توقف مسلسل مي عمر من جديد.. ما القصة؟
تاريخ النشر: 24th, August 2024 GMT
متابعة بتجــرد: توقف تصوير مسلسل “إش إش” الذي تخوض به الفنانة مي عمر السباق الدرامي الرمضاني المقبل، من جديدة وللمرة الرابعة.
وأفادت بعض المصادر أن سبب التوقف هذه المرة بسبب معاينة المخرج محمد سامي لأماكن تصوير جديدة بعد عدم اقتناعه بالأماكن التي تم اختيارها سابقاً، وهو ما دفع بطلة العمل مي عمر لاستغلال فترة التوقف والعودة إلى الساحل الشمالي لقضاء فترة التوقف هناك.
وكانت فترة التةقف الأولى لمسلسل “إش إش” أثناء حصول مي عمر ومحمد سامي على إجازتهما الصيفية ثم جاء التوقف الثاني بسبب مشاجرة محمد سامي مع مدير مركز صيانة سيارات وتحويل الأمر للنيابة والتحقيق مع سامي، ثم جاء التوقف الثالث بعد وفاة المنتج الفني للمسلسل تامر فتحي في حادث الضبعة الشهير الذي راح ضحيته أربعة منتجين فنيين من شركة سينرجي.
مسلسل “إش إِش” يشارك في بطولته بجانب مي عمر كل من: ماجد المصري، هالة صدقي، شيماء سيف، انتصار، إدوارد، علاء مرسي، محمد الشرنوبي، طارق النهري، عصام السقا، إيهاب فهمي، دينا وآخرين والعمل من تأليف مهاب طارق ومحمد سامي وإخراج محمد سامي.
main 2024-08-24 Bitajarodالمصدر: بتجرد
كلمات دلالية: محمد سامی
إقرأ أيضاً:
لائحة جديدة لعمال الزراعة والرعاة.. مكافأة نهاية خدمة وإجازة أسبوعية
البلاد (الرياض)
اعتمد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية م. أحمد الراجحي، لائحة عمال الزراعة والرعاة الخاصين ومن في حكمهم، العاملين لدى الأفراد في منازلهم، أو مزارعهم الخاصة، أو في رعاية مواشيهم الخاصة دون المنشآت.
ويُحظر على صاحب العمل وفقاً للائحة، استخدام أو تشغيل العامل الذي يقل سنه عن 21 عاماً، وأن يُكلّف العامل بعمل غير متفق عليه في عقد العمل، أو بالعمل لدى الغير أو لحسابه الخاص، أو العمل بخلاف المهنة المدونة في العقد ورخصة الإقامة.
فيما يجوز أن يتفق الطرفان على وضع العامل تحت التجربة، مدفوعة الأجر، مدة لا تتجاوز 90 يومًا من تاريخ التحاقه بالعمل، يجوز خلالها لأي من الطرفين إنهاء العقد، ولا يجوز وضع العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدى صاحب العمل ذاته، ويجوز الاتفاق على إنهاء العقد خلال فترة التجربة دون تعويض.
كما لا يجوز تشغيل العامل تشغيلًا فعليًا في اليوم الواحد لأكثر من 8 ساعات، وكذلك تشغيله خلال أيام الراحة بما يجاوز 5 ساعات متتالية دون فترة للراحة والطعام، ولا يعمل العامل أكثر من 5 ساعات متصلة دون أن تتخللها فترة راحة لا تقل عن نصف ساعة، حيث تُحسب أوقات الراحة ضمن ساعات العمل.
ويستحق العامل عن كل سنة إجازة مدفوعة الأجر لا تقل عن 30 يومًا، وفي حال انتهاء علاقة العمل قبل استنفاد الإجازة السنوية، يستحق تعويضًا نقديًا عنها عند انتهاء العلاقة التعاقدية، كما تُحدد إجازة عيد الفطر 4 أيام تبدأ من اليوم الـ 29 من شهر رمضان، واليوم الوطني، ويوم التأسيس في الـ 12 من فبراير من كل عام.
الظهور الأول لـ هدير عبد الرازق وطليقها أوتاكا أمام المحكمة