غدا.. قصور الثقافة تطلق ورشة تدريبية في الشئون القانونية بالإسكندرية
تاريخ النشر: 30th, November 2024 GMT
تطلق الهيئة العامة لقصور الثقافة، بإشراف الكاتب محمد ناصف، نائب رئيس الهيئة، ورشة تدريبية لأعضاء الشؤون القانونية، صباح غد السبت، بقصر ثقافة الأنفوشي بالإسكندرية، تستمر حتى 5 ديسمبر المقبل، في إطار برامج وزارة الثقافة.
الورشة التدريبية تنظمها الإدارة المركزية لإعداد القادة الثقافيين برئاسة د. منال علام، بهدف تطوير مهارات العاملين في الإدارة المركزية للشئون القانونية بديوان عام الهيئة والأقاليم الثقافية، لضمان تعزيز الكفاءة المهنية وتحسين أداء العمل، بالإضافة إلى تطوير مهارات التحليل القانوني واتخاذ القرارات القانونية السليمة.
كما تهدف الورشة إلى تعزيز الكفاءة العملية للمشاركين من خلال توفير فهم شامل ودقيق للقوانين والأنظمة المتعلقة بالشؤون القانونية، بما يساعدهم على التعامل بفعالية مع مختلف القضايا.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: وزارة الثقافة الهيئة العامة لقصور الثقافة الكاتب محمد ناصف المزيد المزيد
إقرأ أيضاً:
مركز جمعة الماجد يقدّم ورشة عمل حول الحوكمة
دبي (الاتحاد)
نظّم «مركز جمعة الماجد للثقافة والتراث»، يوم أمس الأول، ورشة عمل بعنوان: «الحوكمة وأثرها في تحسين إدارة الأداء المؤسسي»، قدّمها الدكتور طارق رشيد، خبير التطوير المؤسسي والمستشار الدولي المعتمد من الأمم المتحدة، وذلك بمشاركة 28 متدرباً ومتدربة من مختلف الجهات الحكومية والخاصة.
هدفت الورشة، التي تأتي ضمن فعاليات البرنامج الثقافي الصيفي الذي ينظّمه المركز، إلى التعريف بمفهوم الحوكمة وأسسها وأهميتها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات، والحفاظ على استدامة الموارد في ظل التحديات المتسارعة التي يشهدها العصر.
وتناولت الورشة عدداً من المحاور الرئيسة، من أبرزها: أهمية الحوكمة في المؤسسات، والعلاقة بينها وبين الأداء المؤسسي، وتحديات تطبيقها، والحوكمة في ضوء التحول الرقمي، بالإضافة إلى دور القيادة والإدارة العليا في دعم ممارسات الحوكمة.
وفي سياق حديثه، أوضح الدكتور طارق رشيد أن «الحوكمة هي نظام للرقابة والتوجيه على المستوى المؤسسي، يحدد المسؤوليات والحقوق والعلاقات مع جميع الأطراف المعنية، ويبيّن القواعد والإجراءات اللازمة لاتخاذ قرارات رشيدة تتعلق بعمل المنظمة، بما يعزز العدالة والشفافية والمسؤولية المؤسسية، ويكرّس الثقة والمصداقية في بيئة العمل».
كما سلّط الضوء على العناصر الثلاثة الأساسية التي تُسهم في تحقيق الأداء المؤسسي من خلال الحوكمة، وهي: وجود استراتيجية واضحة، ونظام موثّق، وثقافة مؤسسية فاعلة.
وقد شهدت الورشة تفاعلاً كبيراً من المشاركين من خلال التمارين العملية والنقاشات التفاعلية.
وفي ختام الورشة، كرّم الدكتور محمد كامل جاد، مدير عام المركز، المحاضر بشهادة شكر وتقدير، كما وُزّعت الشهادات على المشاركين في الورشة.
إطلاق البرنامج التأهيلي لتدريب 1000 شاب وفتاة ببورسعيد