“ابحث عن اسمك الآن”.. رابط الاستعلام عن اسماء الف درجة وظيفية البصرة 2024
تاريخ النشر: 12th, October 2024 GMT
مقالات مشابهة www men.gov.ma رابط نتائج الاختبارات الكتابية مباراة التعليم 2024-2025 دورة أكتوبر لوائح جميع الجهات
24 دقيقة مضت
40 دقيقة مضت
47 دقيقة مضت
51 دقيقة مضت
. بقرار قضائي
ساعتين مضت
ساعتين مضت
صرحت البوابة الرسمية الخاصة بديوان محافظة البصرة على موقعها على منصة الفيس بوك عن قيامها بإعلان اسماء الف درجة وظيفية البصرة، والتي يبحث عنها كافة الشباب، حيث أكدت بأنه تم الإنتهاء من المراسم الخاصة بإجراء القرعة على الشباب المتقدمين للحصول على 13000 درجة وظيفية في البصرة، وأكدت بأنه تقدم أكثر من 339 ألف شاب متقدم، وذلك في قاعة ديوان محافظة البصرة، وخلال السطور التالية سنوضح لكم خطوات الاستعلام عن أسماء المقبولين بشكل تفصيلي.
اسماء الف درجة وظيفية البصرةبإمكان كافة الشباب المتقدمين في القرعة، الاستعلام عن نتائج أسماء المقبولين ب 13 ألف درجة وظيفية، عن طريق القيام ببعض الخطوات البسيطة، والتي تتمثل في التالي:
يتعين على المتقدم زيارة الموقع الإلكتروني لديوان محافظة البصرة عبر ذلك الرابط.يتعين عليك بعد ذلك إضافة المعلومات المطلوبة، وهي تاريخ ميلادك واسمك وسنك ومكان إقامتك.بعد ذلك أضف المعلومات المتعلقة بالهوية الوطنية.انقر على خانة الاستعلام عن اسماء المقبولين ب 13 ألف درجة وظيفية في محافظة البصرة.يتعين عليك بعد ذلك إضافة رقم الملف والنقر فوق خانة الاستعلام.متطلبات القبول في الوظائف الموجودة بمحافظة البصرة
لكي يتم قبولك في الوظائف المعلن عنها بمحافظة البصرة، يتعين عليك التأكد من توافر مجموعة من المعايير والشروط المهمة، وهذه الشروط تتمثل في التالي:
يشترط أن يكون الشاب المتقدم للتعيين في الوظيفة يقيم في محافظة البصرة.عمليه التقديم تتم عن طريق البوابة الإلكترونية الخاصة بديوان البصرة، كما ينبغي إضافة جميع المعلومات بالشكل الصحيح.ينبغي أن يتم التقديم لمرة واحدة فقط، ويتم إلغاء الطلب عند التقدم لمرتين.ينبغي أن يلتزم الشاب بالموعد الذي تم تحديده للتقديم، وذلك الموعد يكون لمده أسبوعين فقط.ينبغي على المتقدم الاحتفاظ برقم الملف الذي يخصه.Source link ذات صلة
المصدر: الميدان اليمني
كلمات دلالية: محافظة البصرة الاستعلام عن درجة وظیفیة دقیقة مضت
إقرأ أيضاً:
محافظة جدة تستضيف فعاليات “مختبر الذكاء الاصطناعي” لدعم رواد الأعمال
البلاد (جدة)
انطلقت بمحافظة جدة فعاليات “مختبر الذكاء الاصطناعي” اليوم، التي نظمها مركز ستارت سمارت لريادة الأعمال في نسختها الأولى، بدعم من مؤسسة مجتمع جميل السعودية الأهلية، بهدف تمكين رواد الأعمال وأصحاب المشاريع والشركات الناشئة من استكشاف الحلول الذكية في بيئة ابتكارية، وتعزيز أدائهم ومستوى أعمالهم.
ويتيح المختبر الذي خصص منطقة للتفاعل والتواصل مع مراكز الابتكار وحاضنات الأعمال، ومقدّمي الخدمات، وخرّيجي برامج ستارت سمارت السابقين، للمشاركين عدداً من الأنشطة المعرفية والاجتماعية، في مسار “اللقاءات الإثرائية” التي يقدمها أصحاب التجربة المهنية في نقل الذكاء الاصطناعي إلى الواقع من خلال تطبيقات واقعية، ومسار “معمل الأدوات” المشتمل على جلسات إرشادية من الخبراء لاستكشاف إمكانيات الذكاء الاصطناعي في تنمية الشركات الناشئة عبر تمارين عملية تطبيقية.
ويمكن المختبر الزوار من الحصول، على استشاراتٍ متخصصة من رواد الأعمال، ضمن مسار “اسأل مجرب” للاستفادة من أبرز التجارب والدروس المتعلقة بها، حيث تتماشى مثل هذه المبادرات مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 في دعم ريادة الأعمال، وزيادة مساهمة المنشآت الصغيرة والمتوسطة في الاقتصاد الوطني، وتعزيز التحول الرقمي.
من جانبها أوضحت عضو مجلس أمناء مؤسسة مجتمع جميل السعودية، الدكتورة مي طيبة، أن تنظيم مختبر الذكاء الاصطناعي يمثل فرصة فريدة لرواد الأعمال وأصحاب المشاريع لاكتساب المهارات والحلول الذكية التي ستعزز من أدائهم وتدعم نموهم، وذلك ضمن رؤية “مجتمع جميل السعودية” الساعية لتمكين الأفراد والمجتمعات من خلال الأدوات الابتكارية.
وأكدت مديرة الحاضنة الافتراضية، أ. بلقيس باسلامة، أن مشاركة رواد الأعمال في مختبر الذكاء الاصطناعي توجه مثري وهام لتزويد هذه الشريحة بالمهارات والتواصل مع أٌقرانهم والشركات الناشئة الواعدة، واعربت عن تطلعها لمخرجات فاعلة ونتائج ملموسة في تحفيز منظومة ريادة الأعمال وتبادل المعرفة وبناء شراكاتٍ جديدة، لتكون محفزاً ومؤثراً يُسرّع تبني الحلول الذكية في السوق المحلي.
يذكر أن “مختبر الذكاء الاصطناعي” يسعى لإيجاد بيئة مؤثر في صقل قدرات ومهارات رواد الأعمال وأصحاب المشاريع والشركات الناشئة، باستكشاف الحلول الذكية والابتكارية، والتركيز على المجالات المؤثرة في قطاع ريادة الأعمال، إلى جانب الاسهام في تبنّي الحلول الذكية والرقمية التي تنعكس على تنمية مشاريع المبتكرين وتطوير مهاراتهم الريادية.