1100 مواطن يحصلون على فرص وظيفية من خلال منصة «إثراء»
تاريخ النشر: 25th, October 2023 GMT
أبوظبي- وام
أعلن معهد الإمارات المالي عن منجزات مبادرة «إثراء» للتوطين في القطاع المالي والمصرفي خلال فترة التسعة أشهر من 2023 بتوظيف 1100 مواطن ومواطنة في أبرز البنوك وشركات التأمين والصرافة العاملة في الدولة وذلك من خلال تسجيلهم في برنامج ومعارض «إثراء» للتوظيف.
ويعمل معهد الإمارات المالي بصفته الذراع التنفيذي لبرنامج «إثراء» على تصميم وتنفيذ خطط تفعيلية وتدريبية للبرنامج لتلبية احتياجات سوق العمل للقطاع المالي والمصرفي واستقطاب وصقل مهارات الكفاءات الوطنية.
وحول منجزات برنامج «إثراء»، قال خالد محمد بالعمى محافظ مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي رئيس مجلس إدارة معهد الإمارات المالي: يأتي برنامج إثراء تنفيذاً لتوجيهات القيادة الرشيدة بتسريع تحقيق أهداف التوطين ولا سيما في القطاع المالي حيث تعد معارض «إثراء» للتوظيف منصة لربط الكوادر الوطنية بفرص العمل المتاحة في المؤسسات المالية العاملة في الدولة وتأهيلهم لقيادة القطاع المالي والمصرفي والمشاركة في مسيرة بناء مستقبل دولة الإمارات.
وأكد مواصلة الجهود لدعم أجندة التوطين في القطاع المالي والذي يشكل ركيزة أساسية في التنمية الاقتصادية المستدامة للدولة.
ومن خلال معارض التوظيف الثلاثة لبرنامج «إثراء» الذي انطلقت نسخته الأولى في مايو 2023 من مقري المعهد بأبوظبي ودبي واستمر على مدار أسبوعين بمشاركة 50 مؤسسة مالية في المعرض الأول وفرت المؤسسات المشاركة أكثر من 800 فرصة عمل فيما شاركت 44 مؤسسة مالية في المعرض الثاني الذي أقيم في مقر المعهد بدبي، ووفرت أكثر من 470 فرصة عمل، بينما جاء المعرض الثالث بالشراكة مع دائرة الموارد البشرية بالشارقة وبرنامج نافس وغرفة تجارة وصناعة الشارقة وشهد مشاركة 70 مؤسسة مالية وتوفير أكثر من 900 فرصة عمل تنافس عليها 982 مُرشحاً تم اختيارهم بعد إجراء أكثر من 2000 مقابلة توظيف مع البنوك وشركات التأمين.
وتهدف معارض «إثراء» للتوظيف في نسخها الثلاثة إلى دعم توطين القطاع المالي عبر توفير 5000 وظيفة للمواطنين بحلول عام 2026 ومن المخطط له أن تصل نسبة التوطين في القطاع المصرفي إلى 45٪ بنهاية 2026 وذلك في إطار الجهود الحكومية الرامية إلى تمكين الكوادر المواطنة من المشاركة بفاعلية في الاقتصاد والمساهمة برسم معالم اقتصاد المستقبل.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات إثراء القطاع المالي والمصرفي القطاع المالی فی القطاع أکثر من
إقرأ أيضاً:
«التوطين» تتخذ الإجراءات القانونية ضد 30 مكتبا لاستقدام العمالة المساعدة خلال 3 أشهر
دبي: «الخليج»
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن اتخاذ الإجراءات القانونية بحق 30 مكتبا لاستقدام العمالة المساعدة على مستوى الدولة، وذلك بعد التأكد من ارتكابها مخالفات تم رصدها خلال الاشهر الثلاثة الاولى من العام الجاري.
جاء ذلك في ضوء مواصلة الوزارة تطبيق المنظومة الرقابية الميدانية والرقمية في رصد وضبط اية تجاوزات لمكاتب استقدام العمالة المساعدة والتأكد من التزامها بالتشريعات المنظمة لعملها، فضلا عن التفاعل السريع من قبل الوزارة مع شكاوى أصحاب العمل والأسر التي ترد اليها بخصوص هذه المكاتب.
وأوضحت الوزارة في بيان صحافي ان المخالفات التي ارتكبتها المكاتب المعنية تركزت في عدم التزامها برد كل أو جزء من مبلغ الاستقدام إلى أصحاب العمل المتعاملين معها خلال المدة المحددة، وهي أسبوعان من تاريخ إرجاع العامل المساعد إلى مكتب الاستقدام، أو من تاريخ الإبلاغ عن انقطاع العامل المساعد عن العمل الى جانب عدم الالتزام بعرض أسعار باقات الخدمات المعتمدة من الوزارة في مكان واضح للمتعاملين.
وأكدت الوزارة عدم التهاون في اتخاذ الإجراءات القانونية بحق أي مكتب لاستقدام العمالة المساعدة يثبت ارتكابه للمخالفات، مشيرة الى أن تكرار ارتكاب أي مكتب للمخالفات سيعرضه الى عقوبات صارمة قد تصل الى الغاء ترخيصه.
وأشادت بالتزام مكاتب استقدام العمالة المساعدة الأخرى في الدولة، مشيرة الى إن التزام المكاتب بتقديم الخدمات والباقات للمتعاملين وفقا للقوانين واللوائح الناظمة، من شأنه ان يعزز تنافسيتها ويسهم في تنمية أعمالها.
ودعت الوزارة، المتعاملين إلى التأكد من التعامل مع مكاتب استقدام العمالة المساعدة المرخصة في الدولة، والتي يمكن الاطلاع عليها عبر الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتوطين www.mohre.gov.ae، وذلك لضمان حقوقهم والاستفادة من المميزات التي توفرها هذه المكاتب.
كما دعت الوزارة المتعاملين، الى الإبلاغ عن الممارسات السلبية، والتواصل معها عبر قنواتها ومنصاتها الرقمية المعتمدة أو عبر الرقم 80084 الخاص بمركز الاستشارات القانونية في حال حصول أية تجاوزات من مكاتب استقدام العمالة المساعدة، لا سيما ما يتعلق منها بعدم التزام مكتب الاستقدام في رد كل أو جزء من مبلغ الاستقدام خلال المدة القانونية، أو أية مخالفات وتجاوزات أخرى، مؤكدة الحرص على الاستماع إلى آراء وشكاوى أصحاب العمل حول مكاتب الاستقدام، وجاهزية منظومة التفتيش والرقابة للتعامل مع التجاوزات والمخالفات بجدية وحزم وشفافية.
تقرير رسمي: 2 مليون وحدة إنتاج تنشط في القطاع غير المهيكل