3 أيام عطلة رسمية.. اليوم بداية إجازة رأس السنة الهجرية
تاريخ النشر: 26th, June 2025 GMT
أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا بأن يكون اليوم الخميس 26 شهر يونيو 2025، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة رأس السنة الهجرية، وذلك للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، مع استمرار اعمال الامتحانات وفقًا للمواعيد المحددة من قبل السلطة المختصة.
كما أصدر رئيس مجلس الوزراء، قرارًا بأن يكون يوم الخميس 3 شهر يوليو 2025، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة ذكرى ثورة 30 يونيو، بدلاً من يوم الاثنين 30 شهر يونيو 2025، وذلك للعاملين في الدولة.
وهنأ الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، الشعب المصري وشعوب الأمتين العربية والإسلامية بمناسبة العام الهجري الجديد، داعيًا الله عز وجل أن يجعله عام خير وأمن وسلام على مصرنا الحبيبة وشعبها العظيم
ويحصل العاملون في قطاعات الدولة المختلفة، على إجازة رسمية اليوم الخميس 26 يونيو 2025، بمناسبة إجازة رأس السنة الهجرية، إلى جانب الحصول على يومي الجمعة والسبت إجازة.
ما هي الإجازات الرسمية المتبقة في 2025؟- يوم الإثنين 30 يونيو إجازة بمنسابة ثورة 30 يونيو.
- يوم الأربعاء 23 يوليو إجازة بمنسابة عيد الثورة.
- يوم الخميس 4 سبتمبر إجازة بمنسابة عيد المولد النبوى الشريف.
- يوم الإثنين 6 أكتوبر إجازة بمناسبة عيد القوات المسلحة.
اقرأ أيضاًجدول مواعيد الإجازات الرسمية المتبقية في مصر خلال 2025
مواعيد الإجازات الرسمية 2025 في مصر بعد عيد الأضحى
تبدأ بـ وقفة عرفات.. مواعيد الإجازات الرسمية المتبقية في 2025
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: رئيس الوزراء العام الهجري الجديد رأس السنة الهجرية إجازة رأس السنة الهجرية الإجازات الرسمية في 2025 موعد إجازة رأس السنة الهجرية الجديدة 1447 رأس السنة الهجرية الجديدة 1447 إجازة رأس السنة الهجریة الإجازات الرسمیة یوم الخمیس
إقرأ أيضاً:
أجر مضاعف لهؤلاء الموظفين بمناسبة إجازة رأس السنة الهجرية
أعلن رئيس الوزراء ووزير العمل أن اليوم، الخميس 26 يونيو، رأس السنة الهجرية 1447، هي إجازة رسمية مدفوعة الأجر لكل العاملين بالقطاع الحكومي والخاص.
ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير كل ما يتعلق بحقوق الموظفين فى الحصول على أجر مضاعف حال عملهم أثناء الإجازات الرسمية طبقا لما نص عليه قانون الخدمة المدنية.
أجر مضاعفتنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء.
ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
وتنص المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصـــى يومين في المرة الواحدة.
وتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
ريانة البرناوي: أكثر من 80 ألف طالب شاركوا في مسابقة “الفضاء مداك” ..فيديو