«حديد الإمارات- أركان» تجسد الدور الريادي للمرأة في المجال الصناعي
تاريخ النشر: 27th, August 2023 GMT
أبوظبي: عدنان نجم
تواصل مجموعة «حديد الإمارات أركان»، جهودها لتمكين المواطنات وضمان مساهمتهن الفعالة في النهوض بصناعة الحديد ومواد البناء وتجسيدها في المجال، من خلال تنمية القدرات والمعرفة وتوفير التدريب اللازم لصقل مهاراتهن والارتقاء بقدراتهن.
قال جاسم الخاطري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في المجموعة: «تتطلع حديد الإمارات أركان للمحافظة على مكانتها الرائدة وجهة عمل مفضلة، توفر فرص التدريب والتوظيف والتميز لكادرها البشري، وتعطيهم فرصة لرسم مسار مهني يحقق طموحاتهم العملية».
وأضاف: «توفر المجموعة للمواطنات فرصاً متنوعة لتنمية مهاراتهن والارتقاء بقدراتهن سواء في وحدات الأعمال الرئيسية أو في وحدات الأعمال المساندة. من خلال جهود التوطين والجدية في تمكين المواطنات، تمكنا من رفع نسبة التوطين في المجموعة إلى 20%، وتشكل المواطنات 67% من إجمالي القوى العاملة النسائية في المجموعة، ما يعكس مكانة حديد الإمارات أركان في مجال التوطين وقدرتها على خلق ثقافة جديدة في مجال طالما اقتصر على الرجال».
وتؤمن حديد الإمارات أركان بالمساواة بين الجنسين وهي تضمن من خلال ميثاق لجنة المرأة تعزيز مفهومي التمكين والمساواة، ودعم المسارات الوظيفية للمرأة الإماراتية في المناصب التشغيلية والفنية والإدارية على حد سواء.
وفي إطار حرصها على تطوير قادة المستقبل، تسعى المجموعة إلى الاستثمار في جيل جديد من الكوادر النسائية واستقطاب مزيد من المبتكرات، وذلك عبر تأهيل قادة صناعة الحديد ومواد البناء الإماراتيين وتوفير برامج سنوية مثل «قادة المستقبل» و«مسار». ويهدف برنامج «قادة المستقبل» إلى إعداد وتأهيل الكفاءات القيادية، لتحقيق مستقبل مشرق ومستدام، في حين يُطوّر برنامج «مسار» المهارات على حد فردي أو جماعي لتوفير بيئة عمل متكاملة.
ويبقى الأهم من ذلك، بيئة العمل الداعمة التي توفرها حديد الإمارات أركان لتطوير مهارات القيادة ودعم التطور المهني والنمو الشخصي لكوادرها النسائية الإماراتية.
وبمناسبة يوم المرأة الإماراتية الذي يحمل هذا العام شعار «نتشارك للغد»، تحتفي حديد الإمارات أركان بإنجازات المرأة والدور الحيوي الذي تلعبه في دعم رحلة المجموعة نحو التقدم وتشكيل مستقبل صناعة الحديد ومواد البناء. وتحرص المجموعة على مواصلة مسيرة التميز والريادة والبناء على ما حققته من إنجازات لتوفير أفضل بيئة لتمكين المرأة الإماراتية وتحفيزها على تحقيق تطلعاتها وطموحاتها المستقبلية.
وتقول ثريا المرزوقي- محاسبة في إدارة المالية: «أفتخر بعملي في مجموعة حديد الإمارات أركان كونها تمتلك مكانة مرموقة، وسمعة قوية وتاريخاً حافلاً بالإنجازات في صناعة الحديد ومواد البناء، والأهم من ذلك رؤية مستقبلية تساعدنا على النمو بشكل أكبر. كما توفر المجموعة بيئة عمل تشجعنا على التطور المستمر بما يتناسب مع مهاراتي وخبراتي التي اكتسبتها في مجال المحاسبة. ونحن اليوم في دولة الإمارات العربية المتحدة بحاجة إلى مثل هذه الشركات التي تواكب التطور والابتكار وتمهّد الطريق لغد أكثر إشراقاً».
ومن جهتها، تقول سارة الحوسني- متدربة في مركز التميز الرقمي: «تحفز مجموعة حديد الإمارات أركان دور المرأة على العمل في الصناعة وتشجيع المساواة بين الجنسين، إضافة إلى توفير خطط لتطوير المهارات القيادية وتولي المناصب التشغيلية والإدارية. تعتبر المجموعة موظفيها من أهم أصولها وقد نجحت في رسم خطة واضحة لتدريب وتطوير مهارات موظفيها الإماراتيين لصنع قادة المستقبل وهذا ما لمسته من بداية انضمامي إلى المجموعة».
وتحدثت مريم حمد المزروعي- مهندسة بيئة في قسم البيئة والصحة والسلامة، وقالت: «النصيحة التي أود أن أقدمها للفتيات الشابات المهتمات في هذا المجال هي أن يصبحن جزءاً من هذه الصناعة المجزية، وألاّ يشعرن بأي خوف من تحديات العمل في مجال يهيمن عليه العنصر الذكوري، وأن يستغللن فرص التدريب والتطوير المهني لتحقيق أهدافهن المهنية. وتدعم حديد الإمارات أركان المرأة الإماراتية في هذا المجال من خلال توفير فرص العمل المتساوية للجنسين، وبيئة عمل مشجعة وداعمة، وتقديم فرص التدريب والتطوير المهني المستمر».
أما نورة الكتبي- اختصاصية صحة وسلامة في قسم البيئة والصحة والسلامة، قالت: «تعمل حديد الإمارات أركان على إتاحة البيئة المناسبة للعمل والعطاء من خلال تمكين المرأة الإماراتية وإتاحة كل مقومات الإبداع والتطور الوظيفي وتشجيعها على تحقيق مناصب أعلى. أشجع كل امرأة إماراتية على العمل بشكل أكبر وبذل المزيد من الجهد على الرغم من التحديات التي يمكن أن تواجهها على طول الطريق».
ومن جهتها، تقول أسماء الشحي- مهندسة تنمية قدرات المواهب في قسم رأس المال البشري: «طوري مهاراتك، ابحثي عن مجال يثير اهتمامك، واكتسبي الخبرات اللازمة لتحقيق نجاحك. كوني واثقة، وواجهي التحديات، وطوري ثقتك بنفسك. اجتهدي في تطوير إمكاناتك، ولا تترددي في المساهمة في تحقيق التطور والابتكار في هذه الصناعة وغيرها».
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات حديد الإمارات المرأة الإماراتیة قادة المستقبل من خلال فی مجال
إقرأ أيضاً:
القومي للمرأة يشارك في منتدى «الخمسين سيدة» ضمن القمة المصرية للمرأة
شارك المجلس القومي للمرأة، اليوم، في فعاليات منتدى الخمسين سيدة، الذي عُقد ضمن فعاليات القمة المصرية للمرأة في نسختها الرابعة، وذلك برعاية الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، وتنظيم المجلس القومي للمرأة بالتعاون مع منتدى الخمسين سيدة الأكثر تأثيرًا، وجهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر، وجامعة النيل، تحت شعار «العلم والتكنولوجيا والابتكار والاقتصاد المعرفي».
وأدار فعاليات المنتدى الإعلامية دينا عبد الفتاح، مؤسس منتدى الخمسين سيدة، وذلك بحضور محمد جبران وزير العمل، والدكتورة رانيا المشاط وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، و الدكتورة ماريان عازر، والدكتورة سلمى دوارة، والمهندسة هدى منصور عضوات المجلس القومي للمرأة، وباسل رحمي الرئيس التنفيذي لجهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر، و إيف ساسينراث ممثل صندوق الأمم المتحدة للسكان في مصر، والدكتور عصام رشدي رئيس جامعة النيل، وعدد من السفراء و الوزراء السابقين القيادات والشخصيات العامة وممثلي منظمات المجتمع المدني.
وخلال الجلسة الافتتاحية، ألقت الدكتورة ماريان عازر عضوة المجلس و رئيس لجنة البخث العلمي و التكنولوجيا و الامن السيبراني كلمة نيابة عن المستشارة أمل عمار رئيسة المجلس القومي للمرأة، أكدت خلالها أن مشاركة المجلس في المنتدى تأتى في إطار جهوده المستمرة لدعم وتمكين المرأة المصرية، وتعزيز دورها الفاعل في مختلف المجالات التنموية والاقتصادية والعلمية، إلى جانب تسليط الضوء على النماذج النسائية الملهمة، وإتاحة الفرصة لتبادل الخبرات والتجارب الناجحة بين القيادات النسائية والمؤسسات المختلفة.
وأكدت على أن منتدى الخمسين سيدة الأكثر تأثيرًا أصبح منصة قوية وفاعلة لدعم وتمكين المرأة، حيث تشهد النسخة الرابعة من المنتدى مشاركة رفيعة المستوى من القيادات التنفيذية بالدولة ،والوزراء السابقين، وسفراء دول جنوب أفريقيا والهند، وممثلي منظمات المجتمع المدني.
واستعرضت الدكتورة ماريان عازر الدور المحوري الذي يقوم به المجلس القومي للمرأة باعتباره الآلية الوطنية المعنية بوضع السياسات الخاصة بتمكين المرأة، مشيرة إلى جهود المجلس من خلال لجانه، وتطرقت كذلك إلى ملف العنف السيبراني وسبل مواجهته، وأهمية تمكين الفتيات منذ سن مبكرة، حيث استعرضت جهود المجلس في تدريب نحو 17 ألف فتاة و2500 شاب ضمن برنامج نورة و «نور»، اللذان يحظيان برعاية كريمة من السيدة انتصار السيسي. و تطرقت الي برنامج دوي
كما أكدت على أهمية دعم التعليم الفني للفتيات بما يعزز ثقتهن بأنفسهن ويكسبهن المهارات العملية اللازمة لسوق العمل، موضحة المجلس على سد الفجوة الرقمية وتمكين المرأة من الاندماج الفاعل في سوق العمل،
وضرورة توفير بيئة عمل آمنة وداعمة للمرأة، مشيرة إلى احتفالية «ختم المساواة» التي نظمها المجلس القومي للمرأة مؤخرًا، والتي شهدت اعتماد ٢٩ شركة، موضحة أن توفير بيئة عمل مناسبة يسهم بشكل مباشر في زيادة إنتاجية المرأة وتحقيق تمكينها الكامل داخل سوق العمل. و اضافت ان تضافر الجهود بين مؤسسات الدولة و القطاع الخاص و المجتمع المدني هي السبيل لرفعة المجتمع.
بنزيمة يكشف سبب معاناة ريال مدريد ويدافع عن ألونسو