تخريج 60 منتسباً ببرنامج الشارقة لتأهيل الباحثين عن عمل
تاريخ النشر: 18th, February 2025 GMT
الشارقة: «الخليج»
احتفلت دائرة الموارد البشرية في الشارقة، أمس الاثنين، بتخريج 60 منتسباً من برنامج الشارقة لتدريب وتأهيل الباحثين عن عمل وذلك في حفلين أقيما في مدينتي دبا الحصن وخورفكان، ويأتي الحدث كجزء من سلسلة احتفالات لتخريج الدفعة الأولى من البرنامج، التي تضم 155 خريجاً موزعين على مختلف مدن ومناطق الإمارة.
أقيم الحفل الأول في مسرح نادي دبا الحصن الرياضي الثقافي، حيث تم تكريم 30 خريجاً من أبناء المدينة، تلاه حفل آخر في دائرة الموارد البشرية – فرع خورفكان، لتكريم 30 خريجاً من المدينة، وحضر الحفلين عبد الله إبراهيم الزعابي، عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، رئيس دائرة الموارد البشرية وماجد حمد المري، مدير الدائرة.
وخضع المنتسبون لبرنامج تدريبي استمر لمدة 6 أشهر، من أغسطس 2024 إلى يناير 2025، اشتمل على مجموعة متنوعة من البرامج التأهيلية المصممة خصيصاً لتعزيز مهاراتهم وتزويدهم بالمعرفة الحديثة التي يتطلبها سوق العمل وركز البرنامج على المهارات الفنية والتقنية والإدارية المطلوبة في القطاعات المختلفة وتدريب ميداني لتمكين المنتسبين من العمل في بيئات حقيقية لاكتساب الخبرة العملية.
في كلمته خلال الحفل، أكد عبد الله إبراهيم الزعابي أن البرنامج يُجسّد رؤية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، حفظه الله، في تمكين الكفاءات الوطنية وتأهيلها لسوق العمل، وأضاف: إن تخريج هذه الدفعة الأولى، يعكس التزام الدائرة بتأهيل الكوادر الوطنية وتمكينها من المساهمة الفاعلة في مسيرة التنمية المستدامة.
وفي ختام الحفل وجه الزعابي الشكر والتقدير إلى جميع الشركاء والداعمين الذين أسهموا في إنجاح هذا البرنامج.
من جانبهم، عبّر الخريجون عن استفادتهم الكبيرة من البرنامج.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات دائرة الموارد البشرية بالشارقة
إقرأ أيضاً:
"أوقاف جنوب الباطنة" تنظّم برنامجًا تدريبيًا حول الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل
الرستاق- خالد بن سالم السيابي
نظّمت إدارة الأوقاف والشؤون الدينية بمحافظة جنوب الباطنة برنامجًا تدريبيًا بعنوان "الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل"، قدمه المدرب إبراهيم بن سعيد العبري أخصائي أمن المعلومات الإلكترونية بديوان عام وزارة الأوقاف، وذلك بمشاركة عدد من موظفي الإدارة والمهتمين بمجالات التقنية والابتكار المؤسسي.
وتناول البرنامج أهمية الذكاء الاصطناعي، ومراحل تطوره التاريخية إلى جانب أبرز الإيجابيات والسلبيات المتعلقة بتطبيقه في بيئات العمل، كما تطرق إلى توجه سلطنة عُمان في تفعيل الذكاء الاصطناعي ضمن رؤيتها المستقبلية إضافة إلى التعريف بـأنواع الذكاء الاصطناعي وتقنياته الحديثة، وأبرز استخداماته في تطوير أداء المؤسسات.
وجرى التركيز على التطبيقات العملية للذكاء الاصطناعي، ومن بينها استخدام أدوات مثل ChatGPT وCanva وغيرها في دعم الإنتاجية واتخاذ القرار وتحسين جودة العمل الإداري.
ويهدف هذا البرنامج إلى تمكين المشاركين من فهم الذكاء الاصطناعي وتوظيفه بشكل فعّال في أعمالهم اليومية مع تعزيز الوعي بأبعاده التقنية والأخلاقية بما يواكب التحولات الرقمية المتسارعة في السلطنة والعالم.