«يوتيوب» يحارب المعلومات الطبية المضللة
تاريخ النشر: 7th, September 2023 GMT
واشنطن- وكالات
يعتزم موقع ” يوتيوب” حذف المعلومات الطبية المضللة المقدمة على المنصة، التي أسماها بـ” النصائح” الخطرة في مجال الصحة.وبدأ الموقع منذ عام 2022م في إطار مواجهة تفشي المعلومات الطبية الخاطئة منذ أزمة “كوفيد- 19 “، بمطاردة المضامين المناهضة للقاحات، ثم المحتوى الذي يشجع اضطرابات الأكل، إلا أنه بعد عام على ذلك، أكد عزمه الذهاب إلى أبعد من ذلك عبر ملاحقة المعلومات الكاذبة بشأن السرطان.
المصدر: صحيفة البلاد
كلمات دلالية: يوتيوب
إقرأ أيضاً:
النصر يفرض نظام حضور وانصراف
ماجد محمد
أعلنت إدارة الموارد البشرية بنادي النصر، عن بدء تطبيق نظام الحضور والانصراف الإلكتروني عبر منصة “جسر” بشكل إلزامي لكافة الموظفين، اعتبارًا من 25 مايو الجاري، وذلك في خطوة تهدف إلى تعزيز الانضباط وتحسين كفاءة العمل الإداري داخل النادي.
وبحسب التعميم الرسمي الذي حصلت “الرياضية” على نسخة منه، فإن النظام الجديد يشمل جميع العاملين بالنادي، سواء بدوام كامل أو جزئي أو ضمن اتفاقيات مؤقتة، بما في ذلك موظفو الأكاديمية والمتاجر، مع تفعيل خاصية تحديد الموقع الجغرافي لضمان تسجيل الحضور داخل مواقع العمل الرسمية فقط.
وأكدت الإدارة أن أي محاولة لتسجيل الحضور خارج الموقع، أو التفويض غير المصرح به لتسجيل دخول موظف آخر، ستُعد مخالفة جسيمة يعاقب عليها نظام العمل السعودي، وقد تؤدي إلى الفصل الفوري للطرفين.
ويأتي هذا الإجراء استكمالًا لتوجيهات سابقة بتشديد الالتزام بساعات العمل الرسمية الممتدة من التاسعة صباحًا حتى الخامسة مساءً، مع إتاحة ساعة مرنة في بداية الدوام تبدأ من التاسعة وتنتهي في العاشرة صباحًا، على أن يُحتسب الانصراف بعد إكمال ثماني ساعات عمل فعلية.
كما أتاحت إدارة النادي لموظفي الدوام الكامل العمل عن بُعد لمدة تصل إلى 15 يومًا سنويًا، بحد أقصى يومين شهريًا، شرط الحصول على الموافقات المسبقة وتوثيقها في المنصة.
وفي سياق متصل، تنظم الإدارة خلال الأسبوع الجاري ورش عمل تعريفية لتدريب الموظفين على استخدام النظام، إلى جانب توفير دعم فني عبر البريد الإلكتروني بالتنسيق مع قسم نظم المعلومات.
وأكدت الإدارة أن أي إخلال بهذه السياسات سيقابل بإجراءات تأديبية صارمة، وفق أنظمة الشركة ولوائح العمل في المملكة.