صور | المخالفات البلدية.. 50 ألفا للتعدي على المرافق و100 ألف لرفع الأسعار
تاريخ النشر: 27th, August 2023 GMT
كشفت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، عن المخالفات والغرامات، فيما يخص المنشآت والعاملين بها طبقا للائحة الجزاءات المحدثة للمخالفات البلدية.
وأقرت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، غرامة تتراوح من 10 آلاف ريال إلى 50 ألفا، عقوبة للتعدي على الممتلكات والمرافق العامة، مثل استخدام الكهرباء من أعمدة الإنارة.
وفرضت الوزارة وفقا للائحة غرامة مالية على المنشآت التي تشرع في البناء دون رخصة، تتراوح قيمتها من 10 آلاف ريال إلى 50 ألفا، وأخرى تتراوح بين 6 آلاف بحد أدني إلى 30 ألفا بحد أقصى للمنشآت التي لم تلتزم بتوفير مكتب استشاري معتمد لأعمال الحفر.
تعزيزًا للامتثال، ورفعًا لجودة الحياة، و تشجيعًا لروّاد الأعمال؛ وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان تعتمد تحديث "جدول الجزاءات عن المخالفات البلدية"
للاطلاع على الجدول:https://t.co/Q7NTTV5moW pic.twitter.com/TWclzxkzEk— وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان (@saudimomrah) August 26, 2023لائحة المخالفات البلدية
وفقا للائحة المحدثة، تتحمل المنشآت التي ترفع أسعار منتجاتها عن المستويات المقررة من وزير التجارة في السلع التموينية أو من الجهات المختصة، غرامة مالية تتمثل في الفرق بين السعر المحدد ونظيره الخاص بالبيع، بحد أقصى 100 ألف ريال و5 آلاف للحد الأدنى.
وأقرت الوزارة غرامات بحد أدنى 200 ريال وتصل إلى ألف أو ألفي ريال، للمخالفات التي تتضمن تشغيل العاملين دون إصدار الشهادة الصحية في الأنشطة المتعلقة بالصحة العامة، أو تشغيل العاملين بشهادة صحية منتهية في الأنشطة المتعلقة بالصحة العامة.
العادات الصحية الخاطئةتضمنت المخالفات ممارسة العاملين العادات الصحية الخاطئة أثناء العمل مثل لمس الأنف والفم، التمخط، البصق، والنوم داخل المنشأة أو تناول المأكولات أثناء العمل في أماكن غير مخصصة.
وتشمل أيضًا تخزين الأغراض الشخصية في غير الأماكن المخصصة والتدخين في المواقع غير المسموحة.
وتضم المخالفات تشغيل العاملين بشهادة صحية غير صحيحة في الأنشطة المتعلقة بالصحة العامة، أو عدم إبراز أو تلف الشهادة الصحية وصعوبة التعرف على بياناتها في الأنشطة المتعلقة بالصحة العامة، أو تشغيل عاملين بدون إصدار شهادة صحية موحدة في المدن المفعل فيها.
النظافة الشخصيةتتمثل المخالفات في تدني مستوى النظافة الشخصية للعاملين وفق الاشتراطات في الأنشطة المتعلقة بالصحة العامة عدم لبس القفازات في الأنشطة المتعلقة بالصحة العامة، وعدم تغطية شعر الرأس في الأنشطة المتعلقة بالصحة العامة وعدم لبس الكمامة في الأنشطة المتعلقة بالصحة العامة.
وتشمل أيضًا وجود عمال تظهر عليهم أعراض مرضية أو بهم جروح أو بثور في الأنشطة المتعلقة بالصحة العامة، وعدم التقيد بالزي الخاص بالعمل حسب الاشتراطات، ولبس الساعات والحلي بالأيدي أثناء ممارسة الأعمال التي يتطلب عدم لبسها.
قيمة الغراماتأوضحت الوزارة، أن إقرار الغرامات يجري مع مراعاة تصنيف الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، وتصنيف الأمانات والبلديات عند تحديد قيمة الغرامات، كالتالي:
المنشآت الكبرى 100% من قيمة الغرامة
المنشآت المتوسطة 75% من قيمة الغرامة
المنشآت الصغيرة 50% من قيمة الغرامة
المنشآت متناهية الصغر 25% من قيمة الغرامةالمخالفات الجسيمة
يساهم الجدول المحدّث في دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة للبقاء في السوق والمنافسة والحد من الاجتهادات الرقابية، وحفظ الحقوق لجميع الأطراف في العملية الرقابية، ورفع جودة الحياة وتحسين المشهد الحضري.
وبينت أن المخالفات الجسيمة: المخالفات البلدية التي من شأنها أن تؤدي إلى وقوع ضرر جسيم على صحة الإنسان أو الصحة العامة.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: عودة المدارس عودة المدارس عودة المدارس الدمام الشؤون البلدية أخبار السعودية المخالفات البلدیة من قیمة
إقرأ أيضاً:
تحديد قيمة مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بمياه الشرب والصرف الصحي.. أغسطس المقبل
أعلن المستشار هشام فؤاد رئيس النقابة العامة للمرافق والنائب الأول لرئيس الاتحاد الدولي للخدمات، أنه تم الاتفاق على عقد اجتماع بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، بشأن تحديد قيمة مكافأة نهاية الخدمة للعاملين المحالين للتقاعد لبلوغهم السن القانوني للمعاش .
وخلال كلمته شدد المهندس ممدوح رسلان، على أن الحوار المفتوح مع ممثلي العاملين والانصات إلى احتياجاتهم، سيبقى منهجاً ثابتاً وإيمانا راسخا بضرورة التفاعل البناء، وأن مطالب العاملين دائما عين الإعتبار، لافتاً إلى أنه سيتم عقد اجتماع خلال شهر أغسطس القادم، لتحديد قيمة مكافأة نهاية الخدمة وعرض ما انتهت إليه الدراسات التي أجريت بهذا الشأن.
وأكد فؤاد، أن من حق العامل الذي أفنى سنوات عمره عملا وعطاء أن يتم تكريمه فى نهاية مسيرته بمنحه مكافأة نهاية خدمة تعينه على الأعباء المعيشية في ظل التحديات الاقتصادية وتقديراً لسنوات خدمته.
جاء ذلك عقب اجتماع اليوم، الذي عقده المهندس ممدوح رسلان، بحضور وفد النقابة العامة للمرافق، لمناقشة آليات تطبيق الحد الأدنى للأجور بمراعاة الدرجات الوظيفية الي جانب تطبيق العلاوة الدورية للعاملين.
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية