المصرى يفاضل بين الثلاثى الأفريقى بعد التعاقد مع الصفقات السبعة
تاريخ النشر: 18th, August 2023 GMT
يدرس مجلس إدارة النادى المصرى برئاسة كامل أبو على تقرير المدير الفنى لفريق الكرة على ماهر بالحالة الفنية والبدنية لكل لاعب موجود حاليا فى معسكر الإعداد للموسم الجديد ومدى الإستفادة منه ودراسة الإستغناء عنه فى حالة وجود البديل المناسب.
المصري يعلن التعاقد مع باهر المحمدييأتي ذلك بعد نجاح مجلس الإدارة فى دعم الفريق بـ 7 صفقات متميزة فى مركزى الدفاع والوسط هم باهر المحمدى ومحمد الشامى وأحمد أيمن منصور وميدو جابر وسمير فكرى وأحمد عيد ويوسف الجوهرى ، ومازال الفريق يحتاج لدعم هجومى .
ويدرس كامل أبو على مع على ماهر أسماء بعض اللاعبين الأفارقة المعروضين عليه فى خط الهجوم وإمكانية التعاقد مع إثنين منهم.
ويفاضل بين أكثر من لاعب سيكون مفاجآة للجميع خاصة بعد إصابة عبد الرحيم دغموم وعدم مشاركته لمدة لن تقل عن 7 أشهر بدأت دراسة المفاضلة بين الثلاثى الأفريقى الحالى عماد الدين بوبكر وإيزى إيمكا - وهما الأقرب للرحيل - ودراسة الإستغناء عن إلياس الجلاصى فى حالة تلقى عرض قوى مع عدم التفريط فى فرانك إيتوجا لصغر سنه ومهارته وإمكانياته فى مركز الهجوم ، وسوف يحسم مجلس الإدارة اللاعبين الذين سيتم إبلاغهم بالبحث عن عروض فى أندية أخرى قبل السفر لمعسكر المغرب المقرر له الأسبوع القادم والذى سيكون الفرصة الأخيرة لجميع اللاعبين لإثبات جدارتهم فى البقاء .
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: كامل أبو علي على ماهر النادى المصرى باهر المحمدي الياس الجلاصي
إقرأ أيضاً:
الأهلي يفاضل بين ثلاثي الزمالك وسيراميكا وبتروجت لاختيار خليفة معلول
أكد الإعلامي محمد شبانة أن إدارة الكرة بالنادي الأهلي قد إستقرت على عدم التعاقد مع ظهير ايسر اجنبي بعد رحيل الثنائي علي معلول ويحيى عطية الله على ان يتم اختيار ظهير أيسر من البدائل المحلية لينافس كريم الدبيس في الموسم المقبل.
وقال شبانة خلال برنامجه "من الآخر" والمذاع عبر راديو شعبي إف إم أن إدارة الإسكاوتينج في الأهلي قد وضعت الثلاثي محمد شكري لاعب سيراميكا كليوباترا وتوفيق محمد لاعب بتروجت ومحمد حمدي لاعب الزمالك الحالي والمعار من انبي في قائمة مختصره لاختيار لاعب منهم.
وأضاف شبانة ان أسهم محمد شكري هي الأكبر خاصة بعد تألقة الفترة الأخيرة بعد العودة من الإصابة إضافة إلى كونه لاعب دولي وابن من أبناء النادي الأهلي ويحظى بالقبول الأكبر داخل الإدارة.