رصد – أثير

أعلنت وزارة العمـل عـن توفـر عـدد مـن الوظائـف الشـاغرة لـذوي الإعاقـة من أصحـاب الضمان الاجتماعـي، وذلـك حسـب البيانـات والشـروط الموضحـة أمـام كل وظيفـة.

وذكرت الوزارة بأن من يجـد فـي نفســه الرغبــة لشــغل إحــدى الوظائــف ومســتوفًيا للشــروط المحــددة، التقــدم عبــر إرســال الرسـالة النصيـة القصيـرة:

(رقـم الوظيفة#الرقـم المدنـيAJ) إلـى الرقـم (80057) لمشـتركي عمـان تـل وأوريـدو ، أو التسـجيل عبـر شـبكة المعلومـات العالميـة الانترنـت مـن خـلال موقـع الـوزارة www.

mol.gov.om.

وقالت الوزارة بأن التقديم سيكون بـدًءا مـن يـوم (الأحـد) الموافـق 2023/10/15م وحتـى نهايـة الـدوام الرسـمي يـوم (الخميـس) الموافـق 2023/10/26م ولـن ينظـر فـي أي طلـب بعـد انقضـاء فتـرة التسـجيل.

ويمكن للقارئ الكريم الاطلاع والتسجيل عبر الملف:

أثير – إعلان وظائف

المصدر: صحيفة أثير

إقرأ أيضاً:

4000 جولة و90% امتثالًا.. جهود لضبط سوق العمل في الحج

بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر فرقها الرقابية في تنفيذ سلسلة من الجولات الميدانية المكثفة، والتي من المخطط أن تتجاوز أربعة آلاف جولة خلال موسم الحج لهذا العام 1446 هـ .
وذكرت الوزارة أن هذه الجهود تأتي في إطار سعيها لمتابعة مدى تقيد أصحاب المنشآت بالقرارات والتشريعات المنظمة لسوق العمل.
أخبار متعلقة السديس في يوم التروية: اغتسلوا وتطيبوا وأكثروا من “لبّيك اللهمّ لبّيك”"اليوم" في مركز أبحاث ماء زمزم.. رقابة على مدار الساعة تضمن النقاء لملايين المستفيدينوأوضحت الوزارة أن هذه الجولات تهدف بشكل أساسي إلى رفع نسبة امتثال المنشآت العاملة في الحج بنظام العمل ولوائحه التنفيذية إلى ما يزيد عن 90%، بالإضافة إلى ضمان توفير بيئة عمل آمنة وصحية تكفل تقديم خدمات ذات جودة عالية لضيوف الرحمن.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } جهود لضبط سوق العمل في الحج المشاعر المقدسةوتشمل المناطق المستهدفة مكة المكرمة، والمدينة المنورة، والمشاعر المقدسة، حيث سيتم التركيز على التأكد من التزام المنشآت بتطبيق الأنظمة المتعلقة بتأشيرات العمل المؤقت المخصصة لخدمات الحج والعمرة.
وأضافت الوزارة أن نطاق الرقابة يمتد ليشمل شركات ومؤسسات حجاج الداخل العاملة في منى، وشركات النقل، والمسالخ الأهلية، ومشروع المملكة للهدي والأضاحي.موسم الحج 1446وأكدت أن هذه الخطوات ترمي إلى رفع كفاءة العمل الرقابي خلال موسم الحج، وتعزيز ثقافة الوقاية ورفع مستوى الوعي لدى أصحاب العمل والعاملين، وذلك بالتنسيق المتواصل مع الجهات المشاركة الأخرى لضمان كفاءة الأداء والعمل وفق أعلى المعايير، بما يحفظ حقوق كل من أصحاب العمل والعاملين.
وشددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أنها ستكثف جهودها الرقابية خلال موسم الحج، إسهامًا منها في إنجاح الموسم وتقديم تجربة مميزة لضيوف الرحمن، داعيةً في الوقت ذاته الجميع إلى التعاون والإبلاغ عن أية مخالفات قد يتم رصدها عبر قنواتها الرسمية المتاحة.

مقالات مشابهة

  • قانون الإسكان الاجتماعي .. التزامات صارمة ومزايا تمويلية لذوي الدخل المحدود
  • القومي لذوي الإعاقة يطلق منصة للفنون الدامجة بالشرق الأوسط وشمال إفريقيا
  • "أنورت".. مبادرة تستقبل الحجاج وتقدم الدعم لكبار السن وذوي الإعاقة
  • الشؤون الاجتماعية تُطلق التحضيرات لانتخاب الهيئة الوطنية لذوي الإعاقة
  • “الضمان الاجتماعي” تُطلق سياسة حظر التدخين في مبانيها وفروعها
  • استئناف استقبال طلبات ذوي الإعاقة للحصول على قطع أراض سكنية في بنغازي
  • 4000 جولة و90% امتثالًا.. جهود لضبط سوق العمل في الحج
  • أهم العوامل التي تؤثر على استحقاق المستفيد في الضمان الاجتماعي
  • برنامج ضيوف خادم الحرمين الشريفين للحج يوفر خدمات متكاملة لذوي الإعاقة لتسهيل أداء مناسكهم بكل يسر وطمأنينة
  • وزيرة التضامن الاجتماعي تكرم الإدارة المركزية لشؤون الأشخاص ذوي الإعاقة لتميزها في أداء المهام خلال مايو