سعر طن الحديد والأسمنت اليوم الأربعاء 19-2-2025
تاريخ النشر: 19th, February 2025 GMT
حدثت بوابة الأسعار المحلية والعالمية التابعة لمركز المعلومات بمجلس الوزراء، سعر طن الحديد والأسمنت اليوم الأربعاء 19-2-2025، وسجل سعر طن الحديد الاستثماري نحو 37 ألفًا و592 جنيهًا للطن، بينما سجل سعر طن الأسمنت الرمادي نحو 3111 جنيهًا للطن.
سعر طن الحديد والأسمنت اليومووفق آخر تحديث، سجل سعر طن الحديد والأسمنت حالة من ارتفاع المبيعات في الأسواق وفق شعبة مواد البناء، وذلك بسبب إلغاء اشتراطات البناء في قانون 2021 والعودة إلى اشتراطات البناء في قانون 2018 التي تسمح بالبناء في المدن والمحافظات، وفق تسهيلات قانون 2018.
سجل سعر حديد عز اليوم الأربعاء وفق آخر تحديث 39 ألفًا و513 جنيهًا للطن الواحد للمستهلك، ويشمل تكلفة النقل وهامش الربح.
أسعار الحديد اليوم عالميا- سعر طن الحديد الخام: 106 دولارات.
- سعر طن حديد التسليح: 466 دولارا.
- سعر طن البليت: 432 دولارا.
سعر الأسمنت اليوم للشركاتسعر طن الأسمنت السويدي 3620 جنيها.
- سعر طن أسمنت المعلم نحو 3350 جنيهًا.
- سعر طن أسمنت السويس نحو 3000 جنيه.
- سعر طن أسمنت السهم 3370 جنيهًا.
- سعر طن أسمنت الفهد 3310 جنيهات.
- سعر أسمنت السويس 3160 جنيهًا للطن.
- سعر أسمنت حلوان 3090 جنيهًا للطن.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: سعر الحديد اليوم سعر الحديد اسعار الحديد اليوم سعر طن الحديد اليوم اسعار الحديد والاسمنت اليوم سعر الاسمنت اليوم سعر الأسمنت اليوم اسعار الحديد اليوم في مصر أسعار الحديد والأسمنت 2024 سعر طن الحديد اسعار الحديد اليوم في مصر الان انخفاض سعر الحديد اليوم الحديد اليوم الاسمنت اليوم اسعار الحديد والاسمنت أسعار الحديد في السوق المصري أسعار الحديد في مصر تحديث أسعار الحديد اسعار الحدید الیوم سعر الحدید الیوم سعر طن الحدید سعر حدید التسلیح أسعار الحدید الیوم حدید عز اسعار مواد البناء الیوم سعر الحديد الاستثماري الحديد الاستثماري سعر طن الحديد اسعار طن الحديد سعر طن الحديد اليوم سعر الحديد اليوم الاثنين 16 9 2024 سعر حديد التسليح سعر مواد البناء سعر خام الحديد سعر الحديد في المصنع سعر الحديد الآن سعر الحديد في مصر سعر طن الحدید والأسمنت سعر طن أسمنت جنیه ا للطن
إقرأ أيضاً:
تصل لـ 700 جنيه.. تطبيق زيادة الأجور للعاملين بالدولة خلال أيام
بدأ الموظفون في القطاع الحكومة، يتساءلون عن موعد صرف الزيادة الجديدة والعلاوة الدورية التي أقرها مجلس النواب.
وحدد قانون العلاوة الدورية قيمة وموعد زيادة المرتبات، حيث تضمن مشروع القانون، على منح علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة ١٠% من الأجر الوظيفي لكل منهم في ٣٠/ ٦/ ٢٠٢٥ وبحد أدنى ١٥٠ جنيهاً شهرياً، وتقرير علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة ١٥% من الأجر الأساسي في ٣٠/ ٦/ ٢٠٢٥ وبحد أدنى ١٥٠ جنيهاً/ شهرياً، وإقرار زيادة الحافز الإضافي للمخاطبين ولغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بدءاً من أول يوليو سنة ٢٠٢٥ بفئة مالية مقطوعة بواقع ٧٠٠ جنيه.
وتضمن مشروع القانون على إلزام شركات القطاع العام، وقطاع الأعمال العام بصرف منحة من موازناتها الخاصة تعادل الفرق بين نسبة العلاوة الدورية المقررة لهم ونسبة العلاوة الخاصة المقررة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، وفي الأحوال التي يقل فيها إجمالي ما يحصل عليه العامل بتلك الشركات عن ٧٠٠٠ جنيه شهرياً بعد تطبيق هذه الزيادة، يزاد دخل العامل بالفارق ليصل إجمالي ما يحصل عليه شهرياً مبلغ ٧٠٠٠ جنيه.
حظر قانون العلاوة الدورية 2025 الذي صدر عن مجلس النواب، الجمع بين العلاوتين الممنوحتين للموظفين في أول يوليو المقبل، وذلك بموجب قانون صرف العلاوة الدورية للموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة.
ومن المنتظر أن يصدق الرئيس عبد الفتاح السيسي، على قانون صرف العلاوة الدورية 2025 للموظفين خلال الأيام المقبلة، وذلك كآخر إجراء يتخذ ليكون قانونًا رسميًا، حتى يدخل موضع التنفيذ، وتبدأ الحكومة في صرف العلاوة.
حظر الجمع بين العلاوتينوقد نص قانون العلاوة الدورية 2025 الذي وافق عليه مجلس النواب نهائيًا على أنه لا يجوز الجمع بين العلاوة المنصوص عليها في المادتين الثانية والحادية عشرة من هذا القانون، وكذلك الزيادة التي تتقرر اعتبارا من أول يوليو 2025 في المعاش المستحق للعامل عن نفسه.
ويقصد بـ العلاوة الدورية 2025 المنصوص عليها في المادة 11، هي العلاوة التي تمنح للعاملين بشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، حيث نصت على أنه تمنح هذه الشركات "يقصد القطاع العام وقطاع الأعمال العام"، العاملين بها منحة شهرية تصرف من موازناتها الخاصة تُعادل الفرق بين نسبة العلاوة السنوية الدورية المقررة لهم ونسبة العلاوة الخاصة المقررة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية المشار إليه وفقًا لنص المادة الثانية من هذا القانون كحد أقصى.
العلاوة تضم للأجر الأساسيووضع القانون، نصًا خاصًا، فيما يتعلق بـ العلاوة الدورية والعلاوة الخاصة، حيث نص على أنه يتم الجمع بين العلاوتين في حالات معينة، في حين يحظر الجمع بينهما في حالات أخرى، كما نص على أنها تضم للأجر الأساسي، والتي يستفيد منها الموظف عند حصوله على المكافآت والترقيات وكذلك عند الخروج على المعاش.
الدفاع المدني بميسان يخمد حريقًا في أشجار وأعشاب في جبل بثرة