وزارة الطاقة: إنجاز الخطط التنفيذية لـ”استراتيجيتي الهيدروجين والطاقة” مطلع العام المقبل
تاريخ النشر: 6th, December 2023 GMT
أكد أحمد الكعبي وكيل الوزارة المساعد لقطاع الكهرباء والمياه وطاقة المستقبل أن وزارة الطاقة والبنية التحتية بصدد إصدار الخطط التنفيذية لـ”استراتيجيتي الهيدروجين والطاقة” مطلع العام المقبل 2024.
وقال في تصريحات له إن العام الحالي 2023 شهد تحديث الاستراتيجية الوطنية للطاقة 2050 والتي تستهدف رفع كفاءة الطاقة إلى 45% بحلول العام 2050 ومضاعفة الطاقة المتجددة 3 أضعاف بحلول العام 2030 وصولا للحياد المناخي .
وأشار إلى إن مؤتمر الأطراف COP28 منصة عالمية مهمة جمعت قادة العالم والخبراء والمعنيين من حول العالم تحت مظلة واحدة لتصحيح مسار العمل المناخي العالمي .
وأضاف أن نتائج الأيام الأولى لـ COP28 تاريخية في مسيرة مؤتمرات الأطراف والتي من شأنها أن تسهم في تحقيق هدف خفض درجة الحرارة بنسبة 1.5% وحماية كوكب الأرض بما يتماشى مع اتفاق باريس للمناخ.
وأشار إلى أن قطاع الطاقة في دولة الإمارات قصة نجاح ملهمة لدول العالم في تنويع مزيج الطاقة والذي عزز النمو الاقتصادي والاجتماعي المستدامة .وام
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
صندوق تنمية الموارد البشرية ومعهد “سباير” يوقّعان اتفاقية لدعم تدريب وتأهيل 875 متدربًا من الكوادر الوطنية في قطاع الطاقة المتجددة
المناطق_واس
أبرم صندوق تنمية الموارد البشرية اتفاقية دعم تدريب متخصص مع المعهد السعودي التقني للطاقة المتجددة (سباير)؛ بهدف تمكين وتأهيل الكوادر الوطنية في المجالات التقنية والهندسية النوعية في قطاع الطاقة المتجددة وتقنياتها.
ووقّع الاتفاقية اليوم في مقر الصندوق في الرياض، مدير عام الصندوق تركي بن عبد الله الجعويني، ورئيس مجلس إدارة المعهد السعودي التقني للطاقة المتجددة (سباير) ماجد بن مهدي الرفاعي.
وتهدف إلى تأهيل (875) متدربًا من الكفاءات الوطنية في التخصصات التقنية والهندسية للعمل في الطاقة المتجددة بمبالغ دعم تصل إلى (139) مليون ريال، بما يعزز فرص التوطين ويدعم مستهدفات رؤية المملكة 2030.
وتأتي الاتفاقية امتدادًا للتعاون الإستراتيجي القائم بين الصندوق و”سباير”، إذ سبق أن أطلق الصندوق عدة برامج تدريبية بالتعاون مع مؤسسات تدريبية رائدة مثل معهد الطاقة؛ بهدف تمكين القطاعات المتخصصة من الاستفادة من برامج وممكنات الصندوق بما يسهم في رفع كفاءة الكوادر الوطنية وتعزيز تنافسيتها في التخصصات الحرجة، منها مجالات الطاقة النظيفة، تماشيًا مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تنمية رأس المال البشري وتوطين وظائف المستقبل.