أهمية الحوكمة في الشركات: مفهومها وأهدافها
تاريخ النشر: 25th, May 2024 GMT
مصطلح الحوكمة يُعتبر أحد المفاهيم الأساسية في مجال المراجعة والحوكمة، حيث يتسم بالوضوح والأهمية الكبيرة في عالم الأعمال، ولكنه قد يبقى غامضًا بالنسبة للكثيرين.
يشرح مصطفى ناصف، الخبير الدولي في هذا المجال، أن الحوكمة تمثل مجموعة من المبادئ تهدف إلى ضمان أن المؤسسة أو الكيان يتجه نحو تحقيق أهدافه المنشودة.
خلال مداخلة هاتفية في برنامج "صباح البلد"، أوضح مصطفى ناصف أن الحوكمة تتمثل في تطبيق مجموعة من المبادئ التي تسعى لتحقيق استدامة المؤسسة أو المشروع.
الهدف الرئيسي للحوكمة هو ضمان أن الشركة تُدار بشكل مؤسسي، وأن أسلوب إدارتها يحمي مصالح جميع الأطراف المعنية، بما في ذلك المساهمين والمستثمرين.
أهداف الحوكمةالحوكمة تهدف أساسًا إلى:
- ضمان استمرارية المشروع من خلال تحقيق الأرباح المستدامة.
- تأمين وحماية حقوق المساهمين والأقليات في الشركة.
- إنشاء قواعد وأنظمة تعزز الشفافية وتقييم الأداء بشكل فعال.
- تطبيق معايير الجودة والأمان والاستدامة في جميع جوانب العمل الشركاتي.
تُعد الحوكمة جزءًا أساسيًا وحيويًا من عمليات إدارة الشركات الحديثة، حيث تسهم في تعزيز الثقة بين المستثمرين والأطراف المعنية. ومن خلال تحقيقها، يمكن للمؤسسات تحقيق أهدافها بشكل فعال ومستدام.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الحوكمة الشركات مفهوم الحوكمة اهداف الحوكمة
إقرأ أيضاً:
كلية الزهراء للبنات تُدشّن "صندوق دعم الطالبات"
مسقط- الرؤية
دشنت كلية الزهراء للبنات صندوق دعم الطالبات، تحت رعاية معالي الأستاذة الدكتورة رحمة بنت إبراهيم المحروقية وزيرة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار، وهو مبادرة شاملة تهدف إلى دعم وتمكين الطالبات العمانيات والدوليات من خلال مجموعة من البرامج والمساعدات المالية والاجتماعية والتعليمية.
وفي كلمة له خلال حفل التدشين، قال الدكتور مسلم بن علي المعني عميد الكلية، إن هذا الصندوق ليس مجرد آلية للدعم المالي، بل هو انعكاس للقيم الراسخة في تمكين المرأة ودعم كل طالبة للوصول إلى أقصى إمكاناتها، مضيفا: "نحن نؤمن أن التعليم حق والدعم مسؤولية والتمكين رسالة".
ويضم الصندوق مجموعة من المبادرات النوعية، أبرزها مبادرة دعم الرسوم الدراسية والتي تهدف إلى مساعدة الطالبات اللاتي يواجهن صعوبات مالية، بما يسهم في تقليل نسب الانسحاب ويضمن لهن استكمال مسيرتهن الأكاديمية دون عوائق مادية، كما يتضمن الصندوق كذلك مبادرة تمكين المرأة العمانية لاكتساب مهارات جديدة (upskilling) والتي تركّز على تشجيع الطالبات العمانيات على تعلم مهارات جديدة تتماشى مع متطلبات سوق العمل وتُسهم في تطوير قدراتهن خارج الإطار الأكاديمي. وبموجب هذه المبادرة ستتمكن النساء الباحثات عن عمل أو من ذوي الدخل المحدود من مواصلة دراستهن في التعليم العالي مما سيساهم في زيادة فرصة حصولهن على العمل في المستقبل أو الانخراط في مجالات ريادة الأعمال.
كما يتضمن الصندوق كذلك مبادرة تمكين المرأة العمانية لتطوير المهارات (reskilling) والتي تهدف إلى صقل المهارات القائمة لدى العمانيات، لا سيما في مجالات القيادة، والتواصل، والمهارات الرقمية مما يساهم في تمكينها وتحسين كفاءتها ودورها في مهنتها الحالية، استجابة لمتطلبات العمل أو التطورات التكنولوجية أو تغيرات الطلب في السوق.
ومن المبادرات التي شملها الصندوق أيضا مبادرة مساعدة الطالبات والتي توفّر دعماً متكاملاً للطالبات اللواتي يواجهن تحديات أكاديمية أو اجتماعية أو مالية، لضمان حصولهن على الدعم اللازم للنجاح بعد التحاقهن بالدراسة، ومبادرة دعم الطالبات ذوي الإعاقة بما يعزز توفير بيئة تعليمية دامجة من خلال تقديم خدمات خاصة، ووسائل تعليم مساعدة، وتسهيلات تُمكّن الطالبات من ذوات الإعاقة من تحقيق طموحاتهن الأكاديمية.
ويتضمن الصندوق أيضًا مبادرة دعم الطالبات الدوليات (برنامج السفير الطلابي العالمي) والتي تهدف إلى مساعدة الطالبات الدوليات على الاندماج في بيئة الكلية من خلال برنامج إرشادي يوفّر لهن الدعم والتوجيه، إلى جانب المشاركة في أنشطة ثقافية تمكّنهن من تمثيل ثقافاتهن ضمن مجتمع الكلية.
برلماني يطالب بإجراء تعديل تشريعي شامل في قانون الضريبة على العقارات المبنية