المهن الطبية تُقرر إعفاء أسر الشهداء من رسوم مهمة
تاريخ النشر: 15th, November 2024 GMT
بورتسودان ـ تاق برس
وجه الأمين العام للمجلس القومي السوداني للمهن الطبية والصحية د.زكي محمد البشير لدى ترأسه اجتماع المكتب التنفيذي للمجلس اليوم الخميس ببورتسودان بإعفاء أسر شهداء معركة الكرامة من القوات المسلحة و القوات النظامية الأخرى من رسوم إجراءات التسجيل التمهيدي و رسوم امتحانات الكفاءة المهنية.
و يأتي هذا القرار في إطار دور المجلس تجاه المسؤولية المجتمعية و الوطنية
و قال الأمين العام إن قرار إعفاء أسر شهداء معركة الكرامة الذين قدموا أرواحهم فداءً لهذا الوطن جاء بغرض مساعدتهم و الوقوف معهم في ظل الظروف الاقتصادية التي تمر بها البلاد في الحرب ضد مليشيات الدعم السريع المتمردة ، و ان تكملة إجراءات تسجيلهم تمكنهم من ممارسة مهنهم الصحية و توفر لهم سبل العيش الكريم .
و أفاد زكي في تصريح “لسونا” أن المجلس احد مؤسسات الدولة الرائدة في ضبط و تقنين و مراقبة إجراءات ممارسة المهن الطبية و الصحية بالبلاد من أجل تقديم خدمات صحية آمنة متميزة للمواطن.
ووجه المسجل العام ومدراء الولايات بوضع القرار موضع التنفيذ المباشر الى جانب توجيه الامين العام الموظفين بحسن استقبال ممارسي المهن الطبية و الصحية و التقيد بنظم و اخلاق العمل في الممارسه و الالتزام بنظم ولوائح الاجراءات و الانضباط العام و رفع الهمه “لان هناك ارواح تقدم فداء للوطن فليس اقل من تحسن الاداء و تقدم وقتك و جهدك خدمة للعباد و البلاد”
واستمع الى تحديات العمل التي تواجه الموظفين كما إلتقى مكتب فرعية ولاية البحر الاحمر ، و قد سبق اجتماع المكتب التنفيذي بلقاءات فردية شملت رؤساء الادارات و رؤساء الاقسام كل على حدا للإطلاع علي خطط الإدارات التنفيذية للعام 2025.
اسراعفاءالشهداءالمصدر: تاق برس
كلمات دلالية: اسر اعفاء الشهداء
إقرأ أيضاً:
إجراءات تظلم الموظف بعد فصله من العمل طبقا لقانون الخدمة المدنية
نظم قانون الخدمة المدنية إجراءات تظلم الموظف بعد فصله من العمل ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الإجراءات.
تنص المادة (27) من قانون الخدمة المدنية على أنه يُعرض أمر الموظف الذي يُقدم عنه تقريران سنويان متتاليان بمرتبة ضعيف على لجنة الموارد البشرية، لنقله لوظيفة أخرى ملائمة فى ذات مستوى وظيفته، لمدة لا تجاوز سنة.
خصم 50% من الأجر المكملوإذا تبين بعد انقضاء المدة المشار إليها فى الفقرة السابقة، أنه غير صالح للعمل بها بطريقة مرضية، اقترحت خصم 50% من الأجر المكمل لمدة ستة أشهر.
وإذا تبين بعدها أنه غير صالح للعمل، اقترحت اللجنة فصله من الخدمة مع حفظ حقوقه التأمينية إن وجدت.
وفى جميع الأحوال ترفع اللجنة تقريرها للسلطة المختصة للاعتماد".
وتنص المادة (28) من قانون الخدمة المدنية على أنه تنتهي لعدم الصلاحية للوظيفة خدمة شاغلي الوظائف القيادية الذين يُقدم عنهم تقريران متتاليان بمرتبة أقل من فوق المتوسط من اليوم التالي لتاريخ صدور آخر تقرير نهائي مع حفظ حقهم في المعاش.
وينص قانون الخدمة المدنية، على أنه تُعلن إدارة الموارد البشرية الموظف بصورة من تقرير تقويم أدائه بمجرد اعتماده من السلطة المختصة.
وله أن يتظلم منه خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ إعلانه.
ويكون تظلم الموظفين شاغلي الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية من التقارير المقدمة عن أدائهم إلى السلطة المختصة.
ويكون تظلم باقي الموظفين إلى لجنة تظلمات، تنشأ لهذا الغرض، وتُشكل بقرار من السلطة المختصة من ثلاثة من شاغلي الوظائف القيادية، وعضو تختاره اللجنة النقابية بالوحدة إن وجدت.
ويُبت في التظلم خلال ستين يوماً من تاريخ تقديمه، ويجب على إدارة الموارد البشرية إعلان الموظف بنتيجة تظلمه والأسباب التى بنى عليها، ويكون قرار السلطة المختصة أو اللجنة نهائياً، وذلك مع عدم الإخلال بحقه فى التقاضى.
ولا يُعتبر تقرير تقويم الأداء نهائياً إلا بعد انقضاء ميعاد التظلم منه أو البت فيه.
وتحدد اللائحة التنفيذية كيفية إعلان الموظف بتقرير تقويم الأداء ونتيجة التظلم منه.
الدفاع المدني بميسان يخمد حريقًا في أشجار وأعشاب في جبل بثرة