ط³ط§ظ… ط¨ط±ط³/ ط±ط¦ظٹط³ ط§ظ„طھطط±ظٹط±
طھط·ظ„ ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„ط´ط¹ط¨ ط§ظ„ظٹظ…ظ†ظٹ ط§ظ„ظٹظˆظ… ط§ظ„ط®ظ…ظٹط³ ط§ظ„ط°ظƒط±ظ‰ ط§ظ„ظ€ 35 ظ„ظ„ط¹ظٹط¯ ط§ظ„ظˆط·ظ†ظٹ ظ„ظ„ظˆطط¯ط© ط§ظ„ظٹظ…ظ†ظٹط© " 22 ظ…ط§ظٹظˆ" .
طظٹط« ظٹططھظپظ„ ط§ظ„ظٹظ…ظ†ظٹظˆظ† ط§ظ„ظٹظˆظ…طŒ ط¨ط§ظ„ظٹظˆظ… ط§ظ„ط¹ط¸ظٹظ… ظˆط§ظ„ظ…ظ†ط§ط³ط¨ط© ط§ظ„ظˆط·ظ†ظٹط© ط§ظ„طھط§ط±ظٹط®ظٹط© ط§ظ„ط³ط¹ظٹط¯ط© ط¹ظ„ظ‰ ظ‚ظ„ط¨ ظƒظ„ ظٹظ…ظ†ظٹ طط± ظˆط´ط±ظٹظپ ط°ط§ظ‚ ط§ظ„ط§ظ…ط±ظٹظ† ط¬ط±ط§ط، ظ…ط¢ط³ظٹ ط§ظ„ظ‚ظ…ط¹ ظˆط§ظ„طھط´ط·ظٹط± ظˆط§ظ„ط§ط²ظ…ط§طھ ظˆط§ظ„طط±ظˆط¨ ظˆط§ظ„ط¯ظ…ط§ط± ظˆط§ظ„ط¯ظ…ط§ط، ظˆطھط´طھطھ ط§ظ„ظ†ط³ظٹط¬ ط§ظ„ط§ط¬طھظ…ط§ط¹ظٹ.
ظˆطھط£طھظٹ ظ‡ط°ظ‡ ط§ظ„ظ…ظ†ط§ط³ط¨ط© ط§ظ„ط؛ط§ظ„ظٹط© ظˆط§ظ„ط¹ط²ظٹط²ط© ط¹ظ„ظ‰ ظ‚ظ„ط¨ ظƒظ„ ظٹظ…ظ†ظٹ ظˆط¹ط±ط¨ظٹ ظ…طط¨ ظ„ظ„ط§ط³طھظ‚ط±ط§ط± ظˆط§ظ„ط§ظ…ظ† ظˆط§ظ„ط³ظ„ط§ظ… ط§ظ„ط¯ظˆظ„ظٹ طŒ ظˆط§ظ„ط¬ظ…ظ‡ظˆط±ظٹط© ط§ظ„ظٹظ…ظ†ظٹط© طھظ…ط± ط¨ط£طظ„ظƒ ط§ظ„ط¸ط±ظˆظپ ظˆط§ظ„ط§ط²ظ…ط§طھ ظˆط§ظ„ظ…ط¤ط§ظ…ط±ط§طھ ظˆط§ظ„ظپطھظ† ظˆط§ظ„ط§ط¬ظ†ط¯ط§طھ ط§ظ„ظ…ط´ط¨ظˆظ‡ط© ظˆط³ظٹط§ط³ط© ط§ظ„طھطط±ظٹط¶ ظˆط§ظ„طھط´ط·ظٹط± ظˆط§ظ„طھظ‡ظٹط¦ط© ظ„ظ„ط§ظ†ظپطµط§ظ„ ط®ط¯ظ…ط© ظ„ظ„ظ…ط´ط§ط±ظٹط¹ ط§ظ„ط¨ط±ظٹط·ط§ظ†ظٹط© ظˆط§ظ„ط§ظ…ط±ظٹظƒظٹط© ط§ظ„ظ…ط´ط¨ظˆظ‡ط© ظˆط¨ط¹ط¶ ط§ظ„ط¯ظˆظ„ ط§ظ„ط®ظ„ظٹط¬ظٹط© ظ…ط¹ ط§ظ„ط§ط³ظپ ط§ظ„ط´ط¯ظٹط¯ ط§ظ„طھظٹ طھط¹ظ„ظ† ط¹ظ† ط§ظ„طظپط§ط¸ ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„ظˆطط¯ط© ط§ظ„ظٹظ…ظ†ظٹط© ظˆظ‡ظٹ طھط¯ط¹ظ… ط§ظ„ط§ظ†ظپطµط§ظ„ ط¨ط§ظ„ظ…ط§ظ„ ظˆط§ظ„ط³ظ„ط§ط ظˆط§ظ„ط§ط¹ظ„ط§ظ… ظˆط§ظ„ظ‚ظˆط© ظˆط§ظ„ط·ط؛ظٹط§ظ† ط®ط¯ظ…ط© ظ„ظ„ظ…طµط§ظ„ط ط§ظ„طµظ‡ظٹظˆظ†ظٹط© ط§ظ„ط¹ط§ظ„ظٹظ…ط©.
ظˆط¨ظ‡ط°ط§ ط§ظ„ظٹظˆظ… ط§ظ„ط¹ط¸ظٹظ… ظˆط§ظ„ظ…ظ†ط§ط³ط¨ط© ط§ظ„ط³ط¹ظٹط¯ط© طŒ ظ„ط§ظٹط³ط¹ظ†ط§ ظپظٹ طµطظٹظپط© "ط³ط§ظ… ط¨ط±ط³" طŒ ط§ظ„ط§ ط£ظ† ظ†ط²ظپ ط£ط¬ظ…ظ„ ط§ظ„طھظ‡ط§ظ†ظٹ ظˆط§ظ„طھط¨ط±ظٹظƒط§طھ ط§ظ„ظ‚ظ„ط¨ظٹط© ظ„ظƒظ„ ط§ظ„ظˆطط¯ظˆظٹظٹظ† ظˆط§ظ„ظ…ظ†ط§ط¶ظ„ظٹظ† ظˆط§ظ„ظˆط·ظ†ظٹظٹظ† ط§ظ„ط´ط±ظپط§ط، ظپظٹ ظƒط§ظپط© ط£ط±ط¬ط§ط، ط§ظ„ظٹظ…ظ† طŒ ط³ط§ط¦ظ„ظٹظ† ط§ظ„ظ…ظˆظ„ظ‰ ط¹ط² ظˆط¬ظ„ ط§ظ† ظٹطظپط¸ ط§ظ„ظٹظ…ظ† ظˆظˆطط¯طھظ‡ ط§ظ„ظˆط·ظ†ظٹط© ظˆظ†ط³ظٹط¬ظ‡ ط§ظ„ط§ط¬طھظ…ط§ط¹ظٹ ظˆط³ظٹط§ط¯طھظ‡ ظˆط«ط±ظˆط§طھظ‡ ظˆظ…ظˆط§ظ‚ط¹ظ‡ ط§ظ„ط§ط³طھط±ط§طھظٹط¬ظٹط© ظ…ظ† ط£ط·ظ…ط§ط¹ ط§ظ„ط°ط¦ط§ط¨ ظˆط§ظ„ظ‚ط±ط§طµظ†ط© ظˆط§ظ„ظ„طµظˆطµ ظˆط§ظ„ظ‚طھظ„ط© ظˆطھط¬ط§ط± ط§ظ„ط§ط²ظ…ط§طھ ظˆط§ظ„طط±ظˆط¨ طŒ ظˆط§ظ† ظٹط¬ط¹ظ„ ظ…ظ† ط§ظ„ط§ططھظپط§ظ„ ط¨ظ‡ط°ظ‡ ط§ظ„ط°ظƒط±ظ‰ ط§ظ„ط¹ط·ط±ط© ظˆظ…ظ†ط§ط³ط¨ط© ط¹ظٹط¯ 22 ظ…ط§ظٹظˆ 2025ظ… طŒ ط§ظ„ط§ظ…ظ„ ط§ظ„ظƒط¨ظٹط± ظپظٹ طھظ…ط§ط³ظƒ ط§ظ„ظ†ط³ظٹط¬ ط§ظ„ط§ط¬طھظ…ط§ط¹ظٹ ظˆطھظ„ط§طظ… ط§ظ„ظˆطط¯ط© ط§ظ„ظˆط·ظ†ظٹط© ط¨ظٹظ† ط§ط¨ظ†ط§ط، ط§ظ„ظٹظ…ظ† ط§ظ„ظˆط§طط¯ ظ„ظ„ظˆطµظˆظ„ ط§ظ„ظ‰ ط§ظ„ط§ظ…ظ† ظˆط§ظ„ط§ط³طھظ‚ط±ط§ط± ظˆط§ظ„ط³ظ„ط§ظ… ظˆط§ظ„ظ‚ط¶ط§ط، ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„ط§طµظˆط§طھ ط§ظ„ظ†ط´ط§ط² ط§ظ„طھظٹ ط£طµط¨ططھ ظƒط§ظ„ط¹ظˆط§طµظپ ط§ظ„ط¹ط§طھظٹط© ظ„طھط¯ظ…ظٹط± ظ‡ط°ط§ ط§ظ„ظ…ظ†ط¬ط² ط§ظ„ط¹ط¸ظٹظ… ظˆطھظ‚ط³ظٹظ…ظ‡ ظˆطھط´طھظٹطھظ‡ ظˆط§ظ„ظ…طھط§ط¬ط±ط© ط¨ط§ظ„ظˆط·ظ† ظˆط§ط¨ظ†ط§ط،ظ‡ ..
ط§ظ„ظپ ط§ظ„ظپ ظ…ط¨ط±ظˆظƒ ط¨ظ‡ط°ظ‡ ط§ظ„ظ…ظ†ط§ط³ط¨ط© ط§ظ„ط¹ط¸ظٹظ…ط© ط§ظ„طھظٹ ظٹطھظˆظ‚ظپ ط¹ظ†ظپظˆط§ظ†ظ‡ط§ ط¹ظ„ظ‰ ظ…ظˆط§ظ‚ظپ ط§ظ„ط±ط¬ط§ظ„ ط§ظ„ط§ظˆظپظٹط§ط، ظˆط§ظ„ط§ط¨ط·ط§ظ„ ظ„ط§ظ†ظ‚ط§ط° ط³ظپظٹظ†ط© ط§ظ„ظˆطط¯ط© ط§ظ„ظٹظ…ظ†ظٹط© ظ…ظ† ط§ظ„ط؛ط±ظ‚.
ط¹ط²طھظ†ط§ ظپظٹ ظˆطط¯طھظ†ط§ .
المصدر: سام برس
كلمات دلالية: ط ظ ظٹظ ظ ظٹط ط ظ طھط ط ظٹط ط ظ ظٹظ ظ ظٹ ط ظ ظˆط ظ ظٹ ط ظ ط ط ظٹظ ط ظ ط ط طھظ ط طھ ظˆط ظ ط ظ ظٹظˆظ ط ظ ط ط طھ ط ط طھظ ط ظˆطھط ط طھ ط ظ ظ ط ظ طھظ ط ظ ظٹط طھظ ط ط ظ ط ظٹظ ط ط ظٹط ظٹ ظˆط
إقرأ أيضاً:
معالجة 1.2 مليون دعوى عمالية إلكترونيًا عبر "التسوية الودية"
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن وصول عدد المستفيدين من ”نظام التسوية الودية للعمالة المهنية“ 962,319 مستفيدًا، فيما وصل عدد الدعاوى المرفوعة عبره إلى 1,011,750 دعوى، وتم عقد 1,243,832 جلسة افتراضية من خلاله.
وأضافت الوزارة أن ”نظام تسوية الخلافات للعمالة المهنية“ شهد استفادة 118,886 شخصًا، مع تسجيل 193,818 دعوى مرفوعة، وعقد 234,559 جلسة افتراضية.
أخبار متعلقة كيف تؤثر الزيارات الميدانية على الأهلية في حساب المواطن؟حالة الطقس.. شديد الحرارة على الشرقية واستمرار الرياح والأتربة .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية - أرشيفيةخدمة فعالة لحل النزاعاتوتأتي هذه الأرقام في سياق خدمة ”التسوية الودية للعمالة المهنية والمنزلية“ التي أطلقتها الوزارة سابقًا، والتي تعد حلاً تقنيًا مبتكرًا يوفر آلية فعالة وسريعة لمعالجة النزاعات العمالية بين العامل وصاحب العمل أو من يمثلهم.
وتهدف الخدمة إلى تسوية الخلافات المتعلقة بالأجور، وساعات العمل، وشروط التعاقد وغيرها من القضايا التي قد تطرأ خلال فترة العمل، بطريقة ودية ودون الحاجة إلى اللجوء للمحاكم العمالية، وذلك في إطار تبني الوزارة لحلول ذكية تدعم التحول الرقمي في قطاع العمل.الخدمات المتاحةوتشتمل خدمات المنصة الرقمية لهذه المبادرة على إمكانية رفع الدعوى، والاستعلام عن الدعاوى، وعقد جلسات التسوية الودية عن بُعد. ومن أبرز مكوناتها ”المُراجع الذكي“، الذي تم استحداثه ليقوم بمراجعة آلية للبيانات المسجلة والوثائق الداعمة، ومن ثم يقدم توصية أولية للمُراجع البشري، مما يسهم في تسريع الإجراءات ورفع كفاءة الخدمة المقدمة.
مصر .. هزة أرضية يشعر بها سكان القاهرة الكبرى