جامعة أسوان تطلق مبادرة «100 مليون شجرة» ضمن مبادرة «بداية جديدة»
تاريخ النشر: 3rd, December 2024 GMT
أطلق الدكتور لؤي سعد الدين نصرت، القائم بأعمال رئيس جامعة أسوان، اليوم، فعاليات مبادرة 100 مليون شجرة، وذلك بغرس 1000 شجرة ليمون، بحضور المهندس محمد قبطان رئيس مؤسسة «هنجملها للتنمية المستدامة»، وعدد من قيادات الجامعة.
مبادرة 100 مليون شجرة مثمرةوأكد «نصرت» أهمية مبادرة 100 مليون شجرة مثمرة التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي، للحد من مخاطر التغير المناخي والاحتباس الحراري، موضحا أن زراعة 1000 شجرة بجامعة أسوان في إطار التعاون المثمر والبنّاء بين جامعة أسوان ومؤسسة «هنجملها».
وأوضح الدكتور أشرف إمام، نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، أهمية العمل التنموي والخدمي لقطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة، مشيرا إلى إقامة الأسبوع البيئي في جامعة أسوان بالتعاون مع وزارة البيئة في الفترة من 16 حتى 20 ديسمبر 2024، وسيقام على هامش الأسبوع مسابقة علمية بحثية مرتبطة بالبيئة وسيعلن عن 20 دراجة هوائية لأفضل المتسابقين من الطلاب.
وأضاف الدكتور أحمد غلاب محمد رئيس جامعة أسوان السابق، أن فعاليات المبادرة الرئاسية بدأت منذ 4 سنوات، حيث أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسى لزراعة مليون شجرة مثمرة على مستوى الجمهورية.
وضمت الفاعليات زراعة أشجار الليمون بالحرم الجامعي بصحاري حول المبني الإداري القديم ومزارع كلية الزراعة والمنشآت الجامعية بصحاري ثم في مختلف منشآت الجامعة بمدينة أسوان الجديدة والنفق وابوالريش.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: جامعة أسوان مبادرة 100 مليون شجرة مبادرة بداية التغير المناخي الاحتباس الحراري مؤسسة هنجملها زراعة الليمون الوعي البيئي رؤية مصر 2030 كلية الزراعة النباتات العطرية جامعة أسوان ملیون شجرة
إقرأ أيضاً:
جامعة أسوان تعزز منظومة الجودة والتقويم الذاتي للارتقاء بالأداء المؤسسي
أطلقت جامعة أسوان برنامجًا تدريبيًا شاملًا بعنوان "التقويم الذاتي للجهاز الإداري"، في خطوة استراتيجية لتعزيز الجودة وتحقيق التميز المؤسسي، تحت إشراف الدكتور نادي كمال عزيز جرجس، نائب رئيس الجامعة السابق لخدمة المجتمع وتنمية البيئة ومدير مركز ضمان الجودة والاعتماد السابق.
حضر البرنامج نخبة من القيادات الجامعية وفرق الجودة، حيث تناول عرضًا متكاملًا حول الهيكل الإداري للكلية ودور عميد الكلية والوكلاء وأمين الكلية ورؤساء الأقسام ومدير وحدة ضمان الجودة، بالإضافة إلى توضيح المهام التفصيلية لوحدات وإدارات الكلية المختلفة، مثل شؤون الطلاب والدراسات العليا ورعاية الشباب والمكتبة، ووحدة ضمان الجودة ولجانها الفرعية.
وأكد الدكتور لؤي سعد الدين نصرت، القائم بأعمال رئيس جامعة أسوان، أن تطوير الأداء الإداري والجودة المؤسسية يأتي على رأس أولويات الجامعة، مشيرًا إلى أن التقويم الذاتي يُعد حجر الزاوية لبناء مؤسسات جامعية قادرة على المنافسة والاعتماد.وأشاد بما قدمه الدكتور نادي كمال عزيز من محتوى عملي ومنهجي يُسهم في دعم خطط الجامعة نحو التميز والريادة، مؤكدًا ثقته في قدرة فرق الكليات على تطبيق ما اكتسبوه عمليًا.
ومن جانبه، أوضح الدكتور نادي كمال عزيز أن نجاح منظومة الجودة يبدأ من وعي الجهاز الإداري بأدواره ومسؤولياته، وأن التقويم الذاتي يمثل الأساس للتطوير الحقيقي. وأكد أن البرنامج التدريبي قدم محتوى متكاملًا يتناول المهام والإجراءات اللازمة لمواءمة الأداء مع معايير الجودة والاعتماد، مشيرًا إلى أن تفاعل الحضور أسهم في تحقيق أهداف البرنامج وإظهار جاهزية الكليات للمضي قدمًا في مسار الجودة بثقة واحترافية.
وقالت الدكتورة إيمان وجدي إن البرنامج أحدث نقلة نوعية في فهم دور وحدات الجودة ولجانها داخل الكليات، مؤكدًة أن التكامل بين الإدارات والأقسام أصبح ضرورة لتحقيق كفاءة المؤسسة الجامعية. وأضافت أن الربط بين المفاهيم النظرية والتطبيق العملي يعزز كفاءة الجهاز الإداري ويدعم خطط التطوير داخل الجامعة، مشيرة إلى أن العمل بروح الفريق، والالتزام بالمعايير، والقدرة على التخطيط تشكل ركائز أساسية لتحقيق جودة حقيقية.
السلم والثعبان2 يتصدر شباك التذاكر في السينمات السعودية .. تفاصيل