مؤسسة الإمارات تكشف عن أبرز نتائج برنامج «دوامي»
تاريخ النشر: 11th, August 2023 GMT
أبوظبي (وام)
أخبار ذات صلةكشفت مؤسسة الإمارات عن أبرز نتائج النصف الأول من العام 2023 التي حققها برنامجها الرائد «دوامي» والذي يهدف إلى تأمين فرص عمل عن بُعد وبدوام جزئي للمواطنين الإماراتيين انسجاماً مع خطة توطين الكوادر الوطنية.
وتستهدف منصة «دوامي» الرقمية المجانية المواطنين الإماراتيين الذين تجاوزت أعمارهم 18 عاماً وتُعطى الأولوية لأولئك الذين يواجهون تحديات في إيجاد الوظيفة الملائمة كأصحاب الهمم ومحدودي الدخل والقاطنين في مناطق نائية في أنحاء الدولة.
وتُقدم منصة «دوامي» حلولاً غير مكلفة بالنسبة للشركات والمؤسسات العاملة في مجموعة واسعة من القطاعات حيث تفتح المجال لتلك الشركات والمؤسسات للعثور على موظفين يتمتعون بالمرونة والمهارات والمعارف المناسبة.
وقال جمال الخاطر مدير برنامج «دوامي»: نثمن جهود الشركاء الاستراتيجيين الذين يساهمون بشكل فاعل في إنجاح برنامج «دوامي» والذي يلعب دوراً محورياً في زيادة التوعية بالتوظيف المرن سواء على شكل فرص عمل بدوام جزئي أو عن بُعد وخاصة بالنسبة لمواطني الدولة الذين قد يشعرون بمحدودية فرصهم الوظيفية وتعكس النتائج المتميزة للنصف الأول من عام 2023 الإقبال الكبير الذي تشهده المنصة الرقمية.
وتضم قائمة شركاء برنامج «دوامي» كليات التقنية العليا وشركة «الأنصاري للصرافة» و«إل إم للصرافة» ومجموعة «إي. إف. إس لخدمات إدارة المنشآت» ومدرسة «السلام كوميونيتي».
وكان العدد الإجمالي للمستفيدين من منصة وفعاليات برنامج «دوامي» منذ بداية العام 826 شخصاً وعدد الوظائف التي نُشرت على المنصة من قبل شركاء البرنامج 176 وظيفة.
وبلغ عدد الباحثين عن العمل الذين قام الشركاء بمراجعة طلباتهم تمهيداً لمقابلتهم 385 باحثاً عن عمل، وعدد المقابلات التي أجراها شركاء «دوامي» 340 مقابلة، وعدد عروض العمل المقدمة من قبل الشركاء للباحثين عن عمل 129 عرضاً. فيما بلغ عدد الباحثين عن عمل الذين نجحوا في الحصول على وظيفة مقدمة من شركاء «دوامي» 102 شخص.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: مؤسسة الإمارات الإمارات
إقرأ أيضاً:
استعراض نتائج "تحليل الوضع الراهن للخطة الاستراتيجية" بـ"جامعة التقنية"
مسقط- الرؤية
نظّمت لجنة مراجعة وتقييم الخطة الاستراتيجية لجامعة التقنية والعلوم التطبيقية، ورشة عمل استعرضت خلالها نتائج تحليل الوضع الراهن، وذلك في إطار الجهود الرامية إلى تطوير خطة استراتيجية متكاملة تُعزز مكانة الجامعة وتواكب تطلعاتها المستقبلية. حضر الورشة سعادة رئيس الجامعة، ونواب الرئيس، ومساعدو الرئيس بالفروع، إلى جانب عدد من المسؤولين من رئاسة الجامعة والفروع.
وافتُتحت الورشة بكلمة تقديمية من الدكتورة سارة البهلانية رئيسة اللجنة، استعرضت خلالها أهداف المشروع وأبرز محاوره، مؤكدة أهمية تكامل الجهود في هذه المرحلة المفصلية من مسيرة الجامعة.
كما قدمت الدكتورة منى مقيبل رئيسة فريق الإطار العام للتخطيط الاستراتيجي، خريطة العمل المقترحة وتحليلًا لنماذج عالمية في هذا المجال، تبعتها الدكتورة آمنة العبرية رئيسة فريق التحليل الداخلي بعرض نتائج التحليل الداخلي، مسلطة الضوء على مؤشرات الأداء ومتطلبات الاعتماد الأكاديمي.
واستعرضت الدكتورة عزيزة القمشوعية رئيسة فريق PESTEL، نتائج التحليل والذي اعتمد على دراسة أكثر من 30 وثيقة خارجية مؤثرة في توجهات الجامعة، فيما قدم الدكتور بدر الشبيبي رئيس فريق إشراك إصحاب المصلحة عرضًا حول نموذج إشراك أصحاب المصلحة وتحليل احتياجاتهم وأدوارهم.
أما الدكتور أنور الشيادي رئيس فريق SWOT وTOWS ، فقدّم عرضًا لنتائج تحليلي SWOT و TOWS، رابطًا بين المعطيات الداخلية والخارجية للخروج بتوصيات استراتيجية. واختتمت الدكتورة بدرية الفارسية رئيسة فريق إدارة المخاطر العروض بتقديم إطار إدارة المخاطر وطريقة توظيفه في الإطار الإستراتيجي للجامعة.
وقدّم صلاح البلوشي رئيس فريق دمج توصيات الفرق، ملخصًا شاملًا لتقارير الفرق، تلاه نقاش مفتوح تضمّن جملة من المقترحات والتوصيات التي ركزت على التحديات الحالية، وأطر العمل المستقبلية، ودمج أهداف التنمية المستدامة ضمن الخطة القادمة، بالإضافة إلى مناقشة آلية العمل للمرحلة التالية.
وتأتي هذه الورشة ضمن سلسلة خطوات نوعية تسعى الجامعة من خلالها إلى رسم خارطة طريق استراتيجية تواكب المتغيرات، وتستثمر الفرص، وتحقق التميز المؤسسي المستدام.
أسعار الأسماك والجمبري اليوم السبت 31 مايو 2025.. البوري بـ 200 جنيه