"أثر التغيرات المناخية على البيئة والإنسان".. ضمن نقاشات ثقافة الفيوم
تاريخ النشر: 15th, January 2025 GMT
أقام فرع ثقافة الفيوم، عددًا من اللقاءات التثقيفية والورش، ضمن برامج الهيئة العامة لقصور الثقافة تحت إشراف الكاتب محمد عبد الحافظ ناصف، نائب رئيس الهيئة.
يأتي هذا فى إطار الفعاليات التي ينظمها الفرع تحت إشراف إقليم القاهرة الكبرى وشمال الصعيد الثقافي برئاسة لاميس الشرنوبي، والمنفذة بقصر ثقافة الفيوم والمكتبات الفرعية .
خلال ذلك نفذ بيت ثقافة أبشواي محاضرة بعنوان "أثر التغيرات المناخية على البيئة والإنسان"، تحدث فيها ماجد لطفي مدير بيت ثقافة أبشواي، عن مفهوم التغيرات المناخية وهي حدوث اضطرابات في الظروف المناخية المعتادة مثل؛ الحرارة، اتجاه الرياح، منسوب المياه، وأشار إلى أسباب هذه التغيرات منها الطبيعي، ومنها يرجع لأسباب بشرية وأهمها انبعاث الغازات وإزالة الغابات والنشاط الصناعي والتلوث البيئي، ثم تحدث عن أثر هذا على الاختلال في النظام البيئي وانقراض بعض الحيوانات، واضطرابات النظم الزراعية والبحرية، وزيادة الكوارث الطبيعية، وانتشار الأمراض، وأثر تغير المناخ على الأمن الغذائي والموارد المائية، واختتم حديثه عن الجهود المبذولة لمواجهة التغيرات المناخية على المستوى العالمي من خلال المؤتمرات والاتفاقات الدولية الخاصة بالتصدي للأسباب المؤدية إلى التغيرات المناخية ومساعدة الدول النامية من خلال الدعم المالى والتكنولوجيا على استخدام الطاقة النظيفة سواء الكهرباء والشمس والطاقة النووية والمتجددة، وعلى مستوى الدول يتم إعادة التشجير وتحسين الري، وبناء سدود والتشجيع على الزراعة المستدامة ودعم الاقتصاد الأخضر وتوعية الأفراد على استخدام الطاقة النظيفة.
ورشة حكي بثقافة الفيوم حول أسباب اختيار يوم 25 يناير للاحتفال بعيد الشرطةواستمرارًا للأنشطة المقامة بإشراف إقليم القاهرة الكبرى وشمال الصعيد برئاسة لاميس الشرنوبي، المنفذة بالفرع بإدارة سماح دياب مدير عام الفرع، نظمت مكتبة الطفل لقصر ثقافة الفيوم، ورشة لتصميم مجلة حائط بمناسبة عيد الشرطة، إلى جانب ورشة حكي مع الأطفال عن أسباب اختيار يوم 25 يناير احتفالا بعيد الشرطة، إشراف رضا سيد أمينة المكتبة، كما نفذت ندا أحمد سيد، ورشة فنية للرسم والتلوين، بمكتبة اللاهون، وأخرى من الخرز لقسم الجمعيات الثقافية بالفرع، بمكتبة الفيوم العامة، تدريب أماني عبد التواب، تم خلالها تصميم مجموعة من أساور اليد والإكسسوارات.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: ثقافة التغيرات المناخية المناخ الفيوم عيد الشرطة بوابة الوفد جريدة الوفد التغیرات المناخیة ثقافة الفیوم
إقرأ أيضاً:
فوز "الوطنية للتمويل" بجائزة "أفضل ثقافة عمل"
مسقط- الرؤية
فازت الوطنية للتمويل- الشركة الرائدة في قطاع التمويل بسلطنة عُمان- بجائزة "أفضل ثقافة عمل" لعام 2025 خلال النسخة الثانية من معرض عُمان للتوظيف. تسلّمت الجائزة نيابةً عن الشركة مروة الخروصية المديرة العامة ورئيسة الموارد البشرية.
وأُقيم المعرض يومي 28 و29 مايو في مركز عُمان للمؤتمرات والمعارض تحت شعار "تمكين المواهب وتطويرها"، تماشيًا مع تطلعات رؤية عُمان 2040. ويؤكد هذا التكريم التزام الوطنية للتمويل بترسيخ ثقافة الابتكار والنمو، حيث يُمكَّن الموظفون من تحقيق نجاحاتهم الطموحة.
ويُعد معرض عُمان للتوظيف منصة وطنية رائدة لدعم الكفاءات المحلية ومواءمة مهارات القوى العاملة مع متطلبات سوق العمل المتجددة. وقد شهدت نسخة عام 2025 حضورًا لافتًا من ممثلي القطاعين العام والخاص، إلى جانب الجهات الحكومية والباحثين عن عمل، ضمن بيئة تعاونية تهدف إلى ردم الفجوة بين التعليم والمهارات والمسارات المهنية. وخلال يومَي المعرض، تفاعل موظفي الوطنية للتمويل مع الطلاب والخريجين والمهنيين، حيث قدّمت لهم لمحة شاملة عن قطاع الخدمات المالية من خلال ركنها الخاص.
وخلال الحدث، أبرزت الشركة تميّزها في إشراك الموظفين، مشددة على أهمية ثقافة العمل الإيجابية والداعمة في تعزيز الإنتاجية ورفع مستويات رضا الموظفين.
وقال طارق بن سليمان الفارسي الرئيس التنفيذي لشركة الوطنية للتمويل: "يشرفنا للغاية الحصول على هذه الجائزة، ونحن نؤمن بأن بيئة العمل الداعمة والمحفّزة هي أساس النجاح، ونحرص على وضع راحة الموظفين وتقدير جهودهم في صميم استراتيجيتنا، حيث نواصل الاستثمار في تطوير مهارات فريقنا ومنحهم الفرص التي تعزز نموهم المهني والشخصي، بما ينعكس إيجابًا على أداء الشركة واستدامة نجاحها."
وأضاف: "يعكس دعمنا لمعرض عُمان للتوظيف 2025 إيماننا الراسخ بالإمكانات الهائلة التي يتمتع بها الشباب العُماني الطموح، وبأهمية تمكينهم من النجاح في ظل بيئة اقتصادية متطورة، فالشباب العُماني يلعب دورًا محوريًا في بناء مستقبل متين، مبتكر، ومستدام. ومن خلال إصرارهم وتفانيهم المتواصل، تُترجم تطلعات رؤية التنمية الوطنية إلى واقع ملموس".
وتتبنى الوطنية للتمويل نهجًا منظمًا في إشراك الموظفين من خلال تنفيذ مبادرات متنوعة تهدف إلى تنمية المواهب وتعزيز ثقافة التعاون. وبدءًا من ورش العمل المتخصصة في تطوير المهارات، وصولًا إلى برامج النمو الشخصي، حيث يتم تمكين الكوادر باستمرار لتطوير قدراتهم وتحقيق تطلعاتهم المهنية.
ولا يقتصر اهتمام الوطنية للتمويل على التطوير المهني فحسب، بل يمتد أيضًا إلى تعزيز روح المسؤولية البيئية والاجتماعية بين موظفيها. من خلال تبنّي ممارسات مستدامة وتشجيع المشاركة المجتمعية، تلهم الشركة فريقها ليسهم في تحقيق تأثير إيجابي ومستدام داخل بيئة العمل وخارجها.
استشاري تكنولوجيا إعلام: الحكومة أنهت تريند «شهادات الحلال»