“الاستعراض الرملي” للسيارات ينطلق اليوم في ” تل مرعب”
تاريخ النشر: 15th, December 2023 GMT
تنطلق اليوم فعاليات “الاستعراض الرملي”، للسيارات على مسارات “تل مرعب” ضمن مهرجان ” ليوا الدولي” في يومه الثامن.
ويمنح كل متسابق محاولتين من أجل تقديم أفضل استعراض، وتتم كل محاولة بشكل منفصل، وتحتسب في كل محاولة تجربتين لكل متسابق.
وتقام غداً الجمعة وبعد غد السبت منافسات فئات 6 و8 ” سلندر”، و” الهايلوكس”، وتسبق الانطلاقة إجراءات الفحص الفني للسيارات، للتأكد من تطبيق كافة معايير الأمن والسلامة للمتسابقين.
وتبلغ مسافة المنطقة المحددة للاستعراض 150 متراً، بزاوية انحدار 50 درجة، وتحتسب لكل مشارك طريقة التقييم منذ لحظة تخطي خط البداية، من خلال الانطلاقة، والتسارع، و”الجدعة”، والسيطرة، وختام الشوط، والدوران حول النقطة المحددة.
وسيتم تخصيص 10 درجات لكل شرط من هذه الشروط، بمجموع 240 درجة عن جميع المحاولات، والتي تمثل العلامة النهائية والكاملة.
كما حددت اللجنة التحكيمية عدد من المخالفات التي ستؤثر على جمع النقاط، والتي يجب على كل متسابق الابتعاد عنها، لضمان الوصول إلى أعلى رصيد من الدرجات لدى اللجنة التحكيمية.
من جانب آخر شهدت مسابقة الصقور في فئة “محترفين فرخ”، مشاركة كبيرة من المحترفين عبر 4 أشواط في اليوم الأخير من هذه المسابقة.
وفي فئة “جير شاهين” فاز فريق دبي بالمركز الأول عبر الصقر “تجوري”، محققاً 18.193 ثانية، وجاء ثانياً فريق دبي أيضا، وثالثاً فريق ربدان.
وفي منافسات “جير بيور” حقق المركز الأول فريق دبي عبر الصقر “مكتوم”، بزمن قدره 18.392 ثانية، وجاء ثانياً هلال سعيد بن طراف، وثالثاً سالم خلفان بطي القبيسي.
وفي فئة “جير تبع” فاز بالمركز الأول خالد راشد المنصوري مع الصقر “وشوشني”، محققاً 18.340 ثانية، وجاء ثانياً فريق ربدان وثالثاً فريق دبي.
وشهدت فئة” جير قرموشة” فوز دبي بالمركز الأول محققاً 18.288 ثانية، وجاء ثانياً فريق ربدان، وثالثاً بلجافله راشد.وام
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
لرفع مستوى الامتثال وتثبيت قواعد الحوكمة.. “الموارد البشرية” تُنفّذ 411 ألف زيارة رقابية خلال الربع الأول من 2025
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تنفيذ فرقها الرقابية أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال الربع الأول من عام 2025، واستهداف أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة
وأوضحت الوزارة أنها تعاملت خلال الفترة ذاتها مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا، ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة، مواصلة تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية، أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت.
وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا، استفاد منها أكثر من 1,330 مراقبًا ومراقبة، إلى جانب تنظيم لقاءات “الساعات الحوارية” التي جمعت 314 مراقبًا لتبادل الخبرات وتوحيد المفاهيم المهنية.
وأصدرت الوزارة 7 تعاميم رقابية وتنظيمية، تهدف إلى توحيد الإجراءات، وتحديد مرجعيات الضبط، بما يضمن تقليص التباين ورفع مستوى الالتزام الميداني.
وفي إطار التطوير المؤسسي المتواصل حصلت وكالة الرقابة وتطوير بيئة العمل على شهادة ISO-9001 في الجودة الإدارية نتيجة دمجها لأدوات رقابية تقنية، شملت منصة “تمام”، وبرنامج “حماية الأجور”، ومنصة “تشارك”، وبرنامج “مواءمة”، الذي يُعد من أبرز المبادرات المؤهلة للمشاركة في جوائز الأمم المتحدة للخدمات العامة 2026.
وتُظهر البيانات الرقابية الصادرة عن الوزارة أن نسبة امتثال منشآت القطاع الخاص لقرارات التوطين تجاوزت 94%، مما يعكس التفاعل الإيجابي من المنشآت مع السياسات التنظيمية، فيما تُعد هذه الأرقام مؤشرًا مباشرًا على تحسّن بيئة العمل في المملكة، واستقرار العلاقة التعاقدية، ونجاح الوزارة في ضبط التوازن بين الحزم في الرقابة والدعم في التمكين.
يذكر أن معدل البطالة بين السعوديين سجّل انخفاضًا إلى 6.3% خلال الربع الأول من 2025، في أدنى مستوى تاريخي له، ضمن نتائج تعكس فاعلية نهج الوزارة في تنظيم سوق العمل وضمان امتثاله، وفق مسار منسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، وسعيها المستمر نحو سوق عمل تنافسي، منظم وجاذب للكفاءات الوطنية، وقائم على الإنتاجية والاستدامة.