاريخ النشر: 8th, May 2024 GMT
احتفل مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة اليوم الأربعاء، بتخريج 56 متدربًا اجتازوا دورتين تدريبيتين وذلك في ختام فعاليات الأسبوع التدريبي الرابع والثلاثون من الخطة التدريبية الجديدة للمحليات للعام المالي 2023/2024، وتم خلال الحفل تسليم شهادات ختام الدورات للمتدربين من جميع المحافظات.
يأتي ذلك استكمالاً لتحقيق رؤية وأهداف خطة عمل وزارة التنمية المحلية وطموحاتها في وجود إدارة محلية قوية وفعالة مستجيبة تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية، وذلك من خلال إعداد كوادر قيادية وشبابية بالمحليات مدربة ومؤهلة للتعامل بكل الأساليب الحديثة لمواكبة التطور التكنولوجي والتَطَورات العالمية المُعاصرة باعتبار التدريب من أهم وسائل تطوير الإدارة المحلية والقضاء على الروتين والبيروقراطية وتقديم خدمة أفضل وأسرع للمواطنين دون عراقيل.
وأكد اللواء هشام آمنة وزير التنمية المحلية، أن مركز التنمية المحلية بسقارة قد انتهى من تنفيذ دورتين تدريبيتين بالأسبوع الـ 34، وهما دورة "دور الولاء الوظيفي والانتماء والسعادة الوظيفية في زيادة الإنتاجية المؤسسية "، ودورة " استلام الأعمال طبقا لبنود الكود المصري الهندسي" والتي استمرت على مدار أسبوعين على التوالي بالتعاون مع جهاز بحوث الإسكان والبناء وكلية هندسة جامعة بنها وقطاع التخطيط والإدارة الإستراتيجية بالوزارة.
وأوضح وزير التنمية المحلية، أن الدورات التدريبية التي ينفذها مركز سقارة تعزز ما لدى المتدرب من تحصيل علمي وقدرات ذاتية وخبرات مكتسبة وتساعد علي عملية التطوير والابتكار والتغيير لديهم، وعندما يتلقى موظفي المحليات التدريب المستمر، فإنّهم يتعلمون أحدث الأساليب والتقنيات والممارسات في مجال عملهم، وهذا يُمكنهم من تحسين أداءهم العملي وتقديم أفكار جديدة للتحسين المستمر، مما يُؤدي إلى تطوير الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين من المحليات، وتطوير وسائل تقديم هذه الخدمات، خاصة مع تطوير البنية المعلوماتية للدولة المصرية.
ووجه اللواء هشام آمنة بضرورة قياس نتائج أداء المتدربين من خلال إعطاء تقييمات ما قبل التدريب وبعده، وذلك لتقييم نتائج العمل لتحديد مستويات التحسين على الخدمات المقدمة للمواطنين ورفع جودة الحياه لديهم، بالإضافة الي مطالبة المتدربين بمشاركة ما يتوقعونه من برامج التدريب والتطوير، وما إذا كانت جهود الدورات التدريبية قد حققت تلك التوقعات، وذلك تأكيداً على إستراتيجيات التدريب والتطوير التي تنظر إلى النشاط التدريبي على أنه استثمار قصير وطويل الأجل، له أثر فعال وعائد يوازى ، بل يفوق ما تم الاستثمار فيه ، ويؤدى بالتالي الى تنمية وتطوير أداء وسلوك العنصر البشرى بكل فاعلية.
وأشاد اللواء هشام آمنة إلى الجهود المبذولة من القائمين بمركز التنمية المحلية بسقارة للعمل على استمرار تطوير منظومة التدريب للعاملين بالمحليات سنويا وتنوع الشرائح المستهدفة من برامج التدريب بمختلف الدرجات الوظيفية والمستويات الإدارية ومواكبة التكنولوجيا مما يساهم في جودة العملية التدريبية ونجاح خطة مركز سقارة في تحقيق أهدافها من رفع مهارات العاملين بالإدارة المحلية ومواكبتهم للتطور التكنولوجي والمتغيرات الحديثة والملفات الحديثة بالدولة المصرية.
1000116681 1000116679 1000116686 1000116684المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: التنمية المحلية سقارة مركز التنمية المحلية المحافظات التنمیة المحلیة
إقرأ أيضاً:
ضمن الخطة التدريبية للعام 2024.. شركة النفط اليمنية تختتم دورتين في الإدارة والمالية
شمسان بوست / خاص:
اختتمت شركة النفط اليمنية – الإدارة العامة – دورتين تدريبيتين في الإدارة والمالية وذلك ضمن الخطة التدريبية للعام الحالي 2024م بمشاركة موظفين من مختلف فروع الشركة.
وتضمنت الدورة الأولى في الإدارة والخاصة بالاساليب الحديثة لإعداد التقارير وشارك فيها 17 متدربا من مختلف فروع الشركة فيما كانت الدورة الثانية في المالية وتمحورت حول التسويات الجردية والحسابات الختامية والميزانية العمومية بمشاركة 17 متدربا من مختلف الفروع.
وأوضح مدير دائرة الموارد البشرية في شركة النفط اليمنية حسن الجنيد أن انعقاد الدورتين يأتي ضمن الخطة التدريبية للشركة للعام الحالي والتي تهدف إلى تدريب وتأهيل الكوادر البشرية للشركة والرفع من قدراتهم.
وأشار إلى أن هناك برامج تدريبية أخرى سيتم عقدها خلال الفترة المقبلة في مختلف المجالات المالية والإدارية والفنية وغيرها تحت إشراف ومتابعة المدير العام التنفيذي لشركة النفط اليمنية طارق عبدالله منصور والذي يولي قطاع التدريب اهتماما كبيرا.