فتح باب الترشح لشغل منصب عميد كلية دار العلوم بجامعة أسوان
تاريخ النشر: 15th, August 2025 GMT
أعلنت جامعة أسوان برئاسة الدكتور لؤى سعد الدين نصرت القائم بأعمال رئيس الجامعة، عن فتح باب الترشح لشغل منصب عميد كلية دار العلوم من بين الأساتذة العاملين بالكلية، وذلك اعتبارًا من الخميس 14 أغسطس وحتى الخميس 21 أغسطس 2025.
وأوضح الدكتور لؤى سعد الدين، فى بيان صحفى، أن التقديم يتم شخصيًا أو من خلال من ينوب عن المتقدم بموجب توكيل رسمى، وذلك بمكتب رئيس الجامعة من الساعة التاسعة صباحًا وحتى الثالثة عصرًا.
ومن المقرر إعلان القائمة المبدئية للمتقدمين يوم الخميس 21 أغسطس، يعقبها فتح باب الطعون لمدة يومين (24 و25 أغسطس)، على أن تُعلن القائمة النهائية يوم الثلاثاء 26 أغسطس 2025.
وأكد القائم بأعمال رئيس جامعة أسوان، أن عملية الاختيار ستتم وفق معايير الكفاءة والشفافية والرؤية التطويرية، مشددًا على السعى لاختيار قيادة أكاديمية تمتلك رؤية واضحة للنهوض بالكلية، وتضع الطالب والبحث العلمى فى صدارة الأولويات، مع الإسهام فى دفع مسيرة الجامعة نحو التميز والاعتماد المؤسسى.
جامعة أسوانكما أشار إلى أن شروط الترشح تتضمن تقديم طلب باسم رئيس الجامعة، وبيان حالة وظيفية حديث، والسيرة الذاتية، وخطة استراتيجية لتطوير الكلية، بجانب شهادة قانونية من الشئون القانونية بالجامعة، وصورة من بطاقة الرقم القومى، و(6) صور شخصية حديثة.
هذا ونظرا لارتفاع درجات الحرارة بمحافظة أسوان حاجز الـ49 درجة مئوية، اتخذت جامعة أسوان قراراً عاجلاً لحماية منسوبيها من موجة الطقس القاسية.
فقد أعلن الدكتور لؤي سعد الدين نصرت، القائم بأعمال رئيس جامعة أسوان السماح بانصراف العاملين قبل مواعيد العمل الرسمية بساعة كاملة، في خطوة تهدف لتجنب تعرضهم لضربات الشمس والإجهاد الحراري.
وأكد الدكتور لؤي سعد الدين نصرت أن القرار جاء في إطار المسؤولية المجتمعية للجامعة وحرصها على صحة وسلامة جميع العاملين، مؤكدا أن سلامة الإنسان تأتي قبل أي اعتبار، وارتفاع الحرارة بهذا الشكل يمثل خطراً حقيقياً، لذلك كان من واجبنا اتخاذ هذه الإجراءات الاحترازية فوراً لتوفير بيئة عمل آمنة قدر الإمكان.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: اسوان محافظة اسوان اخبار محافظة اسوان جامعة أسوان سعد الدین
إقرأ أيضاً:
كلية الطب البيطري والتربية النوعية تمثلان جامعة قنا بجائزة التميز الحكومي
شهد الدكتور أحمد عكاوي رئيس جامعة قنا اجتماع لجنة تحكيم جائزة قنا للتميز الداخلي في نسختها الثالثة 2025،انتهت أعمال التحكيم إلى تأهل كليتي التربية النوعية (المركز الأول) والطب البيطري (المركز الثاني) لتمثيل جامعة قنا في جائزة مصر للتميز الحكومي في دورتها القادمة.
وفي كلمته أكد الدكتور أحمد عكاوي رئيس الجامعة اهمية التميز المؤسسي في تطوير الخدمات ودعم التنافسية وتسليط الضوء على النماذج المتميزة واشاد عكاوي بالتعاون المثمر بين الجامعة والمجلس الاعلى للجامعات وادارة جائزة مصر للتميز الحكومي لتنظيم منافسات جامعة قنا للتميز المؤسسي
ووجه الشكر لفريق إدارة الجائزة بالجامعة ولفريق المقيمين بقيادة الدكتور طارق الكاشف و الدكتورة منى شحات والدكتورة كريمة رمضان، كما وجه التهنئة للكليات المتأهلة لتمثيل الجامعة في الجائزة القومية ولفرق العمل بتلك الكليات ولباقي الكليات التي حققت مستويات متقدمة بالجائزة.
كما أضاف أن المشاركة الواسعة من كليات الجامعة يعكس الجهود المبذولة وروح التنافس الإيجابي نحو تحقيق التميز. ويؤكد حرص إدارة الجامعة على المشاركة الفعالة في جائزة مصر للتميز الحكومي إلى جانب تطبيق الجامعة لمفاهيم الحوكمة وتحسين الأداء و دعم مسيرة التميز المؤسسي على مستوى الأفراد والمؤسسات، وأشار رئيس الجامعة الى قيام الجامعة بتنظيم منافساتها الداخلية في مسابقات التميز بمعايير جائزة مصر للتميز الحكومي.
حيادية التقييم:ووجه الدكتور طارق الكاشف الشكر لفريق عمل جائزة مصر للتميز الحكومي على دعمهم لمسيرة التميز في مختلف الجامعات واكد ان جامعة قنا برئاسة الدكتور أحمد عكاوي حرصت على مأسسة انشطة التميز حيث تم استحداث وحدة التميز المؤسسي بالجامعة وعمل أرشيف رقمي وورقي لكل انشطة التميز بالجامعة وعمل كيانات فرعية للوحدة في الكليات بإشراف وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وأضاف انه تم مشاركة كافة كليات الجامعة وعددها 18 كلية بمنافسات المسابقة مع زيادة عدد المقيمين عن الدورة الماضية
وأشاد فريق عمل جائزة مصر للتميز الحكومي بجهود قيادة الجامعة وفريق عمل الجائزة بالجامعة وحرصها على استدامة تطبيق منظومة التميز في نسختها الثالثة ، مع التركيز على أهمية الاستثمار في الكوادر الأكاديمية والإدارية من سفراء التميز والمقيمين الداخليين، باعتبارهم الركيزة الأساسية لاستمرارية التطوير.
تناول الاجتماع استعراض ومناقشة أعمال فرق التقييم الداخلي بمشاركة ١٢ مقيّمًا داخليًا متضمناً مناقشة أبرز نقاط القوة وفرص التحسين، إلى جانب التوصيات الختامية التي تسهم في دعم جهود التطوير وترسيخ ثقافة التميز داخل الجامعة.