مجلس الدولة: الموظف الحاصل على مؤهل أعلى قبل التعيين لا يستحق الحافز العلمي
تاريخ النشر: 16th, February 2025 GMT
أكدت المحكمة الإدارية ، إن المشرع بموجب القانون رقم (۸۱) لسنة ٢٠١٦ قد انتهج نهجا جديدا فيما يتعلق بالأجور والمرتبات والحوافز المادية والعينية المستحقة للمخاطبين بأحكامه، واستمرارا منه في تشجيع الموظف على التعلم والبحث العلمي والابتكار، فقد أفصحت المادة (۳۹) من القانون صراحة على استحقاق الموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمي بنسبة (٧%) من أجره الوظيفي أو الفئات المالية المنصوص عليها بصلب المادة أيهما أكبر .
وأضافت المحكمة ، ويمنح هذا الحافز إذا حصل الموظف على مؤهل متوسط أو فوق متوسط، أو مؤهل عال، أو دبلومة مدتها سنتان دراسيتان على الأقل، أو درجة الماجستير أو ما يعادلها، أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل .
وأشارت المحكمة ، ويتم منحه حافز تميز علمي آخر إذا حصل الموظف على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها، بما مؤداه أنه في حال حصول العامل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة خلاف درجة الدكتوراه، فإنه يستحق صرف حافز التميز العلمي المشار إليه، وإذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها يستحق حافز تميز آخر بنسبة 7% من الأجر الوظيفي أو (۲۰۰) جنيه أيهما أكبر، بالإضافة إلى الحافز الذي كان يحصل عليه ، ويحظر منح هذا الحافز أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمي .
وناط المُشرع باللائحة التنفيذية تحديد شروط وضوابط منح الحافز، وقد جاءت المادة (١٢٤) من اللائحة التنفيذية للقانون المذكور مبينة الشروط الواجب توافرها لمنح هذا الحافز، وهي: 1- أن يحصل الموظف على المؤهل العلمي الأعلى، أو الدبلومات، أو الدرجات العلمية المشار إليها أو ما يعادلها أثناء الخدمة، ومن ثم فإن من يحصل على المؤهل الأعلى قبل التحاقه بالخدمة فإنه لا يستحق صرف الحافز المذكور.
كما اشترط المشرع ، أن يتصل ما يحصل عليه الموظف من دبلومات أو ماجستير أو دكتوراه بطبيعة الوظيفة التي يشغلها، وفيما يتعلق بتاريخ استحقاق الحافز، فقد أوضحت المادة المذكورة في عجزها التاريخ المعول عليه لاستحقاقه وهو " اعتبارًا من تاريخ اعتماد السلطة المختصة بالنسبة لشاغلي الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية، ومن تاريخ اعتماد محضر لجنة الموارد البشرية لشاغلي باقي الوظائف" .
جاء ذلك في حيثيات حكم قضائي صادر من المحكمة الإدارية العليا ، بشأن حصول الموظفين علي درجات الدكتوراه والماجستير والمؤهلات العليا بشكل عام.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: البحث العلمي المرتبات المحكمة الإدارية الحوافز المادية المزيد الموظف على على مؤهل
إقرأ أيضاً:
مكتب حجاج الدولة: حريصون على تطبيق أعلى معايير الصحة والسلامة في جميع مرافق المخيمات
مكة المكرمة - وام
يواصل مكتب شؤون حجاج دولة الإمارات أعمال تجهيز المخيمات في مشعري منى وعرفات، ضمن متابعة ميدانية مستمرة على مدار الساعة، لضمان جاهزية المرافق والخدمات، بما يشمل السكن والرعاية الصحية، وفق المعايير المعتمدة من قبل مكتب شؤون حجاج الدولة.
وأكد أحمد راشد النيادي، مدير عام الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف والزكاة، أن مكتب شؤون حجاج الدولة يواصل استعداداته لاستقبال ضيوف الرحمن في جميع المشاعر، ويعمل على تجهيزها بكل ما يلزم لتمكين الحجاج من أداء مناسكهم بكل طمأنينة ويسر.
وأوضح أن المكتب حرص على تطبيق أعلى معايير الصحة والسلامة في جميع مرافق المخيمات، مشيراً إلى أن التشغيل التجريبي أظهر جاهزية كاملة للمرافق الخدمية.
وأضاف أن هذا العام شهد تعزيزاً للبنية التحتية، من خلال إضافة محطة كهرباء ثالثة داخل المخيم، بالتعاون مع الجهات المعنية في المملكة العربية السعودية، إلى جانب إنشاء مصلى إضافي يتسع لنحو 400 مصلٍّ في مشعر عرفة، وتظليل المخيم بالكامل لوقاية الحجاج من ضربات الشمس، إضافة إلى زراعة 200 شجرة جديدة في محيط المخيمات لتقليل درجات الحرارة، إلى جانب تركيب مراوح تهوية في ممرات مشعر عرفة، بما يسهم في راحة الحجاج وطمأنينتهم خلال أدائهم المناسك.
برلماني يطالب بإجراء تعديل تشريعي شامل في قانون الضريبة على العقارات المبنية