التنمية الإدارية تختتم المرحلة الثالثة من البرنامج التدريبي للمديرين المركزيين في الجهات العامة
تاريخ النشر: 18th, November 2024 GMT
دمشق-سانا
اختتمت وزارة التنمية الإدارية اليوم المرحلة التدريبية الثالثة من البرنامج التدريبي للمديرين المركزيين في الجهات العامة، وذلك في المعهد العربي للدراسات العمالية بريف دمشق.
وأوضحت الوزارة على موقعها على تلغرام أن المجموعة التدريبية الثالثة تضم المديرين في رئاسة مجلس الوزراء ووزارات الدفاع والنقل والموارد المائية والنفط والكهرباء، ووزارات الدولة لشؤون الاستثمار وشؤون مجلس الشعب.
وزيرة التنمية الإدارية الدكتورة سلام سفاف أشارت إلى أهمية رسم دور جديد للدولة، مختلف في بعض جوانبه عما كان متبعاً سابقاً، يأخذ بعين الاعتبار تطورات المرحلة الراهنة والصعوبات التي يواجهها الاقتصاد الوطني وعملية التنمية، مع أهمية الانتقال من الدور التشغيلي للدولة إلى الدور التنظيمي والإشرافي في عدد من المجالات، والتركيز على الأنشطة الحيوية والاستراتيجية ذات الأولوية وذات الأهمية.
بدوره استعرض وزير السياحة المهندس محمد رامي مرتيني رئيس لجنة الخدمات، السياسات القطاعية للوزارات الأعضاء في لجنة الخدمات والبنى التحتية، والرؤية والأهداف المشتركة والخطط الاستراتيجية لقطاع الخدمات والطاقة خلال العام الحالي، والخطط الاستراتيجية التي تعمل عليها كل من وزارات السياحة والإدارة المحلية والأشغال العامة والإسكان والموارد المائية والنقل والصحة والاتصالات والتقانة، والإجراءات المتخذة من قبل هذه الوزارات لمواجهة التحديات القطاعية وسبل مواجهتها وتحقيق الأهداف الموضوعة وفق البرامج الزمنية والتنفيذية المحددة.
وتناولت المرحلة الثالثة من الدورة التدريبية، والتي استمرت ثلاثة أيام عدداً من المحاور العلمية والعملية، ومنها المهارات القيادية والذاتية واتخاذ القرار، ومفهوم وآليات صنع السياسات العامة والقطاعية، وكذلك جلسات حوارية تخصصية حول السياسة القطاعية للخدمات والطاقة.
وكانت المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي للمديرين المركزيين في الجهات العامة انطلقت في الـ 9 من الشهر الجاري في المعهد العربي للدراسات العمالية بريف دمشق، بينما نفذت المرحلة الثانية في الـ 12 منه.
جيما إبراهيم
المصدر: الوكالة العربية السورية للأنباء
إقرأ أيضاً:
وزيرة التنمية المحلية تعتمد الخطة التدريبية للعاملين بالمحليات بمركز سقارة لعام 2025-2026
اعتمدت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، الخطة التدريبية السنوية الجديدة للمحليات بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة وذلك للعام المالي 2025/2026.
وذلك في إطار جهود وزارة التنمية المحلية لتنفيذ توجيهات القيادة السياسية في تأهيل ورفع كفاءة العاملين بالمحليات وتنمية قدراتهم الوظيفية والشخصية وبناء صف قيادي ثان بالإدارة المحلية.
الخطة الجديدةوأشارت وزيرة التنمية المحلية إلى أن الخطة الجديدة تلبي الاحتياجات التدريبية الواردة من قطاعات الوزارة المختلفة والمحافظات وتتضمن 161 برنامج وورشة عمل وعدد البرامج المستحدثة بالخطة بلغت حوالى 78 برنامج جديد بنسبة تحديث 48% ، وسيتم تنفيذ الخطة خلال 10 أشهر بإجمالى 37 أسبوع تدريبي و985 يوم تدريبي ويستفيد منها 5562 متدرب بمتوسط 140 متدرب أسبوعياً و 7388 ساعة تدريبية .
وأوضحت الدكتورة منال عوض أن خطة التدريب الجديدة اعتمدت على مهنجية تضمنت ورش عمل لتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية للمحافظات واستقبال ودراسة الاحتياجات التدريبية من رواد صفحة مركز سقارة و الوزارة على السوشيال ميديا واستقبال و دراسة الاحتياجات التدريبية من المحافظين و سكرتيري العموم ومديري الموارد البشرية ومراكز التدريب بالمحافظات ودراسة كل الممارسات الايجابية والسلبية بخطة العام السابق.
وأكدت وزيرة التنمية المحلية أنه تم وضع آليات مؤسسية لتحسين جودة مخرجات مركز سقارة الفنية حيث تم تشكيل لجنة علمية لمراجعة الخطة السنوية للتدريب ومراجعة وتقييم الحقائب التدريبية وتجهيزات الفعاليات التدريبية والبحثية بالمركز والاستعانة بخبراء تدريب وأساتذة الجامعات والمسؤولين الحكوميين بالمحليات ، لتسريع وتيرة الإنجاز و تحقيق مستهدفات خطة تطوير المركز.
وأضافت د.منال عوض أن الخطة الجديدة تهتم بالجانب العملي و المشروعات و المناقشات و نقل الخبرات أكثر من الجانب المفاهيمي والنظري للعاملين بالمحليات ، وكذا إدراج عدد (63) برنامج تدريبي لتنفيذ تكليفات رئيس الجمهورية للوزارة بتعميم الممارسات الجيدة لبرنامج التنمية المحلية بصعيد مصر في جميع محافظات الصعيد ، ويستفيد منها رؤساء المراكز والمدن ومديري ومسؤولي التخطيط علي مستوي الديوان والمراكز، إضافة إلى مديري الموارد البشرية و التدريب بالمحافظات .
وأشارت وزيرة التنمية المحلية إلى أنه تم زيادة عدد البرامج المتوافقة مع توجه الدولة للتحول الرقمي وتنفيذ برامج جديدة لأول مرة، مثل برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعى في نظم المعلومات الجغرافية، وبرنامج تخطيط وهندسة العمليات وكذا زيادة عدد البرامج التدريبية الموجهة لقيادات المحليات تلبية لتوصيات مجلس النواب، مشيرة إلى إدراج برامج جديدة لشركاء العمل من الوزارة ومشروعاتها ومن خارجها على القوانين المستحدثة وآلية التعامل معها.
وقالت د.منال عوض أنه من المخطط تنفيذ اختبارات تحديد المستوي بمركز سقارة لعدد (20) برنامج تدريبي يشمل إعداد استشاري وخبير تدريب، وإعداد سكرتير عام / سكرتير مساعد ، ورئيس مدينة /حي ، رئيس قرية ، رئيس إدارة مركزية ، مدير عام ، وكذا اللغة الإنجليزية، وتحليل البيانات باستخدام برنامج Power bi، وإدارة المشروعات PMP، ونظم المعلومات الجغرافية GIS، والأمن السيبراني، وذلك قبل بدء تنفيذ الخطة السنوية، وتستمر الاختبارات على مدار شهر من 15/6/2025 وحتي 17 / 7 / 2025 .
ومن جانبه أشار الدكتور عصام الجوهري مساعد وزيرة التنمية المحلية للتدريب والتطوير والتحول الرقمي والمشرف على مركز سقارة إلى توجيهات السيدة وزيرة التنمية المحلية بالإهتمام بتأهيل وإعداد قيادات من أبناء المحليات بمركز بسقارة ، ذراع الوزارة التدريبي و البحثى الذي يحقق رؤيتها وأهدافها في بناء قدرات العاملين وقيادات الإدارة المحلية على مختلف مستوياتها الإدارية ، وتدعيمهم بالمواد العلمية والمدربين و تطبيق الفاعليات من اختبارات و ورش عمل وإنتاج حقائب تدريبية وتسويق إلكترونى وبرامج تدريب أونلاين للمركز و توسيع دائرة الاستعانة بالخبراء والمتخصصين والكوادر الفنية والإدارية من خارج المركز .
وأوضح مساعد وزيرة التنمية المحلية أنه تم بناء الخطة الجديدة على أساس المسار الوظيفى بالمحليات حيث ترتبط كل البرامج و الفاعليات في الخطة بالمسميات الوظيفية المطلوبة بالإدارة المحلية بالمحافظات لتأهيل كوادر للمسار الوظيفى من أول رئيس قرية و حتى سكرتير عام و كذلك المهارات التخصصية للادارات الفنية عبر رفع كفاءة العاملين بالمحليات وتنمية قدراتهم الوظيفية والشخصية وبناء صف قيادي ثان وثالث بالإدارة المحلية ، لتحقيق خطة واستراتيجيات بناء الإنسان المصري بأسلوب علمي، وتطوير الإدارة المحلية والتحول الرقمي والإصلاح الإداري بالمحافظات.
زلزال تركيا .. طفلة تفارق الحياة رعبا و69 مصابا