محكمة ليبية تصدر احكام صارمة على تنظيم عصابي تسبب بمصرع 11 شخصًا
تاريخ النشر: 11th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة ليبيا عن محكمة ليبية تصدر احكام صارمة على تنظيم عصابي تسبب بمصرع 11 شخصًا، اخبار الحوادث • ليبيا عاجل محكمة ليبية تصدر احكام صارمة على تنظيم عصابي تسبب بمصرع 11 شخصًا،بحسب ما نشر المشهد الليبي، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات محكمة ليبية تصدر احكام صارمة على تنظيم عصابي تسبب بمصرع 11 شخصًا، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
اخبار الحوادث • ليبيا عاجل محكمة ليبية تصدر احكام صارمة على تنظيم عصابي تسبب بمصرع 11 شخصًا
قضت محكمة استئناف البيضاء بإدانة متهمين بفعل انخراط في عصابة إجرامية رامت إخراج مهاجرين غير شرعيين من البلاد عبر البحر، مما ترتب عن ذلك هلاك أحد عشر مهاجراً.
ورفعت النيابة العامة إلى قضاء الحكم واقعة انضمام 38 متهماً إلى تنظيم قصد أفراده نقل مهاجرين غير شرعيين إلى الضفة الأخرى من المتوسط على متن قارب متهالك مما تسبب في غرقه ووفاة من كان على متنه.
بفراغ محكمة جنايات البيضاء من إجراءات تحقيق الوقائع قضت في آخر جلساتها بإدانة سبعة وثلاثين متهماً منهم خمسة محكومين بالسجن المؤبد وتسعة محكومين بعقوبة السجن لمدة 15 سنة وحبس بقية المحكومين لمدة سنة واحدة.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: عاجل موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
6 محظورات صارمة على العامل في قانون العمل الجديد.. اعرفها
صدق الرئيس السيسي على قانون العمل الجديد رسميا ليدخل حيّز التنفيذ بعد 90 يومًا من نشره في الجريدة الرسمية، حاملاً معه مجموعة من التعديلات المهمة التي تنظم علاقة العمل وتضمن بيئة مهنية أكثر عدالة وأمانًا.
ومن أبرز ما جاء في القانون، المادة 135 التي تفرض 6 محظورات لا يُسمح للعامل بارتكابها أثناء فترة العمل، حيث تشكل هذه الأفعال مخالفة صريحة من شأنها أن تعرض العامل للمساءلة.
يُمنع العامل من الاحتفاظ لنفسه أو تمكين الغير من الحصول على أي أوراق أو بيانات تخص العمل، سواء كانت ورقية أو إلكترونية، بما في ذلك وسائل التأمين.
يُحظر العمل لدى جهة أخرى سواء بأجر أو بدون أجر، إذا كان ذلك يضر بأداء مهامه أو يكشف أسرار المنشأة.
لا يجوز للعامل الاشتراك في نشاط مشابه لنشاط صاحب العمل أثناء علاقة العمل، سواء كان شريكًا أو عاملًا.
يُمنع الاقتراض من عملاء المنشأة أو من يمارسون نشاطًا مشابهًا، إلا إذا كان الاقتراض من بنك أو جهة مرخصة.
تلقي الهدايا أو العمولات
لا يجوز للعامل طلب أو قبول أي هدايا أو مكافآت أو مبالغ دون موافقة صاحب العمل.
يُمنع جمع تبرعات أو توزيع منشورات أو عقد اجتماعات داخل مكان العمل بدون إذن كتابي من صاحب العمل.
مادة 4: تحظر التشغيل بالسخرة أو الإكراه، كما تمنع أي شكل من أشكال التحرش أو التنمر أو العنف ضد العاملين.
مكافحة التمييز: يمنع القانون التمييز في التوظيف والتدريب بسبب الجنس أو الدين أو الإعاقة أو الانتماء السياسي، لضمان بيئة عمل قائمة على تكافؤ الفرص.
القانون الجديد يعكس توجه الدولة نحو تنظيم سوق العمل وتعزيز بيئة مهنية عادلة تحفظ حقوق العامل وصاحب العمل على حد سواء، وتضمن كفاءة الأداء وكرامة العامل.
نتيجة الصف الرابع الابتدائي.. موعد ظهورها ورابط الاستعلام المباشر