الثورة نت/..
ناقش اجتماع بمديرية الوحدة في أمانة العاصمة، اليوم، آلية تشكيل لجنة تحضيرية لتأسيس جمعية الوحدة التعاونية التنموية متعددة الأغراض.

وتطرق الاجتماع الذي ضم مديري المبادرات المجتمعية بوزارة الإدارة والتنمية المحلية والريفية عبده مسري، والمديرية سامي حُميد ومسؤول التعبئة العامة بالمديرية عبدالله الظُرافي، وأمين عام محلي الوحدة الدكتور خالد حُميد، ورئيس لجنة التخطيط المهندس محمد السِلمي، ومنسق مؤسسة بنيان بالأمانة عبدالحفيظ حصن، ومنسق برنامج الجمعيات بالمؤسسة لمديريات شعوب والثورة والوحدة محمد عِواض، سُبل تفعيل الدور المجتمعي في التنمية المحلية.

واستعرض الاجتماع آلية اختيار اللجنة التحضيرية وإعداد النظام الأساسي واللوائح التنظيمية لإشهار الجمعية بغية النهوض بالعمل التنموي وتعزيز دور المجتمع، بالإضافة إلى وضع معالجات للتحديات التي تواجه العمل التنموي، وآليات تفعيل دور فرسان التنمية.

وأكد الاجتماع أهمية العمل التنموي المتكامل كوسيلة لإحداث نقلة في الجوانب الاجتماعية والاقتصادية، وتكامل الأدوار بين الجانبين الرسمي والمجتمعي وتضافر الجهود لتفعيل شركاء التنمية، وتعزيز الجوانب التوعوية بمنهجية العمل المجتمعي.

وشدد على ضرورة ترجمة موجهات القيادة إلى خطط وبرامج تنفيذية في الواقع العملي، والتوعية بمنهجية العمل المجتمعي التطوعي، وتعزيز دور الجمعيات، واستنهاض المبادرات المجتمعية، لافتاً إلى الدور الكبير الذي تضطلع به الجمعيات إلى جانب السلطة المحلية في خدمة المجتمع، والنهوض بالمشاريع الخدمية والتنموية.

حضر الاجتماع، قيادات تنفيذية واشرافية وشخصيات اجتماعية وفرسان التنمية بمديرية الوحدة.

المصدر: الثورة نت

إقرأ أيضاً:

مناقشة استراتيجيات التواصل الفعال والعمل الجماعي بمسندم

نفذت هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ممثلة في إدارة الهيئة بمحافظة مسندم حلقة عمل "استراتيجيات التواصل الفعّال والعمل الجماعي"، وذلك ضمن جهودها الرامية إلى تعزيز ثقافة ريادة الأعمال ورفع كفاءة أصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والحرفيين وأصحاب التراخيص المنزلية.

وتضمنت الحلقة مجموعة من المحاور (عملية وتفاعلية) تناولت أساليب التواصل ومهارات الحوار والاتصال وتأثيرها على السلوك في إدارة المشاريع والموظفين والزبائن وكيفية توظيف الذكاء العاطفي داخل فريق المشروع وتحفيز فرق العمل وإدارة التحديات، إلى جانب تقديم تطبيقات تقنية تساعد المشاركين على تبني منهجيات حديثة في إدارة مشاريعهم.

استدامة المشاريع

وأوضح مانع بن عبد الله الشحي مدير إدارة الهيئة بمحافظة مسندم: تهدف حلقة العمل تمكين أصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وإكسابهم المهارات التي تعزز من استقرار واستدامة مشاريعهم مع التركيز على استخدام الأدوات الحديثة، وأساليب الإدارة المعاصرة لتطبيق هذه المفاهيم في واقع مشاريعهم التجارية والحرفية، وتمكين المشاركين من مهارات الاتصال الفعّال وتطوير قدراتهم في إدارة فرق العمل والتفاعل البنّاء في بيئة الأعمال،

وأشار الشحي إلى أن التواصل الفعّال والعمل بروح الفريق يمثلان عناصر أساسية في نجاح أي مشروع ريادي، وأضاف: إن الهيئة تسعى من خلال هذه البرامج إلى تحقيق أثر ملموس على مستوى أداء المؤسسات المحلية، وتسهم هذه البرامج في تعزيز دورها في التنمية الاقتصادية والاجتماعية للمحافظة مؤكدًا أن توجهات الهيئة تتركز على توسيع نطاق التمكين والتدريب والابتكار في بيئة الأعمال.

وتقدم الهيئة مبادرات نوعية ودعم مستدام وتوفير الأدوات الحديثة التي تواكب تطورات السوق وتلبي احتياجات رواد الأعمال والحرفيين على مستوى محافظة مسندم وذلك ضمن سلسلة من البرامج التطويرية التي تسعى الهيئة من خلالها إلى تأهيل رواد الأعمال وصقل مهاراتهم في القيادة والتخطيط والتعاون الجماعي بما يضمن تحقيق أعلى مستويات الأداء المؤسسي والاستدامة في السوق المحلي.

مقالات مشابهة

  • زيارة وزارية مشتركة إلى تلمسان لدفع التنمية الصناعية وتعزيز الإدماج الاجتماعي
  • مناقشة مسودة الخطة الاستراتيجية لهيئة المواصفات والمقاييس
  • الفرزلي استقبل مفتي راشيا: لتكريس العيش الواحد وتعزيز الوحدة الوطنية
  • برلماني يطالب وزيرة التنمية المحلية بإقالة هؤلاء من الوزارة فورا
  • مناقشة استراتيجيات التواصل الفعال والعمل الجماعي بمسندم
  • مجلس إدارة منطقة الغربية لكرة السرعة يناقش خطة العمل للدورة الجديدة 2025 – 2028
  • لقاء موسع لمشايخ ووجهاء مديرية الطويلة في إطار التعبئة وتعزيز الجاهزية
  • البطالة وأثرها على الاستقرار المجتمعي
  • اجتماع في عمران لمناقشة آلية عمل المبادرات من خلال الجمعيات التعاونية
  • مناقشة سُبل تفعيل دور جمعية الزهرة التعاونية متعددة الأغراض بالحديدة