إي آند أفضل بيئة عمل للموظفين لعام 2024 إقليميًا والثالثة عالميًا
تاريخ النشر: 25th, January 2025 GMT
صنفت شركة إي آند مصر، الرائدة في حلول الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، كأفضل جهة عمل في مصر والشرق الأوسط، حيث حصلت على المركز الأول إقليميًا (#1) والمركز الثالث عالميًا (#3) ضمن جوائز "أفضل بيئة عمل" (Best Places to Work) لعام 2024. يعكس هذا التكريم نجاح الشركة في بناء بيئة عمل استثنائية تضع رفاهية الموظفين وتطويرهم المهني على رأس أولوياتها، مما يرسخ مكانتها كشركة رائدة في السوق
وتتميز شركة إي آند مصر بتوفير بيئة عمل متكاملة تضمن تنمية مهارات الموظفين وتحسين صحتهم النفسية والجسدية، كما تحرص الشركة على تقديم مجموعة واسعة من الامتيازات تشمل حلولاً مالية مبتكرة، وخدمات رقمية متطورة، وظروف عمل مرنة تلبي احتياجات وتطلعات موظفيها، كما تُولي إي آند مصر اهتماماً خاصاً بتعزيز العمل الجماعي وبناء علاقات مهنية قائمة على الثقة والاحترام المتبادل، مما أهلها لحصد هذه الجائزة.
أعربت داليا الجزيري، الرئيس التنفيذي لقطاع الموارد البشرية و الشئون الإدارية بشركة إي آند مصر، عن سعادتها بهذا الإنجاز قائلة: "فخورون جدًا بهذا التكريم الذي يؤكد التزامنا تجاه موظفينا، ونؤمن بأن الاستثمار في كوادرنا البشرية هو مفتاح نجاحنا واستمراريتنا، ونعمل طوال الوقت على توفير بيئة عمل تمتاز بالتنوع والشمول وتُشجع على الابتكار والتعاون وتُمكّن الموظفين من التقدم وتحقيق طموحاتهم".
وأضافت الجزيري: "في ظل التحول الذي تشهده إي آند مصر لتصبح شركة تكنولوجية متكاملة، نُدرك أهمية دور موظفينا في تحقيق هذا التحول، ومن هنا، نلتزم بتطوير مهاراتهم من خلال برامج تدريبية متخصصة ومبادرات تعزز القيادة والإبداع، مع بناء ثقافة عمل قائمة على التعاون والثقة، مدعومة بأحدث الأدوات التكنولوجية لضمان كفاءة الأداء ومرونته."
فوز إي أند مصر بجائزة "أفضل بيئة عمل" يأتي في وقت تعكف فيه الشركة على تنفيذ خطط طموحة للتوسع والابتكار في قطاع التكنولوجيا، مما يعزز من مكانتها كشركة رائدة في السوق المصري، وتستمر الشركة في تقديم مبادرات رائدة تهدف إلى تمكين موظفيها من تحقيق أقصى إمكانياتهم بما يتماشى مع رؤيتها المستقبلية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: إی آند مصر بیئة عمل
إقرأ أيضاً:
"العدل" تجري اختبار اجتياز القيد للموظفين المفوضين بالحضور والمرافعة
مسقط- الرؤية
نفذت وزارة العدل والشؤون القانونية اختبار اجتياز للقيد في سجل الموظفين المفوضين بالحضور والمرافعة عن وحدات الجهاز الإداري للدولة، وغيرها من الأشخاص الاعتبارية العامة الدفعة الثانية، وذلك في إطار جهودها لتعزيز الكفاءة القانونية داخل المؤسسات الحكومية، ضمن خطة المعالجة الانتقالية لتطبيق قانون المحاماة والاستشارات القانونية، الذي صدر بالمرسوم السلطاني رقم (41/2024)، ولائحته التنفيذية.
وشارك في هذا الاختبار 110 موظفين من مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة وغيرها من الأشخاص الاعتبارية العامة، وذلك بعد خضوعهم لبرنامج تدريبي شامل صُمم بعناية لتأهيلهم قانونيًا ومهنيًا ليعزز جاهزيتهم للترافع أمام المحاكم والجهات القضائية، مما يُسهم في رفع كفاءة الأداء القانوني داخل المؤسسات الحكومية.
وسبق الاختبار برنامج تدريبي تضمن مجموعة من المحاور القانونية المتخصصة، أبرزها: القانون المدني وقانون التحكيم والإجراءات المدنية والتجارية، بالإضافة إلى الكتابة القانونية والمرافعات والقانون الإداري وتطبيقاته القضائية.
كما تناول البرنامج قانون الخدمة المدنية والجرائم المتعلقة بالوظيفة العامة، فضلاً عن البحث القانوني وتحليل القضايا وأخلاقيات العمل القانوني، وتعتبر هذه المحاور أساسية في صقل المهارات التطبيقية للمشاركين، وتزويدهم بالأدوات اللازمة للتحليل القانوني، والكتابة المهنية، وتمكنهم من التعامل مع النزاعات، والمرافعات بكفاءة، كما تسهم في الالتزام بالقيم المهنية التي تضمن احترام القانون وتعزيز النزاهة والشفافية في أداء واجباتهم.
وحرصت وزارة العدل والشؤون القانونية على تهيئة المشاركين للاختبار وتمكينهم من اجتيازه بثقة وكفاءة، وتم تنظيم محاضرة تحضيرية خاصة للاستعداد للاختبار، قدّمها نخبة من المختصين في التدريب القانوني. بهدف تعريف المشاركين بطبيعة الاختبار وآلياته، وتقديم إرشادات عملية حول كيفية التعامل مع الأسئلة القانونية، بالإضافة إلى تعزيز جاهزيتهم النفسية والذهنية لأداء الاختبار بفاعلية.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام