شيخ الأزهر: التدافع الاجتماعي لا يمكن ضبطه إلا بقانون علوي حاكم
تاريخ النشر: 27th, September 2023 GMT
قال الدكتور أحمد الطيب، شيخ الأزهر الشريف، إن التدافع الاجتماعي يدور على الصراع بين المصلحة العامة والمنفعة الشخصية، والتي عادة ما تتغلب على نوازع الخير والعدل والرحمة والمركزية فى نفس الإنسان.
وأضاف الدكتور أحمد الطيب، شيخ الأزهر الشريف، خلال كلمته اليوم، بإحتفالية المولد النبوي الشريف 2023، بحضور الرئيس السيسي، أن هذا الخلاف أو التدافع الإجتماعي لا يمكن ضبطه إلا بقانون علوي حاكم يحمي الناس ويحفظ حقوقهم ويحقق لهم الطمأنينة والرضا والسعادة، موضحا أن تاريخ البشرية يؤكد كل هذه التقديمات، فلن يعرف إنسان يعيش وحيدا أو مجتمع من الناس خلي من الإختلاف والتنازع.
وتابع الدكتور أحمد الطيب، شيخ الأزهر الشريف: “لا رأينا فطرة الناس وعقله استطاع أن يقتلع منابت الخلاف والصراع بين الناس”، معقبا: “الامارات التي صاحبت ضوالع هذا القرن تدلنا على أن قانون البشر لن يستطع أن يوفر للناس حياة طيبة، وسبب ذلك أنه عادة ما يولد من رحم مثقوب بثقوب لا حصر لها من النزاعات الفردية والقومية والنازية و الجشع وحب التسلط”.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الدكتور أحمد الطيب شيخ الأزهر الشريف شيخ الأزهر المولد النبوي الشريف الرئيس السيسي شیخ الأزهر
إقرأ أيضاً:
تكليف الدكتور أحمد صادق مديرًا لمديرية الشؤون الصحية بقنا
اعتمد الدكتور خالد عبد الغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الصحة والسكان، حركة تكليف مديري ووكلاء مديريات الشئون الصحية بمحافظات الجمهورية، وسيتم تنفيذ الحركة اعتبارًا من الخميس 31 يوليو 2025، بهدف تعزيز كفاءة المنظومة الصحية ورفع مستوى الأداء الإداري والفني في المديريات الصحية على مستوى الجمهورية
شملت الحركة 27 مديرية شئون صحية بمحافظات الجمهورية، وتتضمن تكليف 52 مرشحًا بوظائف مدير مديرية
وجاء من أسماء المكلفين بشغل وظائف مديري ووكلاء مديريات الشئون الصحية وتوزيعهم على المديريات في حركة أغسطس 2025، بمحافظة قنا، الدكتور أحمد محمود صادق أحمد، مديرًا للمديرية، والدكتورة سمر عاطف محمد، وكيلا للمديرية
يُذكر أن الدكتور أحمد محمود صادق كان يشغل مدير مرفق الإسعاف بمحافظة بني سويف سابقا، ثم مديرًا لمستشفى بني سويف التخصصي، وهو ابن محافظة المنيا
هذا وأكد الدكتور حسام عبد الغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن هذه الحركة تُعد خطوة جوهرية نحو تطوير المنظومة الصحية، حيث تم إعدادها بعناية لضمان اختيار قيادات قادرة على تحقيق رؤية الوزارة في تقديم خدمات صحية متميزة، مشيرًا إلى أن اللجنة المشكلة أجرت تقييمًا شاملًا للأداء بناءً على منهجية علمية، مع التركيز على تحسين بيئة العمل داخل المديريات الصحية.