Waha Connect تعود في نسختها الرابعة بالسادات.. منصة تجمع الطلاب ورواد الأعمال وقادة التكنولوجيا
تاريخ النشر: 2nd, December 2025 GMT
أطلقت شركة واحات السيليكون للمناطق التكنولوجية النسخة الرابعة من فعالية Waha Connect: Shaping the ICT Horizon داخل المنطقة التكنولوجية بمدينة السادات، بمشاركة واسعة ضمت أكثر من 250 طالبًا من جامعات الدلتا التكنولوجية والسادات والريادة، إلى جانب نحو 60 شخصية من قادة الصناعة ومسؤولي الهيئات الحكومية وخبراء التكنولوجيا والمستثمرين ورواد الأعمال.
الفعالية، التي باتت محطة سنوية لالتقاء المواهب الشابة مع مجتمع الابتكار، تأتي كامتداد لجهود واحات السيليكون في دعم بناء اقتصاد رقمي يقوم على المعرفة وريادة الأعمال، وتعزيز دور المناطق التكنولوجية كحاضنات تكنولوجية تمتد من الدلتا وحتى صعيد مصر.
تهدف فعالية Waha Connect إلى خلق قناة مباشرة بين الطلاب وأصحاب الشركات والمستثمرين، عبر منصة تسمح بعرض مشروعات طلابية مبتكرة في مجالات متنوعة مثل التصنيع الذكي والذكاء الاصطناعي والخدمات الرقمية.
وتُعطي هذه المنصة للشباب مساحة حقيقية لترجمة أفكارهم إلى فرص مهنية أو مشروعات قابلة للنمو، في وقت تشهد فيه مصر توسعًا متزايدًا في الاقتصاد الرقمي والتحول التكنولوجي.
أكد هاشم منسي، الرئيس التنفيذي لشركة واحات السيليكون، أن النسخة الجديدة من الفعالية تعكس التزام الشركة بدعم الابتكار في جميع المناطق التكنولوجية، قائلًا إن Waha Connect أصبحت جسرًا حقيقيًا يربط بين الموهبة والفرصة، عبر جمع الطلاب برواد الأعمال والمستثمرين وقادة التكنولوجيا تحت سقف واحد.
وأوضح أن الشركة، باعتبارها المشغّل الوطني لشبكة المناطق التكنولوجية، تواصل بناء بيئة متكاملة لدعم الشباب وتسهيل التعاون بين الجامعات والقطاع الخاص والهيئات الحكومية.
تضمّنت الفعالية سلسلة من الجلسات الحوارية والعروض التقديمية التي قدمها عدد من أبرز الشخصيات في مجالات التكنولوجيا والصناعة والتعليم وريادة الأعمال.
من بين المتحدثين، قدّم المهندس إسلام الفيشاوي، رئيس مجلس أمناء مدينة السادات وعضو مجلس الشيوخ، رؤية حول دور المراكز التكنولوجية في دعم المحافظات وتحويلها إلى منصات حاضنة للمواهب الشابة.
كما قدّم المهندس كريم غنيم، الرئيس التنفيذي لشركة KMG، عرضًا بعنوان Building & Scaling Industrial Excellence استعرض خلاله كيف تتقاطع الهندسة والتكنولوجيا والقيادة في تشكيل مستقبل الصناعة.
وفي جلسة أخرى، ناقش الدكتور أيمن عيد، وكيل كلية التجارة للدراسات العليا والبحوث، دور ريادة الأعمال في التحول الاقتصادي داخل الجامعات، مسلطًا الضوء على أهمية تأهيل طلاب اليوم ليصبحوا قادة شركات ناشئة مستدامة غدًا.
كما روى المهندس أحمد منصور قصة صعود شركة Microsystems، موضحًا كيف انطلقت من مشروع صغير بميزانية متواضعة حتى أصبحت شركة تقنية ذات حضور عالمي.
وشهدت الفعالية أيضًا مشاركة مميزة من أحمد عبدالعزيز، مدير موقع شركة Teleperformance العالمية، الذي استعرض توجهات خدمات الأعمال الرقمية وتجارب العملاء، ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير حلول تواكب احتياجات الشركات العالمية.
لم تقتصر الفعالية على الكلمات والجلسات، بل كانت مساحة عملية لاستعراض مشروعات شبابية ناشئة تكشف كيف يقترب الجيل الجديد من حلول مستقبلية تعتمد على التقنيات المتقدمة.
من بين هذه المشروعات:
– منصة Saydaletak: حل رقمي لإدارة الأدوية وربط المواطنين بالصيدليات باستخدام البيانات اللحظية والموقع الجغرافي.
– روبوت Adaptive 4-Axis Gantry Robot: منظومة روبوتية متطورة تقدم نموذجًا جديدًا للأتمتة الدقيقة في خطوط الإنتاج.
– حل Robo Vacuum Cleaner: منصة مبتكرة لخدمات التنظيف الذكية تعتمد على الذكاء الاصطناعي.
هذه النماذج وغيرها عكست مستوى متميزًا من الإبداع والجرأة لدى طلاب الجامعات ورواد الأعمال الشباب، ما يعزز مكانة Waha Connect كمنصة فاعلة لبناء مستقبل قطاع التكنولوجيا في مصر.
مع توسع فعاليات Waha Connect عامًا بعد عام، تؤكد واحات السيليكون أن المنطقة التكنولوجية بمدينة السادات ستظل مركزًا رئيسيًا لبناء مجتمع معرفي متطور، وداعمة لاقتصاد يعتمد على الابتكار. وتأتي النسخة الرابعة لتثبت أن فرص تطوير قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في مصر ليست محصورة في العاصمة فقط، بل تمتد لتشمل المدن التكنولوجية الجديدة التي تفتح أبوابها لجيل جديد من المبتكرين.
ومع الزخم المتزايد للفعالية وتنوّع المشاركين والمشروعات، يتعزز دور Waha Connect كمنصة تجمع التعليم بالصناعة، والشباب بالمستثمرين، والتكنولوجيا بالتحول الاقتصادي، في وقت تستعد فيه مصر لمواصلة بناء اقتصاد رقمي تنافسي يقوده الإبداع والموهبة.
المصدر: بوابة الوفد
إقرأ أيضاً:
زين تدخل في شراكة مع المنتدى الدولي لأعمال الإعاقة كأول شركة اتصالات في المنطقة
صراحة نيوز – أعلنت مجموعة زين أنها دخلت في شراكة استراتيجية مع المنتدى الدولي لأعمال الإعاقة كأول شركة اتصالات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تنضم إلى هذا المنتدى العالمي، الذي يستهدف بناء عالم شامل للأشخاص ذوي الإعاقة تكون فيه إمكانية الوصول متاحة للجميع.
وكشفت زين أن هذه الشراكة الدولية تتزامن مع اليوم الدولي للأشخاص ذوي الإعاقة – 3 ديسمبر من كل عام- وتتزامن مع إطلاقها لسلسلة جديدة من المبادرات الموجهة لاشتمال الجميع، وتمكين ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة في بيئة العمل، مبينة أنها تستهدف من هذه المبادرات إحداث تحولات حقيقية في طريقة عملها لضمان أن تكون مفاهيم الاشتمال والدمج جزءاً أساسياً من قراراتها التشغيلية والاستراتيجية، بما في ذلك التوظيف والتطوير والمشتريات.
وبينت زين الشركة الرائدة في الابتكارات التكنولوجية في أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا أن إطلاق هذه المبادرات يعزز من تحقيق أهداف استراتيجيتها “WE ABLE 2030” التي أطلقتها لتوفير بيئة عمل “شاملة ومنصفة للجميع” عبر مجموعة من السياسات والبرامج الواضحة، منها ضمان حماية وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير بيئة عمل تزيل العوائق وتوفر تكافؤ الفرص وتُسهل الوصول للجميع.
الجدير بالذكر أن منتدى الأعمال للإعاقة – الذي يضم أكثر من 600 مؤسسة دولية – يعد من المؤسسات الرائدة في مجال دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في قطاعات الأعمال، حيث يسعى إلى تمكين فرص العمل والمنتجات والخدمات بشكل عادل، ويعمل المنتدى بالشراكة مع الشركات والحكومة والأفراد ذوي الإعاقة لإزالة الحواجز، حيث يستهدف مساعدة الشركات على أن تكون “ذكية في مجال الإعاقة” من خلال تقديم حلول عملية واستراتيجية لتوظيفهم والاحتفاظ بهم وتقديم منتجات وخدمات شاملة. كما يقوم المنتدى بالتأثير على صانعي السياسات بناءً على تجارب الأعمال والأشخاص ذوي الإعاقة كموظفين ومستهلكين.
ويساعد هذا المنتدى مجتمعات الأعمال في تقديم المشورة والدعم، مناصرة السياسات، تطوير الحلول، أدوات التقييم الذاتي، وتغيير ممارسات الأعمال، إذ يشجع على إحداث تغييرات إيجابية في ممارسات المنتجات والخدمات والسياسات التجارية التي تفيد كلا من قطاعات الأعمال والأشخاص ذوي الإعاقة.
وبينت المجموعة أن هذه الشراكة الدولية ستساعد في تطوير مبادراتها الخاصة بدمج معايير الإتاحة في ممارسات المشتريات والتوريد ويعزز حضور زين كشريك مؤسسي في الجهود العالمية الرامية إلى بناء بيئات عمل شاملة، إذ تقود زين الجهود لتوظيف ودمج موظفين من ذوي الإعاقة، وتطوير سياسات تعزز الإنصاف، وبرامج تدريب على أسس اشتمال الجميع.
وقال نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي في مجموعة زين بدر ناصر الخرافي “تتقدم مجموعة زين بخطى حاسمة لتحويل رؤيتها WE ABLE 2030 إلى نموذج عملي يُجسد تكافؤ الفرص الحقيقي، ويساعد على تمكين الأفراد ذوي الإعاقة من المساهمة الفاعلة في بيئات العمل والمجتمعات الرقمية.”
وأوضح الخرافي قائلا “تعيد زين صياغة آلياتها في التوظيف والتطوير المهني والمشتريات والمبادرات المجتمعية، ليصبح مبدأ الوصول الشامل ودمج ذوي الإعاقة في قلب قراراتها، حيث نجحت المجموعة في تحويل الاشتمال من شعار إلى واقع ملموس يُعزز الابتكار والاستدامة، إذ تسعى من خلال مبادراتها وشراكاتها الدولية إلى تحقيق هدفها الاستراتيجي (تواصل دائم – حياة أجمل)”.
الجدير بالذكر أن المبادرات التي طرحتها زين بالتزامن مع اليوم الدولي لذوي الإعاقة تستهدف إدماج معايير إمكانية الوصول في قطاع المشتريات، حيث تقوم إدارات المشتريات في مجموعة زين بدمج مبادئ الإتاحة الشاملة ضمن منظومة تقييم واعتماد المورّدين، بما يضمن أن تصمم المنتجات والخدمات والحلول التي تقدمها الشركة بطريقة تراعي احتياجات جميع المستخدمين دون استثناء، بما يشمل الأشخاص ذوي الإعاقة، سعياً نحو بناء منظومة ابتكار أكثر إنصافاً واتساعاً للجميع.
وكشفت المجموعة أنها فتحت باب التسجيل لاستقبال دفعة جديدة من برنامج 2026 GROW للخريجين من ذوي الإعاقة، وقامت بإطلاق مبادرة لتعزيز خطط تطوير المهني، لتمكين الموظفين من ذوي الإعاقة، والتعرف على تطلعاتهم المهنية واحتياجاتهم التنموية والمهارات، حيث تُحوَّل هذه المخرجات إلى خطط تطوير فردية مصمَّمة بعناية تتماشى مع منظومة الكفاءات المؤسسية وأهداف العمل، بما يضمن لهم فرصاً واضحة ومدعومة للنمو الوظيفي واكتساب الخبرات القيادية وتحقيق استدامة التطور.
وأفادت المجموعة أنها نفذت عددا من ورشة التوعية حول ثقافة التعامل مع ذوي الإعاقة، والتي قادها موظفون من ذوي الإعاقة عبر كافة عملياتها، بينما ساهم متطوعو زين عبر منصة Be My Eyes في إجراء عدد كبير من المكالمات الناجحة خلال العام الأخير.
وتستهدف مجوعة زين في مبادراتها خلق بيئة عمل شاملة وسهلة الوصول لذوي الإعاقة، من خلال تصميم الدورات التدريبية، وإعادة تصميم عمليات التوظيف، بهدف ضمان اشتمالية كاملة في نقاط الاتصال، كما نشرت بياناً خاصاً بالتسهيلات المعقولة عبر مواقعها الإلكترونية التوظيفية لإزالة الحواجز أمام ذوي الإعاقة.
تدعو زين الخريجين من ذوي الإعاقة للتسجيل في برنامج GROW عبر الرابط https://zain.com/en/grow
ا
القبض على سيدتين بتهمة توزيع مبالغ مالية على المواطنين لصالح مرشح بسوهاج