الموارد البشرية بالسعودية تعلن فتح باب التسجيل في برنامج جدير (تفاصيل)
تاريخ النشر: 6th, August 2023 GMT
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية أن برنامج جدير يفتح باب التسجيل من اليوم الأحد 6 أغسطس وذلك لتأهيل المتميزين حتى 14 أغسطس 2023
يهدف البرنامج إلى تزويد الخريجين الجدد بالمهارات اللازمة لتلبية احتياجات الوزارة وتدريبهم على العمل الوظيفي بشكل فعال.
ويهدف البرنامج أيضا إلى استقطاب الكوادر والخريجين المتميزين لتقديم الدعم لهم وتأهيلهم لتكون لديهم فرصة للحصول على عروض عمل جيدة ومناسبة داخل الوزارة بعد انتهاء فترة البرنامج المقدرة بـ12 شهرا التي تبدأ من تاريخ التحاقهم بالبرنامج
ويضم البرنامج التدريبي عدة مجالات منها إدارة الأعمال والموارد البشرية، والتكنولوجيا، والتمويل والقانون، والعديد من المجالات الأخرى.
طريقة التقديميمكن لجميع الخريجين التقدم للبرنامج عن طريق موقع الوزارة الرسمي من هنا
أو يمكنهم التسجيل عبر منصة مسار عبر خدمة النفاذ الوطني الموحد
اقرأ أيضاًمجلس أبو ظبي الرياضي يرشح نور العيسوي لجائزة أفضل وكيل لاعبين في الشرق الأوسط
مجلس أبو ظبي الرياضي يرشح نور العيسوي لجائزة أفضل وكيل لاعبين في الشرق الأوسط
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: ابو ظبي برنامج جدير وزارة الموارد البشرية تدريب الخريجين
إقرأ أيضاً:
صندوق تنمية المهارات يختتم برنامج تصميم هياكل الأجور والمرتبات
الثورة نت /..
اختتم صندوق تنمية المهارات بصنعاء اليوم البرنامج التدريبي “تصميم هياكل الأجور والمرتبات” لكوادر مستشفى جامعة العلوم والتكنولوجيا.
هدف البرنامج بتمويل وإشراف الصندوق عبر مركز الاستشارات والتنمية، في 3 أيام ،إلى تزويد 25 من مختصي الموارد البشرية والشؤون المالية بالمستشفى، عدد من المعارف النظرية والعملية حول تصميم انظمة الأجور والمرتبات والمزايا ،وتحديد دورها في إدارة الموارد البشرية.
وأفاد مدير التدريب بالصندوق، جمال المرقب ،بان هذا البرنامج يأتي ضمن سلسلة الدورات و البرامج التدريبية المختلفة، التي يقدمها الصندوق للمؤسسات المساهمة فيه، من كافة القطاعات (عام وخاص ومختلط).
ونوه المرقب إلى أن برنامج تصميم هياكل الأجور، واحد من مجموعة برامج تدريبية (ادارية وطبية) نفذت للمستشفى بتمويل من الصندوق.
بدورة أوضح مدير مركز الاستشارات عبدالمجيد العدلاني أن المشاركين تعرفوا خلال البرنامج على الادوات المستخدمة لوضع نظام الأجور والمزايا، ومعالجة المشكلات والشكاوي المتعلقة بزيادة الرواتب في ظل السياسات المعمول بها في إدارات الموارد البشرية.